在全市515个行政村设立协理员，全面上线人力资源市场软件，岗位信息实现城乡实时共享，建立了农村人力资源信息库、城镇零就业家庭信息库，完善了一帮一就业援助制度。就业工作实现服务体系向村组、街道(社区)延伸、岗位信息发布向家庭延伸、就业帮扶向个体延伸。积极就业政策落实力求普惠化，全年发放公益性岗位补贴、社保补贴等五贴一金1368.3万元;创业扶持趋向全民化，发放创业担保贷款2360万，新增创业652人，带动就业5620人;专项服务实现品牌化，春风行动、民营企业招聘周等公共就业服务活动品牌效应逐步显现，影响日益扩大。截至目前，全市城镇新增就业7696人，帮扶大中专毕业生、农村转移劳动力、城镇大龄失业人员和退役军人等就业困难人员就业1720人，城镇登记失业率控制在4.4%以内。组织农村劳动力转移就业6898人。

二、大培训基地在资源整合与质量提升上再创新绩。

积极整合资源，建立了针对全市公务员、专业技术人员以及其他技能劳动者的大培训体系。加强培训基地建设，洪湖职院先后成为全国重点中职学校、全国重点技工学校和全省示范中职学校。开通就业培训大篷车，实施八部八班培训，各类短期培训进企业、进乡村、进渔船，实现就近培训。广泛开展校企合作、校校合作，实施2+1、3+1式合作培训，培训就业率达95%以上。全年共开展各类人力资源培训11264人，其中人事教育培训1550人次，各类职业技能培训9714人次。

三、大人才服务和大人事管理在人才总量提升与人事制度改革上实现突破。

统筹推进以高层次和高技能人才为重点的各类人才队伍建设，全市人才队伍总量不断扩大。全年通过公开招聘引进各类人才300人，新增教育、卫生、建筑、水利等各类专业技术人才720人;新增机电、交通、水利等行业技师和高级技师133人。认真实施《公务员法》，全年完成公务员年度考核3150人，组织公务员培训800人次。深化事业单位人事制度改革，完成年度考核13121人;在乡镇卫生院启动岗位设置工作，设置竞聘岗位1295个;落实公务员津补贴政策，在教育、卫生等部门实施绩效工资制度，调整公务员津贴3472人、义务教育绩效工资4925人、其他事业单位过渡性补贴3396人;完成全市三支一扶大学生调查统计工作，新增三支一扶对象5人;落实军转干部和随军家属安置计划5人。

四、大社保制度在城乡统筹和全民保障上迈出步伐。

全市社会保险制度进一步完善，全面推行城乡居民养老保险制度，解决了五七工、家属工等特殊群体养老问题，养老保险制度实现了城乡全覆盖，医疗、工伤、失业、生育各险种全面发展。社会保险保障能力显著增强，保障水平稳步提升。全市城镇五项社会保险扩面新增15298人，参保人数达49.17万人次;累计征收社会保险费4.06亿元，支付各项社会保险待遇8.27万人次5.99亿元，基金滚存结余3.84亿元。截至目前，全市城乡居民养老保险参保26.02万人，参保率87.8%;征收社会保险费3917万元，享受待遇8.6万人，发放基础养老金5571万元。

五、大*工作在服务企业与和谐劳动关系上实现双赢。

认真实施劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等法律法规，坚持寓服务于执法之中。完善了劳动关系三方机制，定期召开政府、工会、企业三方协商会议，促进劳动关系和谐稳定。建立劳动保障年检、专项执法及日常监察三位一体劳动监察机制，指导企业规范用工。建立了劳动人事争议仲裁委员会和基层调解组织，及时化解劳动争议和纠纷。全年接受劳动保障监察举报案件投诉69件，结案69件，结案率100%。开展劳动保障年检676家，督签劳动合同4100人，清理拖欠农民工工资104.3万元。受理劳动人事争议案件107件，结案107件，结案率100%。

六、大服务体系在完善功能和提高效率上成效明显。

以制度化、专业化、社会化为标准的市级人力资源市场主体工程建设已经封项;统一规范、功能齐全、布局合理的乡镇服务平台覆盖率达95%以上，深入基层、覆盖广泛、管理规范的村级(社区)协理员队伍(其中:村级515个、社区106个)全面建立。金保工程人力资源市场和社会保险两大应用软件全面上线，各项业务实现全程信息化。

在做好各项业务工作的同时，我们紧紧围绕市委市政府中心工作，全力服务全市改革发展稳定大局。在项目建设和招商引资工作上，市人力资源市场项目已完成主体工程建设，全年向上争取就业和社会保障各项补贴资金43864万元，提供投资额达2.5亿元的北京中翔清大卓越公司全胶体密封阀控式动力电池项目招商信息一条。在服务新农村建设上，高起点建立新农保制度，参保率已达87.8%;积极参与市三万活动，局驻村工作组被荆州市委市政府表彰为三万活动先进工作组;在优化发展环境上，实施援企稳岗政策，开展创业型城市创建活动，取得明显成效。

在新一年的工作中，我们将继续深入贯彻落实科学发展观，推进各项工作全面、协调、可持续发展，为全市经济社会加快发展、跨越发展、科学发展作出新的贡献。

2024年人社局述职报告篇2

2020年，在县委的正确领导下，积极履行基层党建工作第一责任人职责，以落实党要管党、全面从严治党为主线，抓班子、带队伍,抓基层、打基础，抓作风、强素质，抓重点、求突破，全面加强了党的思想、组织、作风建设，进一步提升基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力、创造力，为我县推动科技服务事业持续发展提供了坚强政治和组织保障。现将一年来本单位党建工作情况汇报如下：

一、履职情况和工作亮点

（一）强化政治建设，关键抓好思想引领

提高政治站位。增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护，增强党性修养，做到了严守政治纪律和政治规矩，勇于担当作为，强化责任担当，也增强了全局党员干部的政治定力，强化了党性观念。

强化学习效果。学习贯彻了习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，深入学习贯彻了习近平总书记视察江西重要讲话精神，习近平总书记对科技创新的重要指示批示精神和党中央决策部署，认真学习党章、《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》《中国共产党基层选举工作条例》等重要文件，认真学习省市县各级党委、政府重要会议精神，通过学习，增强了干部职工的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定了理想信念和政治立场，并与2020年科技重点工作有机结合，较好地完成了全年的科技工作任务，促进科技工作再上新台阶。

（二）强化三化建设，突出抓好党建+科技服务

高度重视基层党建三化建设。积极履行党建第一负责人三化建设主责。按照四个方面标准化、六个方面规范化的要求，高标准打造局机关党员活动室1间，面积为39平方米，做到门上有标识牌，墙上悬挂国旗、入党誓词、党员权利、党员义务、党的宗旨、党的纪律、党支部基本任务、党支部书记职责、三会一课制度、组织生活会制度、民主评议党员、主题党日活动制度、发展党员工作流程；并配备会议桌椅、笔记本电脑、投影仪、音响功放、话筒；大厅有党务公开栏、宣传展板。

扎实推进三化建设活动的开展。在抓好三化建设硬软件建设的同时，紧密结合科技局中心工作和重点任务，推进基层党建365行动、开展下基层、抓三化、促落实主题党建活动，坚持一线工作法，突出党建引领，促进各项工作。发挥党员示范作用，做好六稳工作，落实六保任务，大力开展科技服务企业活动，为企业经济组织排忧解难，推动了企业、经济组织实现跨越式发展，受到社会的好评和肯定。

坚持党建引领科技创新发展战略。围绕全县3+1产业集群和重点产业链部署，以党建引领激发企业创新活力、创业潜力、创造动力。2020年全社会研发投入增长30%以上，预计占比gdp比重达2.3%以上；新增国家高新技术企业18家，组织申报科技型中小企业42家，申报瞪羚企业和潜在瞪羚企业4家；申报省级新型研发机构1家，市级工程技术研究中心5家，平台载体3家；发放贷款企业8家，贷款金额1800万元，全年技术贸易合同交易额达1.34亿元，2020年共发放科技创新奖励资金176万元，助力全县高质量跨越式发展。

（三）强化战斗堡垒，重点抓好中心任务

积极开展脱贫攻坚工作。积极帮助疫情防控、复工复产。2020年，我局结对帮扶13户38人，我负责帮扶其中最困难的3户。将帮扶工作实行常态化，每位帮扶干部每月至少进村入户走访一次。帮助指导受疫情影响贫困户尽快恢复发展生产和外出务工就业，对帮扶对象有困难的及时帮助解决。积极落实两不愁三保障。带领全局帮扶干部聚焦义务教育、健康扶贫、住房保障、饮水安全四个方面，加大对扶贫政策宣传，提高政策知晓率，帮助有需求的建档立卡户申请小额贴息贷款，帮助其发展产业。帮助有子女上学的贫困户落实教育扶贫政策，帮助患病的贫困人口享受健康扶贫政策，确保两不愁三保障惠民政策落实落地。

全力投入防汛抗洪。积极响应，认真部署。今年入汛以来，连续降水，我县防汛抗洪压力很大，我高度重视，及时召开全体干部会议，认真分析防汛抗洪的严峻形势，明确辖区防汛工作重点，按照县防汛指挥部的统一部署，充分发挥党员干部先锋模范作用，构筑了防汛抗洪的钢铁长城。日夜在堤严防死守。我带领班子成员以身作则和全局干部职工一起吃住在堤，日夜轮流值班，积极投身防汛抗洪第一线，严防死守，及时发现和掌握汛情，在高温酷暑的条件下，很好完成了防汛抗洪任务。

扎实开展疫情防控工作。积极摸排防控。疫情防控工作开展以来，作为德安县新冠肺炎联防联控工作机制成员单位,按照县委、县政府和防控指挥部统一部署，坚持执行新冠病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，自大年初二开始我亲自带领全体干部职工，进行24小时防控值守，全力奋战在抗击疫情一线。重点是排查从武汉等高危区域返赣人员。排查总户数117户、入户77户（含商铺13家）、人口206人（含商铺20人）、外出务工12人、县外返乡居家观察2人。积极推动企业防疫产品生产。防疫初期防疫产品供不应求，产品短缺，我充分发挥科技部门优势，积极联系生产企业，一方面扎实推进企业新冠疫情防控工作，一方面积极为防疫相关企业申报防疫项目，争取项目资金，积极推动企业全力生产防疫服装、防疫口罩等防疫产品满负荷生产。为疫情防控提供防疫物资保障。

（四）强化党建引领，扎实抓好关键领域

压实全面从严治党党风廉政建设。加强理论武装和廉政教育。全面落实三会一课、双重组织生活会、主题党日等制度，开展局党组书记带头讲廉政党课。严格落实民主集中制等各项制度，全年共研究三重一大事项5次；严格落实个人事项报告、请示报告制度，完善党务、政务、财务公开制度。持之以恒抓好作风建设。开展违反中央八项规定精神突出问题自查自纠等专项活动3次，持续纠正四风问题、整治作风顽疾。提升了党员干部为人民服务、廉洁从政、立党为公、执政为民的责任感和使命感。

全面引领意识形态工作。强化组织领导,全面履行主体责任。局领导班子高度重视意识形态工作，局党组把意识形态工作纳入综合目标考评，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化阵地意识,巩固思想政治教育。认真贯彻落实新时代全面从严治党主体责任，坚持以政治建设为统领，把加强党员干部思想政治教育融入日常、抓在经常，推进党支部规范化创建。

坚决贯彻人才强县战略。积极落实人才支持政策。今年表彰了全县研发投入优秀企业40家、科技创新企业18家、专利创造优秀企业28家、科技创新平台载体3家及先进个人4名，共发放科技创新奖励资金176.16万元；申报国家创新创业人才项目2人，其中金酷科技的周自吉1月从已入围科技部专家答审。鹏仕林业的王子阳7月份已完成庐山友谊奖的答辩。推荐申报省双千人才2人，申报的江西瑞普德智能测量设备制造优势科技创新团队获市级认定；开展校企合作活动2次，为企业柔性引进国家级人才2人。积极培育申报省市级科技创新平台。今年已培育申报省级新型研发机构1个，培育申报市级工程技术研究中心5家，培育申报市级星创天地2个。

二、突出问题及原因分析

一是党员干部学习教育还有待加强。党的理论学习不够系统、深入，对干部的党务培训不多。原因是思想上存在着庸懒散思想，对党员干部的学习管理教育不够,学习内容空洞、方法老套,导致教育缺乏有效性和针对性,对出现的问题未能客观地分析研究。同时党组成员下基层调研发现问题不多，形成有价值的调研报告少，提出的解决问题的对策措施少。

二是党建和业务工作没有做到完全融合。主要是从思想上、政治上缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式开创性的工作，没有找准党建和科技工作的结合点，创新载体不够。原因是在平时工作中，主要精力抓业务工作多，没有全身心投入党建工作中，没有放开思维，开创性开展党建工作，抓党建工作精细化程度有待加强。激发党员活力方面没有具体措施。

三是党员队伍建设有待加强。科技局党支部现有党员17人，其中退休党员11人，二线1人，在职只有5人。部分党员对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降,发挥先锋模范作用的意识欠缺,进取精神不足。原因是党组织工作作风深入不够,在党内政治生活中未能采取结合实际且行之有效的措施教育管理党员干部,没有很好体现出教育人、引导人、鼓舞人、鞭策人的作用。

四是干部教育管理监督不够严格。监督管理范围不够全面和深入,敢于亮剑的勇气不足,监管手段不够严。原因是存在老好人思想，对党员干部的日常管理和监督不够。未能层层传导从严治党压力,在执行纪律和贯彻落实各项规章制度方面把关不严,下的功夫不到位。

三、下一步工作打算

针对上述问题，作为党组书记我将立即开展整改，并建立整改台账，制定可行措施，落实整改责任，即查即改，不断加强党建工作标准化建设，加强党员干部队伍管理，提升党员干部队伍整体素质，推动我局党建工作再上新台阶。

一是提高思想认识，切实履行第一责任人职责。将党建工作为引领，抓好科技服务工作，坚持定期听取党建工作汇报，并对不同阶段党建重点工作进行部署调度，对存在的问题进行整改。带领党员把党员先进性引入工作中，使党性修养转化为思想方法、工作手段，推动工作不断创新。

二是强化理论学习，不断提高政治素养。以习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神为重点，加强对党的新理论、新论断的学习和领会，结合实际深入思考，不断提高新常态下做好基层党建工作的能力。

三是增强创新意识，不断开创党建工作新局面。围绕观念创新和机制创新，认真研究党建工作面临的新情况和新问题，结合科技服务工作，争取党建工作出特色、出亮点。通过科技服务型党组织的创建，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使党建工作更富成效、更具活力。

四是坚持两手抓，两手硬，做到党建与科技工作两促进。坚持两手抓，两手硬，通过抓党建工作，引领促进科技工作稳步推进，打造一支作风优良、能打硬仗的高素质干部队伍，保持同心同向，在推进德安经济高质量发展的进程中合力共为。

2024年人社局述职报告篇3

尊敬的各位领导，政风行风监督员、服务对象代表，同志们：

大家好！今天，我代表人力资源和社会保障系统作政风行风建设工作述职报告，请予评议。

在区纠风办和上级单位的正确领导下，我局按照xx市委《“三直接”十大环节操作规范》相关要求，深入落实“三公开三报告”工作，成立领导小组，细化工作方案，通过动员大会、江都电视台、《江都快报》、电台、网站、简报等方式，在全系统营造出人人知晓、个个参与的浓厚氛围。

评议期间，各科室、各单位主动积极，进村入企，走街到户，访贫问苦，召开48场座谈会，发放调查问卷6800份，征集意见、建议93条，归纳为四类：一是一些工作流程过于繁琐；二是部分工作人员服务态度有待改善；三是深入基层不够；四是希望能出台更多的惠民政策。

群众的意见和建议是我们政风行风建设的主攻方向和整改重点，为此，我们深入自查自纠，剖析原因，制定整改措施，主要做到了“四下四变”：

一、放下面子，大厅管理旧貌变新颜。我局职介和社保分中心建于20xx年，50多名工作人员直接服务于全区70多万劳动者、退休职工、老年居民等各类人员，加之政策更新不断，形成了很大的工作压力，造成了一些疏忽。为此，我们请礼仪专家对窗口人员进行礼仪、行为规范培训；更换桌椅，修缮墙面，引进指纹机考勤；下发了《关于印发职介、社保分中心管理制度的通知》，内含十七项管理制度，同时下发了《关于改进工作作风的规定》。两个大厅每天都有主任值班，负责咨询和监管，如有职工与群众吵架，发现一次，当月考核不合格；发现两次，直接下岗。新规定实施以来，抱怨少了，满意多了，三季度社保大厅在行政服务中心的群众暗访评比中成为先进，这是对我们的肯定，也是我们进一步强化服务的动力与信心。

二、扑下身子，基层服务模式变好评。贴近基层、贴近百姓是我们一直以来的目标与方向。8月份起，我局领导班子分片负责，利用周末时间，开展了“送岗位、送培训、送维权、送服务、送政策”赴镇宣传服务活动，向群众发放资料，提供政策咨询，举办乡镇招聘会，办理保险手续，受理维权投诉。两个月的 “五送”活动，制作宣传戗牌11块，宣传资料2万多份，环保宣传袋4000多份，每周在电视台播放流动字幕，每到一处，都受到了群众的欢迎和参与，都成为媒体宣传的重点。下一步，我们将深入基层服务常态化，不走过场，不流于形式，真正为乡镇百姓上门服务。

三、沉下心态，优化流程细节变效率。针对群众诉求，出台了《关于进一步优化职介、社保分中心办事流程和办事事项的通知》，对10个涉及民生服务的科、处，按照“能优则优，能放则放，能简则简”的原则，梳理办事流程65个，优化办事项目38个，下移办事事项6个，减去审批手续18项。比如办退休，将有档案的人员提前一个月审核，将灵活就业人员的办理，由原来3个窗口改为1个窗口集中办理，并将办理时间向前延伸一个星期。通过流程再造，增加了内部环节流转，达到了“让群众少跑路、少踏门槛、少走程序”的目的。

四、低下姿态，惠民工程旧规变新政。人社部门是政府保障和关注民生的重要环节，我们抓了几项重点。一是劳动者充分就业。区委、区政府多次将就业工作列为政府为民办实事、民生幸福工程等，我们今年已采集就业岗位1.7万个，推荐就业8700人，城镇登记失业率2.2%。二是社会保障体系建设。目前基本养老保险参保22万人，保持全省最好运行质态，其它保险也都走在扬州前列，在武警医院等4家扬州医院开通了医保实时结算系统，与扬州缴费基数同步调整。下一步，将根据基金积存情况，不断提升待遇水平。三是被征地农民生活保障。这是20xx年的工作任务，但我们积极主动，已经完成了宣传培训、试点推广工作，年底完成区政府下达的任务，保障被征地农民基本生活。各位评议代表，人社工作与人民群众的切身利益密切相关，服务对象的满意是我们不懈的努力和追求，行风行风评议工作是人社事业发展永恒的航标和抓手，我们将全心全意，继续努力，继续探索，更好地服务于民，更好地为江都经济发展做贡献！

2024年人社局述职报告篇4

尊敬的主任、各位副主任、各位委员：

xxxx年3月，区人大任命我为区人社局局长。履职2年来，我团结和带领全局干部职工，深入贯彻党的十八大历次全会精神，严格按照区委、区政府各项工作部署，自觉接受区人大的监督和指导，紧紧围绕“民生为本，人才优先，改革创新”工作主线，以实绩惠民、造福群众为工作目标，锐意进取、真抓实干、攻坚克难、务求实效，全局逐年超额完成年度目标任务，在全市、全区考核中名列前茅。连续2年全市人社工作目标考核综合排名第1位，连续2年分获全区目标责任综合考核政府综合部门第一名、第二名，我本人荣立三等功一次。

两年来，我局先后为我区赢得省、市就业创业工作先进集体等荣誉，我局荣获全省行政机关公务员法律法规执行情况先进单位、全市有条件的农村居民进城落户工作先进集体、全市保障农民工工资支付工作先进单位、全市劳动保障监察标准化建设先进单位等荣誉，区劳动就业服务中心获评“全国人社系统20xx-2013年度优质服务窗口”、陕西省人社系统首批“为民服务、创先争优”先进单位，区职业技能鉴定站荣获示范职业技能鉴定站等荣誉称号，市长董军同志将我局作为党的群众路线教育实践活动联系单位。

现就本人履职情况向各位主任、委员进行汇报，请予审议。

一、加强学习，提升修养，认识上水平、上境界

按照区委统一要求，围绕建设“学习型团队”目标，积极参加区委中心组理论学习和领导干部专题研讨会，注重自学，不断提升政策理论水平和业务能力。

一是加强政治理论学习。我始终把政治理论学习放在工作的重要位置，平时认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，践行科学发展观。党的十八大召开后，我带头学习十八大精神，制定全局的学习计划，设立多个学习小组，有步骤地组织全局干部职工学习。

重点学习了《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》、《全面深化改革若干重大问题的决定》和习近平总书记等中央、省、市、区领导同志关于深入开展党的群众路线教育实践活动的系列重要讲话及相关文件精神，为全局党员干部讲授了题为《学习弘扬焦裕禄精神，践行“三严三实”要求，努力做人民满意的好党员、好干部》的专题党课，号召全局干部职工深入开展教育实践活动，严格履行中央八项规定要求，牢固树立群众观念和公仆意识，践行“三严三实”理念，全面带动队伍政治素质整体提高。

二是加强领导素养和专业知识学习。认真学习《公务员法》、《人事政策法规》、《人事仲裁条例》、《劳动法》、《社会保险法》等专业法律法规知识，并将所学应用于工作实践，创新了工作思维和方法，极大地提高了工作效率。通过学习，加强了对党的路线、方针、政策的理解和把握，增强了思想上、行动上与党中央保持高度一致的自觉性。对党的“一切从实际出发”、“从群众中来，到群众中去”、“立党为公、执政为民”的理论体系有了更深刻认识，把握全局和服务大局的能力进一步增强。

二、加强团结，民主决策，班子风气正、效率高

在履行一把手职责方面，我始终坚持做到“三个表率”，即带头学习，做讲政治、顾大局的表率;带头创新，做谋发展、促和谐的表率;带头守纪，做强党性、树正气的表率。在我的带动下，局领导班子成员都表现出了很强的大局意识和政治意识，心往一处想，劲往一处使，为确保完成各项工作任务奠定了坚实的基础。

在贯彻民主集中制方面，我坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人行为。在重大事项的决策上，特别是对群众普遍关注和反映强烈的问题，做到充分听取班子成员的意见，调动班子成员的积极性和主观能动性，集思广益，科学决策，尽可能减少决策的失误和偏差，有力地推动了全局各项工作的顺利开展。

三、认真履职，务实创新，工作重实效、现亮点

履职以来，我带领全系统干部职工，紧紧围绕各项工作目标任务，盯热点，抓重点，攻难点，重实干，各项工作全面推进。

一是多措并举，稳定就业。以“贴近群众、主动作为、积极履职”为思路，扎实落实各项扶持政策，充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，按照市场、用人单位技术需求和创业人员的愿望积极开展订单、定向培训、职业技能培训，建立健全政策扶持、创业服务、创业培训三位一体的创业促就业工作机制。依托区就业服务中心“职业技能鉴定示范站”的品牌优势，将西安汇能汽车产业服务创业孵化基地”等3家市级创业孵化基地(园区)作为创新亮点着力打造，使其功能完善、制度健全、孵化效果明显。

出台了《xx区公共就业服务标准化实施细则》，大力提升区人力资源市场服务标准化建设，将就业创业培训班开到村组、社区、大学校园，采取小班授课，模拟经营、案例分析等贴近生活、结合实践的课程，举办未央高校“创业达人”等特色活动，把创业政策、企业构思、法律知识手把手交到群众手中。同时，充分发挥利用网络平台，在各大门户网站开通“未央职介”微博，累计发布微博2300余条，关注人数达9000余人，全区人社信息一体化平台连通率达100%。

近2年来，累计发放小额担保贷款2.5亿余元，举办创业培训班110余期，参培3000余人次。举办各类专场招聘活动120余场次，帮助就业困难人员实现就业1500余人。国家人社部副部长信长星、邱小平，省人社厅厅长翟四虎，市政府常务副市长岳华峰等部委、省、市领导多次前来我区调研指导人社工作，均给予高度评价。

二是推进社保，惠泽民生。在区人力资源服务大楼建立“一厅式”社保服务新模式，不断合理简化申报流程，严把基金征缴关，进一步健全内控、互控、监控三位一体的管理监督体系，实现对各项业务各个环节的全程监控，确保基金运行安全，为社会保险费的征缴提供便利。以私营企业、个体工商户、灵活就业人员、城乡居民、五七工、家属工为社会保险扩面重点对象，积极开展各类社会保险费征缴工作，深入调研摸底，加大宣传力度，全力推进各类社保办理，确保惠民政策真正落实到位，各类社会保险参保人数连创新高。

2年来，根据145号文件精神，为曾在我区城镇集体企业工作过的9626名城镇户籍人员办理了养老保险手续;根据178号文件精神，为曾在我区城镇集体企业工作过的1859名非城镇户籍人员办理了养老保险补助申领手续，使其老有所养。城乡居民社会养老保险参保缴费率达98%以上。

三是盘活资源，引进人才。继续坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，全力推进“人才强区”战略，20xx年以来，共完成区属事业单位工作人员公开招聘143人，新录用公务员31人，为我区干部队伍补充了新鲜血液;为提升队伍素质，我们每年都要结合当年度区委、区政府具体工作安排，制定《全区公务员培训教育实施方案》，与各街道、各单位加强互动联系，通过公务员大讲堂等活动，送教师、送培训下基层。

20xx年至今，平均每年开展基层公务员轮训班4期以上，实现了全区基层公务员轮训全覆盖;组织人事业务骨干参加省、市业务培训，提升综合素质和责任意识;制定《xx区事业单位管理岗位晋升暂行办法》，落实我区机关事业单位工人技术等级岗位考核聘任工作，每年都要对全区教育、卫生、农业以及非公组织等专业技术人员进行3期以上继续教育免费培训;全区享受政府特殊津贴人员、学术技术带头人、农村拔尖人才推荐选拔工作成效明显;建立了全局后备干部民主推荐、竞争上岗、交叉轮岗机制，调整科级领导干部10人，激发了干部队伍活力。

四是执法维权，促进和谐。

严格执法维权，加大监管力度，及时发现和解决苗头性问题，将劳资纠纷解决在萌芽状态。全力推行劳动保障监察“网格化”、“网络化”管理，实现“无缝”覆盖。出台了《xx区建设领域农民工工资支付暂行办法》和《xx区处置农民工工资群体性突发性事件应急预案》，组织开展了农民工工资支付、人力资源市场秩序整顿、整治非法用工等多项检查，仅今年以来，共接待来访群众448人次，接听电话1668起，检查用人单位307户，依法受理投诉举报案件112件，涉及劳动者1980人，涉及金额3650万元，依法纠正和处理劳动保障违法案件155件，结案率达100%，依法作出行政处罚决定83件，协调处理群体性突发事件64起，涉及农民工2585人，追讨工资5150.26万元。

受理劳动人事争议286件，工伤认定60件，时效内结案率达到100%;不断完善“xx区劳动者之家”硬件软件配备，与辖区定点医疗机构和法律专业机构协作，定期开展健康卫生、法律维权知识与咨询;开设图书阅览室和网吧，购买法律知识、技能操作指南、医疗保健等5000余本专业书籍，30多类报刊杂志供劳动者免费借阅;免费开放篮球、乒乓球、健身器械、象棋、跳棋等多种器械设备，将“免费培训、免费职介、免费读书、免费体检、免费健身、免费维权”劳动者“六免费”服务送进工地、企业、社区、村组。2年来，共为劳动者提供“六免费”等服务11000余人次，发放慰问品价值1.5万余元。

五是深入基层，服务群众。

深入学习党的.十八大精神，结合创先争优、三问三解和党的群众路线教育实践活动，加速推进便民惠民五大工程。开展我局“走基层、听民意、解民忧、惠民生”系列活动20余期，发放人社工作调查问卷及各类宣传材料15000余份，现场接待咨询群众3000余人次;走访慰问部分生活困难的企业军转干部、自主择业军转干部和原8023部队退役人员，及时排查化解各种不稳定因素，实现军转干部不赴省、零进京上访的目标。

做好退休干部管理服务和养老保险工作，落实退休干部“两项待遇”，多次为全区离退休干部组织时政报告会、外出健康疗养和各类文体活动。向区政府申请专项经费9万余元，对我区离退休干部活动室进行了全面翻新，升级了硬件设施;切实做好机关事业单位养老保险基金管理，及时足额发放全区离退休人员养老金，受到群众广泛好评。

六是接受监督，认真答复。在工作中，我积极接受区人大的依法监督，自觉将本部门的各项工作置于人大代表的监督之下，不断淡化“权力”意识，强化“服务”理念，邀请两代表一委员到区人社服务大楼参观指导，开展座谈交流，主动向区人大汇报工作进展情况，征求代表意见建议，结合实际认真整改。2年来，共答复区人大代表建议8件，涉及被征地农民养老保险、随军家属就业安置、提升城市新市民综合素质、汉长安城申遗区搬迁村民就业培训等多个热点、难点问题。人大代表建议答复率和满意率均达100%。

四、以身作则，率先垂范，廉政更自律、更求实

首先从自己做起，认真领会党风廉政建设的有关规定，带领全局党员干部深入贯彻落实党的十八大历次全会精神，认真践行党的群众路线教育实践活动要求，教育引导干部职工成为政治过硬、业务精熟、作风扎实的复合型人才;自己能严格要求自己，自觉遵守党的纪律和机关的各项规章制度，服从党组织的领导和决议，要求同志们做到的事情，自己首先做到，要求大家不做的，自己绝不逾矩，从思想上牢筑拒腐防变的防线。

认真执行中央八项规定，坚决反对“四风”，扎实落实党风廉政建设责任制，全面推进惩防体系建设，积极履行党风廉政建设一岗双责，全局党员干部层层签订党风廉政建设责任书，互相监督，共同遵守，提高全局党员干部，特别是领导班子成员廉洁自律的自觉性，不断增强党员干部拒腐防变能力。

按照工作要求开好局民主生活会，在会上自觉进行批评和自我批评，做到大事集体讨论，小事常通气，增强工作的透明度，虚心接受全局干部职工的监督，不断提高自己的政治素养和勤政廉洁能力;抓好基金监督管理，杜绝行政执法和惠民资金发放中的违纪违法问题，近年来，全局无一例违反中央八项规定、违反党风廉政建设要求的情况发生。

五、存在的主要问题和不足

回顾任职以来的工作，虽然取得了一些成绩，但距领导和同志们的期望还存在相当差距，需要不断改进提高。一是系统学习的能力需要进一步加强。虽然对一些新知识、新要求的学习也十分重视，也特别想静下心来学习，但系统学习的时间常常难以保障，学习的深度和广度也不够。二是工作中还需要进一步克服急躁情绪。人社工作政策性强、标准高、要求严，遇到一些突发事件，有时会有急躁情绪，在今后的工作中一定努力改正。

主任、各位副主任、各位委员，我将视本次述职为新的工作动力，虚心接受各位委员的评议意见，积极整改落实。在今后工作中，我将不断加强政策理论和业务工作知识的学习，时刻以党的群众路线教育实践活动要求对照自己、警醒自己、激励自己，勇于开拓，善于创新，能于任事，勤于履职，为推进全区经济社会各项事业全面发展，建设以“五型城区”为内涵的国际化大都市中心区做出新的、更大的贡献。

2024年人社局述职报告篇5

各位领导：

一年来，在人社局的正确领导下，在各位同志们的大力支持配合下，我以高度的责任感和饱满的工作热情，认真学习，踏实工作，与分管党建的同志们共同努力，积极应对工作中存在的困难，围绕单位中心工作，认真履行岗位职责，较为圆满地完成了各项工作任务。现将本人20xx年的工作、学习情况汇报如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正：

一、思想政治方面

能够做到坚决执行党的基本路线方针政策，通过网络、书刊、组织单位培训等多渠道认真学习和贯彻党的十九大精神，拥护中央全面深化改革等一系列重大决定。全面落实科学发展观，贯彻县委县政府重大决策部署，始终把提高思想政治素质作为搞好各项工作的前提。在学习方面，认真学习《社会保险法》以及延安市关于医疗保险的各项政策规定，积极与同事探讨。努力提高自己的业务知识水平，更好的为全县参保干部群众服务。

二、工作方面

一是做好宣传工作。为使医保政策深入民心，我们通过电视、宣传栏、发放宣传资料等方法进行宣传。我们组织领导干部就医保政策和健康扶贫政策上街和深入农村宣传10多次，发放宣传资料10万余份，培训业务工作人员100余人次。让群众了解了医保政策，进而促进医保工作的高效运行。力争做到医保政策家喻户晓。

二是做好党建工作。

1、把每周一早上定为单位例会时间，组织党员干部集体学习一次党的理论和业务知识。推动我办各项工作的开展。

2、扎实开展“双诺双评双公开”活动。紧密结合工作实际，把“双诺双评双公开”作为一项长效机制，努力在规范操作、严把质量上下功夫，使之成为保持党的先进性的常态化工作。

3、深入开展“精准扶贫”包村帮户活动。根据县委、县政府安排、结合本单位实际，我办领导干部紧紧围绕“理清思路、增强信心、发展产业、提升能力、资助上学、协调就业、解决困难”的原则，积极开展包村、帮户活动。

一是5月份党员干部深入马家砭镇刘家坪村20余次，给帮扶对象免费发放有机肥xx份，土豆种子xx多袋。

二是协调xx县协和医院医护人员到村免费体检xx余人次（体检的项目有，量血压，测血糖，做b超，血液化验等），散发健康扶贫、产业扶持政策宣传资料xx余份。

是中秋节前组织单位全体党员进迎宾路社区为困难老党员捐款xx元。

四是10月份组织单位全体党员到xx陵进行党风廉政建设警示教育。五是为xx中学三名贫困学生开展爱心捐款xx元。目前，我办包村帮户活动，已取得阶段性进展，成效明显。

4、加强党员小书包的学习，完善好党建云平台的建设。按照学习要求和任务，全体党员认真学习党员小书包中的学习内容，每月学习任务完成率为100%；抓好党建云平台的建设，将党员信息、“三会一课”制度、支部活动、问题墙、回音壁等各项党建活动上传至党建云平台，维护好云平台的建设，促进了党建工作的发展。

三、廉洁自律方面

一直以树立党员干部良好形象为目标，严格遵守中央“八项规定”，坚决反对“四风”，做到了严于律己，遵纪守法。在日常工作生活中，坚持把“爱岗、敬业、诚信、友善”作为基本行为标准，发挥党员干部的表率作用，自觉维护单位的各项规章制度，服从领导工作安排，把堂堂正正做人，规规矩矩用权，清清白白为政作为自己的行为准则，摆正个人与集体的关系，从大局出发，凡事以大局为重。坚持做到按原则、按程序踏踏实实为参保干部群众办事，不以权谋私，不存在借工作便利“吃、拿、卡、要”等行为。

任职以来，能够很好的完成各项工作任务，但也存在学习时间不够长、不够深入，业务知识掌握不全面等不足，缺乏创新和拼搏精神等。在今后的工作实践中还需要多向领导、同事和群众学习，不断提高自己的工作能力、应变能力、沟通能力等，加强自身修养，不断完善和提高自己。

2024年人社局述职报告篇6

县委考核组各位领导、同志们：

首先，我代表县人社局全体干部职工，对各位领导的到来表示热烈地欢迎!

xxxx年，在县委、县政府的正确领导下，在社会各界的大力支持下，我局领导班子以服务县域经济发展，促进社会和谐稳定为统领，深入学习实践科学发展观，扎实开展创先争优活动，积极落实党风廉政建设责任制，大力加强干部作风建设，不断创新工作思路，强化工作措施，严格工作落实，确保了年度各项工作目标的高效完成。xxxx年，我局被评为xx。现将我局领导班子及我个人履行岗位职责、党风廉政建设、信访维稳以及重点工作目标完成情况向各位领导和同志们作一简要汇报：

一、突出重点，统筹兼顾，重点工作目标顺利完成

年初，对照县委、县政府安排的各项重点工作目标，我局领导班子召开专题会议进行了研究部署，按照突出重点，统筹兼顾的原则，将各项工作目标层层分解，责任到人，并建立周调度、月通报工作机制，迅速形成主要领导统筹抓、分管领导重点抓、承办科室具体抓的良好工作格局，为按时高效完成既定目标打下了坚实的基础。

(一)积极争跑，倾力推进，新农保试点工作顺利实施

新型农村社会养老保险是国家实施的一项重大惠民政策，这项制度的实施，对于改善老年人生活质量，提高社会保障水平，促进社会和谐都具有重大意义。xxxx年底，经报县委、县政府研究同意后，我局启动了争列试点县工作，经过多次赴上级主管部门的积极争取，我县于xxxx年x月成功列入全国第三批新农保试点县，同步开展城镇居民养老保险试点工作。为了使全县城乡居民早日得到实惠，我局积极创新工作思路，强化工作举措，凝聚全局力量突出抓好了政策宣传、保费征缴、养老金发放等工作，取得良好效果，得到各级领导的高度肯定。截至目前，全县新型农村社会养老保险参保人数达到xx.x万人，征收保险费xxxx余万元，参保率达到了xx.x%，在全市第三批试点县中居前列;城镇居民社会养老保险参保人数达到xxxx余人，征收保险费xx余万元，提前完成市定目标。城乡居民养老金实现了全面发放，累计为x.xx万xx周岁以上参保居民发放x至xx月份基础养老金xxx余万元，全面完成年度工作目标。

(二)创建品牌，强化服务，就业和再就业工作稳步推进xxxx年，我局按照以品牌促培训、以培训促就业工作思路，倾力打造x全国优秀劳务品牌和x省知名劳务品牌,大力加强劳动力技能培训,统筹城乡就业，就业再就业工作在全市名列前茅。一是积极开发县内就业岗位。组织闲散劳动力进行现场招聘，为县工业园区项目企业做好职业供求、信息收集和发布工作，为求职者提供就业平台，实现劳动力就地转移就业。二是加大就业培训力度。围绕县主导产业和龙头企业，有针对性开展手工编织、服装、计算机等x个专项技能培训，累计完成各类培训xxxx人，并为其免费进行职业技能鉴定。xxxx年，我县劳动技能培训和技能鉴定工作在全市位列第一，工作经验和方法被全市推广和借鉴。三是实施小额贷款贴息。为鼓励劳动密集型企业吸纳失业人员，累计为xx有限公司，xx有限公司，xx有限公司三家劳动密集型企业和xx名下岗失业人员办理小额贷款xxx万元，贷款贴息额xx万余元，全市单项工作名列第二。四是加强劳务输出。通过举办劳务输出交流会，邀请北京、天津等省外多家知名企业进行现场招聘活动，帮助务工人员签订劳动合同，使xxxx余名农村劳动力实现外出务工就业。

截至目前，全县实现城镇新增就业岗位xxxx人，占年任务的xxx%;下岗失业人员实现再就业xxx人，其中就业困难对象实现再就业xxx人，分别占年任务的xxx%、xxx%;农村劳动力向非农业产转移xxxxx人，其中劳务输出xxxx人，分别占年任务的xxx%、xxx%;技能培训和职业技能鉴定各类人员xxxx人，占年任务的xxx%;就业培训及中介机构分别是x家和x家;城镇登记失业率为x.xx%(要求控制在x.x%以内)。

(三)抓实扩面，强化征缴，社会保障覆盖范围明显扩大xxxx年，我局以贯彻执行《社会保险法》和全县社保扩面征

缴攻坚活动动员会为契机，积极联合县地税、工商等部门，分成四个专项工作组，督促用人单位依法参加社会保险，大力实施社保扩面征缴工作，取得了较为明显的效果。截至目前，全县企业养老保险覆盖人数达到xxxxx人，完成任务的xx.x%，征缴保险费xxxx万元，占任务的xx.x%，发放离退休金xxxx.x万元。机关事业养老保险覆盖人数达到xxxx人，完成任务的xxx.x%，征缴保险费xxx万元，占任务的xx.x%，发放养老金xxx.x万元。失业保险覆盖人数达到xxxx人，完成任务的xxx.x%，征缴保险费xxx万元，占任务的xx.x%，发放保险金xx.x万元。工伤保险覆盖人数达到xxxxx人，完成任务的xxx%，征缴保险费xx万元，占任务的xx.x%，失业保险和工伤保险已顺利纳入市级统筹。生育保险覆盖人数达到xxxx人，征缴保险费xx万元，支付保险金x万元。城镇职工医疗保险覆盖人数达到xxxxx人，完成任务的xxx%。城镇居民医疗保险覆盖人数达到xxxx人，占任务的xxx.x%，按照全市统一标准及时报销了医疗费。

(四)创新举措，完善机制，人才引进工作效果显著

xxxx年以来，我局紧紧围绕构建优秀人才队伍，服务县域经济发展这个主题，连续成功实施乡镇卫生院院长、中小学教师公开招聘，顺利完成治安管理员公开招聘工作，在推进人事制度改革和人才引进方面取得了积极成效。一是成功实施乡镇卫生院院长选聘工作。按照县医改办有关要求，我局对乡镇卫生院院长选聘工作进行了认真研究，按照公开透明、公平公正的原则对参选人员实施了资格审查，并聘请专业评委现场测评，顺利完成了选聘工作，确保了我县医疗卫生改革的顺利实施。二是成功实施中小学教师公开招聘工作。xxxx年，我县共接收应届高校毕业生xx人次，其中研究生x名。为进一步充实我县中小学教师力量，经县委、县政府研究通过，我局组织实施了教师公开招聘工作，筛选出xx名符合条件的人才，现已上岗工作。三是治安管理员公开招聘工作顺利实施。根据市统一安排部署，经县委、县政府批准，我局于xx月上旬实施了治安管理员面向社会公开招聘工作，面向社会选拔治安管理员xxx名，并已全部上岗工作。在招聘的笔试和面试环节，我局均按照高考规格操作，并邀请县纪检监察部门全程监控，取得了良好的效果。四是不断优化人才引进结构。坚持按照数量充足、门类齐全、结构合理的原则，积极参加各种形式的人才招聘会，积极为用人单位和各类人才提供求职登记、职业推介、人事代理等多项服务，累计引进各类人才xxx余名，其中高层次人才xx余名，选拔培训乡土人才xxx名，为县域经济的可持续发展提供了强有力的人才支撑。

(五)加强监管，强化监察，劳动管理工作卓有成效

为切实维护劳动者合法权益，构建和谐劳动关系，我局在全县深入开展了劳动用工年检、用工备案、执法监察、农民工工资清欠等专项活动，累计开展用工年检单位xx家，督促新签、续签劳动合同xxxx份，备案用工单位xx家，涉及职工xxxx余人，签订企业、行业工资集体协商合同xx家，劳动仲裁立案x起，调解x起，与住建部门一起查处拖欠农民工工资案件xx起,追回拖欠农民工工资xxx余万元，积极处理和纠正了部分企业和职工的违法违规行为，有力地保障了企业和劳动者双方的合法权益。特别是在今年全县信访隐患排查中，就xx拖欠农民工工资问题上，劳动监察大队加班加点、不讲条件，全力做好追缴清欠工作，有效维护了社会稳定，受到社会各界的一致赞扬。

(六)积极争跑，强化服务，招商引资工作顺利实施

我局充分发掘各种关系资源，全力开展招商引资工作。xxxx年，我局抽调精干力量组成专业招商队伍，不间断地组织外出招商x次和邀请客商来x考察达x次以上，谈成再建项目一个。对已落户我县的项目，实行全程服务和跟踪服务，最大限度的为企业提供帮助，消除投资商的后顾之忧，为投资商来x投资营造良好的环境，得到广大投资商的信赖。在资金争跑工作中，我局认真谋划，科学定位上级项目资金，共争取到位资金xxxx万(其中养老调剂金xxxx万，就业专项资金xxx万)，占年任务的xxx.x%，有力促进和保障了我县就业和社会保障的需要。

(七)强化管理，创新机制，着力加强干部队伍建设

xxxx年，我局以创先争优活动为契机，继续在全局范围内开展机关效能建设工作，健全和完善首问负责制、首办责任制、限时办结制、一次告知制、追究问责制和能办推定制，加大各项规章制度的落实，认真开展反腐倡廉宣传教育，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督，完善工作程序，严格工作纪律，使干部职工的廉政意识、服务意识明显增强，思想作风、工作作风明显转变，干部在工作中坚持原则，依法办事、严于律已已蔚然成风，有力的促进了各项工作的完成，树立了人力资源和社会保障部门的良好形象。

二、严明纪律，严格自律，切实提升拒腐防变能力

为保证党风廉政建设责任制的落实，局领导班子以身作则、严于律己，带头遵守党纪法规和党风廉政建设各项规定，有效杜绝了腐败现象的发生。

(一)明确目标责任，督导落实到位。年初，局党组按照党风廉政建设责任制工作意见，及时进行责任分解，明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责，与各科室签订了《党风廉政建设工作目标责任书》，做到事事有人管，人人有责任，对于重大事项，局党组都坚持按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的要求，由党组集体讨论决定。实行周检查、月评比、季总结的办法，加大办公程序和规章制度执行的监督力度，有力地促进了全局党风廉政建设的健康发展。

(二)开展警示教育，自省自律到位。坚持以加强思想教育为基础，切实提高党员干部廉洁自律的自觉意识，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，严格执行党风廉政建设责任制，对全体领导班子及科股长等重点岗位人员设立岗位风险点，组织进行职业道德和党纪法规培训，采取讲课、观看录相、召开座谈会等灵活多样的形式进行警示教育，做到关口前移，防微杜渐，真正从源头上遏制腐败。

(三)创新工作方式，制度执行到位。严格执行政策规定，坚持按原则办事、按制度办事，不吃请、不受贿，自觉抵制不正之风;积极参加行风评议活动，公开政策，公开办事程序，虚心听取基层意见，自觉接受社会监督;严格执行领导例会制度，班子议事规则、领导班子值班制度和接待日制度，加强对日常各项工作的督导检查，把党风廉政建设与全局经常性的督查督办工作结合起来，定期召开督导检查情况分析会，分析评估整改落实情况，强化督促整改措施的落实。

三、未雨绸缪，严格监控，信访维稳工作取得新效果

(一)加强领导，成立组织。成立了由我任组长，班子成员任副组长的领导小组。召开了专门会议，进行了专题研究，制定了严格的规章制度，把综合治理工作纳入了重要议事日程。加强对综合治理工作的管理，坚持领导带班，工作人员值班制度。特别是在国家重大活动和节假日期间，加大信访值班检查力度，全年未发生越级上访事件。

(二)健全制度，落实责任。建立健全了门卫制度、学习制度、卫生制度、领导大接访等多项制度，将社会治安综合治理有关要求贯穿其中，并加强检查、督促。把落实各科室责任制作为重点，始终将综治工作实绩考核内容纳入各科室工作实绩考核目标中，并与各科室工作人员签订了xxxx年度社会治安综合治理责任书，做到制度明确，职责分明，奖惩兑现。

(三)严格监控，成效明显。今年以来，我局严格按照谁主管、谁负责的原则，组织骨干力量，加强对重点单位和重点企业的监控，制定预防处置突发性事件预案，认真处理群众来信来访案件，及时就地依法解决问题，共接受群众劳动咨询xxx余人次，办结各类信访案件x起，及时处理xx余人以上群众信访案件x起，排除并协调处理重大信访隐患x起，有力地推动了我县经济发展，维护了社会稳定。

县委考核组各位领导、同志们，xxxx年，我局领导班子认真履行岗位职责、严格执行党风廉政责任制，各项工作取得了一定成绩。但是，面对人力资源和社会保障新形势，新要求，我们深感在理论修养、开拓创新等方面还需要进一步提高，贯彻落实科学发展观的主动性、自觉性有待进一步增强。在今后工作中，我们将进一步解放思想，开拓创新，勤奋工作，力推全县人力资源和社会保障工作再上新台阶。

2024年人社局述职报告篇7

xx年转瞬即逝，审视自己这些年来在工作中的点点滴滴，感触很多。20xx年，我通过公务员考试，有幸正式的成为了一名国家公务员，5年来，在单位领导以及同事们的指导和帮助下，我较好的完成了本职的各项工作，无论在思想素养上、还是在实践工作中都实现的快速飞跃和进步，在本职的岗位上，让我逐渐从理性和感性的角度更加深刻的认识到做为一名国家公务员，该如何去履行好自己的各项本职工作，该如何更好的服务于广大人民群众，做到全心全意为民服务，现将具体工作总结如下，请予以评议。

一、加强思想学习，努力提升自我的政治素养

提高思想认识，是做好本职工作的基础，也是全心全意为民服务的基础保障，从成为一名公务员的那一刻起，我就充分认识到学习的重要性，尤其是思想学习对于我们的巨大作用，因此，多年来，我努力加强三个方面的学习力度:

1、政策理论学习，通过单位组织学习和自我学习两方面相互结合，我认真学习了党的x大精神，积极提高自我的政治理论素养，使得自己能够正确的认识党和国家的各项方针政策，用政治理论武装自我，用政治理论提高自我的素质；

2、学习专业知识，利用业余时间，我认真学习了《公务员法》等，同时自我利用业余时间加强了对行政管理方面的知识的补充，努力促进自己在实践工作中的提高；

3、努力掌握了解国内外政治、经济发展形势、发展的新特点并努力学会用科学发展的思路去理解和看待国内发展形势的变化，积极拓展自己的知识面，提高自己我的素养修养。

二、立足本职岗位，做好本职工作

xx年x月，我有幸加入了公务员这只队伍，在多年来，在工作中，我立足本职，以党员的标准严格要求自我，兢兢业业，努力完成党组织交付的各项任务，不断提高自我的综合素养，努力为广大群众服务，具体如下：

1、立足本职、努力学习。目前，我在xx人大常委会主要从事文秘工作，工作的主要涉及是接待上访、办公室里的一些行政事务管理等方面。在工作中，我能够立足本职，认真做好日常性的各项本职工作，切实提高和转变自己的工作思路，以党员的标准严格自我工作的各项要求，努力增强在工作中的服务意识，尤其做好各种接待上访，认真聆听、记录、汇报群众反映的各种困难。此外，我积极向其他老同志学习，学习他们工作中的先进经验、先进做法，针对自己的不足，认真整改，达到努力提升自己我综合能力的目的；

2、履行职责、服务基层。本人于xx年x月来xx县挂职，xx是旅游盛地，旅游资源十分丰富。在挂职期间，我通过实地调研，积极相当地有关部门提出了发展旅游资源、保护旅游资源的相关建议，协助挂职单位的领导做好单位的各项工作，积极和群众打成一片，深入到群众中去，调研群众的各项疾苦，积极向有关部门反映，帮助他们解决实际困难，同时通过各种渠道积极协助当地招商引资，扩大旅游产业的发展，通过挂职锻炼，我的实践能力和工作能力有了大幅度提高，也使自己深刻的认识到要做好工作，必须要深入到实践中去，在实践中，在基层里，才会有收获，才会有进步；

3、服务人大、服务群众。xx年至xx年，我被安排在人大办公室工作。在这段期间的工作中，我深刻认识到人大的职责和作用，在认识到这份工作神圣的同时，更感觉到自我肩上的压力，人大工作的主要内容就是要大胆反映民意，积极为国家的发展建言献策，关注民生，体察民情，为群众办实事、带领人民群众致富，帮助下岗职工就业，为和谐社会主义，尤其是为社会主义新农村建设贡献力量。因此，做为在人大工作每位公务员都要有高度的责任心，要有全心全意为广大群众服务的社会主义核心价值观，只有这样才能更好的服务群众，为民解忧，我具体从以下几个方面努力提高自我：

1、注重自身的素质建设，系统的学习宪法、地方组织法、选举法、代表法、监督法、农业发展等法律法规，增强自我的法制观念和法律意识；此外，还学习了社会主义市场经济知识，现代科学技术知识等，扩宽知识面，以适应新形势下的人大工作；

2、积极关注民生建设问题，民生建设问题是落实社会主义科学发展观的重要举措，多年来，我积极关注我xx市(县)的民生建设，尤其是农业发展等“三农”问题，更好的关注民生，才能做好人大的各项工作；

3、积极协助人大代表做好各项调研工作，在实践工作中，我积极协助人大代表做好各项调研工作，议案的整理、收集的各项工作，尽自己的能力做好在人大工作期间的各项本职工作。

三、遵章守纪、廉洁自律

多年来，在工作中我都严格要求自我，认真做好各项本职工作、严格遵守单位的规章制度、同时积极提高自我的廉洁意识，做到廉洁自律，切实提高拒腐防变的能力。在日常工作，我进一步加强关于党风廉政相关政策及文件精神的学习，提高防腐的意识、工作的责任意识、努力实践了一名党员的入党的，同时与对于损害群众利益的不正之风坚决斗争到底。

路漫漫其修远兮，多年来的工作虽取得了一定的成绩，但离党组织的要求还有很大的一段距离，在今后的工作中，我将继续坚持以xx重要思想为指导，以xx为工作指南，在实践中努力促进自我工作的能力和水平提高，进一步加强自身内涵建设，团结同事，努力践行自我全心全意为民服务的誓言。

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