1、提高认识，加强领导，增强工作责任感。发展员是增强组织的力量，壮大员队伍的重要途径，是关系到的兴旺发达，后继有人长盛不衰的一件大事。因此，各支部务必把发展员工作列入主要议事日程。引起高度重视，切实加强领导。乡镇支部要把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到组织中来，从根本上解决乡镇员队伍老化问题。各支部要从基础工作抓起，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、，不断壮大入积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入积极分子的思想政治素质，提高新发展员的质量。同时，要按照4：1的比例，建立好入积极分子花名册(附后)即发展一名新员，至少有四名以上的入积极分子作基础。

2、坚持员标准，确保新发展的员质量。在新的历史时期，要做好员发展工作，要全面理解和准确把握新章规定的员标准。把思想政治素质放在第一位，吸收那些拥护的基本理论，基本战线、基本纲领，积极投身社会主义现代化建设事业，在本职工作上成绩突出，得到群众公认的先进分子入。同时，要严格遵守章规定的员标准，严格履行员发展工作程序，把好员入口关。确定为发展对象的入积极分子，必须经过一年以上的培养、和考察。不能随意降低，不能另立标准。

3、建立奖惩制度，加强员发展工作。把员发展工作列入各支部建工作的一项重要内容。对年内发展员工作好的，给予表彰并作为县级先进基层组织或个人予以推荐上报的条件之一。对发展员工作不重视，不发展的，不能评为先进支部或先进个人。

2023年村发展员工作计划篇2

发展员工作是加强的建设、保证的队伍后继有人的重要环节，也是保证的事业兴旺发达的十分重要的基础性工作。为了深入实践科学发展观重要思想，切实加强对全镇发展员工作的指导，努力建设适应新形势和经济发展需要的高素质员队伍，按照章的规定及省、市委组织部的有关要求，结合我镇的实际情况，特制定二○xx年度员发展工作规划。

一、指导思想

高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以三个代表重要思想为指导，严格执行坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的十六字方针,按照打基础抓、树理想抓培养、促成熟抓发展的工作思路，创新理念、健全机制、寻求突破，继续以公推、公示为主渠道，以发展工作生产一线特别是有致富能力的优秀青年入为重点，努力把更多的优秀人才积聚到组织中来，逐步解决当前员队伍中存在的三低一高问题，改善员队伍的年龄、文化、知识技能结构，不断增强员队伍的生机和活力。要坚持不懈地做好发展员工作，始终着眼于保持的先进性，努力为新时期加强的基层组织建设，提升执政为民能力和建设社会主义新农村提供坚实的人才保证和力量支撑。

二、工作目标

全年计划发展员16名左右,其中农村员11名，机关员1名，学校及医院4名，其中女员2名。通过建立和完善入积极分子储备库，建起一支数量充足、素质较高的入积极分子队伍，全年入库的入积极分子要达到46人以上，使全镇入积极分子与发展员的比例达到3：1。

三、工作重点

1、优秀青年农民。二○xx年，我镇委要注意发展文化程度较高、带头致富并能带领群众共同致富，积极参与农业产业结构调整、深化农村改革，为全面建设农村小康社会、建设社会主义新农村做出贡献的优秀青年入,把种养加销致富能手、双带标兵以及优秀外出务工青年列入重点培养对象。

2、优秀知识分子。在部门，发展兢兢业业工作、具有崇高思想境界和道德修养的知识分子。

3、优秀青年干部。要在镇机关中培养优秀青年干部向组织靠拢。把那些政策理论水平高，工作能力强，业务精通，积极要求进步的优秀青年干部作为入积极分子重点培养，争取做到成熟一个，发展一个。

四、切实加大工作力度，确保目标完成

1、层层制定规划，抓好工作落实。各村组织要依据全镇的员发展规划，结合实际，研究制定二一一年度的员发展工作计划。在发展员具体工作中,一定要严格按照xx大《章》及《中国共产发展员工作细则》的规定程序办事，严禁违纪现象的发生。

2、培养一支数量足、素质高的入积极分子队伍。要有针对性地抓好对入积极分子的培养，不断壮大入积极分子队伍。村级团组织要认真做好推优工作，把推优作为壮大员队伍的重要措施，通过建立推优档案，规范推优制度，加强对推优对象的培养。基层支部要摸清入积极分子底数，要建立入积极分子台帐，详尽地登记入积极分子的基本情况和培训情况，坚持做到不在库人员不能入。同时，要建立动态管理机制，既要吸收新的入积极分子，也要及时把不合格者调整出去。各村组织要以员先进性的要求为目标，切实加强入积极分子队伍建设，从源头上保持的先进性。

3、严把入口关，确保新员质量。各村组织要按照《章》的规定，全面理解和掌握新时期的员标准，把好入口关。要正确理解和全面坚持新时期员标准，既要防止求全责备，又要防止降低标准。要切实按照章和发展员工作的有关规定，认真履行入手续。要始终坚持从严治的方针，在实践中积极探索和完善发展员工作公推、公示制和民主评议预备员制度，不断完善员队伍自我纯洁机制，努力从制度上保证发展员质量，保持员队伍的先进性。要认真坚持成熟一个发展一个的原则，禁止突击发展。严格执行县委组织员与预备员谈话制度，坚决防止和杜绝员发展工作中的不正之风。

五、强化对发展员工作的领导

各村组织要增强做好发展员工作的紧迫感和责任感，把发展员工作列入重要议事日程，定期研究员发展工作。今后，要把是否重视员发展工作作为衡量基层组织书记是否称职的标准之一。特别是连续三年以上没有发展员的村，要追究所在组织书记的领导责任，并区别情况给予农村组织书记通报批评、黄牌警告、撤职等处分。

2023年村发展员工作计划篇3

依据《中国共产章程》和学校支部的有关要求，为切实保证新发展员的质量，保持组织的先进性，提高的战斗力，结合我支部实际情况，特制定20xx年员发展工作计划。

一、指导思想

以邓小平理论、三个代表重要思想和xx大精神为指导，认真贯彻落实《中国共产章程》的发展员工作方针，坚持标准，保证质量，纯洁的组织，提高的战斗力，使每一名员真正起到先锋模范作用，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

二、工作目标

发展员工作要以坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展为原则，严格按照《章》、《中国共产发展员工作细则》，以十六字的方针做好发展员工作，把那些符合要求的优秀分子吸收到内，逐步完善员队伍结构。今年拟定发展员4人。

三、具体工作与措施

做好发展员工作必须以保持的先进性为着眼点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、抓好源头，夯实基础，切实抓好入积极分子队伍建设。

入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。学校支部要高度重视入积极分子队伍建设，积极主动地开展引导工作，努力把优秀知识分子吸收到组织周围。认真做好入积极分子管理办法，加强入积极分子培养和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展员工作奠定坚实的基础。要建立定期分析制度，对入积极分子定期考核，实行动态管理，保持入积极分子队伍的生机与活力。

2、坚持标准，严格程序，确保新员质量。

按照十六字方针，着眼于保持的先进性，坚持成熟一个，发展一个，严格按照章规定的员标准发展员。严格发展员工作程序，认真覆行入手续，全面贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则》的各项要求，全面执行发展员民主测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制，在发展员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实做好工作不走样、程序不变通、要求不降低，确保新员的质量。

3、把握关键，提高素质，加强对预备员的管理。

要适应形势任务的发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要根据不同年龄、文化的预备员的特点，确定相应的内容和培训措施，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要坚持预备员每季度向支部作一次书面汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况制度，并采取压担子、交任务等办法，有意识地让新员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。

4、重视理论学习工作。

以xx大精神为主线，认真学习xx大精神，深入学习宣传三个代表重要思想，学习科学发展观，深入学习宣传新章，要坚持理论学习制度，支部在组织员学习、课、电化、集中培训等活动中，都要把入积极分子、预备员也列入参加的对象，以员干部的实际行动影响带动入积极分子，确保入积极分子的质量。做到计划合理，形式多样，任务落实，氛围浓厚。要通过集中学习、专题讨论、辅导讲座、脱产培训等形式，引导入积极分子在原原本本研读xx大报告和新《章》上下功夫。帮助他们提高认识，倡导创新，以实际行动落实xx大精神，增强上进心增强性，引导他们向组织积极靠拢。

5、要做好入积极分子的培养工作。

一是在入积极分子自愿向组织提出书面申请，由小组推荐，入申请人向组织递交书面个人自传，支部要充分征求内外群众意见后，每季度支委会要从中研究确定入申请人为入积极分子，认真填写《入积极分子培养考察表》。二是确定2名正式员作为培养联系人，负责对入积极分子进行培养，并建立《入积极分子名册》，把名单报送镇委备案。三是每个组要挂钩具体人作为入积极分子的培养对象，每半年考察一次，指导入积极分子每季度向支部书面汇报一次思想认识和表现，将情况填入《考察表》。四是培养联系人每半年对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。五是支部每半年要对入积极分子进行一次考察，并将考察情况写入《入积极分子培养考察表》。

6、要做好发展对象的培训审查工作。

经过一年以上的培养，支部要在听取小组、培养联系人和内外群众意见的基础上，对培养考察对象，认真审查，通过支委会讨论后确定为发展对象，并对其的历史和现实表现、直系亲属和主要社会关系进行政治审查，形成综合政审材料，并填写《入积极分子培养考察表》。要对发展对象进行《章》、《准则》和的基本知识及其理论的培训与学习，提高入积极分子的思想觉悟和理论水平。

7、要做好预备员的接收工作。

委审批后，要指导发展对象按要求填写《入志愿书》，做好预备员的集中培训和考察工作，确定2名正式员作为发展对象的入介绍人，要及时召开支部大会讨论吸收预备员，在支委会和支部大会上，支委和正式员要对吸收对象分别逐个进行讨论和表决后，报送镇委审批。

8、要做好预备员的转正工作。

预备员期间，组织要将预备员编入小组，及时做好预备员的转正工作。

9、开展丰富多彩的活动，活化德育工作内容，加强对青年教师的培养，对要求进步的青年教师坚持上课，加强对入极积分子的培养和，通过考察考核和培训，确实把那些优秀分子吸收到内来，有计划地做好支部的发展工作。

2023年村发展员工作计划篇4

一、在入积极分子队伍建设方面，建立健全入积极分子推荐制度，今年以来，员以及群团组织积极向各支部推荐入积极分子6名，扩大入积极分子后备人选队伍。明确了入积极分子培养的责任，支部对每一名入积极分子都制定切实可行的培养计划，并指定两名正式员做为入积极分子的培养联系人。同时还建立了入积极分子考察写实档案，支部每季度进行一次考评。局委根据《入教材(20xx年修订本)》为主要培训教材，对确定为发展对象的入积极分子进行集中培训。

二、在发展员宏观管理方面，明确了各级支部要对发展员工作实行计划管理，增强发展员工作的计划性。局委在调查研究和总结经验的基础上，对员队伍建设状况进行分析，根据需要提出发展员工作宏观指导意见，逐级传达到基层组织。基层各支部根据入积极分子的成熟程度，向局委报送本支部下一年度发展员计划。局委对支部报送的计划进行严格审核，对发展员工作计划进行综合协调，防止发展员数量大起大落，实现均衡发展。

三、在履行发展员程序方面，建立健全了发展员票决制。各支部召开支部大会讨论接收预备员和员转正时，以无记名投票的方式进行表决。因故不能到会的员正式向支部提出书面意见，应统计在票数内。同时对在发展员责任追究工作提出了更严格的要求，对在培养考察和政审等工作中不细致，不认真或违反发展员工作程序造成“带病入”的，局委要追究员所在支部的相关责任人的责任。

四、20xx年发展员情况和20xx年发展员工作计划，20xx年员转正一人，发展预备员2人，培养入积极分子6人。20xx年计划员转正2人，发展预备员2人，培养入积极分子6-8人。

2023年村发展员工作计划篇5

一、指导思想

严格执行《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于保持员队伍的先进性和增强员队伍的活力，把坚持员标准、保证发展员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展员工作机制土切实提高发展员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善员队伍结构，提高员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍。

二、目标要求

按照县委组织部的发展要求，结合我镇实际，今年拟发展员18名。其中，35周岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。

三、基本措施

做好发展员工作必须以保持的先进性为立足点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

一要巩固基础，加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作基础。各支部要高度重视入积极分子队伍建设，把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到组织中来，从根本上解决员队伍老化问题。要从基础工作抓起，认真调查研究，拓宽选人视野，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、，不断壮大入积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入积极分子的思想政治素质，提高新发展员的质量。

二要突出重点，做好在生产工作一线发展员工作。村支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生；企业要注意发展生产经营骨干、青年职工；文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入；其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入。

三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展员的力度。对较长时间不发展员的村支部按照发展员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村支部发展员工作步入正常化、规范化的渠道。镇委将强化跟踪管理，对一年内未发展员的支部列入发展员工作重点管理名单，实行重点指导和跟踪管理；对在连续两年未发展员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展员的农村支部。仅有个别员或无员的非公企业，镇委将按照方便考察、培育的原则，指定附近村支部协助其组织发展新员。

四要规范发展程序，确保发展员质量。要认真贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行县委组织部有关要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。

五要加强对预备员的管理，提高新员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要加强对预备员的跟踪管理，要求预备员每季度向支部作一次书面思想汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况。要采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。

六要加强督查指导，落实发展员工作责任制。把做好发展员工作作为各级组织的一项重要职责，列入建工作责任制和三级联创、创先争优的重要内容，建立健全层层抓发展员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本地本单位的发展员工作制度，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展员出现问题的支部，实行重点指导和跟踪管理。三年未发展员的村组织，取消支部和支部负责人参加各种评先评优资格。换届时，支部书记和组织委员继续实行一票否决制度。

2023年村发展员工作计划篇6

根据学校委3月21日会议精神，今年新员发展坚持总量控制、择优发展、严格政审、不搞平均的原则，在已经取得入积极分子培训资格的50余名教师和高三学生中，选拔发展18名新员，其中教师4名，学生14名。为了确保新员发展工作有序进行，现将相关程序作出说明，望据此操作。

一、由各支部和高三班主任提出初选对象。

1、教师入积极分子：共4名。

2、学生入积极分子：励志班各2名，直升班、往届班各1名。

3、条件：

①年龄，20xx年5月20日前满18周岁，查验身份证为准;

②品行：信仰坚定，积极自觉地向组织靠拢，遵纪守法，参加工作以来或在中学阶段无任何违纪行为，热心公益，坚持正义，具有较好的组织领导能力，能发挥模范带头作用，在师生中有良好的形象;

③成绩优秀：教师教学成绩突出，励志班学生位居班级前15名，直升班、往届班学生必须在班级前3名，以历次月考成绩为准;

④近三年内参加入积极分子培训，取得培训证书

4、发放和填写《资格审查表》，由团支部和班主任签署推荐意见。

二、各支部和高三年级主任对初选对象进行认真复查并签署意见。

三、委对各班初选和支部、年级复核的名单进行研究，最后确定18名正式发展对象。

四、近三年来取得入学积极分子培训证书的教师、学生名单。

1、教师：张强何晓芳龚涛于正芳徐德高

2、学生：于果易帆夏超铭甘泉黄嵩吴晓帆丁超王鹏陈哲林文婷张蕴琪

杜睿廖治坤张洋周佳盛张娅蓉邵紫盈熊婉琪孙黄梦靖周威诸光勇陈凯

姜智吴维一胡芳张艳成春桃袁野刘超雷镭饶文姣刘先颖向精灵

涂斯特刘彦志龚佳琦肖金华邱星夏伍丁一雄杨丽雅谭谨柯

五、请各支部和高三各班主任将初选教师和学生入积极分子的《资格审查表》在4月20日前上交委办公室。

2023年村发展员工作计划篇7

为切实做好我镇20__年发展员工作，根据县委组织部《关于做好20__年发展员工作的通知》(诏委组[20__]66号)文件精神，结合我镇实际，制定20__年发展员工作计划。

一、指导思想

坚持以的、__届三中、四中全会精神为指导，按照“控制总量，优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严格执行发展员工作程序，坚持不懈地做好发展员工作，为实现我镇全年工作目标提供强有力的组织保证。

二、工作目标

按照《诏安县20__年发展员指导性计划表》要求，结合我镇委下属各组织现有员数量、近年发展员情况、入积极分子队伍状况，20__年全镇计划发展员26名，其中35周岁以下员达到65、4%以上;高中以上学历员达到69、2%以上;妇女员达到38、5%以上。

三、主要措施

1、突出重点，切实改善员队伍结构。各支部要进一步扩展视野，拓宽渠道，突出发展重点，重视在青年工人、农民、知识分子中发展员，尤其是要注重从生产一线业务骨干、技术能手、经济管理人才、返乡大中专毕业生、务工经商、致富能人和大学生村官人选中发展员，逐步提升35周岁以下、高中以上学历和妇女员所占比例。

2、夯实基础，加强入积极分子队伍建设。各支部要结合新时期新精神，建立一支数量稳定、质量较高、结构合理的入积极分子队伍。继续推行“三级建档，两级管理”的入积极分子管理办法，加强对入积极分子的培养。实行入积极分子动态管理，健全入积极分子队伍台账，及时选优汰劣，确保入积极分子保持足量和常新。

3、严格程序，保证新员质量。要坚持员标准，严格按照新的《漳州市发展员工作实施细则》的有关规定，认真执行发展员工作程序。要防止只控制数量不管结构和质量的简单化倾向，把抓当前与谋长远相结合起来，把控制总量与优化结构、提高质量统筹起来。各支部要认真落实发展员推荐、培训、政审、公示、预审、票决、责任追究等制度，严把发展员“入口关”，提升发展员的质量。

4、落实责任，加强工作指导督查。各支部要提高对发展员工作重要性的认识，强化做好发展员工作的责任意识，明确支部书记作为发展员工作的第一责任人，提高做好发展员工作的能力。镇委将加强务工作者的业务培训，着力提升基层务工作者队伍的政治素质和业务水平，同时对各支部发展员工作进行督查，并及时通报检查情况，促进发展员工作的落实。

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