以的xx届四中全会精神和科学发展观重要思想为指导，坚持我院发展员工作的方针即：坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展。坚持一个员，树立一面旗帜；一个员，树立一座丰碑的原则，让员深入到各个班级，以点带面，形成学生员事事争先，普通同学向员看齐的良好局面。力争经过一年的努力，通过对学院建制度的健全，加大对入积极分子的培养力度，创新对学生员的继续与管理，使学院学生员比例在保持原有基础上的同时，实现质量的提高的目标，加强领导和指导，严格程序和手续，高质量、高标准的做好发展员工作。

二、发展员计划制定的依据和原则

1、制定的依据

①发展员工作的有关方针、政策；②学院发展员工作的总体要求；③学院员队伍数量、结构和分布；④入积极分子的基数和成熟程度。

2、制定的原则

①质量第一的原则；②改善结构的原则；③宏观控制比例的原则；④成熟一个发展一个的原则；⑤上下结合的原则。

三、发展员计划制定的程序和保证实施

1、制定的程序

①调查摸底。主要了解员队伍结构及入积极分子成熟状况。

②严格审查。审查入积极分子综合素质，奖惩状况，学习成绩，培训情况，拟发展时间等。

③逐级上报。经班级推荐，支部讨论，学院委研究后加盖公章上报学校组织部。

2、发展计划的实施

认真做好员发展工作。各支部要严格按照员发展标准，认真做好入积极分子的选拔、培养、培训工作，严格标准、严格考察、严格培训、严格手续、严格程序，积极稳妥地做好员发展工作，防止降低员标准，以及不按规定程序发展员的做法，确保新员质量。按照发展员的程序和纪律做好员发展工作，认真做好预备员的培养和转正工作。

①落实发展员责任制。坚持按照谁介绍谁负责，谁培养谁负责，谁考察谁负责，谁审批谁负责的原则，明确发展员工作各个环节的责任主体。学院委书记是第一责任人，支部书记是直接责任人，组织委员、入介绍人是具体责任人。学院委要加强对支部书记、委员和入联系人、入介绍人、谈话人的培训，把责任要求落到实处。

②加强入积极分子队伍建设。积极壮大入申请人队伍，并本着公开、公平、公正的原则，做好入积极分子选拔。坚持动态管理，对不合格的入积极分子应及时做出调整。通过集中培训、吸收参加的有关活动、培养联系人帮助、分配适当社会工作、入积极分子定期汇报等多种方式，使他们经受实践锻炼和考验。

③加大推优工作力度。发展28岁以下青年入，一般应从团员中发展，并经过团组织推荐。要使推优工作成为组织发展青年员的主要渠道，使共青团员成为组织发展青年员的主要来源。

④认真执行发展员公示制。坚持按要求实行公示，加大对发展对象的考察、监督力度，保证发展员质量。对公示期间群众反映的意见和建议，要有正式记录，逐一认真加以研究。

⑤重视重点发展对象、入积极分子的课，着重加强对他们对的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解，重点引导他们在实际工作中实践三个代表重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观。

⑥四个确保制度。坚持执行我院制定的四个确保即确保新生入申请书提交率、确保入积极分子合格率、确保员发展质量、确保员作用的发挥。

四、学院20xx年发展员工作总体计划

1、教职工发展员工作计划

学院现有教职工105人，员68人，拟发展教职工员1人。

2、学生发展员工作计划

学院现有学生2587人，学生员 573人，共有84个班级，44个学生支部。按照一年级有员、三年级班级有支部的要求，对一年级新生进行启蒙，二、三年级重点发展，四年级减缓发展。同时要做到稳定发展，逐步扩大发展数量，防止大起大落现象。20xx级拟发展1名员，20xx级拟发展75名员，20xx级拟发展98名员，20xx级拟发展89名员，研究生拟发展员6名，20xx年共发展学生员269名，力争经过一年的，使学院学生员发展工作再上新台阶。

3、年度我院员发展工作计划

20xx年度我院计划新发展员270人。

学校支部2023年发展员工作计划篇2

2021年员发展工作继续坚持“狠抓质量、有序发展、保持连贯”的原则，成熟一个发展一个，使我校建工作上一个台阶。现结合我校自身实际，拟订202021员发展工作计划：

一、指导思想

以科学发展观为指导，以落实十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下的建设若干重大问题的决定》文件和《中国共产员干部廉洁从政若干准则》为主线，以深入开展“创先争优”活动为载体，加强学校员队伍和教师队伍建设，提高整体素质，结合学校实际开展各项工作，切实提高的建设科学化水平，加强和改进的思想、组织、作风和制度建设，增强组织的凝聚力和战斗力，为塑造雁江二中特色品牌，建设和谐校园，提供思想和组织保证。

二、工作重点

1、在学校新学年感恩奋进、加快发展工作进程中，员带头遵守并执行学校各项规章制度，与学校发展保持一致，做好稳定工作。

2、转变作风，增强效能，全面提升风廉政建设。

3、抓好支部建设，发挥支部在年级的作用。

4、积极协调学校行政、各部门认真做好教学管理工作及，积极开展“创先争优”活动，创建学习型基层组织等。

三、主要工作

(一)加强领导干部队伍建设，着力提高领导班子领导水平和执政能力。

领导班子建设是支部建设的重中之重，也是搞好学校工作的关键所在。努力打造一支严格自律，具有高尚的师德素养、谦虚务实的工作作风、勤勉的敬业精神、严谨求实的工作态度、理念超前观念新、管理水平高的干部队伍，是学校支部的中心工作。

1、加强思想建设，充分发挥组织的政治核心作用。

坚持理论中心组学习制度。领导干部带头学习落实的十七届四中全会《中共中央关于加强和改进新形势下的建设若干重大问题的决定》和《中国共产员领导干部廉洁从政若干准则》文件精神，坚持自学与集中学习、听专题讲座与研讨、提高素质与解决问题等相结合，把建设马克思主义学习型政的重大战略任务落到实处。要认真制定学习计划、组织印发学习材料，组织员学习的路线方针政策和时事政治及工作所需要的学、心理学、政治、文化、历史、科技、法律、管理等方面的知识，使组织既成为员增强性修养、提高思想觉悟的大熔炉，又成为员学习新知识、增长新本领的大学校，使员干部自觉做到学以立德、学以增智、学以创业。

2、加强组织和作风建设，全心全意为人民服务，办好人民满意的学校。

通过支委成员会、校务会议等各种活动，加强干部之间的相互沟通与借鉴，努力使会议达到相互理解、相互配合、相互支持的目的。在作风上树立“十大意识”、管理上倡导“三本”和强化“五大观念”。“十大意识”即工作作风上提倡大局意识、超前意识、创新意识和质量意识；思想作风上强调合作意识、公仆意识与服务意识；生活作风上则强化廉洁自律意识、勤俭治校意识和谨言慎行意识。 “三本”管理，即尊重人本、立足校本、务求效本。“五个观念”，即树立正确的质量观、树立正确的学生观、树立正确的观、树立正确的评价观、树立正确的业绩观。

(二)加强支部建设，密切群联系，发挥员模范作用，搞好创建工作。

支部作为的基层组织，是的全部工作和战斗力的基础，是联系群众的桥梁和纽带，是从政治上和思想上团结凝聚广大群众的核心，是贯彻落实的方针政策的决定性力量，也是对员进行管理的最基本的单位。

1、制定计划，加强学习，调动积极性。

结合本支部实际，制定合理的计划，贯彻上级组织的指示决定，执行支部员大会的决议，组织政治理论学习。宣传、贯彻的路线、方针、政策和上级组织的决议，组织员认真学习的基本理论和基础知识，围绕新时期、新任务，学习科学文化业务知识。充分发挥支部的战斗堡垒作用，围绕学校中心工作，调动教职工参与学校改革发展的积极性和创造性，完成本职工作。

2、抓好“创先争优”等活动，创建学习型基层组织。

要加强对员的、管理和监督，健全内生活制度，开展批评和自我批评，组织开展“创优争先”等活动，坚持员民主评议活动、落实员读书计划，从而不断增强员的大局意识和责任意识，在工作中发挥出员的模范作用，树立员的良好形象，创建模范基层组织。

(三)抓好业务建设，提高员教学工作的本领。

1、紧密联系教学工作，要求员教师以过硬的业务本领直接参与和服务教学工作，参与各项公开课、论文、案例、课题、宣传、竞赛辅导、群团活动等，用自己的良好素养和业务实绩为促进学校改革、创新和发展提供有力的支柱和保障。

2、倡导支部组织每位员与至少一位学生结成“爱心朋友”，开展一帮一活动。关心他们的学习和生活，除了在学习上督促，更要在思想上进行指导，通过耐心细致的思想工作，使学生的思想素质和行为表现得到最大可能的提高，为共建和谐校园献计出力。

(四)加强积极分子队伍建设，增强组织的生命力和战斗力。

入积极分子队伍建设是发展员的基础性工作，直接关系到发展员的质量。要提高政治建观念，加强对要求入积极分子入动机的培养和考察，确保发展新员的质量。

1、培养联系人

严格按照发展工作流程完成培训任务，履行好入介绍人的责任。平日多与入积极分子交心谈心，通过“三个结合”考察入动机，即平时观察和定期分析相结合，个别了解和多层次调查相结合，日常表现的考察和关键时刻表现的考察相结合。最后按照员发展原则，严格员发展程序，在德才兼备、业务精良、作风过硬的入积极分子中发展员。

2、积极分子

(1)积极分子要加强世界观改造，努力做到思想上入。在思想上，要牢记的宗旨，始终与人民群众同呼吸、共命运、心连心，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和归宿。并自觉接受组织的培养、和考察，在本职岗位上努力践行“三个代表”重要思想，真正做到思想上入。

(2)积极分子要加强思想道德建设，努力做到生活上入。严格按照《中国共产内监督条例(试行)》、《中国共产纪律处分条例》和员条标准，约束规范自己的言行，做到生活俭朴，作风正派，诚实做人，不计名利，恪守宗旨，自觉彰显共产人胸怀坦荡，高风亮节的高尚品格。

(3)积极分子要提高工作能力，努力做到工作上入。员是的事业的承担者和实现者，是的一切活动的主体，要充分发挥共产员的先锋模范作用，带头把工作落实到发展生产力、发展先进文化，维护和实现最广大人民的根本利益上来。一是培养学习能力。二是提高业务能力。三是提高组织协调能力。四是培养开拓创新能力。争做解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新的模范，为不断推进社会主义事业贡献自己的聪明才智。

(五)加强宣传阵地管理。

加强学校网站、广播、宣传橱窗的管理，巩固和延伸的宣传阵地，坚持正确的舆论导向，以达到鼓舞人、人、引导人的目的，让更多的家长及各界人士了解学校、支持与配合我校开展工作。

(六)加强工会、共青团工作的指导，全面促进学校发展。

1、发挥工会组织作用，推进学校民主政治建设。形成以教职工民主参与、评议、协商、选举和监督为主要内容的民主体系，召开教职工代表大会，推进校务公开和民主管理工作。

构建教职工帮扶体系，最大限度为教职工办实事、办好事。继续开展为教职年度体检和慰问离退休老教师及患病职工的扶贫解困、送温暖等活动。开展多种形式的文体娱乐活动，丰富教职工精神文化生活。

2、加强共青团工作的指导。要进一步增强建带团建的意识，抓好团共建工作。要认真研究共青团工作，及时听取各班团支部书记工作汇报并交流，加强对青年教师的思想、政治。积极组织教工团员围绕学校教学和改革发展开展多种竞赛活动。全面关心、帮助青年教师的思想政治、工作学习和业余生活，发挥他们的生力军作用。指导团支部组织开展活动，提高学生的综合素质，促进学校德育工作的有效与科学开展。

学校支部2023年发展员工作计划篇3

为进一步推进发展员工作的科学化、规范化和制度化建设，不断提高发展员工作的质量，根据上级组织有关要求，结合单位实际，特制定本计划。

一、加强领导，推行责任制。把发展员工作列入目标责任制，支部书记亲自抓，分管领导专门抓，配备组织委员或组织干事做好日常工作。本年度计划发展一名员，培养入积极分子一名。

二、加强培训，提高素质。进一步健全、落实三会一课制度、发展员公示制度、发展员培训制度。建立发展员情况上报备案制度，建立新发展员追踪考察制度。组织对已确定为入积极分子的，要采取多种形式进行培养。对已确定为发展对象的，要经过集中培训、测试，成绩合格者才能发展入，对未经培训或培训不到位的，坚决不发展入。

三、改进员、管理和服务方式。要巩固扩大科学发展观活动成果，采用上课、结对子谈心等形式。引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观，端正入动机，树立共产主义信念，积极向组织靠拢。积极参加七一入宣誓活动。加强对先进典型的表彰和宣传，激励员发挥先锋模范作用。

四、完善制度，强化管理。对确定入积极分子、发展预备员和预备员转正，要实行票决制。要召开发展员座谈会，接受群众监督，使发展员工作做到公开透明。要强化发展员工作预审制度，在发展员中要做好预审登记，并建立台帐，严格把关，使员发展工作逐步规范化、制度化。

五、认真做好档案管理工作。要指定专人做好组织会议记录，要建立入积极分子、发展对象、预备员等台帐。同时，要做好员入手续的归档管理工作，坚决杜绝丢失、遗漏等现象的发生。

学校支部2023年发展员工作计划篇4

为适应新形势要求，进一步加强我校员发展工作，使员发展工作有领导、有计划地进行，确保新发展员的质量，按组织部的部署，结合本校20xx年的工作要点，制定本计划：

一、指导思想

严格按照章和细则的要求，认真执行坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，严把员队伍入口关，实行发展对象双推制，坚持员标准，保证员质量，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备员条件的人吸收到内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、严格组织程序，确定发展对象

20xx年全校计划发展员1名，对20xx年入积极分子培养，考察情况以及成熟度进行全面分析，广泛听取内外群众意见，按结构比例要求，新员中一线骨干、年龄在35以下、大专以上文化程度的分别达到70%，女性员要达到30%，使全校一线骨干青年在员队伍中的比例逐年稳中有升，员队伍结构逐年改善，员队伍的整体素质逐年提高。结合双培双带工程，重点培养一些教学能手，把教学能手逐步吸收到员队伍中来，并发挥他们的辐射作用。

三、明确措施，不断壮大申请入积极分子队伍

支部要把员发展工作列入工作目标，每年至少培养1-2名做出突出成绩的各类优秀人才，向组织提出入申请。建立并不断壮大入积极分子队伍，也是发展员工作的一项重要基础工作：

一是支部抓学习，加强对外同志的，激发他们的入热情。通过有计划地组织积极分子学习史、章，的路线、方针、政策和的基本知识，加深对的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用员与入积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入动机，促使他们积极向组织靠拢。

二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公推、公示制度，通过培训使他们懂得的知识，明确员应具备的条件，增强性观念。通过公示了解他们在教师中的表现和威信。

三是没有经过培训和公示的(除个别特殊情况外)不能发展入。

四是支部严格组织考察定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养的意见并认真负责地填写培训考察表。

五是入积极分子要定期向组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。六是严格履行组织手续，坚持标准，必须由团组织进行推优，切实把好每个环节质量关。

四、几点要求：

1、支部每年都要确定重点培养对象，把员发展工作列入对支部班子年终目标考核的重点之一。

2、支部要抓好入积极分子的培训。通过上课、集中培训和员与入积极分子结对子的方法，加强对入积极分子的培养。

3、要严格遵守发展员的程序、有关纪律和发展员公示制暂行办法，广泛征求内外群众的意见。

4、为使20xx年员发展计划得到落实，支部的全体员要积极做好宣传工作。

五、经支委会研究决定，确立重点发展对象。

学校支部2023年发展员工作计划篇5

为加强学校的组织建设，提高发展员质量，优化员队伍结构，根据《地区系统20xx年度发展员工作计划》(哈地教字)文件精神，结合学校工作实际，现就20xx年发展员工作提出如下计划：

一、具体指标

二、工作措施

1、按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的发展员工作十六字方针，以壮大入申请人队伍和入积极分子队伍为基础，严格坚持的民主集中制原则，认真做到成熟一个、发展一个。

2、加强对青年教职工的培养。一是政治上引导，支部要引导青年教职工树立正确的世界观、人生观和价值观，积极向组织靠扰；二是思想上帮助，当青年教职工提出入申请后要及时确定联系人，采取定期谈话方式，帮助思想上进步；三是创造条件鼓励青年教职工在教学科研和业务上发展；四是生活上关心，使其感受组织的温暖和关心。对于条件成熟的教职工及时列为入积极分子，并做好培养工作.。

3、对学生入积极分子的培养，做到普遍、重点选拔、专人培养。第五支部要定期组织向学生讲授的基本知识，启发政治觉悟，鼓励他们靠近组织，对其中有入意愿、基本素质好、二年级以上的学生进行重点启发和引导，鼓励其递交入申请书。对申请入的优秀学生，经支部考察后，及时列为入积极分子，确定专人进行培养。

4、突出实践培养和实践锻炼。各支部要通过工作实践考察入动机和思想表现，要吸收入积极分子参加内活动，有意识分配任务，特别是对学生入积极分子要提出更加明确的要求，为他们提供接受组织考察的机会。

5、严格执行制度、遵守程序。各支部要按照《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则(试行)》和《中国共产发展员工作基本程序图》的要求，坚持员标准，严格把握培养、、考察、审批等环节，切实做到工作不走样、程序不变通，要求不降低，不断提高发展员工作的规范化水平。

学校支部2023年发展员工作计划篇6

的基层组织是的全部工作和战斗力的基础，是宣传和执行的路线、方针、政策、加强对员的，管理和监督。团结组织内外干部和群众，努力完成本村所担负任务的战斗堡垒。为了充分发挥基层组织的这种极其重要的作用，必须经常地吸收新鲜血液，不断发展壮大的队伍。根据邵家沟村支部实际情况必须有领导，有计划的进行。

一、发展员工作

必须严格依据章《关于内政治生活的若干准则》的规定和发展员工作《细则》的有关要求，遵守原则和纪律。

1、坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。禁止突出发展，反对关门主义。

2、坚持入自愿的原则，决不能把那些没有入要求的人拉入内。

3、必须严格坚持员标准，防止不符合员条件的人混入内。

4、发展员必须按规定履行手续和按必要的程序办理。手续不完备或违反程序的视情况补办手续或取消预备员资格。

5、不允许在发展员工作中搞不正之风，通过不正当手段发展员。

二、为保证员质量，要做好四个环节

1、加强对要求入的积极分子的培养工作，支部要对每个申请入人的入动机，政治历史，直系亲属和与本人联系密切的主要社会关系等方面，进行认真负责的了解。

2、坚持员标准，把住员队伍的入口关。发展员一定要坚持按章规定的标准衡量，不具备员条件的决不能吸收到内来。

3、严格履行接受新员的手续，发展员。必须个人自愿申请，个别吸收，履行入手续。

4、做好预备员的，考察和转正工作。员预备期满能否转正。要以是否履行员义务，符合员条件为依据。不能降格以求，防止和改正平时不，不考察，至期草率转正的做法。

三，认真落实，每年培养4—6名入积极分子，吸纳1—2名预备员充实到员队伍中来，壮大的力量。

学校支部2023年发展员工作计划篇7

为认真贯彻落实的十八届三中、四中全会精神，进一步做好新时期发展员工作，加强对发展员工作的宏观指导，积极探索和建立发展员工作长效机制，确保员质量，根据《中国共产章程》、《中国共产发展员工作细则》和区委区直机关工委对发展员工作的要求，现制定201x年员发展工作计划如下：

一、指导思想

以的十八届三中、四中全会精神为指导，深入贯彻落实实践活动，严格按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的要求，正确处理好发展员工作中数量与质量的关系，提高员队伍的素质，使员队伍的结构和分布趋于合理化，做到发展员工作经常化、规范化、制度化，为进一步优化港口服务，树立行业新风和增强基层组织影响力、凝聚力和战斗力提供坚强的组织保证。

二、目标要求

在总体目标上，201x年，我局计划发展新员1名。在发展重点上，要突出以基层一线的业务骨干为重点，进一步做好青年干部入积极分子的培养和发展员工作，加大工作力度，把更多高素质的尤其是那些自觉为的路线和纲领而奋斗、在工作岗位上做出突出成绩的优秀分子吸收到内来。

三、主要措施

1、加强组织领导，推进员发展工作。局组织要高度重视员发展工作，充分认识员发展工作的重要意义，把发展员工作摆上重要议事日程，纳入建工作整体目标;要注重支部务干部队伍建设，不断提高员的政治素质和业务素质，充分发挥支部在发展员工作中的作用;要进一步健全检查监督机制，加强经常性的督促和指导，形成支部、员齐抓共管的良好局面。

2、坚持关口前移，壮大积极分子队伍。加强的知识宣传，采用多种形式向广大职工介绍的基本知识、发展员情况和员的先锋模范作用等情况;邀请入申请人参加的知识讲座、座谈会接受内知识的学习，对表现优秀的同志，及时确定为入积极分子;注重在青年骨干中发展员的工作，开展经常性的职工思想状况分析，主动从业务上、生活上、政治上给予关心、帮助和支持，适时地进行，把他们吸引在组织的周围，不断探索做好员发展工作的新思路，注重积累经验，解决薄弱环节。

3、强化员管理，发挥先锋模范作用。积极帮助做好对入积极分子进行的“四个基本”，使他们懂得的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，明确员的权利和义务，端正入动机，真正做到从思想上入，树立正确的世界观、人生观、价值观、荣辱观，确立为共产主义事业奋斗终身的信念，并在各自的岗位上发挥积极作用;抓好新老员的经常性，通过多种形式引导和促进全体员增强使命感、责任感，树立立为公、执政为民的理念;加强职业道德建设，深入开展民主评议政风行风工作，大力弘扬时代文明和先进典型，使广大员做到与时俱进、开拓进取、勤政廉政、爱岗敬业、乐于奉献，在各自的岗位上发挥员的先锋模范作用，保持员的先进性。

4、重视素质提升，发挥两种人的作用。入介绍人和联系人担负着对入积极分子、预备员的、培养、考察的职责，对保证员质量有着重要作用。因此，入介绍人和联系人要抓好政治理论学习，始终坚持用科学理论武装自身头脑;要抓好的基础理论和基本知识的学习，不断提高入介绍人对的路线、方针、政策的理解能力和自身素质，充分发挥积极的表率作用，并对入积极分子、预备员起到带头和促进作用。

5、严格标准程序，确保新员的质量。列入201x年发展计划的必须经过组织培养两年以上，且必须参加过入积极分子培训班。对于201x年计划中没有发展的，可根据培养情况列入201x发展计划。凡是没有列入当年发展计划的、未经培训或培训未到位的坚决不予发展。

要进一步健全、落实“三会一课”制度，严格执行发展员实行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制等规定，充分发扬内民主，规范发展员工作程序，健全发展员工作制度，严肃发展员工作纪律，填写有关表格材料，认真做好各种会议记录，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展员的现象，切实把好员队伍“入口关”，提高发展员工作质量。一是要把好材料关。

基层支部在讨论吸收新员或预备员转正之前，必须将其有关材料如入申请书、个人自传或转正申请书等上报局组预审后才能讨论。材料不齐全的不准发展。二是要把好考核关。局组织对入积极分子和发展对象要进行严格审核，充分听取内外群众的意见，可通过个别了解情况和召开座谈会相结合等方法，全面了解发展对象或预备员的现实表现，对照员条件看是否可以发展或转正。

不符合员标准的不准发展。三是要把好政审关局组和支部要组织人员对发展对象的思想政治表现、家庭情况和主要社会关系进行调查了解，认真做好政审工作。没有经过政治审查的不准发展。四是要把好廉洁关。要调查核实发展对象的廉洁自律和遵纪守法的情况，是否存在不廉洁或损害群众利益的问题。

有违法违纪违规行为的不准发展。五是要把好程序关。入申请人必须经过团组织推优或所在小组推优，支部在确定入积极分子前要认真审查入手续是否完备，是否按照发展员工作程序办事。入手续不完备，违反发展程序的不准发展。

6、加强督查指导，落实好工作责任制。把做好发展员工作作为局组织的一项重要职责，列入建工作责任制的重要内容，建立健全层层抓发展员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本单位的发展员工作制度，及时发现和解决发展员工作中出现的苗头性、倾向性问题。

学校支部2023年发展员工作计划7篇相关文章：

★ 2023年银行支部年度工作计划推荐5篇

★ 2023支部年工作总结推荐5篇

★ 2023支部年工作总结通用6篇