我们在写好月总结之后是能够让自己的工作能力得到锻炼的,月总结一般是工作结束之后所写的一种总结性的材料,对今后的工作是有指导作用的,下面是好文档范文小编为您分享的院学生会月总结参考7篇,感谢您的参阅。
院学生会月总结篇1
时光飞逝、日月如梭。眨眼间,紧张而又忙碌的一学期又将结束了。这一学期来,我们文娱部在学生会这个大家庭中成长着、发展着、探索着,真的是有所进步、有所收获。有过成功的喜悦,也有过失败的颓废。现在此将本学期工作中的收获与不足总结如下:
发展目的:组织开展丰富多彩的文艺活动,促进年级间,院系间的交流,在可能情况下尽量丰富本系同学的课余生活,组织动员同学参加学校大型活动。
发展方向:任何一个组织都需要在不断的历练中变得成熟,文艺部也一样,除了一些传统的活动以外,我们最大希望就是能够在原来的基础上有改变,有创新。
工作记录:
一:培养新一届干事,提高干事工作责任感和道德素质,特别注重社交礼仪和待人态度方面的教导。同时,鼓励干事积极参加其他兄弟部门的活动,以此全面提高其工作能力。
强部门凝聚力建设。加强了部长与干事,干事与干事之间在
工作上的交流和学习生活上的谈心,促进共同学习,共同进步。每个星期二晚上开部门会议,了解学生会总工作的最新动态和阶段性地对工作进行概括与总结。
二:协助团委举办庆祝建国六十一周年国庆暨迎新生文艺晚会,因为在迎新晚会到来之际,大一的新同学们还在军训,所以只有请到了老干事们来协助我们完成这场晚会,非常的感谢他们,文娱部用两个星期的时间完成了《工地节奏》的排练。
三:本学期的招新工作很忐忑,我文娱部第一天招新人数不多,都是女生,并不是很理想,所以当天晚上又去大一男生宿舍进行招新宣传。第二天,大约有二十多人前来招新面试,两天一共有五十几人进行了面试,对我们来说还是客观的。
四:本学期我管理系最重要也是第一个主办的晚会“超级班级”我们文娱部特别重视,学生会对我们有许多要求,晚会对文娱部的开场舞。串场舞也有很多期望。可谓是台上一分钟,台下十年功,我部干部与干事在晚会前夕每天拼命排舞,老师与也也非常的重视,为我们提供了宝贵的意见。11月10号晚是超级班级的决赛,我们的节目虽然不是特别的完美,但还是得到了大家的一致认同。这里特别感谢文娱部正部长,为大家努力排舞,为提高节目质量还亲自上台演出,还要感谢我们为文娱部做出努力的干事们,他们非常配合,努力练习舞蹈。
五:第三届啦啦操大赛,和以前有所区别的是在人员的安排上,本次啦啦操大赛的人员是从学生会各个部门干部与干事选出来的,团副与主席们也积极地参加。本次活动我们管理系得到了第二名的荣誉。
总体来说,这学期文娱部的全体人员都非常的努力,也经历了欢喜与失落,这一学期的时间中,文娱部秉着“团结,积极,坚持,拼搏”的信念,成功承办与参加了一场场活动。完美完成了一年前的目标。“工作是一年,朋友是一辈子!”部门永远是一个群体,在优秀的群体面前什么难题都不再是难题,什么困难都不再是困难!
院学生会月总结篇2
日子如同白驹过隙,回首间,自己已站在学期之末。通过这一学期的工作和生活,大学再也不是以前模糊的轮廓,它既充实又富有挑战性,并且自己的能力也在学习和工作中积累起来,到了期末,回顾这一学期在学习部工作的点点滴滴,我真的收获很多,尤其是在学生会这个温暖的大家庭当中,我感激这个集体,让我成长了这么多。
在学生会里,我学会了如何待人处事,深刻地体会到了团体团结协作的力量的强大,知道了努力、认真的做好每一件事是多么地开心,体会到了为老师、同学们服务是多么的快乐。
在“秋之韵”卡拉ok比赛中,我计过一场分,通过这场计分,使我对谨慎、认真的认识更加透彻,并且还知道了,一场比赛要怎么样的开展才会使它更有声有色。在陪老师查课、评分的过程中,让我加强了对责任感和使命感的认知,让我不会再因为学生会的活动耽误自己的空余时间而苦恼,原来当自己真正的融入了每一次的活动才发现,收获的永远要比付出的多得多。
进入学生会,我的生活也发生了一些改变,从无所事事的状态变得紧张而忙碌,同时,学习上也因为有了压力而变得主动,让我真正的感觉到了大学生活是多么的充实而又丰富。
作为大一学生,由于是加入这个集体的第一个学期,所以在很多事情上还停留在被动接受的阶段,并且喜欢用一种固有的思维,不会积极主动的去思考每件事会不会有更好的途径去完成,这都是之后的工作中我们需要不断改善的地方。作为学习部的副部长,学习部将在下学期充分调动部内干事的积极性与各部门密切合作,加强沟通,取之所长,以全新的工作方式和认真谨慎的工作态度为大家提供丰富多彩的活动,引导同学们端正学习态度,提高学习兴趣。
以上就是我在学生会的期末总结,相信在我们不懈的努力之下,西区的学生会有更加骄人的表现。
院学生会月总结篇3
时间过得像眨眼一样快此时此刻,过去的乌云仍历历在目。此刻,我尤其记得大一那年我毅然加入学生会时的自信和激情。两年后,学生会一直看到人们外出和进来,但我仍然对学生会的工作充满热情,并留在了最后一个岗位。仅仅两年的工作经验就让我在副主席的位置上更加成熟和自信!
以下是我在学生会工作两年的经验总结:
首先,什么是学生会?这是学生会每个人都应该认真考虑的问题。我记得大一参加学生会的面试时,教室的黑板上写着:“有学生会,也有学生会。”郝歌问我们是否能理解它的意思。年轻时我们只把它当成占领教室的口号,现在想来,这句话的含意非常深刻我认为这句话可以这样读:有学生,就有学生会。在工作日,我们都说学生会是一个为学生服务的组织。是的,只有当一个组织从学生中产生并走向学生时,才有可能把活动做好。这是本组织长期繁荣的群众基础。其次,学生会成员必须具备三个素质:
1、自治。
2、思考。
3、合作。
学生会培养综合型人才,这就要求学生会成员具有自主性、思想性和合作性。机会总是留给那些有准备的人。一方面是日常积累,但勤奋踏实的人最终可能不会脱颖而出,因为学生会干部必须学会独立思考和创新。听从别人命令的人总是会被带走。严肃不是成功的唯一因素。此外,一个人怎么会思考,怎么会有主动性,但是遇到别人的时候很难和他们合作,所以合作不是很强,一个接一个就像一条龙,但是一个接一个就变成了一堆虫子。此外,一个人必须重视自己的学习,这是最重要的。不管学生会何时评估成绩或提升工作,总会有人后悔去年没有好好学习,所以他们在工作上花了很多精力和时间,最后没有被落下。许多学生喜欢把他们学习差的原因归咎于参加学校活动和学生会工作。我可以说这是对你懒惰的一种宽恕。作为学生会的一员,一个人必须明白什么时候该做什么,只要在课堂上认真听老师讲课,做好笔记,并在考试前突然袭击。此外,当考试临近时,学校将暂停一切活动。我们怎么能说延误是由于学校的工作呢?!学生会的每个成员都应该有能力处理好工作和学习的关系。这是最低要求。最后,我想谈谈学生会的发展方向。发展的四个方面:
第一,建立学生会制度,强化学生会制度历史经验和实践经验告诉我们,没有一个好的系统,就不可能产生一个优秀的团队组织。所谓国有法,家庭有家规,我们学生会应该有自己的规章制度让我简单介绍一下系统建设的基本框架:学生会系统包括学生会会议系统、财务系统、干部选拔系统、活动申请系统、奖惩系统、招聘系统、值班系统和报销系统。
二是构建日常运行机制,完善学生会的各项职能学生会的日常工作应该有组织、有系统。宪法的系统化并不拘泥于我们的思维,而是以质量第一、效率第一的原则,在最短的时间内以最高的效率实现最高质量的任务完成。当然,这一机制的构建需要不断总结和探讨,不可能一蹴而就。因此,我还需要对学生会日常运行机制的建立做进一步的总结和思考。
第三,构建重大活动运行机制,提高学生会的应变能力;这一机制的建立主要是应对重大活动的组织和突发事件的处理,如即将到来的迎新晚会、运动会等重要活动的策划工作,使学生会能够在最短的时间内组织活动,形成活动责任小组,安排好各种工作,同时,活动负责人可以以最积极的状态尽快投入工作,以确保活动有章可循、井然有序,并提高学生会的组织潜力和应变能力。目前,我正在考虑具体的框架建设。唯一缺少的是实践的测试和改进,因为性爱可以被最初计划和安排。
第四,建立学生会文化交流体系,完善宣传功能。网络中心应加强对学生会网站的管理和维护,及时准确地更新网站,报道最新的学生会活动。宣传部应该为每项活动收集更多好的版面创意设计。以上是我过去两年工作经验的总结。我相信在大家的共同努力下,法学院学生会会有一个更加完美的明天!
院学生会月总结篇4
自20xx年10月第32届学生会成立至今,回顾一年来的工作情况,本届学生会在成立之后,学生会工作在校领导、校团委和学生处等部门的领导下,圆满开展。在校领导各部门的具体指导和支持下,在广大同学的鼎力协助下,经过全体学生会成员的共同努力,校运动会圆满举行。在此,我代表第32届学生会全体成员感谢学校各部门的支持,同时要感谢各位学生会成员的共同努力,谢谢你们!
时光飞逝,昔日的峥嵘岁月历历在目,真是感慨万千:从过去的经验浅薄到现在的游刃有余;从过去的手足无措到现在的成竹在胸;从过去的一片空白到现在的丰富多彩,不论是我自身还是本届学生会,都在不断进步着。
离职在即,奋战高考!对于过去的成败,将来的希冀,我的总结如下:
在本年度,学生会的各项工作都基本完成。这与全体学生会成员的努力是密不可分的,成绩的辉煌历历在目,当然也还存在着不足之处,接下来我就不足的问题提出建议,以供狭义届学生会斟酌参考,更加完善和组织好内部,为学校日常管理出一分力:
一、学生会各部门之间缺乏充分的交流和沟通,致使学生会的一些大的活动,组织工作不能完全到位,缺乏整体性和连续性。整体性学生会成员素质有待进一步提高。
二、部分主要干部不能从宏观的角度上把握学生会的整体工作,使学生会工作不能协调统一行动。比如周五的卫生大检查出现的人员不齐问题。针对此问题,相关部门部长应该履行好其职责,加强管理。
三、我们没有完全解决“学生会”的遗留问题,学生会在各年级的影响力很不均匀,年级之间鸿沟依然存在,这是制约学生会向前发展的一大障碍。
四、对同学们意见的收集、处理以及上传工作,还有待于进一步提高。五、学生会在学校的学生工作中,应该处在主动的位置上。“学生的事情学 做”,老师组织的活动再完美,再精彩,也不能算是真正的学生活动;学生组织的活动,哪怕是办得再差,也是一次有益的尝试,本年度,还暂未有过一次。在此,我希望第33届学生会和各年级分会可以何时合理地进行,需要时可以通过相关老师和学校部门指导完成。
六、各位干部的责任意识和工作的态度还应向着一个更加饱满的精神状态出发,应认真负责的,高效严谨的完成各项工作,争取做到责任更加浓厚,态度更加严谨,精神更加向上!
以上是我在职期间的工作概况,接下来在这里我首先要提出对第32届学生会老干部的2点建议:
1、全面负责并完成相关的职位交接、选拔工作。
2、各部部长负责本部门的相关事宜,并完成该项工作的交接和指导新一届学生会干部。
其次,我谨代表学生会对第33届学生会干部提出以下几点建议:
1、统辖整体,全面协调以确保各项工作的顺利、稳定开展。
2、积极协调与校领导,上级老师,各位干部干事同学之间的相关事宜与矛盾,成为师生间的关系纽带。
3、负责完成学校所分配安排的各项工作。
4、安排并筹备、积极参与学校的各种活动。
5、正确处理学习与工作的关系,尽量做到学习工作两不误。
任期已过,离职在即,我希望新的学生会能再接再厉,吸取经验,锐意创新,与时俱进。
院学生会月总结篇5
一、九月份主要活动
(一)主要活动
1、“我的大学梦”主题演讲比赛(李萌杰老师指导)
(1)主办方:临床学院学生会学习部
(2)活动时间:9月10日
(3)活动情况:活动于9月10日晚7:30在多功能报告厅举行,一共有九支队伍参加比赛。我们评出了一名一等奖,两名二等奖,三名三等奖,三名优秀奖。
出席活动的有13级全体新生及临床学院各辅导员。在这次活动中由于准备过程比较匆忙,出现了不少差错,但我们在以后工作中会多加注意。2、13级新生招新工作
(1)主办方:临床学院学生会
协办方:临床学院学生会各部门
(2)活动时间:报名:9月7日—9月13日面试:9月14日晚7:00
(3)活动情况:活动于9月14日晚7:00在4—303、4-304、4-307举行,我们分部门进行面试。招新工作在匆忙中进行,我们部门通过一轮面试选出了10名相对比较优秀的新干事。在这个过程中我们有一些失误,但我们会努力去改正自己的缺点。
(二)日常工作
1、日常早读
由于新学期刚开始晨读工作还没有正常进行,但我们会尽快恢复正常的晨读工作。
二、十月份工作计划
(一)主要活动
尚未确定活动项目
(二)日常工作
1、日常早读
新学期开始了,晨读即将进行。我们会对11级、12级、13级晨读的学生名单重新进行统计,重新安排教室进行晨读。在晨读进行前我们会召开一次学委、纪委的会议,说明晨读的安排和措施,并要求他们协助我们部门监督晨读工作。我们将会安排我们的新干事去监督晨读工作,让他们进一步了解我们部门的工作。对于新干事的培养,我们会花更多的时间和精力。
2、新干事的培养
在第二次面试结束之后,我们会立即召开第一次例会,会上我们会让他们明白我们部门的一些日常工作,并告诉他们一些在工作、学习中注意的事情,安排他们准备下个月晨读工作。让他们在实践中学习,培养他们多想、多做、多问的能力,让他们能成为我们的好帮手。
3、新老部长的交接工作
我们还只是新上任有很多事情不懂,要及时于老部长沟通、学习。这个月也许使我们最忙的一个月,我们需要看的、需要学习的地方很多。我们要通过看一下部门以前的文件进行学习,了解部门的工作安排。
院学生会月总结篇6
转眼期末将至,我在宿管部也工作快三个月了!“宿管部”――说真的,到如今我都不知道如何去做好一个宿管部成员。不能更好的读懂“宿管部”。
初来电院,我第一个接触的就是宿管部。因为我们的学生辅导员――向学文――一个负责的辅导员,就是宿管部成员。我从他身上看到一个学长对我们学弟的“爱”、对工作的负责。我被这种精神所感染,也包括他告诉我宿管部对同学的锻炼,我决心加入宿管部,好好的锻炼自己,不要虚度我的大学三年。
从一个高中生到大学生这种角色的转变,我还是有不适应。对于如何做最好的自己,如何成为一个优秀的大学生,如何更好的成长自己,这些我都不懂。但在与宿管部各位学长的这段时间的交流中,我知道了该怎样做。谢谢各位学长!
在宿管部这段时间我学到了很多,其中最基本的一点――如何与人相处。我总以为自己在人际交往这方面很突出,但我作为一宿管部成员去与其他学长交流时,总是被他们排斥在外,无法融入到他们的圈子中。这就要我去反思,让我重新认识自己。在这个问题上,各位学长也交了我很多。甚至可以说,就是宿管部改变了我、拯救了我。因为它让我知道去重新审视自己。我有一些感受:
一、在其位
在宿管部一天就要做好自己份内的事,甚至去考虑那些部是你想的。可能会说我是“狗拿耗子”,但我们就应该考虑不是我们应该想的。因为我们不是一个单独的部门,我们是整个学生会的一个分支;我们不是简单的宿管部成员,还是学生会成员;我们不是普通学生,我们肩上还有一份责任――宿管部成员。只有做到考虑那些别人想不到的,我们才能做好,才能凸显自己,凸显出自己的重要性。告诉别人,“我们不是可有可无的”。
二、谋其职
“谋其职”就是给自己定位。我是哪?在宿管部。我只有将自己的定位定正确才能做到该以一种怎样的要求去要求自己。因为一个人的目标会改变一个言行,会改变一个人的观点,会改变一个人对事件的处理方式。
三、行其事
怎样去做好一个宿管部成员。这是值得去好好考虑的。每一同学的性格不一样,遇到的事件不一样,部门内部成员考虑问题的视角不一样。我们怎样才能把这些协调好?没有一个公式给我们去套用去得到标准答案。我们只有从平时工作中去总结,事后好好分析。
院学生会月总结篇7
过去的一年里,团委办公室作为联系和安排各部门顺利工作的接入点,倾情奉献,用心做小事,积微成大业,协调各部门的工作有条不紊地进行。
各大赛事涌现着办公室人的无限活力。从荣誉证书制作到大赛会场布置,办公室人坚守岗位,确保赛事的顺利进行,确保给予观众最佳的享受。
舞台上顾盼生辉的礼仪,是办公室的门面担当,亦在各大赛事中为来宾充分展示了英文学院的良好风采。加强礼仪队建设,创新分数管理,以机制作保障,礼仪队的建设继往开来,蒸蒸日上。
简洁清晰的月份总结,是我们的日常工作。团委六部门的会议纪要都由我们统一收集,也少不了办公室人的积极发言;同时我们对各部门的活动资料进行整理,保证了团委内部工作的高效运行。
团学总结大会,是联系团学大家庭的重要活动。通过总结大会,回顾我们走过的每一个脚印,都是团学人的光荣。从策划、物资准备、主持稿的撰写、团学之星奖状的送印、ppt的制作,到当天的引导、指挥,一切的顺利进行都离不开办公室的付出。
严谨正式的红团评比,是我们的重要任务。红团资料的前期准备,红团报告的齐心撰写,红团视频的合力创作,都离不开办公室全员的有序分工和密切配合。办公室团队把无限的活力与不断进取的精神彰显到极致。
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