我乡人口3024人，辖7个自然村，6个卫生所，每月例会及培训一同进行，为强调乡村医生培训工作的重要性，并把此项工作作为我乡为民办实事的一项重要工作，是提高乡村医生基本知识、基本技能、基本素质的一项重要举措，院领导身体力行，亲自参加并督促每次例会培训的安排和落实，正是领导的关心、支持和重视，才使乡村医生培训工作取得了圆满成功。

在每期培训结束后组织考试，今月6人参加考试，全部及格，培训合格率为100%。

通过培训，大大提高了学员的知识水平，提高了应用较新诊疗技术手段的能力，使他们的知识得到了充实和更新，知识结构上了一个新台阶。

二.存在的问题和努力方向：

1、培训的内容在理论和实践相结合上还有一定的差距。

2、由于乡村医生队伍的`年龄、文化程度和知识结构参差不齐，所以在教学上针对性还不够强。

总之，培训取得的成功并不一定代表十全十美，我们将再接再励，不断地总结经验，不断地完善各项治理制度，不断地提高培训教学质量，为我县的卫生事业培养更多的适用人才。

乡村游工作总结篇2

一、对卫生死角、河道边、房屋夹缝之间及绿化带内的陈年垃圾进行清理，并清理河道边沟垃圾、淤泥，保持河道环境卫生整洁。清理房前屋后垃圾，圈养家禽，整治乱堆放，规范柴火堆放。

二、推进卫生改厕，按照“三大革命”要求进行整改，并对未拆除乱搭乱盖予以拆除。

三、污水处理项目已经完成xx%，现阶段化粪池及人工湿地过滤池及管道铺设已经完工。预计整体项目本月完工。

四、农村“三线”整治前期设计已完成，争取本月中旬对废弃线路予以剪除，其他有用线路予以规整。

五、集中供水设施已经动工，预计本月完工。

六、村民建设广场已完工。

七、积极发动群众。为充分发挥美丽乡村建设中人民群众这一主力军的作用，调动群众参与美丽乡村建设的积极性。乡党委政府要求村两委和党员干部在召开组织生活会、群众代表会、美丽乡村中心村户主大会的过程中，充分听取群众的意见、尊重群众的'意愿，摸清群众的所思所想、所愿所盼，有的放矢地做好工作。通过这一做法，让农民群众充分地参与了进来。

下一步我们将在巩固提升建设成果的基础上，进一步总结经验，补缺补差，强化落实，完善相关资料，抓好xx中心村的美丽乡村建设工作。

乡村游工作总结篇3

根据《2020年度郎溪县实施乡村振兴战略实绩考核工作方案》（郎农工办【2020】55号）文件精神,现将我局工作开展情况汇报如下:

一、强化科技扶贫

我局坚持贯彻科技扶贫相关文件精神,强化县域科技扶贫工作,对全县28个贫困村实行科技特派员结对帮扶.出台《郎溪县科技特派员资金管理暨绩效考核办法》（郎科技经信【2020】19号）,进一步压实工作责任,以奖促升.全年带动贫困户813户,带动贫困户增收228.65万元,引进新品种20个,引进新技术24项,创办科技扶贫基地12个,服务农村合作组织75个,举办科技培训69次,累计培训2470人次.

二、实施科技项目

一是进一步加强涉农企业的产学研合作,目前古南丰、柏维力、彩枫农林等企业与江南大学、南京林科院合作进一步深化,古南丰黄酒减少沉淀工艺研究项目、柏维力水溶性vc泡腾片的研究与产业化、彩枫农林娜塔莎枫树新品种研究,均取得突破,古南丰、柏维力分别获市科技计划立项.

二是指导科技特派员工作站开展各项工作.宏云制茶科技特派员工作站与安徽大学共建黄魁茶病虫害全天候监测站,有效预防了病虫害大规模的发生,并对黄魁茶种植大户进行技术培训,解决5名贫困户就业问题,并收购贫困户茶叶.

三、推动科技下乡

一是加强宣传.联合县委宣传部、卫计委开展文化、科技、卫生三下乡活动,向村民宣传科技知识；科技活动周,组织动力源、国肽两家高新技术企业,对社会免费开放高企研发平台,并组织郎溪科普馆对外开放.二是农技推广.我局连续两年将省支持科技创新一般性转移支付资金拨付农业农村局,用于共同推广农业新品种、农业新技术.截至2020年底,全县农机总动力达40.55万千瓦.全县机械耕整、小麦、水稻机收机械化水平均达到99.5%以上,全县主要农作物综合机械化水平达到76.5％.建设5000亩以上优质专用水稻单品种规模化种植示范点4个,持续推进我县水稻种植产业转型升级.

乡村游工作总结篇4

x县是典型的农业县份，农业在整个县域经济发展中占有极为重要的位置，工业也大都是围绕农副产品的精深加工。因此，我市要深刻领会精神实质，积极抢抓发展机遇，紧密联系自身实际，在学思践悟中走好乡村振兴的实践之路，努力争当农业农村现代化建设排头兵，真正使振兴乡村的战略部署在xx落地生根、开花结果。

一、做好融；合；文章，发展乡村产业

产业兴旺是乡村振兴的首要任务，是推进农业农村现代化的原动力。按照省委总体要求部署，以；县域产业；发展为统领，以；特色农业产业化；为牵动，充分发挥自身优势，努力走好三产融合发展新路子。一是加快结构调整，打造特色农业。以；特色农产品优势区；为方向，充分发挥绿色有机生态资源优势，加快结构调整进程，培育新型经营主体，提升农产品供给质量，不断推动农业由增产导向转向提质导向。重点加快专用优质品种玉米、优质大米、有机杂粮杂豆、绿色蔬菜等优势种植业结构调整，扩大；两牛一猪一禽；和羊、蛋鸡、鹌鹑、淡水鱼等传统优势养殖业规模，探索发展田园农业、生态农业、观光农业、体验农业、订制农业等特色农业，向开发农业多种功能要潜力、要效益。二是培育发展动能，抓好改革创新。坚持用改革的办法来推进农业供给侧结构性改革，加快推进农村金融改革、农村产权制度改革、农业保险改革和新型经营体系改革，靠新体制、新机制创新培育新动能。三是推进三产融合，提升产业层次。全面推广；龙头企业+基地+农户；模式，依托全县x家农业产业化龙头企业，加快形成玉米精深加工、畜禽加工、乳品饮品、果蔬、饲料、乡村休闲旅游等产业链条，进一步提升价值链、延长产业链、完善利益链，着力走好产业化、基地化、规模化发展之路。

二、做大；人才；文章，激发乡村活力

人才关系到乡村振兴战略的贯彻和落实，关系到农业农村的发展和稳定。坚持以优惠政策吸引域外人才、以产教融合培育乡土人才、以真情实意关爱回乡人才，努力打造一支强大的乡村振兴人才队伍。一是建设一支高质量的农村经纪人队伍。加快培育扶持一批；理念新、素质高、懂技术、会经营、有热情、有责任心；的农村经纪人队伍，真正使其成为农民的；眼睛；看市场、农民的；耳朵；听信息、农民的；腿脚；跑经营，带动广大农民树立市场意识、了解市场信息、增强抵御风险能力和市场竞争力。二是建设一支高水平的农民双创队伍。积极倡导外出能人和大学生返乡创业，为其解决各种后顾之忧，营造安心顺心舒心的创业环境，加快推动；打工经济；向；创业经济；转变。大力培育双创农民，使其成为农业创新创业示范样板。三是建设一支高技能的农村实用人才队伍。通过县、乡两级多类型、多业态培训，开展农机作业能手、科技带头人、农产品网络营销人才等各类新型农村实用人才培训，使其成为农民增收致富的`开拓者和领路人；加强与重点高校、科研院所的沟通联系，争取建立院士站、博士后流动站，积极引进一批前沿科技站位高的外脑群体。四建设一支高素质的农村干部队伍。切实提高乡村干部指导农业生产的技能，真正成为行家里手；鼓励各级干部到农村一线锻炼，采取多种形式为他们搭建展示锻炼舞台，形成；在一线培养干部、在一线锻炼干部、在一线重用干部；的良好导向。

三、做优；环境；文章，优化乡村生态

人居环境是乡村振兴的重要基础条件。要以农村人居环境整治三年行动计划为牵动，守住生态保护红线，让良好生态成为乡村振兴的支撑点，让农民成为绿色空间的守护人，创造更加舒适、和谐、文明的人居环境。一是积极推进；绿色革命；。全面落实生态环境保护责任制，加强山水林田湖草系统治理，加大造林绿化、沿江湿地保护和肇兰新河治理力度，全面优化乡村生态环境。二是积极推行；厕所革命；。结合肇东实际，探索实践厕所无害化改造，加快厕所改造试点工作，确保经济上可接受、方式上可推广。三是积极推行；垃圾革命；。实施生活垃圾专项整治，将生产生活垃圾；临时收集、定点倾倒、定期清运、集中填埋；，促进就地减量和分类处理；加大农村环境集中连片整治力度，重点对村屯坑抛弃地进行治理改造，加快推动；坑抛弃地；变成；园林景；。四是积极推行；能源革命；。积极发展循环农业、生态农业，以肥料化、饲料化、燃料化、原料化、基料化为重点，加快农作物秸秆全量化综合利用，既解决作物秸秆往哪里去的问题，又解决原料、能源从哪里来的问题。

四、做实；脱贫；文章，富裕乡村生活

实施乡村振兴，摆脱贫困是前提。坚持把打好精准脱贫攻坚战作为实施乡村振兴战略的首战，聚焦精准，持续发力。一是聚焦产业扶贫。把产业扶贫作为治本之策，既要规划实施好肉牛养殖、光伏电站、棚室蔬菜、林果产业、鲜食玉米种植、食用菌栽培、乡村旅游等县级和乡镇层面的；盖被；产业，也要发动贫困户发展庭院经济、物业管理、以工代赈、劳务输出、代种代养等；取暖；项目，确保精准到户项目实现全覆盖，确保贫困户有持续稳定的收入来源。二是强化兜底保障。集中力量解决教育、医疗、住房；三保障；和基础设施建设短板弱项。重点完成建档立卡贫困户cd危房改造，彻底解决贫困人口安全饮水问题。三是激发内生动力。通过开展；五星级文明户；创建五好模范；家庭评选自主脱贫典型；宣传等活动，激发贫困户脱贫内生动力，提升贫困户自我发展能力。四是落靠各方责任。不断强化乡村主体责任、行业部门责任、驻村帮扶责任、社会扶贫责任，既要明责知责，又要担责尽责，更要追责问责，不让；一户一人；在全面建成小康进程中落伍掉队。

五、做强；组织；文章，加强乡村治理

乡村振兴是一个大战略，必须坚持走乡村善治之路，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，让农村社会既充满活力又和谐有序。一是在村民自治上闯新路。不断丰富村民自治实现形式，严格落实村；两委；联席会议等制度，加强村规民约、道德评议会、红白理事会、村民议事会和禁毒禁赌会；一约四会；建设，加强村务财务监督管理，真正让农民自己；说事、议事、主事；。二是在依法治理上用真功。加强法治宣传教育，完善农村法治服务，引导干部群众尊法学法守法用法，依法表达诉求、解决纠纷、维护权益。扎实推进平安乡村建设。三是在道德建设上强引领。树好文明乡风，保护利用好民俗风情、传统技艺、乡乐乡戏等非物质文化遗产，把文化舞台上的聚光灯更多地聚焦农业、农村和农民；传好良好家风，大力弘扬家和万事兴、百善孝为先、积善有余庆、忠厚传家久等传统家训，使敬老爱幼、崇德尚俭、明礼向善蔚然成风；塑好淳朴民风，大力弘扬先进乡村文化，充分发挥优秀基层干部、道德模范、身边好人等新乡贤的示范引领作用，用农村优秀传统文化和社会主义先进文化成风化人。四是在基层保障上出实招。扎实开展农村软弱涣散党组织集中整顿活动，解决好弱化、虚化、边缘化问题；强化新换届村；两委；班子教育培训，切实提高推进乡村振兴的能力素质，充分发挥脱贫致富奔小康；头雁；作用；积极为基层组织开展工作、服务群众创造良好条件，真正使基层组织成为凝聚人心、干事创业、服务群众的前沿阵地。

乡村游工作总结篇5

一、党的建设：

加强党组织建设，揭高党支部的战斗力，凝聚力，完善村两委学习制度，抓好班子自身建设，不断提高班子成员的理论水平和工作水平，先善决策机制，认真落实民主集中制，实行重大事项会议决策，并对决策内容进行公开、公示。其次，加强党员教育管理，严格按照党员发展要求发展党员。并完善所有党员信息和后备干部的培养、锻炼工作，加强监督。把我村党员的日常管理工作逐步加强，以提高党员的觉悟，保持党员的先进性，纯洁性。

二、疫情防控工作：

为确保辖区村民对新冠病毒的认识和防护，梅盐村党支部充分发挥党员先锋模范作用，根据抗击疫情的形势变化，组织志愿者在辖区卡口进行值班值守。宣传防疫相关工作知识，开展体温测量服务，严控外来人员和车辆，把好外输入关口。发宣传单，通过开展宣传活动，展现了抗击疫情新魄力，营造了健康向上的精神氛围，在宣传防疫知识、提振防控信心方面发挥了重要作用。

三、扫黑除恶工作：

我村对扫黑除恶工作高度重视，认真安排，按照上级领导的工作要求，制定方案，周密部署，分片管理。定期组织村两委成员进行宣传、动员。加强摸底排查，让扫黑除恶深入人心，加大群众监督和举报力度，一经发现涉恶的行为第一时间上报。

四、防火、禁烧工作：

今年我村委会秸秆禁烧工作从7月初开始，全天检查、广泛宣传，禁烧通知发到每个组，并且在村常住户每户签订承诺书，有效遏制秸秆焚烧，我村在今年无秸秆焚烧现象。

五、卫生整治工作：

对道路两侧、房前屋后进行了打扫。以“三清三拆”为抓手开展乡村风貌提升，梅盐村29个村民小组，在开展乡村风貌提升“三清三拆”百日攻坚行动中，梅盐村党支部加强组织领导，加大宣传力度，全村共投入资金10万元左右，清理村庄垃圾200吨、清理乱堆乱放13处、清除池塘淤泥等60万方、拆除广告招牌26个、拆除废弃牛棚及露天茅厕80处。我村始终把长效机制建设放在首位，进一步完善我村村规民约，加大对村规民约制定和实施程序的指导监督，确保村规民约的合法性、可行性。另外是深化建设乡村法治阵地，提高村民普法教育的覆盖率和针对性。延伸农村法律服务触角，满足村民的法律需求。

六、存在的问题

1、学习不够，主要表现在：—是自学意识不够强，没有主动性积极性的学习精神。使自己理论水平提高不快，二是学习时间难以保证、致使学习内容和学习效果没有落到实处。由于在日常的工作中学习时间没有把握好，致使安排好的学习计划，没有完成。

2、业务不精，表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成平时工作任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，同时缺乏一种对业务方面刻苦钻研的精神。

3、工作方法简单。处理事情方法简单，有时候不能够很好的配合各个口的工作，工作作风还不够扎实，对问题思者不深刻，有时把工作作为负担来看待。

七、整改措施：

1、按照三会一课制度。制定学习计划。确定学习内容，发放学习宣传资料，要求党员树立行为规范，认真学习中国共产党处分条例、党内法规，牢记党的优良传统和作风。树立崇高道德追求。养成纪律自觉，守住为人做事的基准和深刻领会丰富内涵和核心要义。

2、狠抓责任落实，提升担当意识。做到自我净化自我完善，努力争做新常态下的合格党员，全面提升党员担当意识，形成党员积极争做建设的.“指导员”服务群众的“办事员”。

3、是抓工作研实。提升服务质量，将两学一做”学习教育与创卫工作、安全生产、环境卫生整治。美丽乡村建设、项目建设、矛盾纠纷排查调处、等工作紧密结合，把工作成效和群众满意度，作为检验党员是否合格的重要标准，纯筹布局、协调推进。做到两手抓两促进，全面提升为民服务的质量。

乡村游工作总结篇6

一、基本情况

xx街道下辖xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx、xx等8个行政村和xx、xx、xx、xx等4个社区，共126个村民组，86个自然村寨，幅员面积103。67平方公里，耕地面积3。3万亩（水田1万亩、旱地2。3万亩）。总人口5。8万人，其中：农业人口3。8万人，建档立卡脱贫户3469户14399人（不含脱贫不稳定户），监测对象191户748人（其中脱贫不稳定户115户483人，边缘易致贫户76户265人）。其中，xx社区、xx社区为县城集中易地扶贫搬迁安置区，共110个楼栋，易地扶贫搬迁安置社区搬迁3193户13648人，其中：建档立卡脱贫户2672户11497人（不含脱贫不稳定户），监测对象112户475人。街道辖区内水、电、路、讯、教、医等基本公共服务设施齐备，其中，幼儿园11所（其中普惠性7所），小学6所、初中5所，高中2所（民办1所）、中职和特校各1所；有达标乡镇级卫生院2个，村卫生室5个；村村通公交车，组组通硬化路100%，自来水入户率100%，村寨通信网络覆盖率均达100%。

xx街道20xx年重点围绕“1485”路径开展脱贫成果巩固与乡村振兴有效衔接工作。即：守住一条底线。坚决守住不发生规模性返贫致贫底线，突出问题导向、结果导向，围绕考核指标，抓紧抓实拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作。坚持四个不摘。不摘责任、彰显使命担当，不摘政策、彰显衔接底气，不摘帮扶、彰显衔接能力，不摘监管、彰显衔接决心。始终坚持四个不摘，将责任、政策、帮扶、监管不折不扣落实到工作中，不断巩固拓展脱贫成果，助推乡村振兴工作。抓实八大任务。健全完善重点人群防贫监测帮扶机制、巩固“3＋1”保障成果、促进脱贫人口增产增收、盘活“三资”创收村集体经济积累、强化衔接资金项目监管实施、深入开展东西部协作帮扶、人居环境整治和志智双扶教育、定期收集档案资料和更新信息系统。以工作目标任务为导向，助推工作有序开展，乡村振兴取得实效。突出五个一方法。每周一次重点人群询访、每旬一次业务交流学习、每月一次工作研判调度、每季一次定期督查考核、每季度开展一次履职测评。找准工作方法，逐步实现目标任务，不断巩固拓展脱贫成果与乡村振兴有效衔接，走出一条与街道实际相符的特色乡村振兴道路。

二、工作开展情况

（一）防贫监测和帮扶方面

一是成立领导小组，实行网格负责制。成立以党政主要领导任组长的乡村振兴“双组长”工作领导小组，由双组长具体统筹落实；常务副组长分管负责，抓调度指挥、协调推进；副组长（党工委班子成员）分块负责；挂村（社区）领导分片负责，统筹村（社区）两委和驻村工作队实行网格化管理，进一步抓细抓实各项工作任务。各村（社区）按照街道每月重点工作提示开展工作，要求网格干部每周走访（包括电话走访）一次重点人群，动态排查登记农户是否存在返贫致贫风险点，做到早发现、早干预、早解决，确保问题解决在萌芽状态。二是学习再加强，调度研判常态化，及时研究解决困难和问题。一方面定期召开会议，学习传达上级会议、文件精神，并听取各村（社区）工作开展，及时研究解决工作中存在的困难和问题，有效推进各项工作。另一方面各村（社区）对上级反馈预警线索积极开展入户调查并填写入户调查表，收集家庭相关收入佐证材料，进行会议讨论研判是否纳入监测，若存在疑问户将上报到街道，由街道组织召开领导小组会议进行研判是否纳入监测，20xx年以来县级反馈预警线索共144条，其中因病71条、因残7条、因收入低于预警线13条、因突发事件11条，经入户核实，不存在致贫返贫风险点，经村级研判，不符合纳入监测。三是常态开展入户走访，增强入户访问及政策宣传力度。各村（社区）网格干部积极开展入户宣传动员及信息登记，按月完成防贫监测对象收支情况调查登记，截至目前，已完成191户监测对象20xx年xx月-20xx年xx月的收支调查登记更新；动员群众外出务工，增加群众务工收入，并建立台账动态更新就业情况，并及时在防贫系统务工月监测模块进行信息更新完善。截止目前，街道外出务工人数已达7700人，计划外出务工人员171人，下步，将积极动员计划外出就业人员外出务工，确保有劳动力家庭一户一人以上就业。四是建立工作专班和资源共享机制。加强工作专班与各村（社区）沟通、与县直部门的汇报对接，确保第一时间掌握精准信息和政策，高效指导村（社区）开展各项工作。五是持续推进“六个一”工作机制。网格干部常态化开展进村入户，以医保收缴、养老保险收缴、项目申报、科技下乡、送教送医上门、慰问走访、就业信息（岗位）推荐推送等活动为切入点，与外出务工人员通话为措施，切实为群众解决烦心事、操心事、揪心事，进一步提高群众对干部的信任度和满意度。六是完善定期巡查督查和考核制度。街道将各村（社区）巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作纳入年终考核内容，实行街道主要领导包保督查，街道纪工委结合各阶段重点工作落实情况采取不定期巡查督查，巡查结果将上报党工委进行通报，作为各村（社区）、网格干部年终考核的重要依据。

（二）驻村帮扶方面

一是坚持帮扶力量不减。街道层面总的划分为12个大网格，各村（社区）再根据工作需要划分为小网格，继续实行网格化管理作战方式，街道按照县级下发的乡村振兴驻村工作队员名单及时调整充实包保网格，现有县、街道、村三级驻村工作队员97名，同时进一步强化网格包保直接责任，做到责任落实到户到人，监管不留死角，帮扶全覆盖，持续开展常态化的入户走访等帮扶工作。二是坚持政策不摘。20xx年街道严格落实教育、医疗、住房、社保、人社、民政、易搬等部门政策，常态化摸排群众“一达标两不愁三保障”方面是否存在短板，及时采取措施解决，截至目前，经排查，未发现短板指标。三是坚持监管不落。坚持把防止返贫监测和帮扶放在重要位置，制定街道防止返贫动态监测和帮扶机制具体工作方案，进一步健全工作体系、明确部门和网格职责职能和工作机制，做到风险排查常态化，及时发现返贫致贫风险，精准施策。

（三）“3＋1”成果巩固方面

教育保障方面。一是街道严格落实七长责任制，抓实控辍保学工作。目前，街道义务教育阶段学生为5439人（小学3939人、初中1500人），学前教育阶段2389人，高中教育及以上阶段2688人，无义务教育阶段辍学学生；二是继续执行教育资助政策。20xx年将精准摸排学前至大学符合资助对象，确保资助不漏一人。

医疗保障方面。一是实现建档立卡脱贫人口、监测对象人口和易地扶贫搬迁人口动态参加城乡居民基本医疗保险及参保资助全覆盖（合理化未参保除外），截至目前已实现脱贫人口参保14162人，参保率达95。22%，边缘人口参保250人，参保率达94。34%，易搬人口参保12099人，参保率达88。65%。二是继续实施“先诊疗·后付费”政策、“一站式”即时结算，截至目前，20xx年已落实先诊疗后付费、一站式结算32人。三是继续开展家庭医生签约服务，目前正有序开展家签服务，已完成家庭医生续约477人。

住房保障方面。街道紧紧围绕住房保障做好跟踪服务，将农村住房保障动态监测同农村房屋安全隐患排查整治结合开展，各村按月定期开展拉网式排查，确保住房短板动态清零，户户有安全住房，经排查，住房安全100%达标。

饮水安全保障方面。目前，街道已经基本实现城市水网全覆盖（小河水厂和新关水厂集中供水），由县供排水公司和县水务有限公司统一管理，定期监测水质，街道农村人口安全饮水保障充分。

（四）易地扶贫搬迁后续扶持方面

一是实现稳岗就业质的提升。通过组织劳务输出、扶贫车间带动、公益性岗位安置等多种措施，积极促进搬迁群众稳岗就业，街道有劳动力搬迁家庭已实现“一户一人”以上稳定就业目标。二是扶贫车间提质增效，方便群众家门口就业。重点引进适合留守劳动力特点的劳动密集型、弹性工作制企业在安置点创办扶贫车间，扩大就业容量。截至目前，街道2个个安置点现有扶贫车间8家，提供就业岗位600余个（xx社区5个，xx社区3个）。三是设置公益性岗位，帮助困难群体就业。对于搬迁劳动力中的就业困难人员，统筹开发管理好公益性岗位兜底安置，确保群众实现就近就业。四是积极发展后续产业项目。充分用好中央财政资金、xx协作资金支持，发展后续扶持就业配套项目2个（300万），为搬迁群众提供更多就业岗位，有效增加搬迁群众的收入，同时提升搬迁群众获得感。

（五）有效接续乡村振兴

一是守住粮食安全生产底线，着力推进生态畜禽养殖。落实最严格的耕地保护政策，强化宣传、严格巡查，坚决遏制耕地“非农化”，防止“非粮化”，坚决守好耕地红线，确保守牢粮食安全底线。二是着力推进人居环境整治，扎实开展美好乡村建设。截至目前，街道农村生活垃圾治理100%覆盖，同时充分发动群众、组织群众，制定村规民约，引导群众从村、寨、户、室、人、路等多层面综合抓好环境卫生整治，自觉摒弃不良习惯，形成常态化保洁机制。加大农村生活污水治理和投入，完成xx村小米牙、xx村xx组、xx组、xx村甲乙寨、冷水关点农村生活污水处理工程项目。三是积极打造乡村振兴集成示范。有序开展《xx街道xx村特色田园乡村·乡村振兴集成示范试点规划编制项目》编制工作，从乡村人居环境、产业发展、乡土文化、群众参与等方面进行规划引领，集中打造xx街道乡村振兴集成示范点。

三、下步工作打算

经过努力，xx街道脱贫攻坚成果得到巩固拓展，全面推进乡村振兴实现良好开局。下步，xx街道将持续严格落实“四个不摘”要求，扎实开展防止返贫监测和帮扶工作，以产业发展和就业帮扶作为关键措施，更加广泛调动和整合社会帮扶力量，紧紧围绕乡村产业振兴、乡村人才振兴、乡村文化振兴、乡村生态振兴、乡村组织振兴的“五个振兴”要求，认真按照中央、省、州、县安排部署，科学实施乡村振兴战略，全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

（一）党建引领，强化人才“软实力”。坚决助推驻村工作队和村级党组织能力提升，强化基层党组织建设，加强村级后备干部队伍建设，力促把能力强、作风硬、敢担当、系群众的党员干部充实到村“两委”班子中。不断强化干部教育培训，确保旗帜鲜明讲政治，找准定位履好职，建设一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍，为乡村振兴工作全面展开提供坚实保障。

（二）党建引领，持续巩固“3＋1”保障。常态化摸排农户“3＋1”保障短板，定期开展入户走访，以预警线索为基调，网格式对监测对象开展全面摸排及月收支调查登记，对脱贫户开展季度调查收支登记，精准掌握家庭生产生活变化情况，精准落实帮扶措施，第一时间解决防贫监测对象的急难愁盼，确保不发生致返贫情况，不断提升群众幸福感满意度，持续巩固脱贫成效。

（三）党建引领，强力推进产业与经济发展。全力支持乡村人才就业创业，不断深化“三变”改革，盘活村级资产、资金，发展股份合作实体经济，探索农业产业转型和生产规模化，引进和培育农业新型经营主体，继续推动现有产业项目的村集体经济进一步提升，不断壮大村集体经济积累。持续提升帮扶产业规模和质量，积极打造特色优势产业和劳动密集型产业，发展壮大经济，不断带动群众就业和增收。

（四）党建引领，持续推进农村环境整治。务实推进乡村建设，不断完善乡村基础设施，全面推进农村厕所革命，农村人居环境整治提升，有效结合“文明在行动”活动，各村（居）细化具体工作举措，分解工作任务，制定整治标准，压实责任，狠抓落实，全力改善农村人口居住环境，打造生态宜居的xx街道新农村。

（五）党建引领，全面提升群众幸福感满意度。扎实做好宣传工作，营造全面推进乡村振兴的良好氛围，构建自治、法治、德治有机结合的乡村治理体系，将农村思想道德建设和公共文化建设有机结合起来，提升村民文化素质和精神面貌，深化“一站式服务”机制，积极转变政府服务职能，优化党群和政务便民服务，改进服务态度、提升服务意识，简化办事程序，创新服务方式，提高为民服务质量和水平。

乡村游工作总结篇7

一是注重组织领导，强力推动。

20__年3月15日，县委、县政府召开党政联席会，专题研究全县新农村建设有关工作，明确了一系列具体工作措施，成立了以县委书记任顾问，县长任组长，县四家分管联系农业农村工作的领导任副组长的新农村建设领导小组。领导小组下设办公室，并从有关部门抽调力量组成专门工作班子，负责组织、协调、指导全县新农村建设工作。制定《__县社会主义新农村建设实施方案》，对1个创建省级示范村和5个创建市级示范村派驻了新农村建设工作队，实行了县级领导、乡镇领导挂点联系制度和县直机关单位包村帮扶制度，为新农村建设工作提供了有力的组织保障。

二是注重宣传动员，深入发动。

20__年3月2日，县里召开全县农村工作会议，对新农村建设工作进行了宣传发动和安排部署;会后，县农办翻印中央1号文件1万余册，分发到全县25个乡镇343个村、5个村民小组，同时由县新村办创办《__新农村》专刊，在县电视台开辟《新__?新农村》专栏，营造了浓厚的新农村建设工作氛围;4-6月份，县新村办先后3次组织工作队员、乡村干部、村民代表到江西赣州和本市苏仙区参观学习，进一步增强了广大干部群众建设新农村的信心和决心。

三是注重多方协调，形成合力。

建立健全“政府投一点、单位助一点、群众筹一点”的新农村建设投入机制。全年投入新农村建设资金793万元，其中县财政资金364万元，乡镇财政975万元，拥绑农村公路、沼气建设、农业综合开发等项目资金1245万元，县直单位帮扶资金145余万元，通过“一事一议”、自愿捐款等方式筹集资金192万元。认真组织开展“千名干部下基层，建设社会主义新农村”活动，进村入户宣传贯彻落实中央1号文件精神，帮助农民解决生产生活中的实际困难，指导开展社会主义新农村建设。全县县、乡两级共有15人下基层，帮助立项3个，项目投资5多万元，培训人员15万人次，印发宣传资料5万份，慰问困难户141户，捐助资金112万元。

四是注重素质培训，增强能力。

切实制定新农村建设工作培训方案，采取分级负责、分层落实的方式，对县直单位主要负责人、乡镇全体干部职工、示范村所有村民开展中央1号文件和农村实用技术培训，先后培训干部群众1.5万人次，使党的农村政策深入人心，干部作风素质得到提高，农民致富能力得以增强。

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