百舸争流千帆竞，借海扬帆奋者先。在中国共产百年华诞的重要时刻，在“两个一百年”奋斗目标历史交汇关键节点上，的十九届六中全会胜利召开，为全国各族人民注入强大精神动力，为实现中华民族伟大复兴提供了行动指南。全会审议通过的《中共中央关于的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》，从13个方面系统总结了我们在新时代坚持和发展社会主义的历史性成就、历史性变革。其中，勇于自我革命、全面从严治是贯穿其中的鲜明特征。作为县区纪委书记，细细品读并多次学习了十九届六中全会公告和相关解读，感受颇深，收获很多。

坚守政治本色，心怀“国之大者”。指出：“领导干部要胸怀两个大局，一个是中华民族伟大复兴的战略全局，一个是世界百年未有之大变局，这是我们谋划工作的基本出发点。2012年11月29日，在参观《复兴之路》展览时强调，中华民族的昨天，可以说是“雄关漫道真如铁”；中华民族的今天，正可谓“人间正道是沧桑”；中华民族的明天，可以说是“长风破浪会有时”。三句诗，对中国过去、现在和未来的梦想进行了高度而形象的表述，生动诠释了中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃。

一百年来，领导人民进行伟大奋斗，在进取中突破，于挫折中奋起，从总结中提高，积累了宝贵的历史经验。《中共中央关于的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》概括了具有根本性和长远指导意义的十条历史经验，十条历史经验是系统完整、相互贯通的有机整体，深刻揭示了和人民事业不断成功的根本保证，深刻揭示了始终立于不败之地的力量源泉，深刻揭示了始终掌握历史主动的根本原因，深刻揭示了永葆先进性和纯洁性、始终走在时代前列的根本途径，具有重大的历史意义和现实指导意义。

作为纪检监察干部要始终胸怀“两个大局”，心怀“国之大者”，把推动的路线方针政策、中央重大决策部署和重要讲话、重要指示批示精神落实作为忠诚履职尽责的根本，着力发现和纠正政治偏差特别是形式主义问题，以实际行动践行“两个维护”。2021年，定边县出台《2021年度全面从严治政治监督和重点监督事项清单》，聚焦落实省委第十巡视组巡视定边反馈问题4方面10条43项整改任务、县纪委六次全会22条56项重点监督内容开展项目化监督，建立线索快速处置、案件查办和督查问责等机制，推动政治监督与中心工作同频共振。

铭记光辉历程，不忘初心使命。中国共产人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产人不断前进的根本动力。的十九届六中全会对百年奋斗的重大成就和历史经验进行了梳理与总结，在追根溯源中知往，在照古鉴今中知向。作为一名员干部要从的百年历程和伟大成就中充分汲取宝贵经验，找准接续奋斗的前进方向，在的十九届六中全会中汲取“历史养分”、把握“时代脉搏”、明确“未来航向”，将过去、现在和未来相贯通，坚定正确的政治方向，在新的奋斗征程中坚定信心、笃定前行。

?决议》在13个方面的第二条对新时代全面从严治取得的历史性、开创性成就给予高度评价，指出“的十八大以来，经过坚决斗争，全面从严治的政治引领和政治保障作用充分发挥，的自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力显著增强，管治宽松软状况得到根本扭转，反腐败斗争取得压倒性胜利并全面巩固，消除了、国家、军队内部存在的严重隐患，在革命性锻造中更加坚强”。纪检监察干部，更要清醒认识依然严峻复杂的反腐败斗争形势，要从全会精神中汲取力量，坚持边学习、边调研、边工作、边总结，不断深化对新时代纪检监察工作的规律性认识。

定边县纪委监委员领导干部注重在史中锤炼政治品质。2021年，县纪委理论中心组带头开展史研讨，组织全县纪检监察干部到石光银治沙展馆参观学习，集中收听收看庆祝中国共产成立100周年大会实况直播，委机关和派驻机构干部集中学习指定读本、参加专题辅导，开展“在我心中”征文等系列活动，邀请“七一”勋章获得者、全国劳模、治沙老英雄石光银同志为全县纪检监察干部讲授专题课，做到明理增信、崇德力行。本年度目前理论学习中心组专题学习11次，领导班子成员讲课5次。

践行宗旨意识，树立为民情怀。为民，不仅是言语上的庄严承诺、心中的奋斗航向，更是矢志不渝的初心使命、接续奋斗的精神动力、步履不停的行动自觉。作为员干部要厚植为民情怀，汲取群众智慧，践行“以人民为中心”的发展思想，将民之愿、民之急、民之难牢记于心，致力于解决群众最关心、最迫切、最现实的利益问题，持之以恒地做好惠民利民之事，让人民群众对美好生活的向往落地开花，结出果实。

纪检监察机关是履行内监督和国家监察的专责机关，肩负着和人民的重托，承担着庄严神圣的使命，要聚焦的路线方针政策在基层的贯彻落实情况，解决好惠民惠农政策落实中存在的基层干部以权谋私、雁过拔毛、优亲厚友等突出问题，着力整治群众关心的、痛恨的腐败和不正之风，让人民群众切实感受到公平正义。

2021年，定边县纪委监委印发了《关于进一步推动惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理的工作方案》，建立起县纪委监委牵头，县财政局、审计局等16个相关部门具体抓落实的工作机制，有序推进“一卡通”专项整治工作落实。督促财政、农业农村等各项目主管部门，通过建立有效协调机制，督促各业务主管部门加快项目验收，强化补贴数据审核录入等工作，确保财政惠民补贴资金规范使用、及时发放。

立足本职工作，开创时代未来。百年征程波澜壮阔，中国共产团结带领全国人民艰苦奋斗，用汗水铸就辉煌，在苦难磨砺中孕育精神力量，在艰险曲折的道路上知难而上、勇往直前，以一往无前的姿态开拓未来、开创胜利，磨砺斗争风骨，锻造斗争本领，取得了举世瞩目的伟大成就。伟大奇迹的创造离不开卓绝斗争，永葆的先进性、纯洁性离不开持续斗争，我们要把斗争作为加强的建设、加强自身建设的永恒课题，驰而不息地推动伟大斗争，在斗争中释放事业发展的生机活力，积极融入奋斗征程，主动迎接风险挑战，主动到斗争一线、基层一线、艰苦地区锻炼和服务群众，在急难险重的任务中争做先锋和标兵，经历风雨、强筋壮骨，提升服务基层、服务群众、服务社会和推动事业发展的政治素养和高强本领。

定边县纪委监委严肃查处违反中央精神问题，坚持日常监督和专项督查相结合，紧盯元旦春节、五一端午等重要节点，集中查处违规收送礼品礼金、婚丧嫁娶大操大办、违规公款吃喝等问题。2021年，共查处违反中央精神问题42起、纪政务处分64人，组织处理9人。

胸怀千秋伟业，百年只是序章。在新的伟大征程上，全县纪检监察干部将聚焦“两个维护”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，学深悟透全会精神，深刻领会全会提出的新思想、新论断、新要求，增强斗争意识，提升斗争本领，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，在纵深推进全面从严治中践行初心使命；将从讲政治的高度认识和推动各项工作，敢于担当，能干实事，聚焦群众“急难愁盼”问题，善于解决历史遗留问题、善于解决复杂问题、善于解决矛盾突出的问题，激浊扬清，久久为功，让广大人民群众在全面从严治中有更多获得感幸福感安全感。

会议心得体会总结篇2

20xx年10月，巴南区区委组织部和区市政园林管理局组织了全区市政管理工作负责人进行为期一周的培训，邀请了市市政委、市园林局和北碚市政局的领导和专家授课，组织参观考察学习了武隆县、南川区市政管理工作。通过培训、考察和学习，我感到龙洲湾的市政管理工作差距很大，亟待进一步转变思想观念，推动管理理念、运行机制创新和加强队伍建设，才能适应新的形势任务需要，推动龙洲湾城市管理工作大发展。

一、执法就是服务，推行人性化管理

工作中始终把群众利益摆在第一位，把群众“拥护不拥护”、“赞成不赞成”、“满意不满意”作为衡量工作好坏的标准，强化执法就是服务的理念，大力推行人性化管理。

（一）转变执法方式。市政管理工作实质上是人对人的管理，坚持文明执法、以人为本。以管理者为本，进一步强化思想政治、法律知识培训，提高管理者的综合素质，完善规章制度，努力建设一支政治强、思想好、纪律严、作风实、业务精的城市管理执法队伍；以被管理者为本，不断强化法律法规宣传，加强对市民的行为引导，调动广大市民参与市政管理的积极性和主动性，努力营造和谐执法环境，推动市政管理事业健康发展。

（二）增强服务意识。执法就是服务，在服务中实施执法，在执法中体现服务。积极引导执法人员针对不同服务对象的特点，采取不同的管理措施，增强服务效果。如引导执法人员采取管理工作前移，宣传工作跟进，主动上门服务；采取与处罚并举措施，主动帮助相对人解决实际困难，主动化解矛盾，减少工作难度；对确实存在主观故意违法违章行为的，要引导执法人员克服畏难情绪，采取切实可行的管理措施，依法严管重罚，把维护群众基本利益和提高群众度作为执法工作的出发点和立脚点。

二、创新管理机制，推进精细化管理

（一）创新宣传机制。加强城市管理法规宣传力度，对市民的行为引导。一是新闻舆论。加强与新闻传媒的沟通，改变市政执法负面报道的局面，提高市民对城管执法工作的认知度，提高正面效应；二是与村居合作，加强城市管理法律法规宣传，引导广大市民，让他们了解城市管理工作。

（二）创新内部管理机制。把执法部门内部管理机制建设，作为工作的重点。一是落实责任机制细化岗位职责，任务落到人；二是建立内部管理机制，建立严格完善的内部管理规章制度，用制度管人；三是严格监督考核机制，落实评比检查制度，推进考核奖惩制度。

（三）创新管理运行模式。不断创新管理方式、运行模式，结合实际，提升管理效益。一是推行精细化管理。针对不同管理对象特点，细化管理目标责任，制定个性化管理措施，及时将各类违规问题发现和解决在萌芽状态，如针对占道经营行为反复性强的特点，可采取引摊入市静态管，区域监控集中管、全方位巡查动态管、处罚取缔严格管的方法；针对违法建设利用节假日集中突击建设的特点，可采取错时上岗、落实网块管理责任制，增强日常巡查管控，加大治理查处力度，降低案件发生率；二是创新思想工作模式。对一些违法违章行为相对突出的难点户、钉子户要坚持定期走访，进店入户进行思想和法制，提高相对人自率意识，及时化解管理与被管理之间的矛盾，减少工作难度。三是开展多层次示范户、示范单位和示范路创建活动，提高管理效能。要通过采取入户宣传、领导见面、点位考核以及强制取缔等多种举措，加强对重点点位的治理力度，变难点为示范，达到以点带面，以重点带一般，以局部带全局的管理效果。四是要立足提高处置能力，努力改进勤务工作。在违章易发点位要逐步建立固定执勤点位制；在商业繁华地段应逐步推行机动巡查与徒步巡查相结合的工作模式。同时要进一步完善错时上岗、占位式管理措施，做好违章行为多发路段管控工作。

三、强化队伍建设，为推进城市管理工作科学发展提供保障

队伍建设是强基固本工程，是推进城市管理工作科学发展的重要保障。为此，必须始终把提高执法队伍整体素质作为立局之本，用发展的眼光、发展的思维、发展的办法，进一步提高队伍整体素质。

（一）注重固强补弱，打牢基础素质。要按照缺什么补什么、什么弱强什么的基本思路，下功夫把城市管理工作最需要、自身素质最弱的能力素质补上去，所有执法人员都要做“三熟悉、四会”，三熟悉，即：熟悉城管职能、熟悉行政法规、熟悉执法程序；四会，即：会法言法语、会调查取证、会做思想工作、会案卷制作。

（二）着眼岗位需求，增强必备素质。不同岗位有不同的标准，每名城管执法人员必须要具备与本职岗位要求相适应的素质。要盯着职责“补课”和“充电”，按照岗位职责分期分批搞短期培训，用什么教什么，需什么学什么，初步达到学用结合会监管，明了适用能执法。领导干部要着重提高组织指挥能力和协调控制能力，执法队员应着重提高依法行政和办案能力。

（三）创新学习方式，提升整体素质。要提升自身整体素质，必须切实把自己紧缺的素质内容搞清楚，把面临的突出问题搞清楚，把解决的思路办法搞清楚。一是要做到围绕重点学。要结合工作性质和岗位特点，突出重点、把握难点，学习共同的、了解相关的、精通本职的，不断完善充实理论底蕴，提高工作能力。二是要针对课题学。要结合城市管理工作服务全区发展的要求，找准努力方向，开展针对性学习；三是要结合实际学。要把本职岗位作为提高素质的主要平台，注重用学习指导实践，在实际工作中强化素质。

总之，要不断在提升队伍素质上下功夫，在深化精细管理上下功夫，在增强执法效果上下功夫，在加强绩效考核上下功夫，积极适应新形势下的新要求，树立新理念、提升新境界、拿出新姿态、展示新风采、创造新变化，担当起时代赋予的神圣使命，担负起创建美好家园的崇高责任，一步一个脚印干工作，一心一意为人民服务。

会议心得体会总结篇3

3月24日，我市召开政法队伍整顿廉政报告会。市委常委、纪委书记、监委主任、市政法队伍整顿领导小组副组长李文星为全市政法干警作廉政报告。省政法队伍整顿第二指导组组长刘闽莉出席会议。市委常委、政法委书记、领导小组副组长刘笑禹主持会议。

李文星从深刻感悟政法系统的光荣传统和优良作风、准确把握我市风廉政建设和反腐败斗争形势、扎实有效推进政法队伍整顿三个方面为大家作了深刻的专题解读，并对政法队伍做好整顿，推进风廉政建设和反腐败工作提出明确要求。

王勇

市纪委监委驻市检察院纪检监察组副组长

开展政法队伍整顿是中央提出的新要求，是政法战线全面从严管治警的新举措，是刮骨疗毒式的自我革命、激浊扬清式的“延安整风”，要以高度的政治自觉、法治自觉、检察自觉抓好检察机关整顿工作，要把坚持对政法工作的绝对领导贯穿到整顿各方面和全过程，要旗帜鲜明讲政治，把学习贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，不断增强检察干警的政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

凌超

自贡市检察院检务督察部主任

听了李文星书记作的廉政报告，可以说是发人深省，获益良多。这既是一堂警示课，同样是一堂政治理论课。特别是提出四个“想一想”，让行为人从自身的角度发出灵魂之问，深刻回答了司法腐败“值不值”的问题。作为检务督察部门，我们应该更加自觉加强的创新理论学习，认真贯彻执行“三个规定”等重大事项填报记录工作，切实防止司法腐败，为我市加快建设新时代深化改革扩大开放示范城市营造公平公正的法治大环境。

陈肖佩

自贡市检察院警务部干警

认真落实重大事项报告制度和八小时外的行为规范，不断增强服务意识，群众意识，责任意识和纪律意识，特别是李文星书记通报的违法典型案例，我们一定要引以为戒，要把廉政的要求变成自觉行动，耐得住清贫、抗得住诱惑、守得住小节，堂堂正正做人、扎扎实实干事。通过自我、自我约束，自我修养、自我监督，规范自己的行为，自觉树立良好形象，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。

陈婷婷

自流井区院政治部副主任

李文星书记作的廉政报告，使我感触很深。他说不能某些工作做久了，就以经验为准则，不再去积极探索，这就容易停滞不前。现在仔细想想，自己在工作中其实也存在这样的问题，自认为自己在工作中积累了一些经验，就不再积极思考，产生了一些“得过且过”情绪。通过这次学习，使我意识到自己不能被负面情绪带偏了思想，不能只是日复一日机械劳动、得过且过，而应该以积极的心态对待工作和生活。同时，他所列举的案例，意识到要时刻绷紧廉洁这根弦，不能以为是小事就放松警惕，要让自己养成良好学习习惯，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

甘俊

贡井区院组成员、政治部主任

作为检察干警，还要进一步提高政治站位，强化思想认识，深刻认识开展政法队伍整顿是一次旗帜宣明讲政治的“大学习、大洗礼”，是一次正本清源治痼疾的“大扫除、大整治”，让廉洁成为一种圣洁的呼唤，成为一种至高的信仰，也成为我们检察干警的价值追求。

张隆昊

大安区院组成员、政治部主任

聆听了文星书记的廉政报告，一个个案例触目惊心，一个个教训发人深省，不禁想起对员、干部的谆谆教诲“要筑牢思想防线，时刻自重自省自警自励，慎独慎微慎始慎终，做政治坚定、遵规守纪的明白人”。作为一名检察干警，在工作、生活中面临着形形色色的诱惑，稍有不慎便会受到影响、陷入泥潭、坠入深渊。我有以下四点感悟：在没有人看到的暗处也要不做坏事；在小事小节的处理上更应慎之又慎；在贪欲邪念萌生之初便要悬崖勒马；在工作顺风顺水时也不能心存轻忽。

田斌

沿滩区院政治部干警

知敬畏才能守底线，守廉洁才能铸忠诚。我想一名政法干警要做到三个“敬畏”，才能真正作一名“忠诚、干净、担当”的好干部。敬畏权力，做到执法为民、司法为民，守护公平正义。敬畏人民，把人民置于心中最高位置，始终为人民利益和幸福而努力工作。敬畏良知，知善知恶，践行良知，要凭良知修身做事，时刻检讨自己的所作所为，止恶行善，慎独慎微，始终做到不放纵不逾矩。

余德忠

荣县院组成员、政治部主任

聆听市纪委李书记的廉政报告后，我作为一名检察干警深知肩上的使命责任，不能辜负和人民的期望及组织的培养，在今后的工作中，一是要自觉改造自己，树立正确的世界观、人生观、价值观，要有坚定的共产主义信念，坚定的人生目标和追求，正确的人生社会价值。二是要自觉警醒自己，自觉履行好职责要求，知敬畏、存戒惧、守底线，确保检察权在阳光下运行，检察队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。三是要不断的充实自己，保持良好的工作状态和过硬的工作作风，不因恶小而为之，不因善小而不为。

陈丽丽

富顺县院第四、第五检察部主任

“吏不畏我严而畏我廉，民不畏我能而畏我公。”清正廉洁，是我作为一名检察官的立身之本。要成为一名合格的富检人，一要警醒，牢记手中的权力来自人民，不是个人谋取私利的工具；二要警觉，保持对“腐蚀”的警觉，做到见微知著，防患于未然；三要警惕，要时刻保持清醒的头脑，确保人生道路不偏航；四要警戒，自觉维护法律威严，汲取反面典型案例的惨痛教训，守住做人做事的原则和底线。

会议心得体会总结篇4

7月12日下午14：30，中信金融服务有限公司在蓝山南海酒店三楼多功能会议厅隆重召开年上半年各部门主管会议。

会议开始前播放了中信金融服务公司一路走来的各项活动历程和对社会贡献的公记录片段。清晰的画面，一张张动人的笑脸以及共同成长的经历，让每个成员都倍感温馨而赋有集体荣誉感，尽情的享受着来自中信这个大家庭的温暖与感动。

总结会前，陈总经理做开幕致词

接下来会议正式开始由陈裕辉总经理发表开幕致词，他表示年又是考验中信金融精英们智慧的一个不平凡年度，公司今天所取得的成绩归根于追随公司的所有成员，并表示感谢和公司一路走来的每一位员工，感谢大家对公司的贡献以及对中信这个大家庭的认可和一如既往的追随。

会议开幕前的留影。

正如会议中所提倡“分享经验、表彰优秀、相互激励、团结进取、喜迎崭新未来”的。会议围绕这个中心展开，每个部门都很积极、认真地对待这次总结，并且根据各部门实际发展历程做了很细致、客观和全面的分析与归结。会议远远超出了预期的效果，在座人员都纷纷表示要从本部门开始，具体落实各项工作，并不断从实践中吸取经验，提升自我，与中信金融共同成长。

各部门负责人代表在会议上的总结发言

中信金融营运管理中心陈组长会议上的总结发言这是中信金融更名后第一次最精彩、客观、全面的工作总结会议，具有里程碑之意义；

紧接下来，最为紧张、激动人心的时刻——那就是公司表彰优秀成员的精彩环节，陈总经理亲自为上半年优秀的成员颁发荣誉证书及奖金，让所有在场的人员无不羡慕、赞叹、动容，更多的是令人钦佩不矣，没受表彰的人在心中暗自表决争取下年度上台享受荣誉的是自己，而受奖人员则是自信满怀的表态下次年会将会荣获更多的奖励。这赋于的不仅仅只是他们的荣耀，承载着更多的是责任与使命，全体成员共同学习的榜样！

会议心得体会总结篇5

读史使人明智。回溯中国共产走过百年，从南湖红船到复兴号巨轮，从春天的故事到新时代华章，生动记录了中国共产一百年来波澜壮阔的创业史、奋斗史、发展史，是中国共产带领全国各族人民书写的一曲壮歌。而今，我们站在新的历史起点，肩负新的历史使命，回望来时的道路，在日常工作生活中必须常修史必修课，从中汲取丰富营养和无穷力量，为奋进十四五、迈好第一步，答好无愧于时代的新答卷。

上好史必修课校初心。走得再远，走到再光辉的未来，也不能忘记走过的过去。这是初心之问，始终在提醒着广大员干部要时时给自己一点压力，敲一敲警钟，弄清楚我是谁我从哪里来，要到哪里去，始终保持着共产人的精神状态和不懈追求。枪杆子里出政权没有调查没有发言权农村包围城市，从建到领导人民成立新中国、再到推进改革开放和社会主义伟大事业，5·12中众志成城抗震救灾、新冠肺炎疫情之下人民一呼百应、防汛救灾旗插在一线……诠释着共产人为人民谋幸福的初心和使命。铭记历史才能走向未来，要走进史、学习史、触摸史，从中去解读的初心、校准初心，不断汲取精神力量、汲取坚守人民立场的定力，把稳思想之舵的制胜法宝，写就一幕幕人民至上的震撼场景，才能赢得光明的未来。

上好史必修课传星火。什么也不能动摇我，我将我的生命给我们的与人民大众。重视历史、研究历史、借鉴历史，是中华民族5000多年文明史的重要体现，员干部学好史必修课，就是抱紧优良传统和作风这个传家宝。以理想信念、不怕牺牲、实事求是、纪律团结和依靠群众为内容的长征精神，以李大钊、陈独秀、毛泽东等人在五四运动前后多方寻求救国真理的红船精神，以亲民爱民、艰苦奋斗、科学求实、迎难而上、无私奉献的焦裕禄精神，以特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献的载人航天精神……对历史的重温和回顾，对标对表查摆自身问题，照镜子、出出汗，提振精气神，既是感慨时代与人民力量，又是坚定信念，更是看清家与国的当前路，激发广大员干部爱爱国爱社会主义的巨大热情，弘扬的精神，凝聚中国力量，让伟大的精神推动伟大的事业，开创属于我们的时代。

上好史必修课绘新篇。我将无我，不负人民。中国共产自诞生之日起，就将人民铭刻在自己的旗帜上，将共产主义的信念融入灵魂血脉，作为毕生追求，一往无前奋进，不断跨越前进道路上新的娄山关腊子口，去开辟历史新纪元。这一切伟大成就都是接续奋斗的结果，从封闭落后迈向开放进步，从上海石库门到延安清凉山、北平香山，从温饱不足迈向全面小康，从一穷二白迈向繁荣富强，中国共产带领全国人民浴血斗争写就了一部气吞山河的斗争史诗。北斗三号全球卫星导航系统正式开通，嫦娥五号成功登月并采样返回，新业态新模式逆势增长，gdp首度迈上百万亿元大关……无数为国家、民族躬身奋斗的共产员，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的历史担当，保持历史耐心，发扬钉钉子精神，一张蓝图绘到底，在实现中华民族伟大复兴的历史进程中走好了新时代的长征路，没有辜负时光里的等待。

恩格斯说过。历史就是我们的一切。广大员干部修好史这堂必修课，从史中找寻胜利的源头、汲取前行的力量，在知史爱、知史爱国中守初心践使命，让奋进在中国梦征程上的步伐才能更有力，才无愧今天的使命担当，更不负明天的伟大梦想，从而汇聚起实现民族复兴的浩荡能量，以优异成绩迎接建100周年。

会议心得体会总结篇6

城市管理是城市发展的重要保障，是城市规划中的重要手段。城市管理的优劣对城市的健康有序发展起着制约作用。城市管理是一项社会系统工程，是一个动态的过程，也是城市形象的具体体现。每天人们以城市为载体，进行着学习、工作、休闲。城市每天不间断地进行着人流、物流、信息流。如何使这些活动规范有序的进行，特别是如何使城市规划与建设达到和保持预期的效果，高性能的城市管理是重要的保障和手段。城市管理的效果受主客观条件的制约。主观原因主要是管理体制、管理手段、管理队伍、管理资金等方面的制约。客观原因主要是人们的文明程度、卫生习惯等方面的制约。城市管理是一个过程，反复性的特点十分明显，难度比规划和建设更大一些。

在城市管理应坚持法制化、系统化、全面化。要制定统一的综合行政执法实施细则，将行政处罚的依据、行政办案的程序、管辖范围加以明确规定。落实各项规章制度。"徒法无以自行"。再好的法律法规，制度不落实，如一纸空文。城市经济社会的健康发展就需要一个正确合理，系统的管理运行机制。行政执法就是要维护法律的严肃性和政府的权威性，城市管理实行综合行政执法是管理好城市的一个重要手段，是一项长期而又艰巨的任务。在城市管理过程中，应考虑到城市中的社会、经济、人口、资源、环境、以及整个城市系统中的每一个细节，尽量做到管理的全面化，使整个城市管理过程中的各个环节得到同步和谐发展。

城市管理应坚持"以人为本"的理念。如果城市管理者没有"以人为本"的思想，没有全心全意为人民服务的意识，那么城市管理有可能就会出现众多的诸如执法不严、乱砸乱罚等现象，使用城市管理主体在客体中的形象荡然无存。因此在城市管理过程中，行政执法工作要始终围绕"执法为民，服务经济"这个宗旨，依法行政，管理好城市。通过行政执法为广大人民群众提供一个良好的生产、生活环境，最终为经济建设服务，使之更好地为我国的社会经济发展做出贡献。

会议心得体会总结篇7

20xx年7月8日至9日，我院在xxx召开了为期三天的教学工作会议。这次会议对我来说，来得及时，来得实在，我觉得受益匪浅，深受启迪。

在这次会议上，我院各系进行了专业建设方案答辩与论证，陈卓颐教授给我们做了省级示范特色专业建设项目陈述演示，几位专家为我们做了讲座，有曾xx教授的“在社会巨变中推进专业建设与发展”，刘太刚教授的“浅谈职业项目课程开发”，罗志教授的“特色战略：高职专业建设变革之道”。

这次会议，不仅理论上有依据，实践中有实例，而且又能从实践中回到理论，找到焦点，指导实践，进行操作。对我们在今后工作中发现自己，完善自我有深刻意义。通过这次会议，我感觉收获很大，现将自己的心得和体会写出来与大家分享。

这次会议一大重点就是各专业进行专业建设方案汇报与答辩。全院教师积极踊跃地提出了自己的看法和建议。我系就商务英语专业进行了汇报，之后就口语教学进行了讨论。在我看来，英语作为一种语言，是交流的工具，所以能进行交流是根本。而作为我们的专业特色，要武装学生的商务知识和能力。实际上，我们专业课基本上是全英文教学，这无形中就在进行听说训练。所以，可以说英语听说实际贯穿于学生的整个学习过程。

曾xx教授的“在社会巨变中推进专业建设与发展”提出我们的社会，科技，学生与家长，企业的要求等等都在变化，所以我们也要转变，并指明了建设专业特色的主要途径。这让我们更加了解了专业建设的必要性和紧迫性，明确了转变的方向，即紧贴产业转型升级，优化专业布局；以对接产业为切入点，强化各专业办学特色；以内涵建设为着力点，提升办学水平。

刘太刚教授的“浅谈职业项目课程开发”让我们了解了职业课程的基本构成要素，职业能力的内涵和基于能力的三种职教课程理论等。让我们进一步明确了职业项目课程开发的基本理念，即以职业生涯发展为目标，以工作项目为参照设置课程，以项目课程为主体。

罗志教授的“特色战略：高职专业建设变革之道”再一次让我们意识到特色的重要性。罗教授在做讲座的过程中，有两点让我记忆深刻。其一，罗教授分享他的经历时讲到他跟学生说的一句话，“你们出去不要跟别人比学历，不要比能力，要比爱心”。这也应该是我们要做的，也是我们应该要根学生说的。要提高学生的综合素质，就必须要提高学生的基本素质。其二，罗教授提出了五个“商”，即除了我们平常所熟悉的智商和情商，他还提出了逆商，财商和搜商。搜商，我不了解。但其他“两商”我比较熟悉。所谓财商（fq）是指一个人认识和驾驭金钱运动规律的能力，能说明一个人是否善于总结规律和布局能力。而所谓逆商(aq)是我们在面对逆境时的处理能力。一个人aq越高越能以弹性面对逆境，积极乐观，接受困难的挑战，发挥创意找出解决方案，因此能不屈不饶，愈挫愈勇，而最终表现卓越；相反aq低的人，则会感到沮丧，迷失，处处抱怨，逃避挑战，缺乏创意，往往半途而废，自暴自弃，终究一事无成。所以聪明却碌碌无为的人随处可见。可见，aq对于一个人的成功也是至关重要的。

体会是可以记录的，但心灵的感受可能是无法言语的，只有自己的经历才会有认识的提高。教师的成长是有规律的。教师的知识水平是成长的基本要素，实施能力是成长的核心要素，环境是成长的外部要素，而理念是成长的关键。“职业大有作为”，作为一名职院教师，我要以良好的心态面对工作中的困难和挫折，不断学习，努力充实和完善自己，尽快成长为一名优秀的教师。

会议心得体会总结篇8

一。作者简介。曾在武警特种部队任职军官八年，在北京市检察机关任职检察官七年，在北京市纪委任纪检干部一年，后辞职到企业，先后在亿利资源集团，大连万达集团，隆基泰和集团分管纪检监察和内控，法务等工作，在律师职业上，先后在北京市京都律师事务所，北京威诺律师事务所，北京市东方律师事务所任职高级律师，合伙人律师，现为北京市东方律师事务所高级合伙人，东方企业权益维护中心主任。在民营企业反腐败领域有多年实践和丰硕成果。

二，近年来在民企反腐工作的实践成果。无论是在企业任职，还是以律师身份介入，都能够对企业反舞弊，反腐败形成强力助推，近五年来共办理企业内部职务犯罪刑事案件28起，全部移送公安机关立案侦查。在企业内部给予降职降薪以上纪律处分一百六十多人。追回脏款共一亿四千多万元。挽回经济损失五个多亿。

三反腐败工作主要实践做法。

反腐基础工作

基础工作，包括调查权限问题，汇报关系问题，线索来源问题，人员团队问题，监察文化问题，处罚依据问题，导向激励问题，经费保障问题，内部协作问题。司法资源问题。工作场所问题。

1，与中高层以上员工签署自愿配合反腐败工作的廉洁协议。承诺自愿配合公司反腐调查，自愿提供手机电脑数据包括通讯记录。短信微信内容。银行流水转账等跟腐败有关的材料证据给公司。解决公司调查权的问题

2，将总监以上中高层员工，动合同一律与指定注册的公司签署，再由集团派遣到各地任职，解决职务犯罪管辖权问题。只要是职务侵占或者非公受贿。指定注册地司法机关有管辖权。

3，将与所有外部合作单位签署的廉洁协议，进行修改，主要是两条。一是外部单位如勾结我司员工涉及廉洁问题。将一次性赔偿大额违约金。二，明确外部单位要配合我方监察部门进行调查的义务，违反调查义务要赔偿违约金。解决公司对外调查权的问题。

4，在所有办公场所和对外经营或工程场地，一律悬挂廉洁举报标示及受理范围，奖励办法等，扩大线索受理渠道和来源，开通了固定电话，手机，微信，oa系统，电子邮箱，邮寄快递和现场受理等渠道，

5，制定了举报奖励办法，举报范围最低2000元，最高20万元。如特别重大案件奖励办法，可一事一议，上不封顶。鼓励外部举报的积极性。

6，将案件办理指标，挽损追赃额度分配到监察办案人员个人，责任到人，严格考核。完成任务按比例奖励。完不成任务的要进行人员优化

7，将线索移送任务分配到审计，运营，工程，成本，营销，财务等有对下检查稽核功能的部门，计入对部门的考核。

8，涉及刑事案件的线索办理。一律向董事长汇报，其他人不得干涉干扰。