使用心得体会,大家能够切实地表达实质的主见,心得体会是需要我们融入自己的真实感受的,这样才会让读者感同身受,下面是好文档范文小编为您分享的疫情复产心得体会5篇,感谢您的参阅。
疫情复产心得体会篇1
农村稳则天下安,农业兴则基础牢,农民富则国家盛。当前疫情防控处于关键时期,也是春耕生产的重要时节,统筹做好疫情防控和生产经营,既是大战,也是大考。在抓好疫情防控工作的基础上,也要抓好春耕生产,做到生产防疫“两手抓”“两不误”,奏响复工复产春耕牧歌。
奏响指导之歌,在线答疑抓春耕。“布谷飞飞劝早耕,舂锄扑扑趁春晴。”一年之计在于春,春耕备耕正当时。面对来势汹汹的新冠肺炎疫情,又遇备耕生产的较佳时机,如何既做好春耕技术指导又防止感染病毒显得至关重要。经过前期探索、深入研究,全国各地纷纷推出线上指导的新做法、好举措,打响一场线上指导保春耕的战“疫”。有的地方利用微信群等渠道将惠农政策、田间管理、小麦冻害补救、返青拔节肥施用、化学除草等技术送到春耕生产第一线;有的地方利用无人机巡航,利用科技进行踏田查苗情;还有的地方要求农技专家线上坐镇,为农民答疑解惑,结合疫情防控,指导大户科学有序复工复产。
奏响服务之歌,化解难题促保供。“人误地一时,地误人一年”。受疫情关键时期道路管控的影响,生产资料、农机设备、农产品的运输成了大问题,为做好农业生产物资的供应、农机设备运输和农产品运输等工作,要做好农资店种植大户的走访调研工作,详细了解肥料、农药、种子及育秧物资的贮备情况;做好蔬菜种植大户、畜禽规模养殖户和水厂养殖户的走访调研工作,了解饲料供应和存栏存塘情况。对症下药、因困施策,及时帮助协调想办法,为急需的肥料、饲料等物资调入协调办理“绿色通行证”,对运输车辆进行全程全封闭监管,既避免病毒传播风险,又化解运输难题。
奏响监管之歌,隐患排查保安全。在抓防疫的攻坚时期,抓春耕的重要时期,不误农时保春耕,确保安全推进显得非常关键。在抓好农机安全生产方面,要高度重视、提高警惕,认清农机安全无小事、机械化助春耕的现实,相关人员戴好口罩、做好防护,深入田间地头,走村入户开展全面拉网式大排查,确保事故隐患排查全覆盖,扎实推进农机事故隐边查边改、立查立改。在抓好农资安全方面,助力农资企业复工复产的前提下,严把“质量关”“价格关”“维权关”,做好农资产品质量、价格抽查检查,严厉查处坑农害农价格违法行为,切实保障春耕期间化肥、种子、农药等农资产品价格稳定。
防疫不能松劲,春耕不能耽误。季节不等人,春日胜黄金。与往年相比,今年的春耕或有不同,农民戴上了口罩,不扎堆,不闲聊,但不变的是暖春辛勤的耕作,定能换来黄澄澄的金秋。
疫情复产心得体会篇2
当前,确诊病例持续多日下降,企业逐步开始复工复产,但疫情拐点尚未明朗,各地仍需稳定思想不放松,严格贯彻落实习近平总书记关于疫情防控重要讲话精神,“稳”字当头,主动建立与疫情防控相适应的经济社会运行秩序,有序推动复工复产。
积极应对,保持政策稳定。疫情进入平稳期,如何保障企业有序复工复产成为当前突出问题。各地都应积极应对,充分发挥职能作用,主动担当尽责,全面落实疫情防控和服务保障“两手抓两手都要硬”要求。根据当地实际情况制定疫情防控排查和支持企业发展的相关政策,充分保障企业和群众利益。在政策制定和执行落实中,政府部门既要避免出现“一刀切”式政策,也要坚决维护政策稳定性,主动推动政策精准落地,跑在受困企业前面,决不能朝令夕改,损害政府公信力,影响企业复工复产进度。广大党员干部要充分发挥宗旨意识,主动服务,帮助企业提供复工复产相应材料,做好前期准备工作,确保有序复工复产。
齐抓共管,保障措施稳妥。疫情防控形势正趋向明朗,防控措施逐步优化,但疫情拐点尚未到来,无论政府部门,还是各类企业,都应该携手并进,齐抓共管,在做好疫情防控的基础上,稳妥推进各项复工复产措施,确保落在实处、落在要处。政府部门要积极研究企业复工复产保障措施,细化职能部门职责,明确协同机制,主动服务、主动作为,努力保障已复工和准备复工企业日常防护物资需求。企业应提前做好防护措施,复工后自觉加强厂区消杀工作和员工防护工作,严格落实复工体检和复产消杀等措施,充分保障企业环境安全和员工身心健康。
多管齐下,保证人心稳固。复工复产导致的人群聚集最容易引起员工心里恐慌,也是疫情防控中的重点难点工作。对此,政府部门应协同企业多管齐下、多措并举,充分保证人心稳固。既要加强对复工复产企业各项防控措施的监督检查,及时做好疫情防治宣传教育工作;也要实施好就业优先政策,鼓励灵活就业,做好重点群体就业保障工作。另外,企业帮办挂包部门应主动改进工作方式,充分发挥服务职能,多下企业一线、多入人心深处。企业和员工应积极配合,实施体温“一天两检”制度,不信谣、不传谣,主动参与企业疫情防控工作,做到群防群治,构筑起疫情严密防线,合力打赢应情防控阻击战。
疫情复产心得体会篇3
随着综合医院康复医疗工作的普遍开展,康复护理工作如雨后春笋般发展起来,护理的内涵在不断延伸,已从单纯的治疗延伸到预防、保健和康复。良好的康复护理是达到患者康复目标的保证,也是提高医院康复医疗质量,推动康复医学深入发展的重要措施。我中心康复科自20xx年1月成立以来,对入住的396例患者实施全新内涵的康复护理工作,并取得了一定的成绩,现就工作体会总结如下。
1、开展康复护理的必要性
1.1社会对康复护理的需求随着人口老龄化,老年病增多,工伤、交通事故、职业病等引起的残疾人数的增多,病残者要求尽可能扩大活动范围和生活能力,参与社会生活和工作;随着临床对脑血管疾病诊断、抢救和治疗技术的提高,使急性期病死率大幅度下降,而存活率、致残率明显上升,不少患者遗留了残疾,严重影响生活质量,给社会带来沉重的卫生经济负担。因此,护理要结合社会进步,满足人民日益增长的卫生保健需要,实行整体康复护理,重建患者身心平衡,最大限度恢复其生活自理能力,以平等的资格重返社会。
1.2积极的康复治疗,可促进患者功能恢复康复护理是一切疗法的延续,这就要求康复护理人员除做好基础护理外,还应与医生、治疗师密切配合,做好康复护理治疗、评定,积极防治各种并发症。而且,由于康复资源的`短缺,患者每日在治疗室所接受的治疗是远远不够的。因此,康复护理人员应充分发挥自身在康复团队工作中的作用,协调患者的内部因素(生理状态、情绪、现实理解力等)和外部因素(康复治疗、生活环境、家属支持等)的关系,扮演好照顾者、健康教育者、督促继续康复治疗的执行者、患者与家属的咨询者等重要角色,推进康复护理服务的顺利开展。
2、实施康复整体护理的总结体会
2.1转变观念,强化康复护理意识转变观念是实施康复护理的前提。不仅护理人员要更新现念,从单纯的治疗护理延伸到预防、康复和保健综合型护理;而且护理人员要强化患者及家属的康复护理意识,让他们懂得康复护理是一项经济的康复途径
[1],激发他们参与的积极性。
[2],对他们讲解心理学的知识,并使其掌握一定的康复知识和训练技巧,协助患者康复训练。
2.2建立健全康复护理工作管理制度搞好管理是关键。首先医院领导要重视康复护理工作,从人、财、物等方面给予支持。强化民主管理,把人本主义思想贯穿于康复护理管理工作中,以增强护理人员的使命感与责任感。建立效益评价和质量监控体系,处理好服务收费及利益分配问题。包括康复护理组织机构及其功能的合理性、效率性,内部管理(业务技术、病区管理、人员培训等)和经济活动的合理性、效率性。建立有效的激励和考核制度,提高工作效率和质量。做好家属、陪护人员的教育管理。家属、陪护人员对患者的身心康复有重要影响
2.3全面提高康复护理人员的素质,为适应医学模式的转变培养德才兼备的康复专业人才提高护理人员素质是提高护理质量的核心。康复护理人员要有多元化的知识结构,包括康复医学知识和边缘学科知识,如社会学、心理学、伦理学等;鼓励在职人员继续教育,新上岗护士要进行岗前培训;积极参加团队业务学习及知识讲座,以总结经验、交流信息,了解国内外康复医学的进展,以深化学术思想,提高护理科研水平。派护理骨干外出学习、参观、培训,借鉴先进的康复护理管理经验与技术;开发与发达国家、地区间的科研合作项目,共享资源。
2.4加强团队建设,发扬团队精神团队协作是康复护理工作顺利进行的保证。康复护理人员与康复团队的其他成员包括康复医师、康复治疗师、康复护理人员、社会工作者等密切配合、相互协调,共同促进患者整体功能的康复;发扬团队精神,建立不断创新、适应未来,不断走向成熟及更高水平、实力与竞争力不断增强的康复团体。
2.5规范护理行为,争创一流服务科室推行四个一服务,即:一张笑脸相迎,一声温馨问候,一套便民措施,一次优质服务。加强康复护理人员的思想素质和业务素质教育,爱岗敬业、乐于奉献,塑造良好的社会形象。
2.6掌握康复护理知识,落实康复护理内容统一规范各项康复护理技术操作标准,建立完善的康复护理评定系统;将功能训练贯穿于康复护理的始终,熟悉掌握辅助器具的使用操作;重视心理护理,加强健康宣教。
2.7开展康复护理新技术,建立规范的康复护理方案每一种康复护理技术都必须有循证医学依据,每一种功能障碍均有一套康复护理方案。我们在实践中,不断总结常见疾病的康复护理常规,如脑卒中患者偏瘫康复护理、脊髓损伤康复护理、颈椎病康复护理等。
3、整体康复护理工作取得的效果
康复护理是护理功能向健康保健服务方向的发展,是和医学模式、疾病谱的改变、社会发展进步及人民需求提高相适应的。整体康复护理实施一年多来,护理工作得到患者的称赞和社会的好评,问卷调查,患者满意度在99%以上。护理人员树立起崭新的职业形象、人生价值得到了充分体现。康复护理的发展,保证、提高了康复医疗效果和效益,提高了医院声誉;另外,由于康复护理人员与康复团队其他成员相互协作,促进康复工作的顺利进行,从而使团队关系更加融洽。
4、整体康复护理工作存在的问题及努力方向
我们目前存在的问题:康复护理人力资源不足,床位比例失调;专业理论知识缺乏,人才梯度结构不合理;康复护理形式单一,难以满足需求。我们应不断加强护理队伍建设,并根据自己的专业特长、人员技术力量及社会需要等,因地制宜地开展多种形式的康复护理项目,可采取预约护理、随访护理、社区康复护理及设立家庭康复病床等形式,以满足不同层次居民的需求。工作开展之前要做好宣传与需求调查分析工作,对康复护理工作的内容与方法要不断进行总结、分析,找出最适合客观情况和需要的康复护理服务形式。
康复医学有美好的未来与广阔的前景,对每个康复工作者来说,机遇与挑战并存,我们康复护理人员应不断发展整体康复护理模式在康复医学的内涵建设;立足现实、团结奋斗,迎接康复事业蓬勃发展的黄金时代。
疫情复产心得体会篇4
2月10日开始,不少企业陆续分期、分批复工复产。在抗击疫情的同时,及时复工复产,不仅是稳就业、保民生、促发展的必要之举,更是打赢疫情防控阻击战的有力保障。随着肺炎疫情下“复工潮”的兴起,不但对企事业单位提出了新的生产经营要求,也给疫情防控工作带来了新的挑战。
复工复产控需严——疫情防控是关键,管控报备严把关。做好疫情防控工作,直接关系经济社会大局稳定。复工复产期间,正是疫情防控的吃紧阶段,稍有松懈,极易导致疫情疾病的传播。各地政府要做好对劳动者的防疫保护、做好对开工复工企业员工的安全防护,加强对抗疫一线人员的支持保障,始终保持疫情防控不打烊。同时,也要注意引导企事业工作人员严于律己,督促员工勤洗手、戴口罩、不扎堆、不串岗,自觉配合体温检测和健康申报。发现发热咳嗽、隔离不严格、谎报个人活动轨迹、瞒报重点地区人员信息等特殊情况,要及时报告、严格管控、迅速处理。
复工复产供需全——全面服务强后盾,平稳经营始为真。维护正常经济社会秩序,是有效应对疫情的重要保障。在疫情防控的特殊时期,企业复工复产离不开政府部门的引导和支持。连日来,各地部门加大工作力度,及时掌握企业复工复产实际困难,出台了一系列政策措施,动员部署企业复工复产。在优化政务服务的同时,对重点企业进行帮扶,保障资源要素供给,为各地企业复工复产提供了强有力的后盾支持。
复工复产工需细——高标准、精细化,复工复产口碑佳。在政府各项政策的有力支持下,多数企业已经渐渐步入生产经营的正轨。受疫情影响,各地区物资缺口较大,尤其是对口罩、医疗防护服等防疫物资需求量较多,相关企业在生产过程中,更要注意产品质量,以高标准、精细化的要求严格生产,为抗疫一线人员提供高质量的医疗物资,保证抗疫一线工作人员的物资供给。
疫情复产心得体会篇5
入春天渐暖,山河已鹅黄。“随着疫情防控形势持续向好,低风险地区要尽快将防控策略调整到外防输入上来,全面恢复生产生活秩序。”习近平总书记的“2·23”重要讲话振奋人心、凝聚力量。
经济社会是一个动态循环系统,不能长时间停摆。在确保疫情防控到位的前提下,如何统筹推进经济社会发展工作?动员“红色力量”念好复工复产“春字诀”,依然重要。
建强“红色堡垒”,严防疫情防控“倒春寒”。经过艰苦努力,疫情防控形势积极向好的态势正在拓展,多个省市确诊病例“零新增”,多个地区相继下调应急响应级别,分阶段恢复生产经营……但是,我们也必须清醒看到,“零新增”不等于“零风险”,全国疫情发展拐点尚未到来,防控工作正处在最吃劲的关键阶段。各级党委政府仍然要严阵以待,毫不放松抓紧抓实抓细各项防控工作,保持医疗救治力量不散,看好“米袋子”、盯紧“菜篮子”,让该静的继续静下去,让该动的安全有序动起来,时刻以万全准备应对突发情况。针对已经撤离卡点的关键部位,要继续坚持网格化管理、小单元作战,按照原有标准和力度,组织党员干部开展动态巡察,强化硬核管控,实行温情操作。
打造“红色引擎”,抢抓经济发展“小阳春”。肺炎疫情来势汹汹,对我国经济运行秩序带来巨大挑战,阶段性的负面冲击不可避免。然而,冲击是短期的、总体是可控的,对国家经济并不会造成长远的周期性的影响。当务之急,要落实分区分级精准复工策略,打通人流、物流堵点,针对性建立政策扶持体系,抢时间、争空间,开足马力、大干快上一个月,冲刺第一季度“开门红”。充分发挥党员干部的先锋模范作用,向设立党组织的企业选派“第一书记”,协助企业开通物流配送、员工返岗“绿色通道”,指导做好体温检测、日常消杀相关工作,缩短企业复工准备期,督导落实防控责任,实现“两手抓”“两手硬”。条件允许的地方还可以探索“共享员工”机制,跨行业、跨领域“借兵作战”,破除临时性缺工难题,缓解待岗人员就业压力,促进经济社会稳定和谐。
激活“红色细胞”,绘就双战双胜“春意图”。疾风知劲草,板荡识诚臣。能不能打好、打赢这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战,党员干部在关键时刻是否冲得上去、豁得出来至关重要。总体来看,在这场严峻斗争中,各级党组织和广大党员干部逆行冲锋、奋战在前,擦亮了底色,彰显了本色。但是,也有少数干部敷衍应付、左躲右闪,甚至临阵脱逃,这些人决不能容忍,必须坚决纠正!要旗帜鲜明地把选任导向立起来、亮出来,对敢于担当、善于作为的干部要大胆使用,对看准了的优秀年轻干部要早压担子,对遇到斗争“直打摆子”、面对困难“双腿发怵”的干部要严肃问责、坚决淘汰。同时,我们也必须认识到,这项工作不是随意的零敲碎打,不能简单地缺一补一,必须要有计划地推进调整交流,有意识地形成一定批次,既大刀阔斧又形成梯度。
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