就业协议书模板模板6篇

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在认真分析了自己的需求和权益后,我们就可以动笔制定协议书了,为了保证两边的合法利益,人们需要运用到协议书,好文档范文小编今天就为您带来了就业协议书模板模板6篇,相信一定会对你有所帮助。

就业协议书模板模板6篇

就业协议书模板篇1

关于就业协议书的说明

就业协议书是毕业生与企事业单位之间签订的就业意向书,是学校统计就业率,在网上(福建省毕业生公共网)进行就业登记的依据,同时也是省人事厅开具报到证的凭证。因此,毕业生与企事业单位签订就业协议书有十分重要的意义。

一、关于就业协议书的填写

1、甲方(用人单位):由企业填写,其中档案接收单位及地址由档案接收方(一般为人才市场)填写,户口迁移地址不用填。如果档案放福建建筑人才的,单位地址先不填。

2、乙方(毕业生):由毕业生本人填写

3、盖章处:凡是要盖章的地方只需盖章,其余的可不填。

4、学校名称、地址、联系方式等:请毕业生自己如实填写。联系方式:2660077联系人:金浩

5、协议条款:可不填

6、协议书需用水笔填写,如果填错可涂改,但不能太严重。

二、关于就业协议书的盖章

1、协议书(一式4份)都必须盖章,同时凡是要盖章的地方(共5处)都必须盖章,不能遗漏。

2、的章。如果打算档案放到福建建筑人才市场,且盖不到公司公章,只能盖到项目部章,那要将项目部成立批文或《施工许可证》复印件(加盖公司章或项目部章)一一起交到福建建筑人才。

3、用人单位主管部门或人事代理机构意见(第二处):详情见三。

4、学校院(系)意见(第三处)、学校就业工作部门意见(第四处):都已盖完。

5、甲方(公章)(第五处):盖公章。

三、关于用人单位主管部门或人事代理机构意见的说明用人单位主管部门或人事代理机构为毕业生档案存放机构,所以要求大家在盖此章之前务必先考虑好自己的档案要放到哪。

1、就业单位性质情况说明

(1)政府机构、事业单位:找就业单位的上级主管部门盖章;

(2)国有企业:盖公司的公章(第一处与第二处章相同);且第二处的章一定要盖公司公章。

(3)私企:找人才市场盖章,切记不要将企业的章盖进去。如果已经盖了企业的章,只有到人才市场加盖章在旁边。

2、就业区域情况说明

(1)厦门就业(非厦门生源和非省外生源在厦门就业):找福建建筑人才市场

(2)福建省其他城市就业(非厦门生源和非省外生源在福建其他城市就业):找福建建筑人才市场、各地市人才交流市场、海峡人才市场

(3)省外就业:

①福建生源在福建省外就业:最好在福建找一家企业在第一处盖章,然后找福建建筑人才市场盖章;

②外省生源在福建省外就业:在就业单位所在地找当地人才市场盖章。

3、生源所在地情况说明

(1)厦门生源:

①在厦门就业:找厦门人才市场、海峡人才;

②不在厦门就业:找就业单位所在地的人才市场盖(只有就业单位在当地人才市场有备案才让盖)。

一企业在第一处盖章,然后找福建建筑人才市场盖章;

(3)外省生源:

①在省外就业:在就业单位所在地找当地人才市场盖章;

②在福建省就业:先找各地市人才市场盖章,如果盖不到再等通知。

到证。如果此处没盖章,报到证为待就业,反之则为已就业。

四、福建建筑人才市场

1、可接受盖章的情况包含:

(1)非厦门的省内生源在福建省任何地方任何单位就业;

(2)非厦门的省内生源在外省就业,协议书第一处章必须盖福建省公司公章(除了在北京、上海、天津、广东省就业外,这几个地方就业的可以盖本地区的章);

2、需交材料:

(1)就业协议书(一式4份)

(2)家庭户口本复印件一份(户口第一页和本人户口页一起复印);以上材料和就业协议书一起寄回学校,或自己到建筑人才市场盖章时携带。

注:材料的邮寄时间等通知。

五、需交材料

2、如果想将档案放到福建建筑人才市场的,请大家自己联系以上服务窗口办理相关手续;如果同意将档案放到福建建筑人才市场但没时间去办理的,请大家填好及准备家庭户口本复印件一份(户口第一页和本人户口页一起复印),并和就业协议书(一式4份)一起交到学校;案放到福建建筑人才市场但没时间去办理的,就业协议书(一式4份)都要上交,并交家庭户口本复印件一份(户主和本人户口页一起复印);备注:

1、各地市人才交流市场联系方式及地址,请各位毕业生到网上查找;

2、请各位毕业生无论如何都必须将所有章都盖齐,并按规定时间上交。

3、如果还不清楚怎么盖章,请咨询xx老师1xxxxxx。

就业协议书模板篇2

应届生就业实习协议书

甲方:

乙方(实习学生):

为明确甲乙双方的责任与义务,根据国家有关法律、法规,本着平等自愿的原则,经甲乙双方协商一致,签订本协议并共同遵守。

一、实习期限

自 年 月 日起至 年 月 日止;其中,前三个月为实习考核期,考核不符合岗位工作要求者不予留用。考核合格,待乙方取得毕业证书后,即可签订劳动合同,不再单独约定试用期。

二、实习待遇

实习津贴参照本地实际情况及甲方现行员工薪资制度确定为人民币 元;甲方提供乙方工作餐(中餐、晚餐),以及集体宿舍(水电费用须自理)。

三、实习要求

1、甲方根据乙方所学专业、入职意向和空缺岗位实际情况,安排乙方进行实习,给予实习指导。

2、乙方接受甲方有针对的专业技术培训、实习指导,并接受相应考核。 / 共1页

就业协议书模板篇3

灵活就业合同书甲方(用人单位): 乙方(姓名):根据有关劳动保障法律、法规和规章,经平等自愿、协商一致,双方签订灵活就业合同书。

一、灵活就业合同期限为本合同期限为有固定期限,期限为年个月,自 年月日起至 年

月日止。其中试用期为 个月,自年月日起至年月日。灵活就业合同期满不再续签合同或合同期内解除合同的,本合同自动中止,劳动关系自动解除。

二、工作时间和休息休假

1、乙方岗位实行工时制度(a、标准工时制b、不定时制 c、综合计算工时制)。乙方应按岗位职责和甲方的规定要求,按时完成工作任务。

2、乙方按国家规定享有婚假、产假等休息休假的权利。

三、劳动报酬

1、甲方以货币形式于下月 日前支付乙方当月劳动报酬,如遇节假日或休息日,则提前在最近的工作日支付。

2、月工资标准为 元(大写: 元人民币)。

四、社会保险

甲方按国家有关规定,承担用人单位应缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方必须建立健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对乙方进行劳动安全卫生教育,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方工作过程中存在职业危害的,甲方应提前如实履行告知义务,保证乙方享有《职业病防治法》规定的各项权利。

六、灵活就业合同的解除和终止

1、本合同的解除和终止按灵活就业合同执行。

2、出现以下情形,甲方可以解除本合同:

(1)乙方连续旷工超过3个工作日或者1年内累计旷工超过10个工作日的。

(2)乙方违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职, 造成严重后果或较大经济损失的。

(3)乙方扰乱工作秩序,致使甲方、其他单位工作不能正常进行的。

(4)甲方定期或不定期对乙方进行考核,考核不合格的。

3、合同期内甲方或乙方提出解除合同的,应提前一个月告知对方。

七、违反或解除灵活就业合同的责任

1、本合同一经签订,甲乙双方必须全面履行。给对方造成损害或损失的,应根据其后果和责任大小,予以赔偿。

2、甲方违反本合同约定或者法律规定解除或终止劳动合同,乙方要求继续履行劳动合同 的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行灵活就业合同或者已经不能继续履行的,甲方应当依照经济补偿标准的二倍向乙方支付赔偿金。

八、劳动争议的处理

因履行本合同双方发生争议,可先行协商解决;协商不成的,可申请劳动仲裁;对裁决不服的,可到当地人民法院提起诉讼。

九、双方约定的其他事项

1、劳动纪律:乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度,遵守劳动纪律,服从甲方管理。

2、培 训:甲方应对乙方进行岗前培训及相关业务知识培训;乙方应接受甲方组织的理论学习、岗前培训及相关业务培训。

3、考 核:甲方对乙方要进行定期或不定期的考核,乙方应接受甲方的考核。

4、其它事项 。

十、本合同未尽事宜,凡属国家、省有规定的,均按国家和省的规定执行;凡属国家、省没有规定的,甲乙双方可以协商补充条款。 甲方(单位)盖章: 法定代表人(主要负责人)或委托代理人: 乙方(签名盖章):

(签章): 年月年月 签订日期: 日签订日期: 日

就业协议书模板篇4

甲方:_________

乙方:_________

为获取对路适用人才,提高人才效益,甲方根据用人单位需求和委培生的择校(专业)意向,进行定向委培,给乙方提供大学深造及就业的机会,并经双方协商,特订立以下协议:

一、委培专业:_________。

二、毕业时间:_________年_________月_________日。

三、委培期间,要求乙方品学兼优,无学校校纪校规处分。

四、乙方委培期满,获得毕业证书及相关学位证书,英语达到_________级,计算机达到_________级。

五、委培期间,甲方负责乙方预约就业单位每年一次实习活动。

六、乙方委培期间因自身原因不愿到原约定就业单位就业的,应在毕业前一学期向甲方提前提出解约理由,甲方负责与用人单位联系,甲方不再退还预约就业费用。

七、签定本协议时乙方向甲方一次性预交预约就业费计人民币_________元整。

八、乙方委培期满,未达到约定条件而被原约定就业单位拒收的,责任由乙方负责,甲方不再退还预约就业费用,但免费为乙方推荐三次就业机会。

九、用人单位因生产经营情况发生变化,录用乙方意向发生变化不再录用乙方时,由甲方通知乙方,并由甲方负责推荐乙方就业,若甲方推荐乙方就业成功,则不再退还预约就业费用,若乙方愿意自行解决就业的,则退还全部预约就业费用。

十、本协议一式二份,甲、乙双方各执一份,自签订之日起生效。

甲方(盖章):_________ 乙方(签字):_________

代表(签字):_________ 家长(签字):_________

_________年____月____日 _________年____月____日

就业协议书模板篇5

根据中华人民共和国《民法通则》、《船员条例》及《合同法》有关规定,双方以自愿、平等、守信、互利的原则,关于安排乙方就业事宜达成如下协议:

一、甲方在乙方取得海船甲类_____________正式的适任证书后,负责在六个月之内安排乙方上船工作,第一次上船工资标准为 9000—15000元,(乙方须在船上工作六个月以上)。乙方取得正式适任证书后,第一次上船甲方在六个月之内没安排,从满六个月之日起甲方将向乙方每月发放生活费人民币壹仟元整,直到上船工作为止。如甲方安排乙方上船工作,由于乙方自身各种原因不上船或不能上船,则甲方不向乙方发放任何费用。

二、乙方船员服务薄上的海上资历满18个月之后(全体时间以海事机构要求为准),由公司将乙方适任证书送至海事相关单位,换取适任证书。

三、乙方上船后的食宿、生活用品、劳保用品由船东(即船舶产权拥有者,以下简称“船东”)统一安排发放。

四、乙方在船上的人身意外伤害保险,由船东统一办理,保险金额以现行中华人发共和国船舶互保协会的标准为准。

五、乙方在船上工作期间发生疾病、工伤、伤亡等意外,按船东为乙方投保的保险章程执行。

六、甲方每年至少向乙方提供两次上船的就业机会,如乙方有特殊情况不能上船,须书面报告至甲方海员派遣部,经甲方领导签字同意后,甲方将后续安排乙方上船工作。如乙方因自身原因不能上船,则后果自行承担,甲方不予负责。

七、乙方在船上有任何违规违法行为,乙方负全责,需赔偿的则承担赔偿责任。

八、甲方按国家相关政策及公司相关规定为乙方购买养老、医疗等保险。但是若没有经过甲方允许,乙方没有正当理由连续超过六个月不上船者,甲方则不为乙方购买各种保险;如果乙方有特殊原因而不能上船,须书面报告至公司甲方,经过甲方领导签字同意后,可按正常情况办理。

九、乙方上船工作期满,并经甲方同意下船休假者,甲方为乙方按公司规定报销上、下船的路费。未经过甲方同意,乙方私自下船,往返路费由乙方自理。

十、乙方上船工作的工资按当时中华人发共和国海员工资市场行情标准执行,则乙方必须向甲方缴纳乙方上船工作工资标准的10%作为甲方的管理费。

十一、乙方上船工资标准按就业协议书上第一条工资标准执行,乙方不需向甲方缴纳管理费。乙方船上工作满18个月后,可自动晋升二副、二管轮、之后升至大副、船长/大管轮、轮机长。年薪40—70万元人民币(具体标准因乙方业务水平、自身表现及船东能力而定)。

十二、乙方上船须向甲方缴纳就业诚信保证金,就业诚信保证金总额为三副三管轮两个月的工资标准(以当时中华人发共和国海员工资市场行情标准而定)。乙方上船工作每月工资扣10%作为就业诚信保证金缴纳给甲方,直到缴齐三副三管轮两个月的工资标准为止。乙方船员服务薄上的海上资历满60个月后,甲方将就业诚信保证金一次性全部退还给乙方。

十三、乙方不得与甲方以外的任何个人及公司联系上船事宜,若没有征得甲方同意,私自到别的公司工作,甲方将有权扣押乙方各种证书。乙方下船后,半个月之内须到甲方报到,并将适任证书等证件交由甲方保管,乙方再次上船时,到甲方领取并签字确认。乙方下船后,若不将各证件交由甲方保管,有丢失或毁环等情况,乙方自行负责。

十四、乙方若要求与甲方解除就业协议,则乙方须向甲方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。

十五、甲方若要求与乙方解除就业协议,则甲方须向乙方赔偿损失(赔偿金额标准为三副三管轮六个月工资)。

十六、若乙方在船上有违规违法行为,情况严重者,甲方有权单方面与乙方解除就业协议,且甲方不需向乙方赔偿任何费用。

十七、就业协议书有效期为乙方海龄(即在海上的工作时限)60个月,以乙方船员服务簿上的在船工作时间(即乙方领取适任证书后第一次上船工作的时间)开始。

十八、乙方圆满完成60个月海龄后,甲方一次性退还乙方所有学费。

十九、本协议期满,乙方有权续签,期限以乙方要求为准。

二十、本协议内容由甲方负责解释。本协议书一式两份,双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签字):

湖南xx国际船舶管理有限公司手印:_______________

就业协议书模板篇6

培养单位

签订本就业协议应遵守的条款

第三条 毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况,被了解方应当如实介绍自己的情况,不得弄虚作假。

第四条 《就业协议书》如增加其他约定条款,约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定,不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条 毕业生与用人单位对就业协议的成立,有其他约定的,须在就业协议书中注明

例如:用人单位进人需要经人事主管部门核准的,应当在协议书中约定,核准后就业协议成立

优秀就业协议书违约责任3篇合同范本。

第六条 本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效,经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条 本协议一式四份,毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

第一条 本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校(含研究生培养单位)毕业研究生、本专科毕业生;在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条 签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

用人单位 用人单位名称 主管部门

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