人民政协作为统一战线组织，贯彻落实党中央对人民政协的领导和对政协工作的要求，既是人民政协的初心和使命所在，也是推进国家治理体系和治理能力现代化的制度要求。市县政协要发挥好重要阵地、重要平台、重要渠道作用，就必须把坚持党的领导作为一切工作的大前提。要抓牢做实政治领导，把增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护作为首要政治规矩和政治责任，带领市县政协组织和政协委员始终站稳政治立场，始终在党委领导下履职尽责。要抓牢做实思想领导，以全面深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，着力强化党的

创新理论的实践应用，把学习贯彻党的十九届四中全会精神和中央政协工作会议精神有机结合起来，不断强化政协委员和各界群众对四个认同的理解和支持，使政协思想舆论阵地始终稳如磐石。要抓牢做实组织领导，切实发挥政协党组把方向、管大局、保落实的领导作用，坚持和完善政协党组、机关党组、机关党委、党支部的组织体系，充分发挥专门委员会党员履职活动组、重要政协活动中成立临时党组织、党员委员联系党外委员等创新制度优势，实现党的组织对党员委员全覆盖、党的工作对政协委员全覆盖。

二、牢牢把握专门协商机构这一性质定位和工作定位，着力发挥协商民主重要渠道作用。

专门协商机构的定位是为人民政协作为国家治理体系重要组成部分所做的重要制度设计，也为市县政协进一步围绕中心、服务大局指明了前进方向。市县政协必须树立有为才能有位的理念，把不断提高协商议政成效作为始终如一的追求，作为解决市县政协基础工作薄弱、人员力量薄弱问题的金钥匙。

要一以贯之围绕市县中心工作协商议政，坚持把党委重大决策部署作为谋划安排政协工作的主要依据，突出在党政工作重点、群众生产生活难点、社会治理焦点上谋良策、出实招，确保议政议到关键处、建言建在点子上。

要一以贯之完善协商议政的制度机制，进一步完善政协协商工作规则，探索建立与党委政府更为细化的衔接机制，丰富完善民主党派参与政协活动、在政协发表意见建议的工作机制，明确界别履职内容、方式和保障措施，探索在乡镇( 街道) 层面开展政协工作的方式方法。要一以贯之提高协商议政工作质量，

在建言资政上，精耕细作每一年的重点课题，确保报送党委政府的建议案、送阅件质量不断提高;在经常性工作上，着力完善调查研究、提案信息等工作制度，建立健全建言资政质量评价办法和标准，以制度推进经常性工作水平全面提升;在协商形式上，深入探索政协协商同社会治理相结合的新形式，大力推进智慧政协工程，积极探索网络议政、远程协商，在工作效率和覆盖面上实现双提高。

三、牢牢把握大团结大联合这一重要特征，着力强化思想政治引领、广泛凝聚共识。

在两个一百年奋斗目标的历史交汇期，机遇和挑战缠绕交织，我们要继续前进，就必须增进各族各界人民的大团结大联合，切实把政协的制度优势转化为国家治理效能。越是在基层，各方面工作与人民群众切身利益联系越密切，市县政协必须以更高的标准、更严的要求发挥协商民主作用，在基层治理中凸显政协优势。

一要在筑牢共同奋斗思想政治基础上善作善成，切实把习近平总书记关于加强和改进人民政协工作的重要思想作为根本遵循，引导各党派团体和各族各界人士深入学习、实践党的创新理论;大力弘扬社会主义核心价值观，传承发展优秀传统文化，带领基层政协组织和各界群众树牢中国特色社会主义共同理想。

二要在搭好党委政府与各界群众沟通联系桥梁上善作善成，及时把群众最为关切的教育、医疗、就业、社保等方面问题传递给党委政府，促进相关诉求得到有效解决;协助党委政府做好协调关系、理顺情绪、化解矛盾的工作，切实把各界群众的思想统一到党中央决策部署上来、行动统一到推动地方振兴发展上来。

三要在广泛汇聚团结奋斗正能量上善作善成，全面增强党派在政协重要会议、重要活动中的参与度，进一步从制度机制上为党派团体在政协平台履职创造良好环境;深入实施谈心谈话、走访委员等制度，引导委员积极主动联系服务界别群众，通过经常性思想政治工作不断拉长包容的多样性半径;大力强化在各级各类媒体的舆论宣传力度，以政协组织和广大委员自身的正念正行，凝聚团结奋斗的共识。

四、牢牢把握懂政协、会协商、善议政，守纪律、讲规矩、重品行要求，着力增强委员责任担当。

士不素养,不可以重国。贯彻落实好党中央和总书记对政协工作的新要求，围绕本地中心任务开展好履职工作，关键是要把委员队伍建设好，让全体委员更有动力、更有能力、更有定力履职尽责，切实担负起新时代赋予人民政协的使命和任务。

一要在发挥委员主体作用上更进一步，引导委员深刻理解党的基本理论、基本路线、基本方略，在重大原则问题上立场坚定、旗帜鲜明;增强人民政协是国家治理体系重要组成部分的意识，准确把握政协履职方式方法，积极建言资政;坚持把履职重点放在群众最关心最直接最现实的事情上，用解决群众烦心事的实际行动，增强各界群众跟党走的坚定决心。

二要在提高委员履职成效上更进一步，着力提升协商能力，培养协商意识和协商精神，在调查研究上狠下功夫，变广种薄收为精耕细作，始终攥紧协商议政话语权;着力发掘履职内生动力，培养奉献意识和奉献精神，建立健全委员履职评价及调研、提案、社情民意信息等激励机制，落实委员非常态退出机制，鼓励引导委员做到工作职责和委员职责两不误、一肩挑;着力强化履职服务能力，培养服务意识和服务精神，持之以恒强化政协机关建设，以更加完善的制度机制和更高素质的干部队伍为委员履职提供更好保障。

三要在改进委员作风上更进一步，建立健全委员履职档案、常委履职报告等制度，探索开展委员履职评价和定期考核工作;认真执行中央八项规定精神，教育引导委员锤炼道德品行、严格廉洁自律;培育新时代市县政协文化，增强政协组织和政协委员的文化自觉和文化自信，积极调整优化与之相适应的履职方式方法，不断赢得党委政府和社会各界对政协工作的关注支持。

做好工作报告篇2

15日，市委书记董卫民主持召开市委理论学习中心组（扩大）学习会议，专题学习《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》，强调要提高政治站位，加强政策学习，扎实做好今年领导干部个人有关事项报告工作。市长吴锦参加学习。

省委组织部干部监督处处长向海峰以强化纪律规矩意识严格执行领导干部个人有关事项报告制度为题，从深入学习领会习近平总书记相关重要指示批示精神，以及领导干部个人有关事项报告主要规定、填报要求和强化纪律规矩意识等四个方面进行了阐述，并对相关问题进行权威解答。

董卫民指出

如实报告个人有关事项，是新时代党内政治生活的基本要求，是检验领导干部对党忠诚老实的试金石。各级党委（党组）要提高政治站位，讲政治守规矩，切实落实主体责任，把贯彻执行《规定》《办法》作为推进全面从严治党的一项重要政治任务抓实抓好，确保填报工作有序推进。

董卫民强调

要切实做到以上率下，各级领导班子和领导干部要以身作则、率先垂范，带头如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督，为全市填报工作做好示范。要切实把准政策要求，认真学习两项法规，准确把握政策，特别是要对照易错易漏点，按要求如实规范填报。

董卫民要求

要切实严格规范填报，严格填报程序，规范填报流程，按照相关的时间节点、流程、环节推进，确保填报工作按计划落实。要切实落实工作纪律，对无正当理由不按时报告，不如实报告或隐瞒不报的，要严肃处理。各级领导干部要强化纪律意识，严格按照要求填报，确保经得起组织查核。

市委理论学习中心组成员，市中级人民法院院长、市人民检察院检察长参加学习。

做好工作报告篇3

按照市委组织部工作安排和要求，中共泸州市农业农村局党组组织全体县级领导、正科级干部集中学习《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》两项法规及填报要求，局党组书记、局长周洪华同志就领导干部报告个人有关事项工作与参会同志开展专题谈心谈话，四个讲清楚再次敲响对党忠诚警钟。

一是讲清楚两项法规的重大意义。

开展领导干部个人有关事项报告和查核工作是加强干部监督的重要抓手，做好报告工作是做到两个维护的实际行动，是解决瞒报漏报等突出问题的迫切需要，是贯彻执行两项法规的重要举措，必须高度重视和深刻认识。

二是讲清楚两项法规的规定要求。

?领导干部报告个人有关事项规定》要求领导干部应当如实报告本人婚姻和配偶、子女移居国(境)外、从业、收入、房产、投资等家产家事等事项;《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》为规范领导干部个人有关事项报告查核结果处理工作，强化查核结果运用，对领导干部漏报、瞒报、少报等情形规定了处理执行。

三是讲清楚领导干部在填报个人有关事项报告过程中应尽的责任义务。

落实党组履行主体责任，拧紧干部思想的发条、当好填报的标杆、履行好阅签职责、敢于严肃进行处理；落实分管领导履行主抓责任，学懂弄通政策规定，严谨细致做好日常工作，对待干部宽严相济，既要从严批评教育和提醒干部，又要保护干部工作积极性；落实领导干部自身履行直接责任，自觉提高思想认识，认真做好对家人的政策宣传解释和信息沟通，仔细核实相关事项情况，确保应报尽报、无遗报漏报。

四是讲清楚不如实报告应当承担的后果。

领导干部个人有关事项如实报告是检验领导干部对党忠诚的重要关卡，凡提必核已经成为干部选拔任用、职级晋升环节中的重要一环，核实结果不一致的，将直接影响任职。

与会人员一致表示要高度重视，按要求认真填报领导干部个人有关事项报告表。

做好工作报告篇4

近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《领导干部报告个人有关事项规定》(以下简称《规定》)和《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》(以下简称《办法》)，并发出通知，要求各级党委(党组)认真遵照执行。

其中，《规定》是对2010年印发的《关于领导干部报告个人有关事项的规定》修订后出台的;《办法》是新制定的。《规定》、《办法》的印发实施，对于进一步严明党的政治纪律和组织纪律，从严管理监督干部，具有十分重要的意义。

制度的生命力在于执行，执行离不开责任担当。笔者注意到，中共中央办公厅和国务院办公厅印发的通知里，反复强调了认真二字。通知强调，各级党委(党组)要把贯彻执行《规定》、《办法》作为履行全面从严治党主体责任的一项重要政治任务，列入议事日程，切实加强组织领导，认真抓好学习宣传和贯彻落实。各级领导干部尤其是高级干部要带头执行，切实增强纪律意识、规矩意识和组织观念，切实做到忠诚老实，严格按照《规定》要求如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。通知要求，各级组织(人事)部门要认真履行职责，持之以恒抓好《规定》、《办法》的组织实施，加强抽查核实，敢于较真碰硬，对不如实报告或者存在其他问题的要严肃处理，切实维护报告制度的严肃性和权威性，使其在全面从严治党中发挥更大作用。

据有关方面统计，十八大以来，至少有9名省部级官员被指隐瞒个人有关事项，比如河北原省委书记周本顺、最高法原副院长奚晓明等。全国因不如实报告被处理的干部多达13万人。可见，全国各级党组织、各级党的组织(人事)部门执行领导干部报告个人有关事项相关规定是认真的，绝非雷声大、雨点小用来吓唬人，顶风违纪者一旦露馅，必定吃不了兜着走。而且，此次《规定》更一步加大了核查力度：个人有关事项从只报不查到又报又查，从部分查核到凡提必核，随机抽查比例提高到10%，两项合计年查核率达到25%。可以肯定，下一步，各级党组织必将以更加认真的态度，以更大的决心、更大的勇气、更大的气力，抓紧抓好《规定》《办法》的贯彻执行。

每一位党员领导干部都应该在工作和生活的方方面面讲党性、重品行、作表率，带头做到言行一致、表里如一，而不能阳奉阴违、两面三刀。领导干部能否认真地、如实地报告个人有关事项，是考验其党性和组织纪律观念强不强，能否严格守纪律、讲规矩，能否对党忠诚老实，能否自觉接受纪律约束，以及是否清正廉洁、是否有病的试金石。让领导干部报告个人有关事项，无论从遵守纪律还是从促进廉洁从政防止腐化变质的角度来说，是考验，是监督，更是爱护。所以，每一位党员领导干部都应该认真对待《规定》《办法》，坚决遵守，坦坦荡荡做人、实实在在做事、清清白白为官。

做好工作报告篇5

根据市人大常委会20xx年监督工作计划的安排，市人大常委会副主任、市人大财政经济委员会主任委员王友闻带领部分市人大财政经济委员会委员，就我市招商引资工作开展了调研。调研组分别召开有关企业、行业负责人，和有关部门、功能区、乡镇负责人参加的招商引资工作座谈会，听取意见和建议；分别走访市投资促进服务中心、市发展和改革局、市经济开发区等单位，听取有关招商引资工作的汇报。现场视察了益海嘉里、浙江云谷数据中心等5家企业，了解招商引资项目落地建设推进情况。现将有关情况报告如下：

一、基本情况

近年来，我市招商引资工作取得了很大成绩，20xx—20xx年，我市共谋划项目167个，完成项目签约91个，到位资金302亿元。20xx年，全市共完成招商引资到位资金70.4亿元，完成温州市下达攻坚任务64亿元的110%，完成1—10亿元项目31个，省152项目9个，到位资金总量、项目数量及落地率均排温州11个县（市、区）第一。我市招商引资工作三年连续名列温州市考核第一名。

（一）领导重视亲力亲为。成立了以市委书记为组长的市重点招商引资专项攻坚领导小组，建立市四套班子领导挂钩联系异地商会制度，发挥领导在招商引资工作中的领衔作用。市四套班子领导开展知名企业家“乐商之春”慰问活动，既使企业家体会到家乡领导对他们的亲切关怀和殷切期望，又掌握了他们的生产概况和投资意愿。市委市政府主要领导亲自谋划项目入库、亲自外出招商活动、亲自接洽重要客商、亲自推进重大项目落地、亲自协调解决重大问题，大多重大项目都是主要领导亲为结果。

（二）营商环境得到改善。出台了《关于印发乐清市重点招商引资项目专项攻坚干部管理暂行办法的通知》《关于印发乐清市招商引资项目专项攻坚考核办法》等文件，分解任务，加强督查，激励干部，营造“亲商、招商、安商”的浓厚氛围。继续深化“最多跑一次”改革，商事登记制度改革、政府代办机制改进、企业投资项目审批提速等都取得了良好成效。以交通道路为主的基础设施、城乡环境、居住条件、上学情况有所改善。“扫黑除恶”行动取得了较大成效，项目落地建设更加顺利。

（三）项目质量有所提高。严把项目准入关，强化“亩产论英雄”，积极引进资本集聚度好、科技含量高、产业带动力强的项目。重大产业项目招商引资成效明显，20xx年完成省152项目9个，其中8个项目已开工建设，大部分项目顺利推进，成功引入世界500强的新加坡益海嘉里粮油加工项目在乐清湾港区落地；20xx年5个5亿元以上重大产业项目目前已经完成土地招拍挂。结合区域经济发展重点，引进特色产业项目，如柳市、北白象、虹桥等镇街和有关功能区大力引进高端电气电子制造业项目；大荆片区乡镇重视引入集铁皮石斛生产加工、健康服务、旅游观光为一体的项目。

（四）总部经济发展迅速。高度重视“零土地”招商引资工作，出台了《乐清市人民政府关于进一步促进总部经济发展的若干意见》，以较大的政策力度和高效的营商环境，招引企业入驻总部经济，至今年4月底，全市总部企业179家，累计实现销售额291亿元，税收8.6亿元，总部经济凝聚效应初步形成。

二、存在的主要问题

（一）宣传对接力度不够。目前在市级层面和一些重点镇、功能区都没有建立招商引资工作网站，也没有编制内容全面的招商引资宣传手册，对外宣传与信息来源很窄，影响了招商引资工作。同时，由于项目推介缺乏专业人员的参与，在项目技术对接、相关政策解读、投入产出分析等方面的信息知识不对称，也影响了招商引资工作。

（二）土地要素制约突出。我市年度用地指标少，没有单独编列招商引资土地指标计划，乡镇街和部门干部在引进项目时底气不足，一些项目半途而废；为争取列入省重大产业项目解决土地指标，过度包装项目增加投资额，又带来后续统计和考核问题。土地价格过高，由于经开区和港区围海造地成本高，基准地价大大高于其他地区，而且厂房基础建设成本高，影响项目引进。同时，存量土地利用率低，供而未用的存量土地不少，如经济开发区的恒基伟业约150亩、上海人民电器约100亩供地至今已十多年还没有动工；许多企业在用地上存在圈多用少、圈大建小、二次转让或出租房产等现象，既占用土地，也降低产出效率。

（三）营商环境存在不足。标准地储备不够，在企业进场时的'“三通一平”配套难以做到，影响项目建设。基本配套设施建设滞后，道路网、市政管网还不完善，居住、上学、通水通讯等服务条件还跟不上。如益海嘉里一期厂房建设顺利推进，计划在农历年底就要投产，但是该企业通行大吨位车相配套的24米宽道路的土地审批工作还没有完成。本地专业人才短缺，外地人才又不愿意来，使许多外来企业投资犹豫不决，踌躇不前。招商引资项目跟踪服务存在“虎头蛇尾”现象，全程服务不如人意。全社会共同参与招商引资的良好氛围和各部门齐抓共管的整体合力还没有形成。

（四）承诺兑现不如人意。部分企业对其在招商引资协议中约定的建成投产时间、建筑密度、投资强度、产出效率等指标往往没有兑现。政府对企业承诺的配套设施建成时间、周边环境整治打造、问题及时协调解决等没有完全及时履行，尤其是相配套的道路建设进度远远跟不上项目建设进度。

三、几点建议

（一）加强队伍建设和宣传工作。组建招商引资专家库，更好地推动项目技术性谈判对接。完善干部招商引资激励政策，重视发挥村干部亲情招商引资作用。用心打造宣传平台，建立和完善我市招商引资网站，积极宣传我市改革开放取得的成果，介绍招商政策、区位优势、产业特点、品牌特色、要求条件，推介项目库。编印宣传“口袋书”，丰富有关政策、项目库、服务承诺等内容。

（二）努力突破土地要素制约。做好项目科学谋划、适度包装来争取列入省重大产业项目，以缓解我市的用地指标困难。提高土地利用效率，努力探索土地占而不用企业的土地退出回购机制；把好企业用地审核关，防止企业过度批地，甚至占地圈地，造成土地浪费；以“亩产论英雄”，精准招引“高大上”项目和集聚效应高的项目，形成“引一个，带一串，连一片”效果。继续加强总部经济发展，优化政策，高效服务，做好“零土地”企业入驻我市。

（三）进一步改善营商环境。加大投入力度，不断优化城市基础设施及产业配套建设，创新和提高城市管理能力和服务水平。积极创造条件，做好“标准地”建设，实现项目用地“三通一平”，力争“五通一平”。完善人才引进政策，切实解决企业技术人才和管理人才在住房、子女入学等方面的问题。提升服务水平，建立和完善领导小组例会工作机制、跟踪服务机制和代办督办机制等，及时协调和解决项目运行过程中的问题。

（四）加强督查促进项目投产。切实落实跟踪督办制度，推进意向项目抓洽谈、洽谈项目抓签约、签约项目抓开工、开工项目抓建设、建设项目抓投产、投产项目抓效益，实现招商引资工作环环相扣、步步紧跟，提高招商引资项目的履约率和成功率。注重供地后的早开工、开工后的促施工、施工中的保进度等关键节点的督查工作，确保项目建设按期完成投产。

读书破万卷下笔如有神，以上就是差异网为大家带来的8篇《招商引资工作情况调研报告》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

做好工作报告篇6

2020年个人有关事项报告工作渐进尾声，今年的填报要求比以往更严，上半年还将适时开展一次个人有关事项报告工作专项整治。各地各单位党委（党组）要提高政治站位，加强组织领导，教育引导领导干部端正思想认识，不断提高报告工作质量。

报告个人有关事项是衡量领导干部纪律意识、规矩意识和组织观念的标尺。习近平总书记强调，领导干部个人有关事项报告制度，是请示报告制度的重要组成部分，如实向党组织报告个人有关事项是领导干部必须遵守的政治纪律和组织纪律。《关于新形势下党内政治生活的若干准则》规定，领导干部工作中重大问题和个人有关事项必须按规定按程序向组织请示报告。《党内监督条例》《纪律处分条例》等其他党内法规也有相关规定。可见，报告个人有关事项关乎作风建设。报告范围内的各级领导干部要强化组织观念，如实报告个人有关事项，自觉接受组织监督。

报告个人有关事项是检验领导干部是否对党忠诚老实的试金石。报告个人有关事项不是个人的小事，而是检验领导干部是否对党忠诚、遵规守纪、诚实守信的大事，报告表的填写信息折射出的是领导干部的党性修养。随着全面从严治党向纵深发展，以及《领导干部报告个人有关事项规定》《领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法》的出台实施，领导干部重视程度越来越高，如实报告率逐年上升，有力强化了对干部的日常管理监督。但从近几年的工作实践来看，填报不严肃、不认真，甚至故意瞒报的问题仍然存在，其结果就是被依规依纪给予严肃处理。所以，各级领导干部要从讲政治的角度审视问题，以做到两个维护和对党忠诚老实的政治自觉，正确对待个人有关事项报告工作。

报告个人有关事项是影响领导干部成长进步的重要因素。根据《干部任用条例》及有关政策规定，提任县处级以上领导干部要做到凡提四必，其中之一就是个人有关事项报告凡提必核。在开展报告事项真实性和完整性抽查核实中，如发现存在瞒报或漏报情节较重的情形，将直接影响干部的提拔使用，且对瞒报情形的处理起点就是诫勉。报告个人有关事项及开展抽查核实，不仅仅是对领导干部日常管理监督的一个手段，而且已经成为干部选拔任用的必经环节，是影响干部成长进步的一个重要因素，甚至到了一票否决的地步。因此，各级领导干部要珍惜党和人民的培养、珍惜为党和人民工作的机会、珍惜自己的工作岗位，不能因一时疏忽大意，酿成苦果。

做好工作报告篇7

根据国家《语言文字工作评估标准（施行）》，现就我校语言文字工作情况汇报如下，不妥之处，敬请批评指正！

首先，督学公示牌已悬挂于校门口显著位置，责任督导能保证一个月到学校督导一次，并能按照《登封市责任督学挂牌督导工作簿》相关项目作好记录。

我校成立于解放初期，占地面积11193平方米，建筑面积7213平方米，全校教职工40人，学生936人，14个教学班，图书16048册，人均17册。

我校历来重视语言文字规范化工作，校领导经常强调用规范字、:

说普通话是素质教育的重要内容，一定要贯彻落实到日常的教育教学工作中去，让学生感受祖国语言文字的独特魅力，领略中华民族的灿烂文化。因此，我校认真贯彻《国家通用语言文字法》和国家推广普通话的方针、政策以及《河南省实施〈中华人民共和国国家通用语言文字法〉办法》以及盛市其它有关语言文字工作方面的文件。将普及普通话和语言文字规范化的要求纳入培养目标，纳入教育教学和学生技能训练的基本内容，纳入学校日常工作和常规管理，渗透到德、智、体、美和社会实践等各项教育教学活动之中，注重实效，从实际出发，积极创造有利于普及普通话的语言环境，引导学生在愉快学习中热爱语言、感受语言、运用语言，并认真组织各项活动，使之落实到位。近两年来，我校更加重视提高师生的普通话水平，掀起普及推广普通话的高潮，全面推进学校的语言文字规范化工作。

学校始终把师生说好普通话、用好规范字、提高语言文字应用能力作为师生素质提升的一项重要措施来抓，把提高对学校语言文字规范化的认识，作为教师继承和弘扬中华民族优秀的传统文化、培养爱国主义情操、增强民族凝聚力的一项政治教育内容来抓，把师生推广普通话作为学校课改的重要课程设置来抓。我校始终如一的贯彻和执行语言文字规范化的规定，优化了校园语言文字环境、加强了校园文化建设、提高了师资队伍水平。

一、建章立制，加强语言文字工作综合管理。

我校将语言文字工作列入学校议事日程，采取多种措施，不断将该项工作推向深入。

（一）领导重视，加强管理。

我校把语言文字工作纳入到整个素质教育工作之中，把普及普通话和文字规范化的要求纳入培养目标，纳入学校常规管理，纳入基本功训练，逐步形成日常化，制度化，规范化的工作格局。我校成立了以一名副校长及教导处负责人、学生干部为组长的语言文字领导小组，定期就语言文字工作举行会议，研究布置和指导工作，使学校的语言文字工作网络不断健全，日渐完善，现已覆盖全校。各项工作职责明确，责任到人，各岗位都能积极开展有效的工作。

（二）制度渗透，确保实施。

语言文字规范化是我校精神文明和校园文化建设的重要内容。按照学校语言文字领导小组各项推进措施，把语言文字工作通过教学及日常交流落到了实处。例如：教导处对在课堂教学和日常教育中使用

普通话，书写规范字进行明确要求，并通过每学期一次教研组内公开课，作为学校考评教师评优评先的依据。

另外，组织全校教师参加了普通话培训，并在达标考核中全部合格，在书写方面：书写教案及课堂板书等方面都提出了具体要求。在学校的综合管理下，师生的语言文字规范意识明显增强，应用能力普遍提高。

我们将语言文字规范化和规范汉字书写落实到学校工作的各个层面，把它们作为学校工作的一个中心任务常抓不懈，使之做到日常化、制度化、规范化。在全面管理过程中，我们把学校的语言文字规范化与精神文明建设相结合，与学校的校园文化建设、创办学校特色相结合。

1.加强教师语言文字工作规范化的管理。我校要求教师在教学过程中讲普通话写规范字，并加强监督，有效监控，使语言文字规范管理渗透到教师生活工作的每个细节当中。在评寻三好学生、优秀班干部等时，把普通话水平、写规范字作为必备条件之一。把规范汉字书写教育纳入对教师教学常规工作（备课、上课、批改作业等）和年度考核之中，与班级荣誉挂钩，与教师的绩效分配挂钩，另外，对在规范汉字书写教育工作中成绩突出的教师召开专门的会议予以表彰。

2.对于每一位教师的普通话及文字水平，学校作了明确规定：必须按规定持证上岗，没有达到要求的强化培训，限时过关；在开展各级各类的骨干教师、各种类型的优质课评选活动中，把语言文字规范

化使用摆在第一位。

3.营造良好的语言氛围，把普通话当作校园语言，消除方言对规范语言表达的影响。要求学校领导和师生在教学、会议和其它集体活动中全部使用普通话。教师与教师、教师与学生、学生与学生课间交流坚持使用普通话，校园内已形成了用普通话交流的氛围。

5.我们在各学科教学与作业完成过程中，严格规范语言文字的使用，要求学生写好汉字，说好普通话，并形成良好的技能。特别是评估方面，学校把语言文字规范化的使用渗透到各个学科的各个环节，展示典型、鼓励优秀，在作业评价中，将学生的书写用笔、书写质量、坐姿和握笔姿势纳入评价指标，占一定的权重。通过各种手段来提高全体学生的语言文字运用水平。

7.在写字教育课时安排上，我们专门设立了每天一节（20分钟）的写字课。要求教师做到专课专用，落实练字内容，提高练字质量。另外，我们还特意成立了书法社团，为爱好书法的学生每周安排了二节（每周三、四下午第四节）写字指导课，全校上下，不分学科、年龄，所有任课教师都肩负着指导学生写字的重任，形成了一种齐抓共管的良好局面。

（五）教育教学，扎实有效

普通话是校园用语，校园是普通话落实的有力阵地，而教师的教育教学工作对语言的规范化起到了至关重要的作用。我校立足于学校实际情况，坚持从教育教学方面有效落实语言文字的规范。

语文课堂是落实语言文字规范化的主阵地、主渠道，学校要求每

位教师在制订每课教学目标的时候把语言文字的规范化摆在教学的首位。在课堂教学中采用种种有效的手段，如规范的朗读，切实可行的听说读写训练来落实语言文字规范化的总目标。平时作业的要求，阶段及学期的考查，都把语言文字的要求摆在重要位置，按合适的比例进行落实与验收。根据各年级学生不同的学习情况，广泛利用说话课、写字课、普通话课或课外活动中开展：演讲比赛、写字比赛、经典诵读、啄木鸟纠错等学习实践活动，同时还积极将推普活动融入社区，在社区等场所开展推普宣传活动，向大家散发说普通话，用规范字的倡议书，还结合具体情况为大家进行现场指导，推动了语言文字规范化工作的社会纵向延伸，取得较好的社会影响。同时，重视各学科的整合与全面的渗透。学校要求其他学科教师在教学中，也要起到有效的示范作用，本身要讲好普通话，用好规范字，因地制宜地进行规范字与普通话教育的渗透：在回答问题时，加强对学生口语表达的训练；在书写作业时，要求学生写好汉字，杜绝错别字。在各学科教学中，培养学生对祖国语言文字的热爱之情。为了激发学生练字的兴趣，我们还坚持开展三个一活动：

1.坚持每个月一次写字竞赛，全校学生人人参与，相互交流，促进了我校写字水平的整体提升。

2.坚持每学期一次作业展评。展评中，师生们争相观看，大家在交流中取长补短，互相促进，共同提高。

3.坚持每学期评选一次小小书法家，比例约占各班的10﹪，班班都有，并予以表彰奖励。为学生树立了学习的榜样，极大地激发

了学生练字的兴趣。除此之外，我们还定期开展手抄报竞赛、啄木鸟纠错等丰富多彩的活动，鼓励学生写规范字，自觉消灭错别字、繁体字、异体字或二简字等。

总之，所有课堂教学的进行，各项活动的综合开展，既畅通了学生提高语言水平的渠道，落实了语言文字要求的目标，又规范了教师的语言文字，促进师生综合素质的提高，形成了我校教育教学中的一大特色。

二、用语用字、标准规范

（一）分工协作，规范校内用字

学校公文、公章、标志牌、标语、指示牌、软件、课件、试卷等用字，直接影响一个学校的声誉。为了更好地规范此类用字，学校采取了科室、部门分工负责制：学校公文、公章、标志牌、标语、指示牌的用字，由总务室负责；软件、课件、试卷用语用字由教导处负责；校园橱窗、广播、电视宣传用字由德育处及少先队大队部负责；班级黑板报用字由各班班主任和语文老师负责。

（二）检查督促，规范教师用字

为规范教师用字，学校除要求教师写规范字外，要求教研组每期都开展自查、自纠行动。2016年6月还组织专门人员对教师板书用字、教案用字、批改作业用字、书写评语用字以及各种业务学习、会议记录用字进行了一场大范围的纠错活动。通过检查督促，进一步提高了教师的规范用字的水平。

（三）活动强化，规范学生用字

学校由少先队组织开展丰富多彩的活动，充分利用校内橱窗、班级板报、校园广播站、手抄报等方式，广泛宣传使用规范汉字的重要意义，使全校学生把写规范字当做自己的自觉行动。并由各年级语文教师组织学生参加查字典比赛；写字比赛、错别字纠错比赛等活动，有力地提高了学生分辨、书写规范汉字的水平。

三、强化意识、提升能力

（一）加强学习，强化意识

为了增强师生语言文字规范化意识，学校认真开展了《中华人民共和国国家通用语言文字法》的学习活动。还打印发给教师人手一份，组织教师学习，要求班级利用班队会组织学生学习。通过学习，师生参加了学校统一组织的相关测试，取得了优异成绩。

（二）组织培训，提高水平

为进一步提高全校师生员工的普通话水平，学校认真制定了普通话培训计划，健全了培训制度。近年来我校先后组织教师参加了市教师进修学校组织的普通话培训和检测活动。所有参培人员检测成绩均达优秀，使我校教职工的普通话水平有了明显提高。目前，我校的适龄教职工40人，检测率100%，适龄教师中达二级甲等的12人，二级已等的21人，三级甲等的3人，达标率72.5%。

（三）开展活动，增强能力

1.学校利用升旗仪式宣传动员，以每年的推普周为契机掀起说好普通话、运用好祖国语言文字的热潮。学校要求每个班级设置写字展览版，按规定上好写字课，写好汉字，每周择优展示写字作业，

有效提高学生的写字能力。在我校举行的第二届梦想节活动中，我校梁闪闪老师辅导的学生李佳佳、梁梦阳担当主持人，受到与会干群的高度赞扬。开放图书室，开展读书活动。并到社区、街道举行推普活动。

2.学校组织教师进行三笔一话一画基本功比赛、说课比赛、读书征文、教案设计、论文评比等展示教师风采的活动，使教师在不断历练中，提高自身的文化修养，提升正确规范运用语言文字的能力。

3.2016年推普周，我校开展了一系列卓有成效的推普活动：⑴举行了推普宣传特别仪式，由牛彩霞副校长校长向全校师生发出使用规范语言文字的倡议，由此拉开了本次推普周系列活动的序幕；

⑵开展啄木鸟纠错行动活动。在学生中开展写字比赛、错别字纠错比赛；

⑶在全体教职工中、学生中开展硬笔书法比赛；

⑷少先大队举行黑板报、手抄报评比活动。

4.学校规定图书室每天向师生开放，每周一节阅读课，要求语文老师认真组织学生进行阅读，平时还利用特色广播时间组织广大师生进行经典诵读。将学生的阅读兴趣、阅读习惯、阅读方法融会贯通，在全校师生中营造一种浓郁的书香氛围，与此同时开展朗诵比赛、经典诗文诵读会等一系列与语言文字规范化有关的活动，形成了良好的读风、写风，将语言文字规范化工作落实到学习生活的各个领域。

做好工作报告篇8

**县作为一个**的国家扶贫开发工作重点县，要实现跨越发展目标，就必须依托资源优势，把招商引资作为扩大经济总量、积蓄发展后劲、提升综合实力的有效手段，精心策划项目，创新招商方式，全力做好引资金、引人才、引技术、引管理等工作，不断提高招商实效。

一、招商引资基本情况

二、存在的问题

近年来，虽然我县招商引资工作取得了较好成绩，但整体水平还不高，工作思路、方式方法与跨越发展的要求还有一定距离，服务意识和服务水平仍跟不上企业对环境的要求，一些工作的短腿逐步暴露出来，主要表现在以下几个方面：一是招商认识不够到位。个别单位认为招商引资是招商部门的事，与本部门无关，部分干部群众思想不解放，视野不开阔，存在小进则满、小富即安的思想，工作中缺乏闯劲、拼劲，主观能动性没有充分发挥。二是招商环境不够宽松。有些部门职能转变不到位，重收费、轻服务，重承诺、轻践诺现象在一定范围还存在，乱收费、乱检查、乱摊派问题时有发生，少数群众从狭隘的个人利益出发，对企业施工建设、生产经营百般刁难、肆意阻挠，严重挫伤了客商的投资热情。三是招商信息不够灵通。驻外招商服务站尚未建立，信息闭塞，现有的招商渠道大都是客户、朋友、亲戚或外商找上门来的，少数部门捕捉招商信息的意识较差，一味坐等上门，招商成功率不高。四是招商方式不够专业。由于以企业和中介机构为主体的市场化机制尚未形成，招商引资主要通过行政力量来推动，方式仍以节会招商为主，以企引企、以商招商的作用发挥不够突出，特别是全民招商仅仅停留在口号上，没有实质性动作。五是招商项目不够合理。从近年来引进项目情况看，主要以资源开发和初级加工为主，地产开发和高耗能、低附加值项目多，科技含量低，而高附加值、高新技术产业项目少，与我县实施工业强县战略、打造百亿级产业集群要求相去甚远。

三、下一步工作建议

招商引资是壮大县域经济综合实力的催化剂和助推器。今后，我们将立足县情实际，正确把握发展形势，抢抓各类重大机遇，不断优化投资环境，强力推进招商引资，加速生产要素向优势产业和重点区域聚集，努力开创招商引资工作新局面。

(一)提高认识，凝聚招商引资合力。

招商引资水平不高，归根到底是思想观念和认识水平的落后。要把招商引资成效作为衡量领导干部是否懂经济和有能力的重要标准，作为评优树模和年度考核的重要依据，强化大局意识、责任意识和联动意识，打破部门之间、各镇之间各自为政的分立局面，引导全县上下牢固树立大招商、快发展，小招商、慢发展，不招商、难发展的理念，大力弘扬不怕磨破嘴、不怕跑断腿的精神，进一步解放思想、深化认识，加强配合、密切协作，由各级各部门主要领导负总责、亲自抓，分管领导具体管、快落实，广大干部群众主动参与，做到一级抓一级、一级带一级、层层抓招商，充分调动各个层面、各个环节的积极因素，形成强大的招商引资工作合力。

(二)完善机制，优化招商引资环境。

能否创造一个宽松、规范、公平、高效的投资服务环境，是招商引资工作成败的关键，事实证明，好的投资环境，可以引来一个、带动一批、投产一片。要建立健全招商引资优惠政策，制定更加灵活、更有特色、更具吸引力和操作性的投资政策，确保企业能够真正落户。把招商引资的成效与干部的业绩挂钩，进一步细化招商引资考核奖励办法，加大招商引资有功人员奖励，充分调动招商引资人员的积极性。加快转变政府职能，削减审批事项，深入落实岗位责任、服务承诺、限时办结等制度，真正做到主动服务、热心服务、超前服务、跟踪服务、全程服务。充分发挥三大园区环境督查室职能，对重点企业实行挂牌保护，严厉打击盗窃企业财物、强买强卖、恶意阻工闹事、破坏生产经营的行为，努力形成你投资、我铺路，你赚钱、我保护，你有难、我帮助的良好发展氛围。

(三)加大投入，搭建招商引资平台。

园区既是提升传统产业、培育特色经济、发展高新技术的基地，也是对外开放的窗口和招商引资的基地。要在高起点、高质量做好**工业区、**生态产业园、**生态旅游产业园三大园区产业规划布局的基础上，充分发挥财政资金四两拨千斤的乘数效应，健全多元化投融资体系，多形式、多渠道激活民间资本，通过股份制、合作制等途径，把园区基础设施建设推向市场，大手笔搞好园区配套建设，为促进项目落地提供良好的承载条件。突出交通优先发展的战略地位，加大与上级对口部门对接，力争山柞高速、**隧道早日建成，确保物流畅通快捷。对园区土地利用总体规划进行修编，超前预测规划期内经济社会发展的用地需求，通过合资、出租、转让、依法收储等形式，盘活企业闲置土地，调整基本农田布局，优化用地结构，留足发展空间，优先保障优势项目用地需求，避免规划跟着项目转的被动局面。

(四)注重策划，精选招商引资项目。

项目既是招商引资的对接点，也是招商引资的重要载体，一个好项目有可能吸引多个投资者目光，继而实现择商合作的理想效果。要高度重视项目前期工作，进一步增加项目前期工作经费数额，围绕矿产冶金、生态旅游、现代医药和绿色农产品等优势资源，认真研究国家产业政策，加强资源整合，聘请大专院校、科研院所和中介机构对项目进行科学论证、精心包装，使项目库更具针对性。把好项目引进关口，破除工业生产性项目才算招商引资项目的思维定势，注重与大企业、大财团做好对接，大力推介一批发展潜力大、投资效益好、环境污染小的优势项目，通过定点跟进、加强沟通，不断增强投资者的信心，达到促成项目的目的。

(五)畅通信息，创新招商引资方式。

有价值的信息是招商引资的生命和源泉。要注重招商引资信息捕捉，通过驻外招商工作站、同乡会、外来客商等途径广泛搜集信息，尤其是密切关注大企业、大品牌、大公司的投资意向，了解他们在项目和投资上的兴趣点、着力点，及时调整工作思路和对策，推进意向项目早日签约。坚持走出去与请进来相结合的方式，继续开展小分队招商、节会招商等行之有效的好办法，积极运用以商招商、叩门招商、代理招商和网上招商等招商新方式，不断扩大招商成果。同时，结合县情实际，充分调动在外工作**籍老乡的积极性，让他们在招商引资中牵线搭桥，并广泛邀请客商，积极举办一些高规格、高水平的园区或产业项目专题对接洽谈会，扩大影响，力争更多更大项目落户我县。

(六)强化培训，壮大招商引资队伍。

一支数量充足、业务精通、勤奋敬业的招商队伍是招商引资成功的根本。要把队伍建设作为招商引资的牛鼻子来抓，强化学习培训，引导招商人员全面了解我县发展基础、招商政策、资源分布、区位优势和客商所在地历史文化、风土人情、社交礼仪等情况，积极学习发达地区招商引资新思想、新理念、新举措，使他们善于研究客商的思想理念、经营状况、投资愿望和发展方向，掌握谈判技巧，创新招商方式，夯实招商引资工作基本功。坚持高起点、高标准、有计划的引进、选拔一批掌握相关专业知识、熟悉招商惯例和项目谈判业务并具有良好社会关系的专门招商人才，把西安、南京、上海、广州、深圳等大城市作为重点，通过选调懂经济人员外出或者聘请**籍在外企业管理人员进行招商，不断壮大驻外招商队伍。

做好工作报告8篇相关文章：

做好工作报告8篇