20__年是我们__地产公司业务开展至关重大的开局之年，对于一个刚刚踏入房地产中介市场的新人来说，也是一个充满挑战，机遇与压力并重的开始的一年。因此，为了我要调整工作心态、增强责任意识、服务意识，充分认识并做好厂房中介的工作。为此，在厂房部的朱、郭两位同事的热心帮助下，我逐步认识本部门的基本业务工作，也充分认识到自己目前各方面的不足，为了尽快的成长为一名职业经纪人，我订立了以下年度工作计划：

一、加强自己思想建设，增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。

积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减轻领导的压力。

二、制订学习计划。

做房地产市场中介是需要根据市场不停的变化局面，不断调整经营思路的工作，学习对于业务人员来说至关重要，因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销知识、部门管理等相关厂房的知识都是我要掌握的内容，知己知彼，方能百战不殆(在这方面还希望公司给与我们业务人员支持)。

三、熟悉公司的规章制度和基本业务工作。

作为一位新员工，本人通过对此业务的接触，使我对公司的业务有了更好地了解，但距离还差得很远。这对于业务员来讲是一大缺陷，希望公司以后有时间能定期为新员工组织学习和培训，以便于工作起来更加得心顺手。

1、年底的工作是一年当中的顶峰时期，加之我们一年的厂房推界、客户推广，我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作，并根据市场变化及时调节我部的工作思路。争取把厂房工作业绩做到最大化!

2、在第一季度，以业务学习为主，由于我们公司正值开张期间，部门的计划制定还未完成，节后还会处于一个市场低潮期，我会充分利用这段时间补充相关业务知识，认真学习公司得规章制度，与公司人员充分认识合作;通过到周边镇区工业园实地扫盘，以期找到新的盘源和了解镇区工业厂房情况;通过上网，电话，陌生人拜访多种方式联系客户，加紧联络客户感情，到以期组成一个强大的客户群体。

3、在第二季度的时候，公司已正式走上轨道，工业厂房市场会迎来一个小小的高峰期，在对业务有了一定了解熟悉得情况下，我会努力争取尽快开单，从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱、郭两经理一起培训新加入的员工，让厂房部早日成长起来。

4、第三季度的“十一”“中秋”双节，市场会给后半年带来一个良好的开端，。并且，随着我公司铺设数量的增加，一些规模较大的客户就可以逐步渗入进来了，为年底的厂房市场大战做好充分的准备。此时我会伙同公司其他员工竭尽全力为公司进一步发展做出努力。

以上，是我对20__年的一些设想，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20__年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善厂房部门的工作。相信自己会完成新的任务，能迎接新的挑战。

机关工作总结及计划篇2

为了物业公司顺利的运作发展，为业主和租户提供高效优质的服务，完成业主委托的各项物业管理及经济指标，发挥物业最大的功能，使得物业通过对x大楼及基地、家属院实行的物业管理，不断总结管理经验，提升物业灌木里水平，积极努力地参与市场竞争，拓展业务管理规模，最终走向市场完全转化为经营性物业管理，达到最佳的经济效益，制定今年的工作计划。

一、定编定岗及培训计划

今年是物业公司运行的第一年，实行二块牌子(物业管理公司管理中心)一套人马，在保留原中心的功能基础上，通过物业的运作，最终走向市场。定编定岗从厂里的统一管理安排，计划全公司定编37人，其中管理人员7人，按照厂里的培训安排参加培训。

二、代租、代收计划

按照厂里的物业管理委托要求，对x大楼及将要成的其它物业大楼进行代为租赁，计划完成x大楼委托租赁的房屋出租率大于96%，今年完成代租收入不少于万元，按要求完成水电暖与费用的代收、代缴工作，保证所辖物业的正常运作。

三、收入计划(物业管理费、代租、代办费)

今年完成物业管理费万元，代租、代办费万元( 20%)，一共为.万元。其中x大楼物业费及代租代办费合计为万元，其它收入万元。

四、费用支出控制计划

今年其费用支出控制在万元之内(不包括元以上的修理费用)，其中：

人员工资包括三金总额为：万元(按现48人计算)

自担水电费：万元。

税金：万元。

其它万元。

五、拓展业务、创收计划

计划2月底前所属良友家政服务公司开始正式挂牌运作，年创收不少于2万元。

组织成立对外扩大管理规模攻关组，派专人负责，争取在年底前扩大物业管理规模不小于5000平方米，实现盈利。

六、综合治理、消防安全工作计划

保持天山区综合治理先进单位称号，争取先进卫生单位称号。

每月24日为例检日。组织有关部门对楼内进行全面的四防大检查，发现隐患及时整改，做到最大限度地消灭各种事故的发生。

完成消防部门及综合办要求，完成的各项工作。

五月份、八月份组织二次保安、工程、环卫等人员参与的消防设施的运用，并结合法制宣传月、禁毒日、消防日开展禁毒宣传，消防宣传等，每年不少于三次。

保证所辖物业的治安、消防安全、不发生大的治安事故，杜绝一切火灾的发生。

七、大楼维修、设施设备维修计划(根据大楼拆迁时间待定)

大楼沿街外墙的清洗、粉刷、改造。

大楼内部的维修、粉刷。

楼内中央空调系统的清洗、维修、保养。

消防报警系统的维护、清洗、调试。

管路系统的更换。

机关工作总结及计划篇3

2017年区级机关工会工作在机关党工委领导和区总工会指导下，坚持服务职工、服务基层为本的工作理念，围绕中心服务大局，以深化服务型机关为载体，深入开展机关文化建设，主要做了以下工作：

一、以劳模先进评选表彰为抓手，弘扬劳动光荣优良品德。年初区委、区政府开展2017年——2017年度宝山区先进工作者、先进集体评选工作，此项工作时间紧、要求高、工作量大。经过认真细致的工作，区级机关系统共有51个先进个人、13个集体被评为宝山区先进工作者和先进集体。在此基础上，评选出王丽燕、陆继纲、戴雯为上海市先进工作者，区民防特救中心评为上海市劳模集体，受到表彰。机关工会抓住这些来自身边的先进典型，将他们的先进事迹制作展览，在区政府机关大厅和《机关党建网》分别展示，让劳模先进精神发扬光大，掀起学劳模先进的热潮。此外区气象局观测台工会小组被评为2017年全国模范职工小家，区审计局工会主席王建华、区法院工会主席吴隽、区检察院工会主席李宝根、税务局工会专职副主席薛寅翼、区委党校工会主席梁晓晖和区级机关经审委员张建明等六人被评为2017年宝山区优秀工会干部。

2017年区委组织部对部分党组织关系进行了调整，按照“党建带工建”的'原则，原食药监局工会、质监局工会和原发改委物价监督部门划并新成立的市场监管局，城管局工会划归机关工会。各调整工会组织都能够愉快服从组织决定，在新的工作环境中继续做好服务职工群众的各项工作，受到上级工会的充分肯定。

二、以读书系列活动为特色，弘扬社会主义核心价值观。自去年10月开展为期半年、跨年度的“弘扬核心价值，共建书香宝山”机关读书系列活动以来，机关工会牵头联合妇工委和团工委先后举办了“弘扬社会主义核心价值观”——荐好书读经典征文评选活动、“培育社会主义核心价值观”——核心价值观名言征集行动和“践行社会主义核心价值观”——经典阅读沙龙三大主题系列活动。共收到读书征文27篇，征集核心价值观名言114条，印制读书笔记1500册，下发所属各单位职工。开展两级读书沙龙18个，其中原食药监局工会和法院工会分别以基层队所、庭室为基础开展各种形式的读书沙龙活动，选拔优秀选手参加局工会和院工会举办的《弘扬核心价值，打造食药监忠诚卫士》、《弘扬核心价值，提升司法能力》主题读书沙龙活动，区委党校工会、区审计局工会、团区委工会和区人大办工会也分别举办了以核心价值观为主题的读书沙龙活动。将食药监局、法院、党校和审计局四个读书沙龙申报2017年第十七届上海读书节示范项目。“读优秀书籍，育优良品德、创优异佳绩”“三优”读书活动、“健康宝山，活力机关”区级机关运动会以及区级机关男子篮球队分别被评为宝山区职工文体活动品牌，受到区总工会表彰和奖励。

三、以纪念抗战胜利70周年为契机，弘扬爱国主义精神。共有来自本系统20个单位的个人或团体参加了比赛。经过初赛选拔出12个经典作品进入决赛，邀请区各有关方面领导和部门以及机关干部职工参加，取得圆满成功，受到各方一致好评。

与此同时，机关工会还承担了宝山区纪念抗战胜利70周年歌咏比赛和展演活动区级机关代表队组队参赛工作。在机关工作十分繁忙的前提下，克服种种困难坚持每周两次排练，在较短的时间里组成由50多名机关干部职工参加的机关合唱队，以良好的形象代表区级机关参加全区合唱比赛。此外，来自区级机关系统的法院、检察院、财政局、气象局科委等单位工会也单独组队参赛，展示了机关干部职工一流的精神面貌和风采。

在全区进行的纪念大会上，由区法院、检察院组成的合唱队演唱了抗战经典歌曲。应大会组委会要求，机关工会还组织40多名机关干部职工作为志愿者，参与大会维稳工作，受到组委会表扬。

四、以服务职工体系建设为根本，弘扬团结互助精神。

为贯彻沪工总财(2017)241号)文件精神，区级机关工会利用半年工作总结会之际，进行专题研讨，邀请区总工会财务部同志进行讲解和辅导，请区环保局工会、档案局工会、科委工会等工会经费使用规范的单位进行交流，从而达到统一认识，明确操作流程和规范，严格执行文件的目的。

机关工会还集中为工会经费代管的机关大院全体工会会员购买生日蛋糕券，发放春节年货金，其中蛋糕券人均250元，年货金额180元。采取蛋糕券由机关工会集中购买发放，年货规定人均180元金额，由各机关工会自行购买，凭发票到机关工会报销，超出自理，共计人员230余人，金额9.4万元。

开展元旦、春节帮困送温暖活动，向因病或家庭困难干部职工发放节日慰问金，共30人，金额17500元。开展女职工“三八”节专科体检补贴活动，发放补贴金14780元;发放“六一”儿童节专项补助金18200元;做好在职职工互助保障参保工作，各机关工会共为812人办理投保，金额81735元，理赔10人次，理赔金额21315.80元;组织开展“一日捐”，上交金额141726元，认真做好“工会会员服务卡”办理发放工作，至今共为235人办理会员卡，补贴金额2820元。

根据区人社局与机关党工委达成的工作意见，由区级机关工会为无法自主组团开展职工疗休养的单位和部门牵头组织。为做好此项工作，先后印发了《关于区级机关系统机关事业单位工作人员疗休养工作情况说明》、《疗休养景点线路征求意见表》，两次召开座谈会广泛听取意见，制定出台《关于区级机关工会系统职工休养工作实施意见》，按照有序严禁的原则，认真做好此项工作。

2018年是“十三五”发展的开局之年，也是上海市全面深化群团组织改革的关键之年。新的一年工作我们要认真学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，全面落实区委六届九次全会、市总十三届七次全会部署，按照上海群团改革要求和区委群团改革工作部署，大力推进工会各项改革工作，围绕中心服务发展、凝心聚力服务职工，在推动现代化滨江新城区中充分发挥工人阶级主力军作用，为宝山实现“两区一体化升级版”目标作出积极贡献!

1.认真学习党的十八届五中全会精神，聚焦宝山“十三五”规划，发挥区级机关干部职工的率先引领作用。要把组织广大机关干部职工认真学习党的十八届五中精神，作为今年的一项重要政治任务来认真抓好落实。切实把学习全会精神与学习党的十八大、十八届二中、三中、四中全会，与学习区委六届九次全会精神，尤其是宝山“十三五”规划结合起来，突出区级机关单位在实现“两区一体化升级版”宏伟目标中的不可替代的重要作用。着力推动学习宣传工作向一线和窗口延伸、向干部职工群众拓展，不断创新学习载体，运用工会组织传统优势，迅速掀起学习宣传贯彻热潮，开展以“建功‘十三五’，贡献新宝山”为主题的新一轮立功竞赛活动，重点是服务人民群众的一线窗口接待单位。

2.不断强化区级机关干部职工的政治意识、大局意识、责任意识和服务意识。2018年7月6日至7日，中央党的群团工作会议在北京召开，这是中共党史上破天荒的第一次。“中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命。切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性。”，各机关工会要组织动员广大改变职工群众更加紧密地团结在党的周围，用喜闻乐见的形式向广大干部职工宣传党的路线、方针、政策，坚定广大干部职工群众跟党走的信念。在各种错误思潮的侵袭中，始终保持正确的政治定力，不为各种歪理所惑，不为各种邪说所惧，把广大干部职工群众紧紧团结在党的周围，努力使党的决策畅通到每个职工心坎上，以更加昂扬的精神面貌服务于区委中心工作，服务宝山“十三五”发展，服务单位中心工作，当好排头兵，做好表率。

3.持续开展机关文化建设，用健康向上的文化引领机关干部职工的精神高地，助力宝山社会经济发展。以铸就机关文化之魂为依托，运用机关干部职工喜爱和欢迎的文化活动，满足机关干部职工精神文化需求，振奋机关干部职工精神。不断加强对机关干部职工的人文关怀，加强机关干部职工文化教育阵地建设，努力提升机关文化建设内涵，营造各具特色的机关文化品牌。举办“人人运动，活力机关”2018年区级机关运动会，活跃和提振机关干部职工精神生活，促进机关干部职工身心健康。举办2018年“读优秀书籍、育优良品德、创优异佳绩”的区级机关读书月活动，发挥群众性读书活动在推进学习型机关建设的主力军作用，以饱满的精神风貌、良好的工作状态和一流的工作水准，向中国共产党95诞辰献礼。

4.围绕建设服务型机关工会目标，以创建和普及“职工之家”建设为抓手，完善和深化服务职工的制度和体系建设。要把服务干部职工、了解和掌握干部职工思想和需求作为工作落脚点，以需求和问题为导向，以创建服务型工会、做干部职工“娘家人”为目标。深入开展“面对面、心贴心、实打实”服务职工群众主题活动，广泛开展“职工之家”建设，更好地把工会组织履行职责、服务职工和服务中心有机统一起来。以班组、科室为细胞，通过开展班组、科室的“职工小家”创建活动，带动工会组织的“职工之家”创建升级活动。要认真履行工会维权职能，切实保障干部职工合法权益，积极主动协助单位党政领导做好干部职工思想稳定工作，把关心干部职工工作落到实处，把工会建设成为组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖的职工之家。

5.注重增强工作的主动性和科学性，把服务干部职工工作放在首位，不断提升机关工会工作实效。要紧紧围绕党的中心任务和机关业务工作，以增强基层工会活力为中心环节，提高机关干部职工能力素质和健康素质为重点，认真履行工会的各项社会职能。运用微信群、qq群、手机app等新型媒体手段，加强对干部职工的正面宣传和引导，进一步凝聚机关干部职工力量。要提高工作的有效性，以开展调查研究为突破口，扎扎实实把搞清楚本单位、本部门干部职工的思想和需求作为一项基本职能，及时了解和掌握干部职工的工作、家庭的思想实际。要以需求导向和问题导向来思考、谋划工会主体工作，根据单位实际情况和党政重点设计好常规工作和特色工作项目，坚持不懈的抓落实，抓推进，让干部职工时刻感受到工会组织就在身边。

机关工作总结及计划篇4

xx年，我科全体人员能认真贯彻落实党的十x大精神，紧紧围绕本局的年度工作思路和工作中心，根据全区教育工作会议精神，加强师资队伍建设，推行教育人事制度改革，提高师资队伍素质，在局领导的关心、指导下和兄弟科室、基层单位的支持配合下，全科同志进一步发扬严谨、务实、团结、奉献的优良传统，顺利地完成了年度工作计划和上级组织及领导交办的各项工作任务。

一、加强政治业务学习，提高政治业务素质

结合人事工作的性质、任务、会议，加强党的十x大文件、十x届x中全会精神和党的十x大精神的学习，深刻领会党对教育人事工作的指导意义，增强在市场经济形势下讲学习、讲政治、讲正气的自觉性和切实实践三个代表的重要性。

坚持把学习《义务教育法》、《教育法》等法律法规作为重点工作来抓，对新形势下教育战略地位进一步认识，增强搞好我区教育人事工作的自觉性和责任感，加强学习人事干部的有关人事纪律、工作规范、办事程序等知识。

二、严格执行政策规定，认真做好毕业生就业安置与人事调配工作。

1、为搞好人事调配工作，我科对每所学校进行师资状况调研，搞好教师需求预测，及时做好人事统计工作和计划编报工作。

2、贯彻省市有关毕业生就业政策，做好毕业生安置工作。

由于调配工作抓紧抓好，严格按照政策要求及程序，顺利安置了师范类本科毕业生14人，专科毕业生34人，中专英语、美术、音乐、体育等技能科毕业生18人；34名同教育局鉴定就业协议的2xxx届中专普师毕业生，也均符合协议条件顺利安排上岗。另有7名师范类普师、特教专业无法安排，经给予分析就业形势及省、市毕业生就业政策，充分做好他们的思想工作后，愿意另择职业。

三、稳步推进学校内部管理体制改革

1、继续深化毕业生实行试用期聘任制。对2xxx年分配的80名毕业生试用期满后根据业绩情况择优录用，对2xxx年分配的100名毕业生继续鉴定聘用合同书。

2、推行校长负责制，教职工聘任制。

结合市教育局人事科草拟的《xx市中小学内部管理体制综合改革实施意见》，初步制定我区中小学校内部管理体制改革的方案，并在xx学区实行校长负责制教职工全员聘用制，为全面推行中小学全员全员聘用制，完善学校内部管理体制改革，更好地促进教师队伍走向科学化、规范化和轨道创造试点经验。

3、全面实施教师资格制度。

按照省市教育主管部门的统一部署，一是做好首批在职教师的教师资格认定工作，全区共有800人申请，经过普通话水平测试、体检和两学培训等项目审查后，剩692人通过了中小学教师资格认定，并做好了人员信息录入和系统管理工作以及发证工作；二是做好了社会人员教师资格认定及一些在职教师的资格认定的前期工作，前后开展2期普通话培训，进行2次普通话测试，目前已有1200多人过了二级乙等级别，占了全区教师教职工的67%，提高教师的语言能力，同时为将来的资格认定工作作了铺垫。

四、加快中小学师资队伍建设的步伐，实施跨世纪园丁工程取得新的进展

根据省、市关于十五期间中小学校长培训工作意见和有关规定及全面实施素质教育的要求，重视中小学师资培训工作，努力提高中小学校长、教师的政治和业务素质。

1、广泛发动和鼓励中小学教师积极参加提高学历培训，到目前为止有65%的中学专任教师教师参加了专升本自考和本科函授学习，80%的小学专任教师参加大专自考和电大大专班等形势的学习，本科毕业的初中专任教师占15%，大专毕业的小学教师占13%。。

2、全面贯彻执行中小学校长持证上岗制度，全面完成九五期间中小学校长培训任务的基础上，努力开展校长培训工作，选拔中学校长、小学校长各1名参加骨干校长培训，组织3名中学校长和一些小学校长参加校长提高班培训，把一些区管的后备干部和新任中小学校长分别报送参加泉州师院和教师进修学校举办的校长岗位培训，同时选派社会力量办学的校长参加校长岗位培训。

3、组织举办中小学新教师上岗前培训班和见习期培训班，100名中小学新教师在任职学校受常规培训的同时，分别参加了泉州市教育学院和教师进修学校的集中培训。

4、切实抓好中小学教师信息技术全员培训和测试工作，在培训初期，各乡镇设立培训班，聘请计算机教师讲课，并在马甲中学设立考点和罗溪中学设立考点，共培训人员1100名，有800人参加了测试并取得合格证书。同时也选送一批人员参加省、市级计算机和英特尔电脑培训；大规模培训后，在马甲、罗溪设立两个培训点，常年培训初、中、高级信息技术。为我区教育实现现代化、科学化奠定了基础。

5、扎实开展中小学骨干教师省级和市级选拔和培训工作，其中中学选拔30名骨干教师、小学选拔35名骨干教师分赴省市级培训。

五、进一步深化职称改革，做好教师职称评审和专业技术职务聘任工作，充分调动教师工作积极性。

1、严格抓好专业技术职务评审。

认真做好中学初级，小学高级教师职务评审委员会及学科组织的换届推荐报批等工作；严格执行省、市有关的职务政策，完成253名中小学的中、高、初级教师职务资格的初审及确定资格工作，经评审，有125名小学教师，22名中学教师获初级教师任职资格，60名中学教师、40名小学教师获中级教师任务资格，6名中学教师获高级教师任职资格。

2、认真搞好xxx-xxx学年度教师年度考核、考评工作，严格控制优秀比例。

3、按照程序办理xxx年大中专毕业生转正确定教师职务的审批手续及教师职务聘任的审批工作。

六、突出师德教育，广泛深入地开展教书育人，创优评优活动。

1、广泛深入地组织学习和宣传《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德》等法律法规、条文，进一步增强教师履行法律所赋予的神圣职责的自觉性，提高教师的思想政治觉悟和职业道德水准。在维护教师合法权益的同时，进一步规范和完善我区教职工的管理制度，对少数违规违计的教师进行行政处分。

2、在有关科室的协作和支持下，认真组织开展创优评优活动，树立典型，表彰优秀教师和教育工作者。2xxx年教师节期间，评选表彰了41名区级优秀教师和先进教育工作者，在广大教师中树立了典型，弘扬了人民教师敬业爱岗，无私奉献的精神。

七、关心离退休干部、教师，把老干工作推上一个新水平。

1、一年来及时为各中小学校的18位已达退休年龄的教职工办理退休手续。

2、关心、慰问离退休干部教师及重病号退休教师。我科与老干局人事干部到学校检查、监督单位对老干部生活和政治上的工作落实情况，保证老干部的政治、生活待遇；利用元旦、春节期间慰问离退休干部、教师。

八、认真执行工资政策，做好各学校的工资基金的核增减审批和奖金发放工作。

1、及时为各学校教职工兑现各级工资及补贴，做好国库统一支付工资的审核工作。

2、审核各学校20xx年度考核奖金发放工作。

3、办理人员调动和毕业生分配的工资基金核增减工作。

4、办理20xx年大中专毕业生分配转正定级工资审核报批工作。

5、办理20xx年各学校教师教龄津贴和岗位津贴增加的审批工作。

6、办理调整工作人员正常晋升工资档次审批手续。

7、办理各学校教师职务聘任后兑现工资审批工作。

主要不足和问题：

对政治理论，教育人事政治法规的系统学习方面，做得还不够；必须检查各学校执行落实政策、法规、意见的情况，因时间关系不能下基层检查，有可能出现基层单位在政策、法规执行力度不够的现象；人事体制改革存有畏难情绪。

机关工作总结及计划篇5

xx年，我村将继续按照镇党委政府的整体部署，积极作为，坚持以“为人民服务”载体，加强自身建设;同时认真贯彻落实党中央提出的“生产发展，生活富裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的社会主义新农村建设的要求和xx届三中全会精神，依靠全村党员和村民的密切配合，进一步解放思想、实事求是、与时俱进，为早日实现农业农村现代化和社会主人新农村而努力，结合我村实际制定以下工作计划：

一、加强支部建设，坚持从严治党的方针，加强对党员的教育管理，落实科学发展观，不断推进农村党员设岗定责，吸收、培养、发展先进青年积极分子入党，推进村干部述职述廉制度，提高村党支部的凝聚力和战斗力，不断发挥党员的先锋模范作用，用实际行动带领全村人民走共同富裕之路。

二、巩固基础设施和各项村级制度

1、继续完成我村的路、堰、坝等农业基础设施，服务和方面农业生产。

2、巩固“美好乡村”已建成的成果，进一步推动新农村建设。

三、发展经济

1、鼓励村民发展养殖业，积极帮助村民协调贷款上项目，转移剩余劳动力，为民增收。

2、健全合作社各项制度，进一步推动农户实行土地流转，省出时间全心上班。

3、认真协调好土地流转工作，妥善解决土地流转工作中的矛盾。

四、其他方面的工作

1、加大合作医疗基金收取力度，力争参保率进一步提升;

2、计划生育工作常抓不懈，狠抓对外出人员和重点户的管理，对避孕节育对象做好随访服务工作;

3、完成好上级下达的其他中心工作。

总之， xx年度工作我村将围绕镇党委政府的各项工作目标任务，村组干部将坚定信心，努力工作，团结协作，把社会主义新农村事业推上一个新台阶。

机关工作总结及计划篇6

20xx年在一如既往地做好日常财务核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。做到财务工作长计划，短安排。使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。特拟订20xx年的财务出纳人员个人工作计划。

一、参加财务人员继续教育

每年财务人员都要参加财政局组织的财务人员继续教育。首先参加财务人员继续教育，了解新准则体系框架，掌握和领会新准则内容，要点、和精髓。

全面按新准则的规范要求，熟练地运用新准则等，进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。

参加继续教育后，汇报学习情况报告。

二、加强规范现金管理，做好日常核算

1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。

2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.

3、做好正常出纳核算工作。按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为公司提供财力上的保证。加强各种费用开支的核算。及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，月初前报交总经理留存，严格支票领用手续，按规定签发现金以票和转帐支票。

4、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。

5、完成领导临时交办的其他工作。

三、个人见意措施

要求财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合公司发展的步伐。

总之在新的一年里，我会借改革契机，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于公司。为我公司的稳健发展而做出更大的贡献。

机关工作总结及计划篇7

指导思想

本学期，在校长的直接领导下，以教育内涵发展为主题，规范管理，均衡发展，强化后勤保障，做好学校财产管理，提高学生食堂饮食质量和蛋奶工程服务育人的意识与质量。突出创建节约型学校，勤俭办学，尽力化解债务。认真学习上级有关教育工作文件精神，贯彻执行教书育人，管理育人，服务育人的方针，坚持后勤为教育教学服务，为师生生活服务方向，强化后勤内部各环节的管理及安全卫生工作，努力提高自身素质，不断增强服务意识，通力合作，克服困难，后勤工作取得了一点的成绩。

二、如期完成开学制定的工作目标

1、严格杜绝乱收多收费，不搭车收费。

2、加强校产管理，做到新旧财产帐物清楚，统管有序。一方面及时为教学工作提供设施设备、教学器材、办公用品、良好的环境；另一方面，还要管好这些财产,如有损坏，及时组织维修、抢修等。在平时的改善办学条件中,本着少花钱多办事,不花钱也办事的原则,调动师生的积极性,为学校节约开资。严格审批购物制度，本学期继续加强对学校物资购入、使用、管理、存储、更新、报废等环节的监

督力度，建立固定资产帐目，做到配置合理、高效使用、确保安全完整。并对期初、期中、期末三检查。实行保管赔偿制度，健全手续，责任到人，做到物尽其用、物尽所有。对学校财产尽量发挥效用。确保学校财产的安全管理与使用。

3、做好蛋奶工程与食堂管理所有收费及流程工作。求真、务实、优质、高效，提高工作效益，提高自身素质，注重提高业务水平。同时要科学合理安排人员，明确职责分工，责任到人，切实把蛋奶工程、学生食堂及家庭经济困难寄宿生的一补工作做实做细。

4、反对浪费，大力提倡节约，结合我校目前的实际情况全面建设节约型学校。按照精打细算,量入支出、保证重点、兼顾一般的原则，在确保重点维持性和教学业务性支出的前提下，尽量压缩学校日常开支，合理安排资金使用计划，本学期克服困难，已化解债务及清息8650.00元，结晏先强商店、皇家书社、重庆五金店2014年至2014年部分欠款7208.00元。并严格按照预算计划执行，及时控制不必要开支，严控超预算支付。每月按时向本校汇报资金收支使用执行情况，然后及时汇总各类票据交付上报中心校财务室，进行一签三审报销。并在校务公开栏上公开张贴，提高财务公开的透明度和预算资金使用效益。

5、加强教育信息化与戴尔学习站学生计算机辅助教学建设,提高教育教学质量。

6、在安全管理工作上，首先是建立健全《蛋奶工程》、《食堂管理》、《学校卫生》管理制度及《应急预案》。各教室、部室、办公室等均有管理制度，并配有专人管理，责任到人。另外，我们每学期均要定期及不定期地做好安全检查工作，并认真作好检查记录，发现问题立即采取措施，杜绝不安全因素的发生。加强了校园巡视，对发现有安全隐患的校舍、建筑物、体育器材、水、电设施等作及时彻底的维修、排除。加强了门卫的职能，继续实行外来人员来校登记，同时做到在学生离校期间对校园进行巡视检查，杜绝不良现象的发生。

总之，一学期的工作已近尾声，本人初次接触此项工作，业务知识欠缺，业务水平有限，在工作中一定存在不完美之处，需要在后来多反思，多学习，多总结，努力精益求精，更上一层楼！

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