一个可行的方案可以提供有效的解决方案和实施路径，工作计划能够帮助我们提前预估工作中可能出现的瓶颈和挑战，并制定解决方案，以下是好文档范文小编精心为您推荐的50周年活动方案精选5篇，供大家参考。
50周年活动方案篇1
为了庆祝xxxxx有限公司顺利投产一周年，增强全体员工的凝聚力、向心力，提升xx文化，展示员工风采，彰显企业品牌，特策划此次“xx周年庆典”。具体方案如下：
一、活动主题：
风雨中，我与xx一并前行——xx周年庆典
二、活动时间：
20xx年3月17日—22日
三、活动地点：
园区及预订酒店
四、活动总体安排：
1、3月10至15日由各部门进行内部宣传及外部宣传，3月18日举行周年庆典仪式;
2、3月10日至16日由各部门进行内部宣传发动，并确认参加文艺晚会的节目;
3、3月17日至18日17：30分由各部门报送参加文艺晚会的节目名单至前台文员处;
4、3月20日16：00由人力资源部组织参加演出人员在办公楼大厅现场抽签，产生彩排序列;
5、3月20日18：00由各部门负责人及评委对晚会彩排节目进行评选，确定入围节目;
6、3月21日18：00由人力资源部组织晚会预演;
4、3月22日晚18：30在预订酒店正式举行“xx周年庆典文艺晚会”。
50周年活动方案篇2
一、目的及意义
借此契机提升企业知名度，大力打造企业和品牌形象，可谓师出有名，机遇难得;借助活动平台，宣传xx总经理荣获“中国mba英雄”，塑造公司管理层的统帅风范和领导魅力;促进公司和俱乐部目标会员的感情交流，为即将成立的俱乐部奠定基石，对俱乐部的传播和推广大有裨益;为xx现代城网罗人气和客户资源，以便顺利打开市场;高尔夫是健康时尚的体育运动，历来为高端人士所推崇，举办高尔夫球比赛能够充分彰显xx公司和xx城的不凡品位。
二、主题和口号
主标语：网聚现代商务英雄——采用的标语与xx现代城推广主题语相互呼应，突现与会者在现代商界的尊贵地位，同时证明这是一次精英的会聚。
参考标语：
1、商务英雄聚精之源
2、重塑现代商务礼貌
三、时间
20xx年xx月xx日(有待最终确定)
地点：xx高尔夫球场，xx宾馆(新闻发布会及联谊会地点)
四、活动对象和规模
本次活动的主要对象是在xx商界出类拔萃的高层人物和具备消费本事及购买本事的客户。为了发挥媒体和口介的传播作用，邀请必须数量的新闻记者和原xx公司所开发项目的业主(如xx湾、xx花园、xx等)。
1、xx商界领袖人物(人数)
2、意向大客户(人数)
3、xx湾业主(人数)
4、新闻媒介记者(人数)
5、xx公司企业员工(人数)
6、代理商工作人员(人数)
总计：若干人
五、活动组织及资料
活动安排大致分为三个部分，即上午举行新闻发布会，午时高尔夫比赛，晚上举行宴会。形式多样，资料丰富。
1、出于提高权威性、扩大影响力的研究，提议本次活动中的高尔夫球赛由xx企业家协会作为主办单位，xx公司作为承办单位。
2、本次活动面向xx商界领袖人物、意向大客户、业主、新闻媒介朋友、开发商工作人员和代理商公司员工。
3、活动采用新闻发布会、户外高尔夫球竞赛活动、联谊宴会三种形式贯穿进行：
a.新闻发布会：邀请xx企业家协会领导致辞，由开发商代表回顾企业十年成就，并对xx项目和xx俱乐部做宣传介绍，提议邀请有广东知名俱乐部组建经验的权威人士或是属于某俱乐部成员的名流畅谈俱乐部。
b.高尔夫球赛：高尔夫运动具有浓烈的.商务性质和绅士气质，能够完美地诠释本活动对象的不凡品质。参赛者在挥杆比赛激烈角逐中，深化友谊，促进交流，览尽xx山迷人风光。凡是对高尔夫感兴趣的活动参与者异常是意向大客户都能够报名参加比赛，此次球赛意在为俱乐部成立和项目销售做好铺垫。
c.联谊宴会：宴会目的在于在简便的氛围中拉近感情距离。宴会上由企业领导比较赛颁奖，推荐xx项目。企业家协会成员、媒体记者等与会者在会上自由交流沟通。
4、活动大体流程如下：
参与人员报到(xx宾馆)→新闻发布会(xx企业家协会领导致辞、开发商代表发言、项目推荐、广东嘉宾论俱乐部，xx宾馆)→中午作息(xx宾馆)→高尔夫比赛(xx高尔夫球场)→联谊宴会(领导总结陈述、宴会联欢，以上活动中穿插颁奖和项目推荐，xx宾馆)→全天活动结束
六、组织渠道
xx企业家协会发函召集会员参加的方式是本次活动主要的组织途径，除此之外，补充采用其它方式。
1、以xx企业家协会名义经过直邮向协会成员、媒体记者发放本项目概念楼书及邀请函。
2、开发商以信函、电话等方式邀约其商界友人、xx湾客户。
七、宣传方式
本次活动主要选择xx房地产界杂志《xx》，和xx发行量影响力的报纸《xx早报》两大平面媒体，结合电视台节目夹送折页现场推广等方式进行有效推广。
八、效果评估
1、新闻发布会是新闻抄作的有力手段，能体现号召力和权威性，易制造声势、吸聚眼球，并且依托这一平台，广交传媒介的朋友，能为企业发展和项目启动培育良好的舆论环境。
2、高尔夫球赛时尚高雅，采用竞赛形式更添加了趣味性，相信不少人都乐于参与其中。这次比赛是为俱乐部发展会员服务，参赛者在活动中体会俱乐部的高尚格调，以及组织活动的卓越本事。
3、联谊会气氛简便愉悦，最易培养情谊、挖掘客户，更进一步深化前面两项活动的效果。
为了更好的发展，此次活动的任务归根结底在于竖立项目良好形象，拉动潜在客户从而到达推广......现代城的目的。并且此次活动处于营销推广的初期，“良好的开始是成功的一半”，我们务必群策群力，使之顺利举行。相信在我们领导不断创新的领导之下，我们必须会拥有一个让你惊喜的好成绩!
50周年活动方案篇3
一。前言：
大学学生社团联合会（简称“社联”）是在校党委的领导和校团委的指导下，
全校学生社团自愿结合的联合组织，是学校以及社会联系广大学生的桥梁和纽带，是全校各学生社团的管理与协调机构，是全校各学生社团利益的忠实代表。社团联以“统一管理、正确引导、服务会员、提高素质”为指导思想，根据素质教育的理念，积极开辟学生“第二课堂”，繁荣校园文化。
不久xxx社团联合会将迎来第二个周年庆典。以及社团评选。
二。活动宗旨：“筑自律之型扬民主之风拓优化之路创美好未来展阳光文化塑社团风采”
三。活动目的：促进学院各大团队的交流与合作。打造新时代大学学院的学生品牌，为今后的飞速发展成万人学校而做好准备。。
四。活动时间：暂定。
五：主办（参加）单位：xxx信息学院社团联合会。以及学院各大社团。
六：活动场所：活动中心。活动中心楼底。
七。社团风采节及晚会具体组织安排。
一。社团风采节。周年庆宣传及活动安排。
（一）宣传
1。横幅。在学院各显眼处悬挂，从晚会前一星期悬挂到晚会结束，一目了然，持续时间长。
2。传单派发。晚会前三天将传单派发到各宿舍区的每一个宿舍，传单派发社联的'形象将与大家“亲密”接触。
3。传媒宣传。在活动来到前3天在广播对此进行宣传。对社团风采节和周年庆的宣传达到面的效果。
（二）风采节具体安排。
1。海报展示在学院活动中心楼下做出各个社团的风采进行海报展示。一年工作的成果等等。。
2。现场介绍show晚会前三天的就餐时间段，在校内食堂门口，做现场介绍，宣传效果好，形象生动。
3。彩旗。气球等各大社团在活动当天在学校里面插满彩旗。气球。做好活动气氛的作。
（三）晚会和风采节日筹备委员会成员：
（1）第一组：节目策划组
组长：副组长：组员：
任务：a、月日早晨将晚会节目单报给总策划；
b、月日之前准备好主持人的台词；
（2）第二组：礼仪组（邀请学校礼仪队）
组长：副组长：组员：
任务：a、月日晚上之前准备好请柬；
b、月日晚上之前送完请柬；
c、月日晚上之前邀请六个女礼仪；
d、月日晚会之前准备好会场服务物品如：矿泉水等。
（3）第三组：舞台组（宣传组以及后勤组）
组长：副组长：组员：
任务：a、协助工作人员安装舞台灯光设备、音箱设备。
（4）第四组：物资组（后勤组）
组长：副组长：组员：
任务：a、晚会当晚嘉宾席桌椅的摆放和搬运。b。分发荧光棒。哨子等效果礼品。
c晚会前、后物资的收集、整理及存放。
（5）第五组：秩序组（后勤组临时抽调）
组长：副组长：组员：
任务：a、维持晚会现场秩序；
b、派专人看管更—衣室、其他物资。
（6）第六组：道具组（后勤组）
组长：副组长：组员：
任务：a、9月15日晚上之前完成一切道具预定工作；
b、完成道具准备工作。c、协助舞台组完成工作。
（7）第七组：机动组（晚会策划人员以及负责人）
组长：副组长：组员：
任务：该组核心任务在于晚会期间，负责处理会场紧急情况，供其他项目组紧急调派，协助其他项目组完成工作，保证晚会取得圆满成功。
注：1、项目组人员的任务发生冲突时，要保障第一项目组的任务顺利完成。
2、各项目组人员的任务发生严重冲突时，将重新调整各项目组人力资源；视情况可随时启用机动组。
3、各项目组现在正式成立并立即开始工作；完成任务后自动解散。
八。活动流程：
（一）、场景布置：活动前由社团组织部负责布置彩带、气球等道具并试调设备
（二）、晚会开幕：7：00，在社员们的热烈掌声下嘉宾及社长进场，等人员全部就坐后关灯，开始播放视频。（视频必须得配有解说、背景音乐。时间大致控制在10分钟内）视频播放完毕后，开灯，主持人宣布社团周年庆晚会正式开始。接着简单介绍社联的社团宗旨等。
（三）、嘉宾致辞。
（四）、负责人致辞：社团联合会负责人致辞
（五）、活动内容：
1、节目一（节目名字及道具待定）
2、节目二（街舞社）
3、节目三（节目名及道具待定）
4、节目四（音乐社）
5、给获奖社团颁奖（三等、二等）
6、节目五（跆拳道社）
7、游戏（歌曲接龙）：
50周年活动方案篇4
一、活动目的：
为隆重庆祝少先队建队66周年，进一步贯彻全国少工委“全面推进中小学少先活动课程”的工作要求，展示新时期青少年乐观、积极、向上的精神风貌，按团市委部署，我校开展主题为“向着梦想出发”20xx年少先队建队日纪念活动，通过举行建队日庆祝活动向少先队员进行爱党、爱国、爱队的教育，从而激发队员的光荣感、自豪感和使命感。
二、活动要求
1.活动时间：10月13日（周一）早上8:00
2.参加人员：全体少先队员。
3.活动准备：
（1)大队旗手、鼓号队员进行出旗仪式排练；
（2)全体少先队员、身着校服，准备好红领巾；
（3)各中队练习做手语唱《中国少年先锋队队歌》；
（4）各中队复习少先队基本知识（课件已放队部邮箱）
三、活动过程：
尊敬的校领导，敬爱的辅导员、老师们，亲爱的少先队员们：
大家早上好！为隆重庆祝少先队建队66周年，进一步贯彻全国
少工委“全面推进中小学少先队活动课程”的工作要求，展示新时期青少年乐观、积极、向上的精神风貌，今天在这里，我们开展主题为“向着梦想出发”庆祝少先队建队66周年纪念活动。
来参加我们这次活动的有团市委副书记、市少工委主任杨曦阿姨，团市委学少部长廖薇薇阿姨，让我们以热烈的掌声为她们的到来表示欢迎和感谢！
庆祝伟大祖国66岁华诞的喜悦还洋溢在脸上，喜迎少先队建队日的兴奋又已跃上我们的心头，今天我们迎来了一个特殊的日子——少先队建队66周年纪念日，她是和共和国一起成长起来的，我们在这里举行特别的队会，茂名市第十五小学建队日纪念活动现在开始。
出旗，敬礼。
礼毕，全体少先队员配合手语唱队歌。
星星火炬，代代相传，指引着我们新少年的前程；红旗一角，鲜艳荣光，飘荡在我们接班人的心上。10月13日是什么日子大家一起说好吗？（全体少先队员回答：少先队建队日）
我们少先队的节日，队旗映着国旗迎风飘扬、红领巾显得格外鲜艳荣光，我们少先队员更是喜气洋洋！
在这个特殊的日子里，我们不由得心潮澎湃。红领巾是少先队员的标志，它代表红旗的'一角，是革命先烈用鲜血染成的，戴上红领巾代表的是一种光荣，一种使命，一种责任。让我们在这特别的日子里重温入队誓言，请大队辅导员林玮老师领我们一起在队旗下宣誓。
林老师：请全体少先队员举起右拳，跟我一起在队旗下重温誓词。
（我是中国少年先锋队队员。我在队旗下宣誓：我热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民。好好学习，好好锻炼，准备着为共产主义事业贡献力量。
宣誓人：xxx）
下面请老队员代表陈琳同学带领我们重温少年先锋队知识
*（加粗的字由全体少先队员齐声回答，各中队组织练习）
领：我们是光荣的少先队员，我们的组织是——答：中国少年先锋队。
领：我们的创立者和领导者是——答：中国共产党。
领：我们的队旗是——答：五角星加火炬的红旗。
领：我们的标志是——答：红领巾。
领：我们的呼号是——答：“准备着，为共产主义事业而奋斗！”
领：我们的回答是——答：“时刻准备着！”
领：我们的队歌是——答：《我们是共产主义接班人》
领：我们的作风是——答：诚实、勇敢、活泼、团结。
领：下面请大队辅导员林老师领我们呼号。
林老师：在这里我代表所有的辅导员祝愿所有的少先队员在庄严的国旗下，在红领巾的伴随下健康快乐的成长，用我们的实际行动报答祖国。请全体少先队员举起右拳，准备呼号。
林老师领：“准备着，为共产主义事业而奋斗！”
全体队员回答：“时刻准备着！”
（主持人）：
少先队员们的健康成长，离不开上级团市委、市少工委的叔叔阿姨的关心爱护和支持，下面有请市少工委主任杨曦阿姨为节日献词，大家掌声欢迎！
感谢杨曦阿姨的谆谆教导，我们一定会好好学习，加倍努力，不辜负您对我们的殷切希望。
亲爱的队员们，我们是新世纪的雏鹰。我们是新世纪的主人，我们是祖国的未来和希望！
全体立正，退旗！敬礼！礼毕！
第十五小学庆祝中国少年先锋队建队66周年活动到此结束！
50周年活动方案篇5
会议目的:
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作中的实际问题，营造良好的企业文化;
2、减少员工流失率，增加员工的归属感与忠诚度;
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
会议讨论内容:
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?
3、你觉得我们公司有企业文化吗?如果有是什么?如果没有，你觉得应该是怎样的?
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?
5、对公司日常经营管理中出现的问题进行交流，寻找“金点子”，集众人之智慧，群策群力，共同谋划公司明年的发展与改进点?6、你认为公司现在有没有满足自己的需求或者说目前有什么是自己不能解决的问题?
会议形式:
1、由行政人事部组织主持，总经理全程参与听取大家的建议和意见;
2、每位员工平均5分钟发言时间，外加讨论、互动、提问。
会议地点:公司一号会议室
参会人员名单:
部门:胜算组、算量组、电子评标行业、其他部门(行政人事部/商务/服务/市场)
时间:12月16日
人数:xx人
座谈会议程:(约1.5-2小时):
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会，说明本次座谈会的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、第二部分(10-20分):总经理发言。
3、第三部分(45-60分):
员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提问及建议范围不限，总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来，并承诺五天内给予答复。
4、第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
注意事项:
1、引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。
3、前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。
4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如:问题、建议。
5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。
6、应将总经办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。
会议涉及费用:会议点心与水果150元/次，共计600元。
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