一、加强政治学习，全面提高自身素质。可能百折不挠地坚持四项基本准则，认真贯彻实行党的路线、方针、政策，积极学习、认切实践和“_”主要思惟，政治思想上积极提高，始终在大是大非面前保持清醒头脑，确保了自己在思维上、政治上、举措上与中共核心和各级党委保持高度一致。改革翻新意识强，积极进取干事创业，有强烈的革命事业心和服务意识，密切联系民众，努力实践全心全意为公民服务的宗旨。

二、增强实践学习，一直进步业务素质。踊跃参加办公室组织的各项群体活动，利用周一晚上学习的时光，全面系统地学习了“_”的重要思想等理论文献，提高了本身政治素质，摇动了共产主义空想信念。同时，通过看录像、听录音，理解有关市场经济知识，掌握了世贸组织的有关规则条文。同时，还通过深入基层考核研究等，拓宽了视线，丰富了常识，加强了驾驭文字工作的才能。留神应用业余时间搞好自我充电，重点学习了打算机常识，熟练地把持了基本操作方式和操作技能和网络管理，为实现办公自动化奠定了良好基础。工作中，时时处处以引导跟老同道为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极立场，综合能力显明提高。?

三、积极工作，圆满完成各项任务。严格按照领导的安排，认真做好各类文件、告知及领导讲话的起草、打印、校正工作;全方位为领导搞好服务，常请示、勤汇报，努力做好参谋助手，为全体办公室工作语无伦次的发展发挥了积极作用。同时，常常深刻基层考察研讨，撰写了大量的调研报告，为领导科学决定供应了坚固依据。?

四、严以律己，树立良好形象。严格按照办公室的各项规章制度，做到不迟到，不迟到，时时处处以工作为先，大局为重，遇有紧急义务，加班加点，毫无怨言。尤其是在为领导起草讲话方面，经常通宵达旦，游手好闲，力求写出精品，尽最大尽力体现出领导用意。工作中，始终以共产党员的标准严格恳求自己，遵从领导、服从调配，对领导和办公室安排的每一份工作，不论大小，都高度重视，总是失职尽责、认当真真地去实现，从不计较个人得失、打折扣、讲条件。时常自省自励，发展批驳与自我批评，严厉约束本人的一言一行、一举一动，树破起了办公室工作人员的良好形象。?

工作中诚然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要判若两人地向领导同志们学习，发挥优点、战胜不足，与时俱进，积极进取，力争使自己的政治素质和业务水平在较短的时间内再上新台阶，以适应古代社会飞速发展的须要，从而更好地完成领导安排的各项工作任务。下一步，重点搞好以下多少方面工作：

一是施展刻苦耐劳精神。面对秘书事务杂、任务重的工作性质，不怕刻苦，勇挑重担，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，踊跃适应各种艰巨环境，在繁重的工作中锻炼意志，增添才干。

二是弘扬不知疲惫的进取精力。加强学习，敢于实际，博览群书，不断积累，在向书本学习的同时留心收集各类信息，普遍汲取各种“营养”;同时，讲究学习措施，端正学习态度，提高学习效率，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。努力培养自己存在扎实的实际功底、辨正的思维方法、正确的思维观点、踏实的工作作风、周密的组织能力、机警的分析能力、果敢的处事才干、广泛的社交能力、从而逐步达到“张口能讲，提笔能写，下手能干”的境界。

三是弘扬超越自我的精神。要攻破长期形成的心理定势和思维定势，敢于发现和矫正自己工作中的弊病、错误，不断调解自己的思维方法和工作办法，分阶段提出较高的学习和工作目标，不断追求，奋发进取，以适应各项工作超通例、跳跃式发展的需要。

办公室总结及工作计划篇2

一、调研汇总：

经过一天走访各部门，收集了一些信息，整理如下：

1、地产开发公司人员约23人，物业73人，网络公司3人，大部分员工20xx年入职的；

2、公司目前有办公室、财务部、项目部、新增成本招采部、企划营销部；

3、公司氛围很融洽、领导很亲和、工作愉快；也希望新来的同事真诚、不摆架子、不拉帮结派；

4、目前是一群人，还没有形成真正的团队，公司目标和个人目标还没有一个有机的结合；希望有职业生涯规划体系，有一个可以想象得到的发展空间(包括收入和地位)；

5、部分办公室职能如薪酬、车辆管理目前由财务部在兼管，至少车辆建议办公室管起来；

6、关键岗位(部门负责人)基本到位，新成立的部门目前只有负责人到位，骨干员工还需补充；

7、薪酬体系、培训体系尚需完善；

8、除了有专业方面的培训外还希望有管理类的培训，能激发员工激情的培训，制度培训宣贯等；

9、员工期待对公司事务参与感更强，参与机会更多些；

10、对办公室负责人的期望：有亲和力、做事认真、建立积极的公司氛围，建立行政、人事制度，有利于做事有个规矩，

同时还要能对外协调公关，对内小到公司各项具体的后勤事务等。大多数领导和同事以为办公室负责人能做的事有很多，是个很重要的岗位。

11、目前的项目主要是，有过一次负面报道，芙蓉北路

项目合作开发。其他几个项目目前还没动工。

二、swot分析

优势：1、公司经济实力较好，土地储备丰富；

2、领导们很真诚、员工之间很融洽、组织氛围很好；

3、关键岗位基本到岗，中层及普通员工的学习欲望强；

4、有一个项目的基本经验

劣势：1、现代化公司意识；

2、公司位置较偏僻，招人难度较大；

3、地产核心人才缺乏，如建筑设计、多项目管控、市场研究(土地市场研究和房产市场研究)、成本合约等

4、知识管理体系没有建立起来，项目做完的经验总结还不够体系化；

5、关键岗位长期激励方案缺失；

机会：1、地产刚性需求未来20xx年内一直存在，足以支持公司可持续发展；

2、除了住宅产品外，其他可持有物业将是公司另外一个利润增长点；

3、目前已经有一批愿意长期追随公司发展的员工队伍；

4、规范化管理将推动员工成长、良好的商业素质重塑公司品牌，创新营收模式，公司业绩成长。股东收入增加。

挑战：1、政策性的房地产打压；

2、现有住宅产品出现了负面报道；

3、人力资源价值还没有得到有效的开发。

4、规范化管理会增加公司财务成本，如果不能创新营收模式将会使股东回报率降低。

三、行动计划(4-5年)

1、整理、新建、编辑人事行政章程、制度，规划公司人力、行政工作，包括《人事管理制度》《行政管理制度》及相关表格汇编成册

2、招募人才，xx人才网、前程无忧、多渠道发布招聘信息，既宣传公司也是收集人才简历，收集行业信息，把目前急需的置业顾问、土建成本、机电成本、策划等人才招聘到岗。

3、各类能人聚集到公司后，建立群策群力团队合作的工作氛围，实现1+1大于2的效果。建立学习型组织。(另作行动学习方案)

4、完善例会制度

周例会：作为管理例会，各部门负责人以上参加；

月(或季度)例会：全体员工参加，利用这个平台公司领导给员工们讲形势、讲发展、讲理念、通报公司工作进展等；

年会：全年工作总结，次年工作计划安排。

5、建立职业生涯规划体系，结合公司战略、组织架构，设置不同的发展渠道，可分为专业线、管理线两方面。

6、结合职业发展路线，梳理薪酬体系；建立关键岗位长期激励体系如送读mba，购车补贴补助方案，股权激励等。

7、建立培训体系，可分为新员工培训、房地产业务链普及知识培训、中高管领导力培训等。第一年把新员工培训和房地产业务链培训做起来。第二年根据公司经营业绩决定是否做中高管领导力专项培训项目。

8、开展各类员工集体活动，每周组织一次体育健身活动如羽毛球活动，每年组织一次集体旅游活动，每年年会组织一次联欢。丰富员工业余生活，培养团队意识，让大家感觉这是我们自己的组织，自己的家!同时设置员工生日、结婚、生子礼品礼金等福利。

9、逐步开展计划管理工作，设定年初目标，进行分解，制定计划管理相关制度，流程、表格。

10、公司发展在100人内不急于建立考核，但要注意抓绩效。

11、目标是要团结一批人才，做成一件事业，前一两年人力工作重点在招聘、培训体系的完善、后两年开始重心在薪酬和绩效考核体系完善。

办公室总结及工作计划篇3

20__年，办公室在公司、公司党委的正确领导和全体员工的共同努力下，围绕公司工作大局，努力增强工作主动性和创造性，各项工作全面上水平，服务质量整体上台阶，较好地发挥了参谋助手和综合协调作用，全面完成了年度责任考核各项指标。

现特定20__年公司年度工作计划方案如下：

一、加强学习教育，优化队伍结构，员工整体素质全面提升

一方面加强员工政治教育。坚持每周交班会制度，及时传达上级和公司有关重要文件精神，并通过支部三会一课、室务会等形式，特别加强员工思想政治教育，进一步提高了全体员工的政治理论水平。加强党风廉政教育，筑牢思想防线，全年杜绝了任何路风不良反映。加强对骨干分子的培养教育，先后有名同志考察合格转为正式党员，名同志被吸收为中共预备党员，1名同志被确定为建党培养对象，名同志被提级。一方面加强员工业务学习。创造条件选派员工参加各级组织的专业培训和专题调研活动，其中两办干部培训1人次、应用写作培训人次、档案管理人次，计划生育管理人次，提高了员工业务能力水平，队伍整体素质有较大提高。同时，优化队伍结构，调整秘书人次，更新了血液，秘书队伍更加年轻化。事实证明，我们现在的这支队伍，较之前年，思想更成熟，经验更丰富，能力更全面，都能在分管的工作上独挡一面，分扛一面旗。

二、围绕中心工作，规范运作程序，参谋助手作用发挥良好

一是积极参政议政。围绕公司中心工作，充分发挥办公室综合部、参谋部的综合协调作用，协调沟通相关部门，积极出谋献策，科学制定措施，抓好督促落实。如：针对下半年增收节支形势严峻的实际，我们积极协调有关部门，综合整理出增收节支攻关措施，并督促检查落实，取得了较好效果。加强信息调研，收集掌握运输经营信息，深入开展了构建安全落实机制和总结、规划公司年度工作的调研，为领导决策提供了依据。并认真做好值班信息、信息专报、情况通报的采编工作，全年共编发各类信息期(条)，集团公司转发公司信息条。

二是改进办文质量。依据集团公司最新公文处理办法，结合公司实际，制定出台了《公司公文处理实施办法》，进一步规范了办文程序，规范了公文处理，结束了一直以来公司公文处理较为混杂的局面。落实《公司公文处理实施办法》，严把公文质量关，不办、不收不规范性公文，先后退回事业部重办的不规范性公文件。坚持文秘人员严格核稿，确保办文质量，全年审核各部门文电余件，没有发生大的差错。坚持文以载道，全年拟制涉及全局性工作的各类规范性文电件，认真起草公司各类汇报、领导讲话稿余篇，较好地发挥了以文辅政的参谋助手作用。

三是增强办会效果。认真做好会议准备工作，切实提高办会水平，全年没有在会务工作上发生失误。专门发出通知，进一步规范总经理办公会议题的收集，并认真落实议题报审制度，不属办公会议事内容的，做到坚决不上会，有效提高了会议效率。切实抓好会后信息、纪要的整理工作，对会议精神进行传达贯彻。抓好会议决定事项的督促落实，保证会议取得实效。办公室承办的领导干部会议、信访工作会议等均取得了预期效果。

四是提高办事效率。进一步规范办事程序。如：针对各单位、部门白纸请示、报告直送领导，牵扯公司领导工作精力的情况，办公室以落实《公司公文处理实施办法》为契机，明确规定基层单位请示、报告必须以红头文件行文，机关各部门请示、报告必须采劝红头签报形式，严格按公文处理程序办理，有效强化了公文的权威性、规范性。进一步精简公文、会议，集中精力干工作，提高了工作效率。三、强化服务意识，改进办公方式，综合服务水平不断提高

三、强化服务意识，改进办公方式，综合服务水平不断提高

一是成功推行了机关用车制度改革。落实一件办成一大大事的指导思想，把改革机关用车制度作为办公室__年工作的一件大事来抓，办好、办实。期间，办公室顶住来自各方面的压力，对领导用车办法进行了调整，不再固定专车、专职司机，实行统一调度，有效节约了用车成本，并做到了服务质量不下降，取得了很好反响。同时，改进用车服务，提高司机业务技能水平，办公室组织开展了公司首届汽车驾驶技术比武活动，取得的好成绩。全年办公室车队共安全出车趟次，安全行程万公里。

二是认真做好信访接待工作。挂牌成立信访办，落实专人负责，使得职工来访有门、接待有人。信访办牢记服务宗旨，坚持群众利益无小事，认真对待每件来信来访，落实政策和人文关怀，妥善处理每件信访。来访人__次，进京妥善处理上访人次，解决各类具体问题个，确保了大局稳定。

三是加快办公网络建设。积极协调电算部门，加快办公网络建设，年内建成了覆盖机关、事业部的两级办公网络，在局域网上开通了电子邮箱系统、公司及办公室网站，为改进办公方式，逐步实现无纸化办公准备了条件。为确保办公网络的有效利用，我们对办公室网站实行专人负责管理，不断更新网站信息，保证信息的及时性、有效性。目前，办公网络已逐步成为了办公室上传下达、通知公告、信息发布的主渠道。

四是推广应用办公信息系统。按照关于推广应用办公信息系统的统一部署，我们积极上手，迅速动作，解决了办公信息系统资金预算问题，基本完成了用户需求分析，制定了试用期间的相关制度、办法，各项准备工作基本到位。今年，将全面进行推广应用。

四、统筹兼顾各方，全面扎实推进，各项工作均有新的进展

一值班工作。加强值班室基础管理，强化值班室责任考核，值班室工作整体水平不断提高，较好完成了上情下达、下情上传、各类应急事件的临时处理等，值班协调工作到位。全年共编辑信息周报期。

办公室总结及工作计划篇4

办公室在新学期围绕“巩固提升年”这一主题，围绕学校中心和重点工作，加强作风建设，增强工作纪律性，进一步做好组织协调、增强内部职能和公文处理规范等工作，新学期主要做好以下工作：

一、协助领导和有关部门做好重点工作。

1、配合学校抓好本学期重点工作的组织安排。如校历上安排的各类教育教学活动，学校省规复评工作、民主评议政风行风活动，各类职称评聘工作，年度综合督导检查迎检工作。

2、办理上级及校外来的公文、函件等日常公文处理工作、来访接待，并及时做好台账。

3、做好学校各类周工作计划的收交及张贴，使全体教职工明确学校近期的工作和任务。

4、做好11月份党员发展及12月份党费收缴工作。

5、认真做好12月份学校各教学部、各处室报纸杂志征订工作。

二、注重学校宣传工作。

1、加大学校宣传力度，选拔思想素质高，写作能力强的教师组建信息宣传员队伍。建立信息上报制度，各教学部、处室开展活动后及时上报信息。本学期将筹办72、73、74三期校报。维护和更新学校门户网站。积极宣传学校的办学经验、办学成果，提升学校的知名度和影响力。

三、认真做好各种会议的筹备工作。

组织好学校各类行政会议、承担的各类大型会议，做好会议材料的起草、打印和装订工作，安排好会场，及时记录学校工作纪要，做好会议的记录，认真整理会议纪要。

四、认真搞好档案管理工作。

1、按照要求认真整理好各类档案，对上级下发的文件要认真、规范、及时处理，做到文件传送不拖延、无积压、无遗漏和丢失，收集整理各项档案资料并装订成册。做好人事管理工作，对人事调动、辞职人员及请病假人员及时登记造册，掌握基础数据，按要求及时上报信息。

2、做好学校文字材料的撰写和整理工作，及时做好公文的处理，做好各种会议的记录和整理存档。

3、做好校史馆的管理和适度对外接待工作。对校史馆的物品全部拍照留底，对物品妥善管理，对来访客人热情接待。

五、认真做好日常事务性工作。

1、健全学校有关规章制度，努力保障制度的落实。如各类通知的拟定和发送传达，力增准确无误。

2、规范做好公章的管理和使用。认真学习公章管理和使用规范，制作了公章使用申请表，确保重大事项有领导审核批准后后再加盖公章。积极为全校师生、家长、校友做好热情服务。

3、积极做好师情和学情调查，积极反映师生的要求。

4、协助做好对外联络与接待来访工作。

5、积极完成学校工作的计划、总结，平时注重积累、提炼，积极推广学校办学经验。

6、按照上级的部署认真完成各种报表材料的填报工作，及时为教职工办理好各种上报工作，要做到及时、准确无误。

7、处理好、服务好学校交办的其他事务工作。

8、加强办公室自身建设，记录好工作日志，积极健全完善工作规范，不断提高办事效率。

办公室总结及工作计划篇5

2020年，xx党政办在区委、区政府及xx管委会的坚强领导下，党政办公室全体人员团结协作、努力工作，认真落实各项工作要求，圆满完成了各项工作任务。截至目前已召开党工委会x次，主任办公会x次，党政联席会x次，专题会议x次。按照信访维稳要求，党政办积极对接相关部门，及时处理各类信访案件。按时完成了2019年度目标责任考核工作，与xx各部门签订了《2020年度xx目标责任书》。根据区委部署，2020年x月x日至x月x日，区委第x巡察组对xx党政办进行了巡察，x月x日反馈了巡察意见，指出x方面x类问题，提出整改建议x条。严格执行印章管理制度，确保印章使用安全、高效，截至目前累计使用各类印章xx余次。

一、重点工作完成情况

一是不断加强党的建设，积极改进作风。巩固不忘初心、牢记使命主题教育成果，积极组织党员干部学习党章、党规和十九届四中、五中全会精神，学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神和全国两会精神等，通过学习不断提高政策理论水平。二是进一步提高办会能力，确保各项工作有序、规范。严格执行会议议题的申报、收集制度，做好党工委会议、主任办公会议等议题收集、会议纪要的起草、编发等工作。自今年x月以来，xx主任办公会所有上会材料及会议纪要，均咨询法律顾问，征求意见和建议，严格遵守规范性文件的合法性审核，并且征求各部门意见，完善了《xx主任办公会议事规则》。截至目前已召开党工委会x次，主任办公会x次，党政联席会1次，专题会议x次。三是强化督查抓落实，助推各项工作提质增效。今年集中开展开复工专项督查x次，重点项目现场检查x次。对x个部门共x个事项下达了预警通知单;与区委督查室联合对区政府x个部门共x个前期手续办理事项发放了督办工作提醒单，督促相关部门加快手续办理进度。督查督办xx各类会议决定事项的贯彻落实情况x次，发放督办通知单xx件，通过区委督查室对区政府部门发放转办单x件，梳理落实事项x个，逐事逐项进行督促落实。四是完善xx维稳工作机制，切实维护工作秩序和社会环境。按照信访维稳要求，党政办积极对接相关部门，及时处理各类信访案件。截至目前共接待来访群众合计x次，x余人;受理xx省网上信访信息系统案件48件，xx市门户12345网站信访件x件，均积极协调有关部门进行调查了解，按时回复群众。

二、日常工作完成情况

(一)严守政治纪律和组织纪律，切实加强党员队伍建设，丰富党建活动。

1.利用三会一课、个人自学、集中学习等形式，抓好党员日常学习，切实发挥党组织、党员两个作用。一年来，党政办支部按照要求每月开展固定党日活动，先后学习了xx先进事迹、xx先进事迹。

2.组织开展丰富的党建活动。x月份，组织全体党员参加学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神活动，开展专题研讨并制作学习展板;x月份，举办了学习习近平总书记来xx考察重要讲话重要指示精神宣讲大会;x月份，组织全体领导干部观看了电影《八佰》、《秀美人生》。

(二)不断完善考核办法，明确考核标准，建立重点项目考核机制。

为进一步深化xx机制体制改革，党政办结合xx实际，考察学习多个开发区目标考核先进经验，经过反复讨论，修订完善了《2020年xx目标责任绩效考核办法》。按时完成了2019年度目标责任考核工作，与xx各部门签订了《2020年度xx目标责任书》。

(三)加强纪律作风建设，扎实推进党风廉政建设工作。

一是严格落实党风廉政建设主体责任。通过组织党员干部学习党内法规、召开主题研讨会、参加党纪法规测试、观看警示教育片、剖析案例等形式，对党员干部进行警示教育，进一步增强党员干部的纪律意识和规矩意识。二是严格落实中央八项规定精神，持之以恒纠正四风。党政办带头自觉遵守各项规章制度，加强后勤服务和管理保障，严格执行办公用房、公务用车、请休假等方面的规定。

(四)扎实开展以案促改工作，狠抓各项工作落实。

1.党政办成立了以案促改工作领导小组，根据工作实际，研究制定了党政办以案促改工作方案。截至目前，组织集中学习xx次，开展班子专题学习研讨x次。

2.坚持集中教育与日常教育相结合，确保党风廉政教育不断线。组织党员干部认真学习了《xx区日常监督追责问责办法》，观看了《行政案件庭审实录》等警示教育专题片，以党风廉政为主题开展专题党课1次，组织办公室全体干部参加xx省党纪法规知识线上测试。

3.扎实开展四个查一查工作。领导班子认真学习领会党中央决策部署和习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，广泛听取各方意见建议，紧密联系思想及工作实际，从严从实对照四个查一查开展自查。

(五)认真开展巡察整改工作，努力补齐工作短板。

根据区委部署，2020年x月x日至x月x日，区委第x巡察组对xx党政办进行了巡察，x月x日反馈了巡察意见，指出x方面x类问题，提出整改建议x条。党政办党支部高度重视，严格按照区巡察整改工作规范和区委巡察办相关工作要求，对照《区委第x巡察组对xx党政办的巡察反馈意见》，扎实开展整改工作。经过班子多次研究，形成了《关于落实区委第x巡察组反馈意见的整改方案》，目前正按照整改方案扎实进行整改工作。

(六)扎实做好疫情防控、创文复审及人居环境整治工作。

1.新冠肺炎疫情发生以来，按照区委、区政府统一部署，党政办积极响应，立即成立党员护卫队，及时组织党员干部到包抓社区(村)参与疫情防控工作，为包抓社区(村)捐赠口罩、消毒液等防疫物资。按照疫情防控工作要求，认真做好管委会机关疫情防控工作。

2.结合全市创文国家复审工作和全区迎接xx人居环境整治工作安排，党政办定期深入包抓社区和商户，持续开展听民声、解民忧、大走访活动，组织全体干部职工积极参加大整治、大清理、大擦洗志愿者活动，开展党员带头做模范，环境整治我先行主题党日活动。通过党员带头做表率，引导群众自觉参与社区和农村人居环境整治工作，用干净整洁的环境迎接十四运的到来。

(七)围绕文明机关建设，抓好机要保密、公文收发流转、工会和亲商助企工作。

一是机要保密：2020年完成各类机要保密文件的收发、登记xx件，确保文件及时安全流转;按照市、区保密局的要求，做好保密宣传月的相关工作，组织管委会全体领导干部参与保密在线考试，并报送保密征文作品x篇。严格执行印章管理制度，确保印章使用安全、高效，截至目前累计使用各类印章xx余次。二是公文收发流转：严格执行公文处理实施办法，及时签收文件并进行登记，快速传送各类文件，严格执行收发文制度及流程，截至目前共接收各类文件xx余份，发文共计xx份。三是工会工作：安康杯安全生产、职工劳动竞赛、工资集体协商工作有序推进;在区总工会举办的创建文明城，迎接十四运工间操视频大赛中获最佳表演奖。四是亲商助企工作：按照市、区亲商助企工作要求，定期深入帮助企业，了解企业发展中存在的问题，及时协调相关部门解决问题并做好助企政策宣传工作。

(八)加强理论武装，意识形态工作取得新进展。

1.积极开展习近平新时代中国特色社会主义思想常态化宣讲，与习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神宣讲、全国两会精神宣讲、党的十九届五中全会精神宣讲相结合，组建宣讲团，创新了宣讲工作方法小门卫微宣讲3+3+3，开展宣讲xx余场，向区委宣传部推荐基层优秀宣讲员x名，宣讲视频被生态xx微宣讲采用。

2.2020年结合管委会重点工作积极进行正面宣传，在各大报纸、电视台和网站上发表新闻xx篇(条)，在微博上参与区文明办网络文明传播xx条;热情接待媒体来访，妥善处理舆情信息，共计接待记者xx余人次，处置舆情x次。完成疫情防控信息报送x篇(条)、创文复审及人居环境整治工作信息报送xx篇(条)、在xx区政府网站上发表动态信息xx篇(条)。

3.利用xxled屏幕进行各类主题宣传，完成了包括抗击疫情、学习习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神、迎十四运人居环境整治、保密宣传月、安全生产、法治建设、创文复审等主题宣传共计xx余万条次。

(九)狠抓组织人事工作，为xx发展提供坚强组织人事保障。

做好调动干部工资、三金、人事关系接转工作;配合区人社局完成了区管领导干部工资数据库上报工作，三金年审工作;配合区编办做好在编干部实名制核查工作;按时完成管委会干部医疗保险、养老保险、住房公积金缴纳工作。按照区人社局要求，完成了xx名干部住房公积金缴存基数调整和补差工作。完成了xx名区管科级干部人事档案专审工作。完成了管委会事业单位法人变更及法人证书年检换发工作。

(十)强化担当意识，做好后勤服务保障工作

1.督促指导物业公司做好精细化管理。定期对总部大楼房屋、水、电、网络、空调、电梯等进行维护修理，保持机关环境卫生整洁，按照垃圾分类要求及时做好垃圾分类相关工作。

2.进一步完善了本单位车改方案及新的车辆管理制度，已进入试运行阶段，目前状况良好。严格遵守节假日车辆封存制度和车辆限号禁行要求，严禁公车私用。

3.做好管委会固定资产统计、登记和办公用房管理工作，每月按时完成资产报表上报工作，规范资产管理，保证单位固定资产的合理高效利用。

4.加强安保人员管理，健全日常检查制度，加强巡逻值班、防火防灾等安全管理，以预防为主，齐抓共管切实保障大楼内人员人身及财产安全。

三、2021年工作计划

一是做好xx党工委会、主任办公会的会务工作，按时完成领导交办的各项任务。

二是加强目标责任考核、督查督办工作，通过目标责任考核推动xx经济建设。

三是建立健全意识形态工作责任制，抓好意识形态阵地建设和管理。

四是以党建为统领，全面加强党建工作。加强党员管理和党组织建设，增强基层组织的战斗力和凝聚力。

五是加强制度建设，规范工作程序。进一步细化、量化党政办工作人员工作任务，提高责任意识和大局意识。

六是创新工作理念，提高工作水平。进一步优化后勤服务环境，提升服务质量和工作效率，不断完善后勤服务水平，为管委会干部提供一个良好的工作环境。七是加强学习培训，提高综合素质。通过学习不断拓宽知识领域，更新知识结构，提高分析解决问题的能力、综合协调的能力，努力使理论水平与综合素质能够适应新形势与新任务的更高要求。

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