严格执行《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》规定，遵循坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，着眼于保持员队伍的先进性和增强员队伍的活力，把坚持员标准、保证发展员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展员工作机制土切实提高发展员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善员队伍结构，提高员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的员队伍。

二、目标要求

按照县委组织部的发展要求，结合我镇实际，今年拟发展员18名。其中，35周岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上；妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。

三、基本措施

做好发展员工作必须以保持的先进性为立足点，始终把发展员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

一要巩固基础，加强入积极分子队伍建设，夯实发展员工作基础。各支部要高度重视入积极分子队伍建设，把那些有文化、有一技之长，热心于带领群众共同致富的有为青年吸收到组织中来，从根本上解决员队伍老化问题。要从基础工作抓起，认真调查研究，拓宽选人视野，加强对群众中的优秀分子和骨干的启发、培养、，不断壮大入积极分子队伍，通过开展多种形式的培训渠道，提高入积极分子的思想政治素质，提高新发展员的质量。

二要突出重点，做好在生产工作一线发展员工作。村支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生；企业要注意发展生产经营骨干、青年职工；文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入；其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入。

三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展员的力度。对较长时间不发展员的村支部按照发展员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村支部发展员工作步入正常化、规范化的渠道。镇委将强化跟踪管理，对一年内未发展员的支部列入发展员工作重点管理名单，实行重点指导和跟踪管理；对在连续两年未发展员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展员的农村支部。仅有个别员或无员的非公企业，镇委将按照方便考察、培育的原则，指定附近村支部协助其组织发展新员。

四要规范发展程序，确保发展员质量。要认真贯彻《章》和《中国共产发展员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行县委组织部有关要求，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象。

五要加强对预备员的管理，提高新员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备员培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，增强培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入，而且真正在思想上入。要加强对预备员的跟踪管理，要求预备员每季度向支部作一次书面思想汇报，支部每季度讨论一次预备员考察情况。要采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强性修养。

六要加强督查指导，落实发展员工作责任制。把做好发展员工作作为各级组织的一项重要职责，列入建工作责任制和三级联创、创先争优的重要内容，建立健全层层抓发展员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本地本单位的发展员工作制度，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展员出现问题的支部，实行重点指导和跟踪管理。三年未发展员的村组织，取消支部和支部负责人参加各种评先评优资格。换届时，支部书记和组织委员继续实行一票否决制度。

2023年员发展工作计划篇2

发展员工作，是的建设一项基础性、经常性的重要任务，是的组织建设的重要内容。的对如何做好新形势下发展员工作提出了新的更高的要求。按照《章》、《中国共产发展员工作细则(试行)》、《中共中央办公厅转发〈中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展员工作的意见〉的通知》和市委组织部、街道工委的要求，制定本计划。

一、工作目标

结合我村入积极分子队伍现状和其它基础性工作，今年我村计划发展员1-3名左右。

1、新员的分布目标

发展的员分布为：工人以及其它行业员。

2、新员的结构目标

年龄结构：大力发展年轻优秀同志。

文化结构：发展的员中，初中以上文化程度的员占75%以上;小学文化程度的员占25%以下。一般不在文盲中发展员。

性别结构和民族结构：发展的员中，提高女员的比例。

3、入积极分子队伍培养目标

按照培养入积极分子总数与计划发展员总数的比例在5:1以上的要求，村入积极分子队伍要达到5-10名左右，村组织要根据今年计划发展员的目标，结合本地实际，按照比例培养入积极分子。加强入积极分子队伍建设，不断壮大入积极分子队伍，使社区拥有一支数量相当，质量过硬的入积极分子队伍。

二、主要措施

1、大力加强以组织为核心的基层组织建设，为做好发展员工作提供组织保证

村支部要严格按照中央、市、街道的安排部署，进一步加强建工作。把领导班子建设、干部队伍建设同员队伍建设结合起来，着力建设一支青年数量较多、素质较高的员队伍。

2、严把入口，坚持把发展新员质量放在首位

在发展员工作中，必须始终把发展员的质量放在第一位，按照《章》规定，严格履行入手续，把《中国共产发展员工作细则(试行)》的要求落实到发展员工作的每个阶段、每个环节、每个程序中，落实到各级组织的职责中，用制度监督保证发展新员质量，增强发展员工作的先进性和纯洁性。继续完善和深化我县发展员的十项制度，通过建立健全发展员的工作制度和程序，严肃发展员工作纪律，坚决抵制和纠正发展员工作中的不正之风，对违纪违规发展员的，要按照有关规定，对有关责任人进行严肃查处，对违反规定的员不予承认，混入内的必须除名。

3、强化对外青年的宣传引导和培养，不断壮大入积极分子队伍

一是充分发挥街道、机关、学校业余校和支部活动阵地的作用，通过广泛宣传和正面引导，把广大青年团结在组织的周围，不断扩大入申请人数。在此基础上，加强对入积极分子队伍的思想政治，提高他们贯彻执行的基本路线的自觉性和坚定性。

二是突出双培双带。一方面积极把业务骨干、学科带头人、致富能人、科技能手、市场经纪人中的优秀分子培养成入积极分子，在坚持标准的前提下，进一步培养成为员。另一方面把员培养成业务骨干、学科带头人和能够带头致富和带领群众致富的致富能人、科技能手、市场经纪人。同时要多渠道、多形式地与外出务工经商人员所在地和单位的组织取得联系，沟通情况，做好外出务工经商人员的培养和发展工作，积极探索在外出务工经商人员中发展员工作的新方法。

三是充分利用农村员干部现代远程，加强对入积极分子的培训。充分利用农村员干部现代远程站点、村级固定播放点、远教中心播放户及其它设备，加强对入积极分子政治思想、文化知识、科技能力的系统培训，使其尽快成熟和发展起来。进一步探索员的有效形式，结合工作实际，采取丰富多彩、生动活泼的方式，有针对性地增强内容的知识性、趣味性，激发入积极分子学习的积极性和自觉性。

四是加强实践锻炼与培训相结合。通过给入积极分子交任务、压担子等途径，在群众工作、社会工作和急难险重工作中锻炼提高他们的实际工作能力，让他们在实践中深刻领会贡献与责任、权利与义务的关系，不断提高思想政治觉悟，增长知识才干，经受锻炼。同时还要经常吸收入积极分子同员一起，参加课学习、日活动、优秀共产员事迹报告会等内活动，使他们在内活动中加深对的了解，增强性观念，加速入积极分子的成长，促进他们尽快成熟，早日加入组织。

4、进一步完善和深化三推优工作

村组织要加强对青年、妇女、民兵等组织的领导，把三推优工作纳入、团、妇、民兵等组织目标管理之中，作为考核其工作的重要内容。共青团、妇女、民兵等组织要积极开展工作，不断壮大妇女入积极分子队伍，要熟练掌握三推优工作程序，为深化三推优工作打好基础，使之走上制度化、规范化。通过努力工作，使经过三推优发展的员所占比例比有所增加。

5、建立责任制，切实加强领导和指导

村支部要切实担负起发展员工作的领导责任，经常对发展员工作年度计划的执行情况进行督促、检查、指导，把发展员工作作为建工作目标责任制的重要考核内容。把发展员工作同选拔后备干部、妇女干部结合在一起，同解决村内的力量薄弱的问题结合在一起，作为一项十分重要的工作抓紧抓好，常抓不懈，落到实处。要从实际出发，按照自下而上、自上而下、上下结合的原则，认真制定发展员工作的年度工作计划。

2023年员发展工作计划篇3

我校的员发展工作，以科学发展观为指导，根据，按照和的要求，认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的原则。

认真落实科学发展观，提高对做好发展员工作重要性的认识科学发展观对做好新时期员发展工作具有重要的指导意义。使我们提高了对做好发展员工作的重要性和必要性的认识。吸收优秀分子入，保证发展员的质量是保持和发扬的先进性的重要举措，因此我们必须以科学发展观为指导，大力发展青年教师。结合工作的实际，我们认为应该在以下几个方面提高认识：

1、正确认识吸收新员的主要标准。能否自觉地为实现的路线和纲领而奋斗，是否符合员条件，是吸收新员的主要标准。

2、认真贯彻坚持标准，严格程序，确保质量的原则。在员发展工作中，要坚持基本要求，要坚持两年培养考察期，要认真贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严格履行入手续，成熟一个，发展一个，始终保持的纯洁性。

3、始终高度重视在思想上建，加强对员的管理，通过这个大熔炉不断提高员的思想政治素质。要充分利用课，开展对入积极分子、预备员、正式员的培训，不断提高对的认识，使广大员和入积极分子真正从思想上入。

4、抓住员发展工作的重点。要注重抓好中青年学科骨干和学术带头人的组织发展工作。

2023年员发展工作计划篇4

为进一步做好发展员工作，改善员队伍结构，切实提高新员的质量，根据《武平县201x年发展员工作计划》(武委组[201x]组字03号)和《201x—201x年平川镇委发展员工作规划》(平委[201x]15号)、《平川镇201x年发展员工作意见》(平委[201x]16号)文件精神，结合我村实际，特制定如下计划：

一、指导思想

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻xx大及xx届四中、五中全会精神，以加强的执政能力建设和先进性建设为主线，结合推进我村经济社会又好又快发展的实践，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的员队伍，进一步增强员队伍的生机和活力，为我村的基层组织建设夯实基础。

二、目标要求

认真贯彻发展员“十六字”方针，以质量为核心，严格程序，积极探索发展员新机制，注重工作规范，坚持发展员全程质量监管，保持发展员的适度规模，以发展农民(农民工)、知识分子和干部中的优秀分子为重点，加强在生产、工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展员的工作，把我村发展员工作作为重中之重。201x年，我村拟发展员2名。

三、工作措施

1、强化培养，不断壮大入积极分子队伍。多渠道选拔推荐入积极分子，积极支持和指导共青团、工会、妇联等群团组织开展“推优”工作，按照民主推荐、考察公示、组织审定三个步骤，从多个层面公开推荐入积极分子，使外先进分子的储备力量覆盖到社会各阶层，进一步拓宽发展员的源头。以人的全面发展为目标，改善培训方式内容，

改进形式方法，完善培养手段途径，进一步抓好引导、和培养，建设一支高素质的入积极分子队伍，使入积极分子与发展员的比例保持在3:1左右。进一步落实入积极分子定人培养、定岗锻炼、定期考察、定期征求群众意见制度，全方位加强入积极分子的培养力度，形成科学合理的培养体系。要依托员“定岗定责”管理、后备干部“双挂双培”等载体，对条件比较成熟的入积极分子进行传、帮、带以及交任务、压担子，使他们在具体实践中得到锻炼和提升。充分利用业余校、员活动室、员电化、现代远程网络等阵地和手段，通过听课、列席参加日活动等途径，加强对入积极分子政治理论和性观念的，提高入积极分子的思想政治素质。要进一步规范和完善入申请人、入积极分子、发展对象管理机制，实行基层支部、基层委、县委组织部三级台帐管理制度，实行跟踪考察、动态管理。

2、明确目标要求，进一步优化员队伍的结构。着力提高新员中青年、高中以上文化、尤其是妇女员的比例，进一步改善我镇员队伍结构，确保发展员工作稳步、有序地推进。重点做好在生产第一线、优秀农村青年、妇女以及高知识群体中发展员工作，力促工作平衡发展。在农村，要注重从35岁以下的优秀农村妇女、优秀青年、非村干部、退伍军人和农村“六大员”中发展员，重点发展有文化、有一技之长、能带头致富并带领群众致富的优秀分子。高度重视发展女员工作，一方面要注意在妇女相对集中的系统中做好发展妇女员工作，另一方面要注意发展农村优秀女青年、女村干部及“六大员”、致富女能手、优秀进城务工女性入，有效提高发展妇女员的比例。要加大在进城务工人员中发展员工作的力度，进一步完善初步形成的城乡一体的选苗育苗工作机制，加强经常性的管理，继续落实“延续考察、延续培训、延续评议”的培养考察衔接机制和“两地公示”、“多方联审”制度，避免发展中途“失察”、“带病入”现象的发生。

3、规范工作程序，确保新员质量。村支部员干部不断提高自身的业务知识和水平，全面掌握发展员的各道程序。严格执行发展员推优、公示、预审、票决和责任追究制度，进一步落实领导约谈、定期通报、预警和发展员初审、预审登记等制度，以制度来规范和约束发展员工作。继续实行农村发展员“一员三制”，充分发挥村级组织员的作用，落实农村发展员公推公议、申报审查、近亲回避三项工作制度，破解农村发展员“近亲繁殖”问题。

4、加强组织领导，确保发展员工作任务的落实。把发展员工作列入重要议事日程，定期研究分析、安排部署、督促检查。建立健全工作责任制，做到一级对一级负责，一级抓好一级，层层抓好落实。保持发展员工作的持续性和连贯性，做到按序时进度平衡发展，防止和避免突击发展、长期不发展、发展数量大起大落等不正常现象。加大发展员工作督查指导力度。严格执行发展员工作季报制、定期态势分析制，及时了解掌握发展员工作动态，定期研究新形势下发展员工作出现的新情况、新问题，加大点上典型的培育力度，总结提炼好的经验、做法，提升发展员工作水平。

2023年员发展工作计划篇5

做好发展员工作，是建设高素质员队伍，推进社区经济社会全面发展的迫切需要。为切实加强对这项工作的宏观指导，使发展员工作有领导、有规划、有重点地进行，根据《章》有关规定及上级组织的要求，结合镇员队伍实际，特制定20xx年员发展计划。

一、指导思想

员发展的指导思想是：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，严格遵循发展员工作坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的十六字方针，发展壮大员队伍，不断优化员队伍结构为目的，把保证新员质量放在首位，适当控制数量，注重改善机构，重点发展农村基层员，不断增强的阶级基础和扩大的群众基础，不断增强的吸引力、凝聚力和战斗力;禁止突击发展员，同时又反对关门主义的方针，把乡镇员发展工作提高到一个新水平。

二、工作目标

三年计划发展员5名左右。每年实际发展数与计划数相比较，上下浮动幅度控制在10%以内。

分布目标：

2、发展农民员3名左右。防止出现村(居)支部三年以上不发展员，做到基本消除村民小组无员的现象，确保村(居)支部的领导核心作用的发挥。

3、发展各类专业技术人员员1名左右。

4、积极探索在新的社会阶层人员中发展员工作的新路子和新方法，实现在非公有制经济组织中发展员工作的新突破。

5、发展妇女员2名左右;

结构目标：

1、年龄结构。在农村发展35岁以下的员不低于发展总数的70%;在企业单位发展35岁以下的员不低于发展总数的90%。

2、文化结构。在农村发展专科以上文化的员不低于发展员总数的30%;在企业单位发展专科以上文化的员不低于发展总数的80%。

3、性别结构。发展女员不低于发展总数的25%。其中，企业、农村、教学科研一线的女员不低于发展女员总数的45%。

三、工作措施

1、严格把关，确保质量。发展员工作要以《章》和《发展员工作细则》为依据，认真遵循坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针。坚持有计划发展原则，入自愿原则和个别吸收原则，建立健全发展员预审、政审、公示和责任追究等制度;使发展员工作置于内外群众的监督之下，确保发展质量。

2、加强领导，确保规划落实。发展员工作是的建设特别是员队伍建设的基础性工作，各支部特别是组织的一把手要把发展员工作列入重要议事日程，放在同发展经济同等重要的位置，狠抓落实，实事求是地制定好具体的年度实施计划，对计划实行情况要定期检查，发现问题及时采取措施解决，防止工作与计划脱节。二是要落实工作责任，实行目标管理，做到责任到人，措施到位，加强督查，狠抓落实。三是要经常研究入积极分子队伍建设中的新情况，新问题，有针对性的加强对入积极分子的管理、培养和，不断壮大入积极分子队伍。四是要通过各种形式，积极宣传的政治主张，启发、引导外群众正确认识我们，激发他们的政治热情，把他们吸引到组织的周围。对于思想上要求进步，向组织靠拢的积极分子，组织要热情关怀，及时找他们谈话，提出要求和希望，使在生产第一线和青年中发展员工作能够正常开展起来。同时，各级组织要充分重视抓好的后备军和助手——共青团工作，团的各级组织要及时把优秀共青团员推荐给组织作为发展对象，不断壮大员队伍，有计划、有步骤地做好发展员工作，确保三年员发展按时按质按量完成。

2023年员发展工作计划篇6

为加强同德县民族寄宿制完小支部的组织建设，提高发展员质量，优化员队伍结构，推进学校两个文明建设的进一步发展，根据发展员工作的有关要求，现就20xx年我校支部发展员工作提出如下意见。

一、指导思想

以毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"及科学发展观重要思想精神为指导，认真贯彻落实《中国共产章程》的发展员工作方针，为着眼与提高的执政能力和始终保持的先进性，进一步做好新形势下发展员工作，把坚持员标准，保证质量摆在首位，坚持将教学一线中的骨干教师发展成为员，进一步保持的先进性和纯洁性，抓好源头、把好入口、加强培养，为学校的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

二、培养目标

加强的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产章程》办事，严格坚持的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注重研究内外的思想政治状况。员发展工作一定要按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针，成熟一个、发展一个。年内发展4名新员，预备员按期转正。

三、工作要求

1、突出重点，继续抓好发展员工作的员联系的工作。学校支部要将素质好、年纪轻、有文化、懂教学的骨干教师、对学校改革有突出贡献的骨干教职工、学科带头人加强培养，条件成熟的要及时吸收入;学校组织要充分发挥青年人才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量员工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个员教师联系1—3位教师群众，发扬我从群众中来，到群众中去的优良传统。

2、严格程序，认真把好发展员质量关。严格执行发展员工作六项制度，全面理解和把握新时期员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把"入口关"，不能用能人标准代替章规定的员标准，更不答应把票作奖票，确保新发展员都是符合员标准的优秀分子。

坚持发展员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入的重要依据。

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