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2024团代会工作报告篇1
各位代表、同志们：
现在，我代表共青团上虞市第十六届委员会向大会作报告，请予审议。
本次大会是在全市上下喜迎建国六十周年，深入学习实践科学发展观，加快建设上虞全面小康之际，召开的全市团员青年共商团事、共谋发展、共促和谐的一次大会。
本次大会的主题是：高举中国特色社会主义伟大旗臶，深入贯彻落实科学发展观，认真学习市十三次党代会、十三届六次全会精神，坚定信念、牢记使命、与时俱进、开拓创新，努力建设一个有强大凝聚力的共青团，引领青年与上虞同发展，为率先实现全面小康贡献智慧和力量!
回顾三年，上虞共青团不断奋进
三年来，全市各级团组织在市委和上级团委的正确领导下，牢
1牢把握发展主题，紧扣党政中心，服务青年成长，全市共青团在继承中发展，在开拓中前进，团工作呈现出生机盎然的局面。三年来，团市委先后荣获“全国服务农村青年增收成才先进集体”、“浙江省先进团委”、“浙江省区域共青团整体化建设示范县(市、区)”等荣誉，市少工委被评为“浙江省先进少工委”。
回顾过去三年，我们始终坚持以科学理论武装青少年，青少年思想政治教育取得新成效。十七大精神宣传教育活动深入开展。以“高举旗臶跟党走，创业创新作贡献”为主题，通过青年志愿讲师团宣讲、主题演讲比赛等形式，引导团员青年进一步坚定跟党走中国特色社会主义道路的理想信念。社会主义荣辱观教育扎实推进。深入贯彻《公民道德实施纲要》，在青少年中积极倡导“知荣辱、树新风、促和谐”的时代风尚。共青团特色文化活动蓬勃开展。组织开展青年千人环城长跑、纪念五四运动九十周年青年群英会、十大杰出青年评选、国旗下青春誓言等活动，激励团员青年传承五四精神，增强与祖国共奋进的责任感和使命感。青少年道德实践活动广泛开展。举办“对话18岁——成长〃责任〃感恩”主题论坛、少儿节目主持人电视大奖赛、“携手共建生态文明”青少年环保实践、“祖国发展我成长”、“流动少年宫”等活动，先后建立青少年学工基地、红领巾博物馆，开办“成长乐园”青少年电视栏目，引导青少年在实践中体验、在体验中成长。
回顾过去三年，我们始终紧扣市委市政府的工作中心，在促进经济社会发展中创造新业绩。青年创业创新行动深入推进。相继??
2展“上虞市青年创业奖”、星火示范基地评选活动，组织“创新创业与青年责任”大讨论，举办青农讲堂;协调银行信贷支持，不断深化“青年创业信用卡”发放工作，三年累计发卡237份，授信达3500万元，青年创业创新蔚然成风。“新农村〃新青年”发展计划取得积极进展。动员各级团组织开展“志愿服务新农村”、“十村示范〃百村规范”等活动，帮助注册“农民信箱”用户1.7万，建立农村青年图书室7个、捐赠图书3万余册，开展服务新农村建设主题团日活动50余次，营造了城乡青年携手共建新农村的生动局面。青年志愿者行动全面提升。成立市青年志愿者协会，广泛开展青年志愿艺术团“三下乡”、青春关爱空巢老人、清明志愿讲解等活动，出色完成欧洽会志愿者服务工作，特别是面对2008年的冰雪和地震灾害，广大青年志愿者走上街头清冰雪、广募捐、献爱心，实践了“哪里有需要，哪里就有青春闪光”的誓言。青年文明创建活动蓬勃开展。举办了“新上虞人”评选、“青春迎奥运”等系列活动;深化“号、手”创建，三年来创建省、绍兴、市本级青年文明号45家，89名青年成为各级青年岗位能手。
回顾过去三年，我们始终着眼青少年成长成才的根本需求，服务青少年全面发展迈出新步伐。青少年维权工作扎实开展。深化优秀“青少年维权岗”创建工作，三年来创建绍兴市优秀“青少年维权岗”24家;积极推进青少年法制教育，市公安局团委自编青少年法制教育话剧《梦的花季》在多个学校进行演出;牵头召开市未保委第一次会议，各部门齐抓共管青少年维权的工作格局初步形成。
3低收入农户青少年关爱行动全面启动。抓实抓好调查核实和数据库建设工作，成立关爱低收入农户青少年“一元基金”，开展结对共建活动，“助学、助困、助医、助业”四大工程有序推进。青年就业创业工作成效显著。建立青年就业创业见习基地10个，推出见习岗位179个;举办“青年企业家对话青年学子”主题论坛，组织农村青年、大学生村干部创业培训班，累计培训创业青年1250余人次。
回顾过去三年，我们始终坚持抓基层强基础，推动共青团自身建设跃上新台阶。区域共青团整体化建设全面推进。积极探索工业园区建团、非公企业项目轮值等，切实抓好乡镇(街道)团委统一换届，建立乡镇团代表常任制，启动“一团一品”创建，基层团工作进一步活跃。团的队伍建设力度加大。积极争取市委组织部支持，推出了7个乡镇(街道)团委书记职位公开招考，全面落实乡镇(街道)团干部待遇;继续抓好团干部教育培训，先后组织120余名基层团干部参加省、市各级培训;切实做好团员发展工作，三年来发展团员16198人。团属外围组织建设全面深化。加强全团带队工作，市第八次少代会顺利召开，乡镇少工委成功试点，少先队理论研究全国领先，少先队工作全面进步;着力抓好市农村青年星火带头人协会和市青年企业家协会换届工作，协会凝聚、服务青年的能力进一步提升;积极推进青少年宫建设，新青少年宫建成并投入使用，运作顺畅。此外，共青团信息化建设不断加快，网站、qq群、短信等信息化手段在团内得到充分运用，团的工作手臂有效延伸。
4 各位代表、同志们：上虞共青团又走过了奋斗的三年，收获的三年，难忘的三年，流逝的是岁月，留下的是事业，永恒的是精神。
回顾奋斗的三年，上虞共青团始终保持着良好的发展态势，形成了新的品牌优势，开创了青春的事业，取得了丰硕的成果。这些成绩的取得是市委和上级团委正确领导的结果，是市人大、市政府、市政协关心重视的结果，是各级党政部门和社会各界大力支持的结果，是历届团市委、历任团干部薪火相传的结果，是广大团员青年和团干部共同努力奋斗的结果。在此，我谨代表共青团上虞市第十六届委员会向一直关心、重视、支持共青团工作的各级党政领导和社会各界致以最衷心的感谢!向所有在共青团岗位上奉献了美好青春的新老团干部表示最崇高的敬意!向奋战在全市各条战线上的团员青年和青少年工作者表示最诚挚的问候!
回望收获的三年，我们更加深刻地认识到：推动上虞共青团事业的科学发展，必须始终坚持党的领导，以党建带团建，坚定正确的政治方向;必须始终坚持围绕中心、服务大局，把共青团工作放到大局中去谋划、去推进;必须始终坚持竭诚服务青年，维护好、实现好、发展好青年的根本权益;必须始终坚持巩固基础、活跃基层，把共青团在党的青年工作中的核心作用落到实处;必须始终坚持改革创新，用发展的眼光、发展的思路、发展的办法解决共青团事业前进中遇到的问题。
回首难忘的三年，在为成绩鼓舞的同时，我们也清醒地认识到：在社会组织形式多样、青年流动加快的情况下，扩大组织覆盖、活
5跃基层组织的办法还不够多;在青年需求日益丰富、日趋多样的情况下，整合资源为青年成长服务的途径还不够多;在基层团组织任务重、资源少的情况下，支持基层工作、关心基层团干部的举措还够不多。这些都需要我们在今后的工作中进一步加大创新力度，提高服务水平，改进工作方法，切实加以解决。
与时俱进，建设一个有强大凝聚力的共青团
今年是建国六十周年。上虞共青团在党的带领下也走过了六十年的风雨历程。从社会主义建设积极分子到新长征突击手，从学雷锋活动到青年志愿者行动，从“一团两户”到青年星火示范基地建设，从“五小”活动到青年创新创业行动，一代又一代上虞青年在共青团的旗臶下，立足岗位，拼搏奉献，创造了辉煌的业绩，铸就了不朽的青春。上虞共青团六十年的奋斗足迹印证着一个颠扑不破的真理：青春只有同党的事业融合在一起，同爱国进步融合在一起，才能绽放最灿烂的光芒;共青团只有同时代的要求融合在一起，同广大青年融合在一起，才能书写最绚丽的篇章。
当前，上虞正处于抢抓大桥机遇、加快转型升级、促进社会和谐，全力推进经济社会又好又快发展的重要阶段;正处于抢抓新机遇，增创新优势，实现新发展的关键时期。建设上虞更加美好的未来需要青年去努力，去创造，去开拓;把时代要求转化为青年的自觉行动，更需要共青团去凝聚，去组织，去引领。这要求我们，以更加坚定的决心，更加扎实的举措，把建设一个有强大凝聚力的共
6 青团放在当前团工作的首要位臵，更广泛地把青年凝聚起来追随党的事业，聚青年心、集青年智、展青年才，引导青年与上虞同发展。
新时期，建设一个有强大凝聚力的共青团，必须按照科学发展观的要求，准确把握共青团组织的政治性、群众性与先进性，充分体现共青团工作的时代性、规律性和创造性，抢抓新机遇，增创新优势，在服务大局、服务青年的实践中实现上虞共青团的新发展。
建设一个有强大凝聚力的共青团，必须要在认清形势中抢抓新机遇。当前，我们既要清醒地看到经济社会变革给共青团带来的新挑战，又要充分地认识其中蕴含的新机遇：新经济社会组织的不断涌现，为共青团发展注入了新的活力;社会主义和谐社会的不断推进，为共青团参与社会管理和公共服务开辟了新的渠道;“大桥经济”时代的到来，金融危机下上虞产业的转型升级，为青年创新创业拓展了新的平台。我们必须在时势的深刻变化中保持清醒头脑、找准正确定位、明辨主攻方向，乘势而为，有的放矢。
建设一个有强大凝聚力的共青团，必须要在服务青年中增创新优势。随着改革开放的不断深化，服务型政府及市场化运作已日益完善和规范，青年群体已发生了很大变化：求新、求异、自主性强等特点已日趋明显，网络信息多样化对青年的生活方式、行为方式、思维方式影响日益深刻，金融危机带来的青年就业问题日益严峻等。我们必须找准服务青年的切入点与着力点，创设新载体，满足新需求。
7建设一个有强大凝聚力的共青团，必须要在主动作为中实现新发展。唯有主动作为，才能提升地位。团干部要走进基层，大兴调研之风，善于在基层发现问题，把握规律;要迎难而上，加压奋进，善于在实践中寻找解决问题的新办法;要自己干，善于亲自抓，一抓到底，更要率先干，善于做好表率，一级带着一级干，一级做给一级看。我们必须切实继承“与时俱进，开拓进取”的好传统，发扬“心齐气顺，风正劲足”的好作风，团结协作，主动出击。
开拓创新，引领团员青年与上虞同发展
时代脚步铿锵有力，青春风采蓬勃昂扬，团的事业蓝图宏伟。今后三年，全市共青团工作的指导思想是：坚持以科学发展观为统领，紧扣市委市政府提出的“发展、民生、和谐”的工作主题，以“建设一个有强大凝聚力的共青团”为主线，首崇创新之举，大兴务实之风，坚持思想凝聚、事业凝聚、服务凝聚、组织凝聚并举，坚持活动开展与事业推进、本级服务与基层建设并重，不断推动上虞共青团工作的整体活跃，引领全市团员青年与上虞同发展。
一、坚持思想凝聚，引导青年构筑团结奋斗的共同思想基础思想道德教育是共青团工作的核心和根本。社会思想越是多元化，越需要在青少年思想教育中唱响主旋律。我们要旗臶鲜明地弘扬社会主义核心价值体系，切实巩固广大青少年团结奋斗的共同思想基础。
用中国特色社会主义理论体系武装青少年。以“践行科学发展
8观，高举旗臶跟党走，创业创新作贡献”为主题，深入开展十七大精神学习实践活动，引导广大青少年坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。以建国六十周年、建党九十周年等为契机，开展“与祖国共奋进，与上虞同发展”主题教育活动，用耳濡目染的事实，感同身受的体验激励青少年，增强广大青年投身“两创”实践的责任感和使命感。
用社会主义先进文化引领青少年。丰富青年文化活动，继续开展乡村青年文化节、企业青工文化月、青年读书节等活动，积极营造青少年健康成长的文化氛围。弘扬青年文明风尚，开展“爱心上虞”青年公益主题活动，打造公益时尚文化，形成富有鲜明时代气息和上虞特色的青年文化品牌。拓展青年文化阵地建设，整合青年文化资源，培养青年文化骨干，培育青年文化社团，推动基层青年文化的整体活跃。
用一体化分层教育体系培育青少年。以“今天我们怎样成长”为主题，开展“青少年成长启航”行动，根据不同年龄段青少年的特点，分年龄段加强教育引导。在少年儿童中开展以“雏鹰争章”、“手拉手”活动等为载体的习惯养成教育;在中学生中开展以“公德〃公益〃公民”为主题的成人预备期教育;在社会青年中开展志愿服务、“号、手”创建等为主要内容的职业理想教育，努力构建相互衔接、环环相扣、持续推进的青少年思想道德建设体系。
二、坚持事业凝聚，组织青年积极投身上虞经济社会发展 事业认同是感召青年、凝聚青年的前提。要最大限度地凝聚广
9 大青年的智慧和力量，引领青年在上虞改革开放和现代化建设的伟大实践中建功立业。
扎实开展青年就业创业行动。坚持“以创业带动就业，以就业积累创业经验”的工作理念，积极整合资源，深化项目牵引，把青年就业创业行动打造成上虞共青团的工作品牌。加强青年就业创业培训，通过开展syb培训、大学生村干部创业培训等，帮助青年提高就业技能，增强创业意识。深化青年就业创业见习基地建设[1]，依托市青企协会员单位，积极为青年提供就业创业见习，帮助青年积累工作经验，提高就业创业能力。深化“青年创业信用卡”，整合市农合行、市建行等金融部门资源，继续加大对青年创业的资金支持;加强与市科技局、市农办等职能部门合作，争取财政专项资金扶持优秀青年创业项目，推动青年自主创业。
大力实施青年创新创效行动。围绕青春助推转型升级，开展青年创新创意大赛等活动，鼓励青年自主创新，培育一批创新项目，凝聚一批创新型人才。全面推进青工技能振兴计划，通过青工技能培训、青工技能竞赛、青年岗位能手评选等途径，深化青工创新创效行动，着力打造一支适应先进生产力要求的青工队伍。围绕统筹城乡发展，深入开展“新农村〃新青年”发展计划，深化青年农民科技培训工程，推进青年星火示范基地建设，积极推动传统农业向现代农业的转变。
积极推进青年文明和谐行动。深化志愿服务工作，切实加强志愿者信息化工作和乡镇志愿者服务站建设，深化96345志愿者社区
10服务、亲子志愿服务等项目，推进我市志愿服务的专业化、社会化、品牌化。继续开展“保护母亲河”行动，加强青少年环保意识教育，积极引导青少年参与生态上虞建设。深入开展“号、手”创建工作，大力弘扬诚实守信的职业道德，着力拓展领域、深化内涵，逐步形成“号手联动”的整体格局。
三、坚持服务凝聚，优化青少年健康成长环境
竭诚服务青少年是共青团全部工作的出发点和落脚点。要以解决青少年最关心、最直接、最现实的利益问题为突破口，坚持“团内主导、全社会参与”的工作方针，精心打造品牌项目，努力让全市青少年共享改革发展成果。
全面实施“低收入农户青少年关爱行动”。围绕“助困、助学、助医、助业”四大工程，依托团内外资源，深入开展结对帮扶、志愿服务、创业扶持;依托“一元基金”[2]，动员社会各界广泛参与，着力将低收入农户青少年关爱行动打造成今后一个时期内上虞共青团改善青少年群体民生的品牌项目。同时，继续关注“农村留守儿童”、“边缘青少年”、“新居民青少年”，帮助他们解决实际困难，使每一个青少年在同一片蓝天下健康成长。
不断深化青少年权益保护工作。以“青少年维权岗”创建为重点，推动青少年维权服务向基层延伸，着力构建覆盖面广、参与性强的青少年维权服务体系。以“为了明天——预防青少年违法犯罪工程”为载体，大力开展青少年法制教育、自护教育、禁毒教育，为青少年提供良好的成长环境。
11建立健全服务青少年工作机制。完善共青团工作、青年工作的协调机制，切实发挥市青少年工作领导小组、未成年人保护工作委员会和预防青少年违法犯罪工作领导小组的作用，建立健全青少年诉求表达机制、利益协调机制和权益保障机制。积极探索12355青少年服务台建设，及时响应青少年在心理咨询、法律援助、帮困助学、职业发展等方面的需求，实现服务的专业化、个性化和日常化。
四、坚持组织凝聚，团结带领青年高举团旗跟党走
加强团的自身建设是共青团事业充满生命活力的源泉，是共青团事业发展的根本保证。新形势下加强团的自身建设，根本在于深化党建带团建，出路在于增强基层团组织的生机和活力，关键在于打造高素质的团员和团干部队伍。
深化区域共青团整体化建设。按照“组织联网、建设规范、运作民主、资源统筹”的总体思路，加快形成党领导下的以共青团为核心，以团属青少年组织为外围，以青年自组织为延伸的“同心多层”的组织体系，努力扩大团对青年的有效覆盖。巩固传统团建领域，以“强镇带村”为路径，全面推进农村基层团组织建设;以街道团委建设为核心，建立更具开放协作、资源共享的社区团的组织体系;以规范化建设为重点，充分凸显中学团工作的源头地位。加强新兴领域团建，以非公企业为突破口，加大规模以上企业团建力度，深化团组织项目轮值，探索推进行业建团、工业园建团、农村专业合作社建团等新模式。高度关注青年自组织的发展，通过活动吸引、组织吸纳、服务凝聚等途径，建立起广泛联系，发挥青年自
12 组织在促进青年成长和服务社会方面的积极作用。
积极推进基层团建长效机制。树立“基层活跃是检验全部工作的重要标准”的理念，努力实现重心向基层转移、资源向基层倾斜、力量向基层集聚，着力激发团组织的内在活力，促进基层整体活跃。贯彻全省基层“党建带团建”工作意见，积极探索新形势下基层党建带团建新机制。加强对基层的服务和指导，以工作项目在基层的落实和活跃度作为评判工作成效的标准;以“一团一品一点”[3]为抓手，建立基层工作项目考核奖励机制，鼓励基层团组织开展“团的品牌项目”和“团建示范点”创建工作，激发基层团组织的创造力。
切实加强团的队伍建设。抓好团员队伍建设，不断增强广大团员的政治意识、组织意识和模范意识，规范团员发展程序，优化团员队伍结构;深化“推优入党”工作，源源不断地向党输送新鲜血液。加强团干部队伍建设，注重从大学生村干部、农村青年星火带头人、青年企业家中发现和培养人才，将他们选拨到团的工作岗位上，进一步优化团干部队伍结构;按照分级分层培训的原则，加强对团干部的培训，提高团干部的综合素质，全面树立新时期团干部“忠诚、敏锐、活泼、实干”的形象。
不断强化团的外围组织建设。深化“全团带队”工作，为少先队工作提供有力的支持和帮助。强化青企协、青农协的管理，最大程度地凝聚和服务青年人才。加强青少年宫、青少年事务中心的管理，切实发挥青少年宫校外教育主阵地作用，不断提升青少年事务
13中心参与青年事务管理的能力。加强共青团系统的信息化建设，不断创新共青团组织建设和运作联络的新方式，努力实现让团的组织覆盖全体青年，让团的活动影响全体青年。
潮起娥江，青春飞扬。勇立潮头是上虞青年不变的品质，走在前列是上虞青年不懈的追求。臵身于一个伟大的时代，我们正亲历着波澜壮阔的发展进程，肩负着一个神圣的使命，我们将打造出凝心聚力的青年阵营。上虞共青团必将以时不我待、只争朝夕的精神状态，用激情和力量让青春焕发更加绚丽的光彩;上虞共青团必将以乘风破浪、勇往直前的工作力度，用心血和汗水让青春闪现更加蓬勃的朝气;上虞共青团必将以百思求新、千帆竞流的主题氛围，用苦心和巧劲让青春驶入更加靓丽的港湾!
各位代表，同志们，团的事业永远年轻，新的征程号令群英。全面贯彻落实科学发展观，在市委市政府和上级团委的领导下，凝心聚力，继往开来，引领全市团员青年，放飞理想，拥抱未来，与祖国共奋进，与上虞同发展!
14 注：
[1]青年就业创业见习基地：团市委服务青年就业创业的一个重要工作项目，于2009年2月正式启动。目的在于通过基地建设，为广大青年特别是大中专毕业生提供见习岗位，积累工作经验，增加就业机会。每个基地每年提供5个以上的见习岗位，见习期2—6个月，见习期间企业提供一定的生活补助。目前，已建立10个市级青年就业创业见习基地，推出见习岗位179个。[2]一元基金：团市委“低收入农户青少年关爱行动”的一个重要工作项目，于2009年6月正式成立。取名为“一元基金”，目的在于倡导“再小的支持也是力量”的奉献精神。基金收入全部用于低收入农户青少年“四助”工程，基金募捐主要通过动员青企协、青农协会员在“一元基金”设立专项;以现场捐助、声讯捐助、帐户捐助等途径接受社会捐赠;鼓励广大团员青年每年交纳“一元”特殊团费，广大学生捐“一元零用钱”;发动各基层团组织开展募捐等四种形式进行。目前，已有“顾大嫂”和“白马湖”两家爱心企业分别承诺在一年内其指定产品每销售一份就向基金捐助相应比例的款项，每年总额不少于10万元，首批各五万元的捐赠已注入基金。此外，开通了16820517(“你同我一起”)声讯热线，发布了公益广告、歌曲。
[3]“一团一品一点”创建：团市委加强基层组织建设的一个重要工作项目，于2009年3月正式启动。目的在于克服因基层团干部交流较快等因素带来的基层团工作持续性、长效性不够等实际问题，建立一个“人走茶不凉，品牌树常青”的团工作传承机制。“一品”指各基层团组织品牌活动项目，“一点”指团建示范点。创建工作以区域共青团整体化建设为指导，通过项目竞赛、团费奖励等形式，激发基层团组织的内在活力和创造力，力争通过1至3年的努力，每个基层团组织都能创树自己的品牌工作，形成一批富有特色、工作规范的“团建示范点”，实现基层全面活跃。
2024团代会工作报告篇2
现在，我受集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会筹备工作领导小组的委托，向大会报告集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会筹备工作情况。
根据《团章》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的规定和上级有关文件精神，公司团总支于20--年4月向公司党总支、校团委呈报了《关于筹备召开集美大学资产经营有限公司团总支第二次团员代表大会的请示》。公司党总支、校团委研究同意，并作了批复。在公司党总支和校团委的高度重视和正确领导下，在各有关部门的大力支持下，经过前期的努力，本次大会的各项准备工作已基本就绪。现将这期间工作汇报如下:
一、加强对团代会筹备工作的领
4月份上旬，公司团总支向公司党总支汇报了团代会工作方案，公司党总支对此十分重视，把团代会工作摆上议事日程。经研究，原则上同意《请示》中提出的工作方案，提前对团总支委员进行调整充实，要求公司团总支必须在思想上高度重视，工作上全力以赴，并对团代会的时间、规模、议程作出具体指示。同时要求各下属企业必须高度重视，对本次活动给予大力支持；要求各级团组织必须充分发扬民主，按章办事，确保本次团代会的顺利召开。
二、关于团代会代表的组成和产生
根据《团的基层组织选举规则（暂行）》的规定，拟定集美大学资产经营有限公司第二届代表大会正式代表名额为70名。 代表选举工作，做到了发扬民主，广泛听取群众意见和坚持民主集中制原则。经代表资格审查小组的认真审查70名代表符合代表条件，代表资格有效。
三、关于团总支委员候选人的推荐和考核呈报
选举集美大学资产经营有限公司第二届团总支委员是此次团代会的重要议程，我们把这项工作作为筹备工作的重点来抓。根据《团章》、《团的基层组织选举规则（暂行）》的要求和公司党总支、校团委的指示，我们对第二届团总支委员的人选进行充分酝酿，提出候选人初步名单，广泛征求各有关单位和团员青年的意见后，确定候选人建议名单。择优产生了9名委员候选人，并将名单提交大会进行选举。
四、关于大会文件材料和会务工作的准备
1、对有关文件的起草工作进行了反复研究和酝酿，在规定时间
内完成了一整套大会文件的初稿。
2、召开座谈会，对会议的文件初稿进行讨论，征求修改意见，进一步完善大会文件。
3、认真做好会务准备工作。
各位代表、同志们，在各级领导的关心支持下，在各有关方面的密切配合下，集美大学资产经营有限公司第二届团员代表大会在广大团干部、团员的共同努力下，本次大会的各项筹备工作已经就绪，召开的条件已经基本成熟，可以按期开幕。在此，请允许我代表会议筹备委员会向关心、支持本次大会召开的各级领导、有关部门和广大团员青年表示衷心的感谢！衷心希望大家不负重望，齐心协力，同心同德，认真开好这次大会，圆满完成大会的各项任务。
2024团代会工作报告篇3
各位代表，同志们:
今天，在这里隆重召开了中国共产主义青年团吉林江城中学第一次代表大会。本次大会的主题是:积极开拓，锐意进取，不断开创我校共青团工作的新局面。
我受校团委委托向大会做工作报告，请审议。
第一部分:工作回顾和主要体会
学校成立十一年来，在校党支部和市教育局团委的正确领导下，校团委紧紧围绕学校中心工作，以发展为主题，以育人为主线，以创新为动力，按照“讲实效，求合力，抓重点，创特色”的工作目标，抢抓机遇，克难求进，求真务实，开拓创新，不断加强团的自身建设，开展特色工作创新，加强整体工作推进，为学生成长成才服务，为学校建设发展服务，团结和带领全校青年团员开创了我校共青团工作的良好局面。
一、以特色政治理论与实践教育为重点，不断提高思想道德水平
1、坚持用邓小平理论教育青年，引导青年不断学习和实践“三个代表”。在新形势下，校团委的任务是引导青年团员发挥优势，勤奋学习，求真务实，引导青年加强政治理论学习，使广大的青年朋友成为21世纪社会主义建设的生力军。
2、加强阵地建设，坚持对团员青年进行思想信仰教育。以业余党、团校为阵地，在广大青年中采取集中与分散相结合的方式进行宣传，学习“邓小平理论”和“三个代表”等党的方针政策，党、团的基本知识，共青团的工作方法等等，通过学习，学生的政治理论水平有了较大提高，2003年，共五名先进分子在党旗下庄严宣誓。本着坚持标准，培养人才的思想，加大了推优力度，今年将有更多的优秀团员纳入团委重点推优的范畴。
3、加强团风建设，保障组织稳定。一是团员是广大青年朋友们的典范，为了使共青团队伍保持长盛不衰的纯洁性和战斗力，校团委在规范制度建设的基础上，引进激励机制，在团员青年中加强榜样教育，每年表彰优秀团干部，优秀团员，在我校掀起一股以先进为榜样的良好校风。二是大力实施共青团基础建设工程，加强团干部队伍建设，不断强化团员干部协管工作力度，培养一支政治素质高，作风务实的团干部队伍。三是开展了一些学生喜闻乐见的活动，同学们的参与意识明显增强，团干部的自身素质和工作能力明显提高，使学校团委在全校青年学生中有影响、有作为、有地位、有凝聚力。
4、文明是青年学生道德情操完美程度的具体表现，我们依据《公民道德实施纲要》的有关要求，以“六要六不要”基础文明规范为主要内容，认真实施了中学生文明修身行动，加大了基础文明教育的宣传力度，使文明之风深入到每个同学的心中，使精神文明建设真正落到了实处。
二、强化素质教育，培养学生的创新意识和主动适应社会的能力，全面提高青年团员的综合素质。
21世纪，国际间的竞争关键就是人才的竞争，作为承担人才培养重要使命的学校，面临着很多新的挑战，共青团工作也必须在新形势下重新调整思路，近年来，校团委结合自身特点，摸索出了一条适合自身发展的团员青年素质教育之路。
1、弘扬时代主旋律，唱响校园主题曲。重视思想教育的时代感和实效性，几年来，我们认真学习贯彻《爱国主义教育实施纲要》，利用中华民族优秀传统文化和改革开放的巨大成就。坚持不懈地对青年学生进行爱国主义教育，我们积极挖潜节日文化的功能。结合重大活动、重大事件、重要纪念日，精心组织开展了一系列生动活泼，寓教于乐的主题教育活动，丰富我校团员思想教育的内容。以纪念“五四”运动84周年、建团80周年、“一二·九”运动 “神五飞天”等为契机，积极开展爱国成才为主题的活动，通过主题团日、座谈会、征文比赛、演讲比赛、文艺汇演等形式，加强教育，做到班班有活动，人人都参与。
2、继续深化青年志愿者行动。以“立足校园，服务社区，锻炼自我，增长才干”为宗旨，健全工作机制，拓宽服务领域，推动青年志愿者行动向专业化、阵地化、项目化和社会化方向发展，成立于非典特殊时期的星火青年志愿者服务队在成立伊始便向北京小汤山医院捐款三千多元，并送去了学生亲手制作的纪念手工制品，以及慰问卡、慰问信，在特别的日子里，道了一声特别的祝福。如今，星火志愿服务队已在清水绿带、清脏治乱、保护环境等方面做出了很大的贡献，今年暑期先后两次在共和国广场举办了爱我松花江，保护母亲河的启动仪式和素质教育夏令营文艺演出，收到了十分好的效果，市电视台、江城日报、江城晚报给予了宣传报导。
3、探索理论与实践统一。为了给青年创造一个更为广阔的施展才华的空间，我们打破围墙的束缚，分别与附近的驻军、漂洋实验小学建立了长期的合作关系，建成了学军基地、学农基地和教育实践基地，使学校教育有效地向社会延伸，扩大了教育空间。
4、启动了“爱心彩虹”工程。为响应上级号召做好此项工作，使“爱心彩虹”工程落到实处，校团委制定工作目标，积极筹措资金，先后捐助了五名学生，帮助他们完成学业，使他们体会社会主义大家庭的温暖。（江成日报，江城晚报给予了报道）
5、以素质拓展计划为统揽，开展了丰富多彩的校园文化活动，为学生素质发展提供了良好的平台。
科技文化艺术活动蓬勃发展，校园文化精品不断涌现。以“弘扬先进文化，培育‘四有’新人”为目标，融科技、文化、艺术于一体，寓爱国主义、集体主义、社会主义教育于其中，广泛开展了科技文化艺术活动，几年来，先后开展了“科技与文明”冬令营，校园十大歌手大赛，在共和国广场举办了文艺夏令营汇报演出，承办了航模比赛、征文比赛、演讲比赛、辩论赛、金色的十月摄影大赛、拔河比赛等二十多项丰富多彩的活动，涌现出了大量校园文化精品，有力地推动了校园文化活动的繁荣发展，促进了青年学生综合素质的全面提高。
回顾几年来的工作，在校党支部和上级团委的正确领导下，学校团委连年被市教育局评为“先进团委”，被团市委评为“三下乡”先进单位，先后有12个支部被局团委评为“先进团支部”，有4名团干部被团省委评为“优秀团干部”，有33名团员被局团委评为“优秀团干部”和“优秀团员”，在过去的几年里，校团委始终以“三个代表”的重要思想为导向，突出共青团工作的前沿性，前瞻性和前导性，强化团组织的服务意识，坚持走建设我校特色的共青团工作机制的路子，在看到成绩的同时，我们也应清醒地认识到，我校共青团工作面临着新的挑战和问题，主要表现在:
1、对新时期共青团工作的理论研究的不够透彻，工作的预见性和针对性还有待加强。
2、随着学校规模的不断扩大和发展，如何调动和发挥各团支部的积极性、主动性、创造性，如何加强对团干部的教育，培养和使用等方面尚需努力。
3、如何进一步增强团员先进性意识，充分发挥广大团员青年在推进学校建设发展中的作用等，有待于我们在今后的工作中加以改进和解决。
回顾我校共青团工作，我们有以下体会:
一、必须始终坚持共青团组织的先进性，坚持党对共青团组织的正确领导，这是共青团组织发挥作用的前提基础。
二、必须自觉地将团工作紧紧围绕学校党政中心开展，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。
三、必须坚持“以学生为本”的教育理念，坚持以学生成才为中心，把广大团员青年的全面发展作为共青团工作的首要任务。
第二部分:今后的工作目标和任务:
各位代表，团的十五大和教育局第九次代表大会为我们指明了具体方向，经过十一年的拼搏，我校迎来了难得的发展机遇，确立了“创世纪名校，育时代英才”的宏伟目标，新的形势对我校共青团工作提出了新的任务和新的挑战，我们必须围绕学校中心工作，团结广大青年团员，朝着既定的目标，踏上新的征程，今后三年的工作总目标就是创建“五四红旗团委”。
1、积极开辟新时期共青团思想建设的新思路、新平台、新视窗，切实加强和改进青年团员思想政治工作。
坚持不懈地用邓小平理论、“三个代表”重要思想构筑青年学生的精神支柱。我们要从“三个代表”的思想高度，引导广大学生认清自己的重大责任和历史使命，提高思想道德水平，努力学习科学文化知识，向人民学习，为人民服务，实现全面发展。教育团员青年争做先进生产力的有力推动者，做先进文化的积极弘扬者，做服务人民的自觉奉献者。
加强爱国主义、集体主义、社会主义教育。深入开展《公民道德建设实施纲要》学习活动，深刻领会《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，从社会公德和行为习惯入手，注重加强团员青年的思想建设，培养和提高团员青年的文明修养。引导团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观。
2、继续围绕“育英才，创名校”的目标开展工作，自觉为学校服务，突出团工作重点，不断提高团组织在学校中的地位和作用。
首先，要树立全局意识，提升工作的着眼点，正确处理好团工作自觉围绕学校中心工作的“公转”与团组织自身建设的“自转”的关系，明确工作的方向，把育英才，创名校和创建“五四红旗团委”统一起来。
其次，要继续坚持“有为才有位”的观念，拓展团工作的服务领域和深化服务的层次，充分利用和发挥团组织的各种资源优势，把向社会及时宣传学校的办学成果和努力培养一支高素质的学生队伍作为今后工作的一个重要内容，自觉为提高学校的办学能力和办学质量作为工作服务，不断提高团组织在学校中的地位和作用。
3、积极推进素质拓展计划，以培养学生创新精神和实践能力为着力点，开展科技文化建设，提升校园文化品位，优化育人环境。
校园文化建设坚持“以特色求生存，以品牌创声誉，以创新求发展”的总体思路，加强文化艺术活动的组织和引导，以科技、艺术文化节等为依托，不断创新活动内容和形式，以提高学生的文化素质，道德情操，形成有特色的校园文化氛围为目标，注重对学生创新精神和实践能力的培养提高，注重学生个性发展。
继续深化青年志愿者行动。以“立足校园，服务社区，锻炼自我，增长才干”为宗旨，健全工作机制，拓宽服务领域，深化“三个天”和扶助“四老一少”工作，推动青年志愿者行动向专业化、阵地化、项目化和社会化方向发展，吸引更多的团员青年加入志愿者行列，进一步发挥青年志愿者在校园文明建设中的先锋队和突击队作用。
4、积极探索与新形势发展相适应的组织运行机制，切实加强团的自身建设，全面推进团的各项事业长足发展。
明确工作职责，加强管理，考评和奖励制度，带动团支部基础建设，建立以团支部为重点的工作机制，强化支部工作目标责任，形成健全的管理体系和评估体系，增强团支部“自转”能力；积极鼓励团支部结合自身特点，大胆实践，创新活动方式，不断提高团组织的凝聚力和战斗力，以激励机制推动团干部建设，带动广大团员发挥先进性。
进一步加强团干部和团员队伍建设。创造条件继续大力开展团干部的教育培训，为团干部的成长提供更多的学习和锻炼机会，要切实抓好团干部学习制度、例会制度，提高团干部的整体素质。高度重视团内民主建设，努力做到工作决策的科学化、民主化、规范化。
切实加强和改进团的作风建设。树立求真务实的思想和工作作风。在工作中进一步树立“以学生为本”的思想，准确了解和把握团员青年的思想状况，不断丰富服务学生的手段和途径，努力提高服务学生的能力和水平，在服务中增强团的凝聚力，体现团的先进性。
充分发挥共青团组织“党的助手和后备军”作用。健全“推优”制度，进一步加强对团员青年的培养教育，认真做好推优工作，为党组织源源不断地输送新鲜血液。
重视教工支部建设。健全组织制度，加强教育管理，开展团的活动，做好服务工作，充分发挥教工团员在共青团工作中的骨干和示范作用。
各位代表，回顾过去，我们倍感自豪，展望未来，我们充满信心。我们有幸生活在一个伟大的时代，它为每一个有志青年提供了千载难逢的机遇和更广阔的发展空间。我们重任在肩，我们前途光明，我们要继承和发扬“五·四”运动的光荣传统，在“三个代表”重要思想的指引下，在校党支部、局团委的正确领导下，同心同德，团结拼搏，为学校的跨越式发展做贡献，用青春的智慧和汗水谱写我校共青团工作的崭新篇章。
2024团代会工作报告篇4
各位代表、同志们、同学们：
我受青岛第二十五中学第五届团代会、第六届学代会筹备委员会的委托，向大会作筹备工作报告，请各位代表审议。
自上次团代会召开以来，我校共青团组织在校党总支和上级团组织的正确领导下，团结带领广大团员青年锐意进取，在探索中前进，在勤奋务实中发展，在思想教育、校园文化、科研实践、指导学生群众性组织、团的自身建设等方面开展了卓有成效的工作，积极投身学校的建设和发展并做出了应有的贡献。为全面客观的总结以往的工作经验，研究并探索新形势下我校共青团工作的新思路、新方法，经校党总支及上级团组织批准，决定于20xx年11月21日召开第五届团代会、第六届学代会。
11月14日，校团委召集学生干部、工作人员召开了团代会和学代会的第一次筹备会议，成立了大会秘书组、会务组和宣传组，大会筹备工作正式开始。11月，校团委对团代会和学代会筹备事项做了具体部署和分工，明确了大会筹备期间的注意事项，要求各班、各年级注重宣传，营造氛围。与此同时，学校教导处、总务处、办公室等职能部门也对筹备工作给予大力支持和鼎立配合。广大团员、青年学生通过民主推荐及自荐方式推选出了合格的团代表、学代表和候选人，这一切都使大会的.筹备工作得以顺利开展。
在此，我代表第五届团代会、第六届学代会大会筹备委员会向给予我们工作大力支持的各位领导、老师及广大团员、青年学生致以衷心的感谢！
本次大会的筹备工作包括以下几项：
一、大会的主要任务
本次大会的主要任务是：以科学发展观为指导，秉承传统，总结经验，求真务实，开拓创新，构建和谐，团结带领全
校团员青年为打造学校“科学德育”品牌、实现全体学生“自主规划、自主教育、自主管理、自主评价、自主激励、自主成长”而努力奋斗。
二、成立大会筹备工作委员会
20xx年11月6日，青岛第二十五中学第五届团代会、第六届学代会筹备委员会成立。筹委会下设秘书组、宣传组和会务组。秘书组主要负责完成代表大会有关团委、学生会的两个工作报告，安排会议流程，起草有关决议、通知等文件材料以及相关筹备的协调工作等；宣传组负责制定宣传工作方案，组织协调各项宣传工作的落实，包括团代会、学代会专题网站，会议前期氛围营造，选举制度的宣传，会议期间的宣传报道等；会务组负责编制团代会、学代会经费预算，大会经费的筹集，大会纪念品的采购，编制代表名册，划分代表团，文件印刷、装袋、发放，制作会议有关证件，各次会议场地落实及布置，拟定大会安全保卫工作方案。在筹备工作过程中，各组之间既分工明确、各负其责，又积极协调，相互配合。保证了本次团代会和学代会各项工作的顺利开展，有序推进。
三、大会的主要议程
通过上一年度共青团工作报告、学生会工作报告；选举产生新一届团委委员、学生会的常务委员；学习校领导和教育局团委领导的讲话。
四、关于大会的选举工作
20xx年11月9日，团委和学生会制定下发了《关于召开青岛第二十五中学第五届团代会、第六届学代会的通知》。各年级按照团委、学生会的统一安排部署，充分发扬民主，通过召开学生代表会议共选举产生出席本次团代会代表56名，学代会代表56名。整个代表推举工作于xx年11月中旬顺利完成。
出席这次大会的代表来自全校28个行政班和1个教工团支部，代表着全校760多名学生和团员青年，具有广泛的代表性和群众性。代表资格审查小组对112名代表的资格进行了认真审查，审查结果将向大会报告。
五、关于大会各项材料的起草工作
从11月份开始，筹委会成立了专门的工作班子，负责大会工作报告起草。在报告起草过程中，广泛征求广大学生干部和团干部的意见，集中了学生组织的智慧，形成了大会工作报告。团委工作报告是：《提升共青团工作水平团结带领团员青年为打造优秀品牌学校而努力奋斗》；学生会工作报告是《提高管理水平实现六自教育为进一步推动校园文化建设而努力奋斗》。团委、学生会的工作报告全面总结了过去的工作，进一步确立了我校的学生组织在新时期的指导思想、奋斗目标和主要任务，明确了新世纪发展方向，工作报告将提交本次大会审议。
六、确定新一届团委、学生会候选人名单
根据我校学生组织的具体选拔情况，新一届团委、学生会的候选人由各班民主推荐，经过学校团委提名、审核，最终确定了新一届团委、学生会候选人名单，具有广泛的民主性和群众性，并提交本次大会通过。
七、做好关于大会的其它各项筹备工作
为了积极营造本次团代会和学代会隆重、热烈、团结向上的氛围，海报、广播、网络等媒体对团代会和学代会做了大力的宣传报道，大会筹备会对会议期间的宣传报道工作也做了部署。为充分展示学生组织工作的丰硕成果，本次团代会和学代会筹委会还制作了宣传展板，并且还对大会开幕式、闭幕式及会议期间的活动做了周密安排，大会相关的文字材料也已准备完毕。
各位代表，本次团代会和学代会的筹备工作得到了学校党委和学校行政领导的重视和关怀，为把本次团代会、学代会开成一个生动活泼、昂扬向上、团结奋进的大会，充分展示我校青年学生的时代特征和精神风貌的大会，筹备工作得到了全体师生的大力支持，在此，我代表大会筹委会，向关心本次大会的领导及所有为大会筹备工作做出贡献的老师、同学们表示最诚挚的感谢！
同学们，第五届团代会、第六届学代会就要开幕了。这是一次盛会，是对过去一年团委、学生会工作的一次大检阅，也是弘扬时代精神，自觉学习实践“科学发展观”，建设和谐社会，团结青年学生的动员大会，让我们同心同德、群策群力，把这次大会开成一个团结的大会，胜利的大会，和谐的大会。
最后，预祝大会圆满成功！
2024团代会工作报告篇5
回顾、总结七年来的工作，我们深刻地认识到：
围绕中心是根本。学院共青团组织只有紧紧围绕学院教育教学的中心，围绕党政工作的中心来开展工作，才能始终保持正确的方向，才能促进共青团事业的不断发展。
服务青年是宗旨。只有围绕育人的根本任务来开展共青团的工作，只有以青年学生的素质发展为根本出发点，才能不断提高团组织的吸引力和凝聚力。
当好助手是关键。共青团组织是党的助手和后备军，只有发扬“党有号召、团有行动”的光荣传统，在全局工作中当好助手，寻找发挥作用的最佳位置，才能使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。
发挥作用是重点。学校共青团组织是推进素质教育的重要力量，也是服务青年的群众组织。只有充分发挥自身优势，坚持以人为本、育人为本，才能始终保持学院共青团事业旺盛、持久的生命力。
加强建设是保证。团组织要结合青年的具体特点，发挥“党建带团建”的政治优势，一手抓巩固，一手抓建设，切实加强共青团组织建设、队伍建设、作风建设、思想建设，才能使共青团组织更好地团结、教育、引导、服务青年。
不断创新是生命。共青团工作不断取得进步的源泉在于创新，只有不断适应新时期团员青年的要求，完善团的工作机制，坚持全面、协调、可持续的发展观，探索解决工作中遇到的新情况和新问题，共青团工作才能发挥出更加积极的作用，才能得到广大团员青年的支持。
各位代表，同志们，回首跨世纪的七年，我们深切地感到，我院共青团的进步是与院党委的坚强领导、上级团组织的悉心指导、校内外各界的大力支持，以及全院团员青年和团干部的无私奉献密切相关的，在此，我谨以大会的名义，向热情关心、长期支持我院共青团事业的各级领导和各界朋友表示衷心的感谢！向所有曾经为我院共青团事业的发展挥洒汗水、奉献青春的老团干、老团员们致以崇高的敬意！向勤奋工作在第一线的各级团干部和积极参与共青团活动的广大团员青年致以亲切的问候！
总结七年来的工作，我们取得了一定的成绩，但也应清醒地看到存在的问题和不足：
一是深入实际，狠抓落实不够。在学院规模扩大、学生增多、一校两区、点多面大的情况下，团的工作遇到了一些困难，深入基层力度不够，深入学生、狠抓落实不够，工作现状与学院发展要求不相适应。
二是探索创新不够。对新形势下共青团工作的新思路、新机制、新方法的探索实践还不够；为团员青年服务的手段和途径需要进一步挖掘和创新，对学生创新意识和创新能力的培养还不够；虚拟网络社会，呼唤网络政工队伍，共青团利用网络教育和引导青年成长成才尚需增强。
三是团的基础工作上层次、上水平还不够。团的活动场地和硬件设施需要进一步完善；对基层团干部的业务培训和思想教育力度不够，基层团干部学习团务的深度不够，时间和精力的投入也不足；系（院）团总支的工作活力有待提高；基层团组织建设特别是教工团支部建设需要进一步加强。
我们要高度重视这些问题的存在，并在今后的工作中认真探索，努力加以解决。
今后三年我院共青团工作的指导思想和工作思路
各位代表，同志们，党的十六大、团的十五大为我们指明了前进的方向，明确了奋斗的目标。市第十一次党代会提出了“一城三创五争先”的工作思路，描绘了东莞新世纪发展的宏伟蓝图。我院也正加快校区建设，稳步提高教学质量与科研水平，努力创建具有创新特色的名牌地方院校。以上各项事业的发展，希望在青年，关键在人才。
面对新的形势和任务，我院各级团组织要以高度的时代紧迫感和历史使命感，始终按照院党委和上级团组织的要求，研究新情况，解决新问题，创造新经验，努力培养全面发展的高素质创新人才。
为此，今后三年我院共青团工作的指导思想是：高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，树立和落实科学发展观，在院党委和上级团组织的领导下，加强能力建设，提升工作水平，团结带领全院团员青年奋发学习、开拓进取，努力开创我院共青团工作的新局面，为建设具有创新特色的名牌地方院校、构建和谐校园贡献青春和力量。
加强能力建设，提升工作水平，必须立足学院共青团工作的实际，把握新形势下高校共青团创造性开展工作的规律。近年来，学院规模的扩大，校系两级教育管理主体的发展，要求共青团工作必须走宏观和微观相结合的道路，发挥团总支和基层团支部的作用。所以下来的工作思路是：坚持青年为本、基层第一的工作理念，重心下移、重点下放，工作到支部，全团抓落实，以改革的精神、务实的作风，扎实推进团的各项工作。
团工作关键在总支，基础在支部，因此要重心下移、重点下放。
“千针万线一眼穿”，站在第一线直接面向团员青年的是团总支，团委实行宏观调控的直接对象是团总支，团委的意图、设想、工作任务最需要领会从而贯彻、实施的是团总支，能真正直接地促进基层团支部建设的是团总支，团总支活则全团活，要确立“全团活，关键是总支活，总支活，关键是要有特色”的工作思想，以团总支为主体，充分发挥团总支的积极性，主动性，创造性。
团支部是共青团工作的“终端显示”。学院共青团组织和各项任务，都要通过班级团支部去贯彻落实；共青团的助手和后备军作用，都要依靠班级团支部去实施和体现；团员青年中的实际问题，也要通过班级团支部去反映和解决；我们每位大学生团员也都在团支部过组织生活，发挥作用，经受锻炼，增长才干。所以，做好团支部工作意义重大。团总支要积极主动、自觉、时常与支委会联系，配合，及时有效地指导团支部开展工作。
重心下移、重点下放，其核心是立足团委、总支、支部三级架构，纵向联动，横向互动。
一个机制健全、运作高效的组织应当有三个层次组成：一是具体的活动组织层，二是活动的管理层，三是活动的策划层。如果组织“三层合一”，既是活动的策划者，又是活动的管理者，同时还是活动的组织者，每次开展活动，必然牵扯大量的精力，做了大量具体的事务性工作，使得有些活动停留在浅层次上，无法更宏观地、更深层次地对活动进行理性思考。所以我们在工作方式上要重心下移、重点下放，完善团委、团总支、团支部“三级管理”模式，明确各自的职责：院团委关键要把工作思路转化为工作项目，从宏观上对团的各项工作和活动予以指导、管理、协调与考核；各团总支要在工作项目具体为工作举措上下功夫，在贯彻全院团工作总体要求的前提下，结合系院实际，力争体现自己的特色，对团支部进行考核、管理，要求各基层支部做到工作有计划，活动有记录，纪律有考核，年度有总结，信息有存档， 并要深入支部对工作进行检查指导，促进各专业、各年级支部的交流，听取广大团员青年的意见和建议，进一步改进我们的工作方法和拓宽我们的工作思路；各个支部要根据自身特点，积极开展各具特色的活动，努力完成团委、团总支下达的任务。通过各级团组织的共同努力，构筑“团委领导、总支协调、支部落实”纵向管理体制，探索“团委立项、总支策划、支部承办”运行机制，形成“全团一盘棋、上下联动”的运作模式，做到重点工作集团作战，特色工作优先发展，使全团上下的工作形成一种有力的呼应。
要加强团总支工作的交流与合作。我院现有20个本科专业，35个专科专业，专业涉及文学、法学、理学、工学、经济学等多个学科。加强团总支间工作交流与合作，不仅能够相互激励，共同发展，更主要能够培养学生的人文精神和科学精神，有利于学生综合素质的提高。目前，全院共有14个系（院）团总支，系院大小不一，学生数相差较大，在系（院）组织设置不作调整的前提下，可以考虑聚点到片，采取强强联合，强弱联合，弱弱联合的方式开展工作，做到文理渗透、优势互补，通过共享资源、共建阵地、共通活动、相互竞争、发挥作用，让躺着的站起来，让站着的跑起来，使我院的系（院）组织“活”起来，从而促进基层组织的工作。
重心下移、重点下放要落到实处，就要从干部抓起，从基础抓起。
团干部队伍的状况直接影响共青团作用的发挥，因为思路确定以后，干部就是关键，抓住了干部，就是抓住了工作。要以能力建设为核心，举办培训班，加强各级干部理论培训，加强各级干部的实践锻炼，提高共青团干部整体素质，注重提高团干部的理论水平，提高学习能力、创新能力、服务能力和执行能力。明确共青团干部责任，强化岗位责任意识，建立定期述职制度，实施问责制，增强使命感和责任感。团干部自身还要增强创新意识。对新形势下出现的新情况、新问题、新要求，要以敏锐的洞察力和强烈的责任感，采取新举措切实加以解决，哪怕有时要承担点风险，做出点牺牲，只要是对事业负责，就要大胆开拓。它包括工作创新、机制创新，其最终目标是“我们推着工作走，而不是工作推着我们走”，充分发挥工作主体的能动性，从而使其不单纯在固有工作中打转，推动整个工作向良性积极的方向发展。当然要注意巩固已有基础，基础不牢固，工作不扎实，机制不完善，要想开辟新领域，只是一句空话。
巩固基础，就要强化基层意识，重视基础性工作。首先要正确认识团的活动与团的建设的关系，坚持活动与建设并举。活动和组织建设是推动团的工作的两个轮子。两个轮子只抓一个，协调不起来，工作无法搞好。没有基层组织建设作保证，活动很难搞起来。基层组织建设，包括团员的发展、团员的教育和管理、团干部的配备和培训、基本制度建设、正常活动的开展等等，是常抓常新，需要长抓不懈的。团的工作实践证明，凡是工作开展得好的基层组织，这些基础性的工作也是健全的、扎实的、完善的；这些基础工作做得好的基层组织，其他工作也不会差到哪儿去。为了加强团的基础工作，今后将试行全院团工作年报制度，以系（院）为单位对团的各项工作进行统计汇总，在此基础上逐渐建立全院团工作的基本数据库。
今后三年我院共青团工作展望
党的十六届四中全会提出了构建社会主义和谐社会的战略目标，这给高校共青团带来了新机遇，也提出了新要求。现在，学院建设和改革正进入极其关键的时期，06年、08年将先后迎来学士学位评估和本科教学工作水平评估，这是关系学院办学前途的大事，更需要我们各级团组织和广大团干部增强做好共青团工作的自觉性、责任感和使命感，发挥优势，明确定位，找准在加快学院发展、构建和谐校园中的切入点，勤奋工作，无私奉献。
今后三年我们的主要任务是：
（一）增强思想政治教育的时代性、针对性和实效性，进一步加强大学生的思想政治教育工作
要认真学习和贯彻落实中共中央、国务院《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议精神，始终把团员青年的思想政治教育放在共青团工作的首位，不断改进思想政治工作的方法，增强时代感，加强针对性、实效性和主动性。以团干部和团员骨干为重点，通过各种形式的主题教育活动，突出抓好理想信念教育，帮助青年学生从理论和实践的结合上认清社会发展的客观规律，引导团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉把个人的人生追求同国家民族的前途命运、同实现学院跨越式发展目标紧密联系起来，增强实现中华民族伟大复兴的使命感、责任感和紧迫感，做建设中国特色社会主义事业的可靠接班人。
要大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神。充分利用各种纪念日、重大历史事件和重大社会活动，广泛开展生动活泼、形式多样的爱国主义教育活动。充分利用团日活动，开展主题鲜明、内容翔实、时代感强的爱国主义教育，教育引导广大青年学生把爱国之情、报国之志，落实为刻苦学习、振兴中华的报国之行。
要深入开展以为人民服务为核心、以集体主义为原则的社会主义道德教育，引导团员青年带头实践爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献的基本道德规范。从自身做起、从小事做起，在一点一滴中积累，在一言一行中培养，大力倡导为人民服务的思想和行为，大力倡导社会公德、职业道德和家庭美德，为提高全民族的道德素质和全社会的文明程度贡献力量。
（二）围绕学院中心工作，始终坚持“服务学院建设发展，服务同学成长成才”的工作方向
“育人”是学校各项工作的根本，我们作为高校共青团组织，就要紧紧围绕该项工作，积极为广大团员青年的成长成才服务。
以“迎评”为契机，培养学生的学习主动性。要强化人生规划的意识，帮助学生确立明确的学习目标，树立正确的学习理念，把学习与工作、生活结合起来，从书本上学，在实践中学。充分调动广大学生内在的向上、向真的主体积极性，激发其自身学习追求，提倡时时学习、处处学习，让他们在实践中学会求知、学会做事、学会相处、学会做人，让学习真正回归自觉。开展“班风”讨论，建设良好班风，以班风促学风，为“迎评创优”奠定良好的基础。
加强心理健康教育，培养青年学生的健全人格。我们不但要重视青年学生知识的培养，还要重视青年学生能力和人格的培养。青年是社会中的优秀群体，同时又是一个心理尚未成熟、多变、极易受主客观因素影响的群体。我们要根据青年成长过程中的心理特点，有针对性地讲授心理健康知识，开展心理辅导和咨询活动，帮助青年学生处理好环境适应、自我管理、学习成才、人际交往、求职择业、人格发展和情绪调节等方面的困惑，树立心理健康意识，提高心理健康水平。
（三）积极开展校园文化建设系列活动，增强校园文化氛围，提高团员青年文化底蕴
精心组织校园文化活动。今年，我们尝试把每年一度的校园科技文化艺术节发展为校园文化巡礼，在继承传统项目的基础上，延长时间跨度，做到“季季有主题，月月有活动”。精心设计和组织开展内容丰富、形式新颖、吸引力强的思想政治、学术科技、文娱体育等校园文化活动，把德育、智育、体育、美育渗透到校园文化活动之中，使同学们在活动参与中受到潜移默化的影响，思想感情得到熏陶、精神生活得到充实、道德境界得到升华。今后院团委还要进一步体现整合优势，以院团委、学生会的活动为主体，探索“团委立项、总支策划、支部承办”活动组织机制，发挥各系的专业优势，壮大校园文化巡礼的整体声势；发挥调控功能，使院系活动和社团活动在内容上各具特色、相互补充，在时间进度上布局合理、相互协调，共同形成浓郁的校园文化氛围。
开展科技创新活动。以“挑战杯”竞赛为龙头，培养大学生的创造意识、创业精神和创新能力。建立科技创新立项制度，倡导学生积极参与各种创新活动，聘请专业教师进行指导，对积极参与“挑战杯”竞赛活动并取得优异成绩的教师和学生要给予政策和资金的支持。
（四）继续深化社会实践和志愿者服务活动，引导团员青年在实践和服务中受教育、长才干、做贡献
深入开展社会实践活动。通过创建新的社会实践基地、进行项目化组队、多方筹集经费等举措，扩大学生参与率，积极尝试将社会实践与择业就业、创新创业、专业实习、勤工助学和服务社会有机结合起来，推动我院“三下乡”社会实践活动向纵深发展。
扎实推进青年志愿者服务工作。积极筹备将在我院举行的第七届广东省大运会的志愿服务工作，以系为单位组建志愿者服务分队，抓好志愿者骨干的培养、新成员的招募、志愿者的教育和管理、基本制度建设、正常活动的开展等基础性工作。当前尤其要建立一支志愿者骨干队伍，对他们加强培养，而且这种培养必须突出“关怀”意识，即除了必要的培训、考核外，还要辅之个性化、情感化的交流、关心，同时建立一整套完整的激励制度，这样才能培养出一支真正热心志愿服务，真正融入青年志愿者组织，真正能够在协会与志愿者之间发挥交流沟通作用的骨干队伍。要结合专业、结合需求，不断拓宽青年志愿者活动内容，立足校园，举行“美化校园”等志愿者活动，倡导青年学生从校园做起、从身边做起、从小事做起；着眼社会，开展各种社会公益服务活动，引导青年学生树立终身志愿服务的观念。
（五）充分发挥共青团优势，为大学生就业创业、贫困生自立自强创造有利条件
采取有效措施，协助做好大学生就业工作。高校就业率的高低，不但关系到大学生的切身利益，而且也关系到社会稳定的大局。共青团作为党的助手和后备军，在大学生就业、创业这一现实问题上，不是旁观者，要积极参与，认真谋划，精心组织，有所作为。我们要从转变大学生就业观念入手，通过开展丰富多彩的、有针对性的活动，帮助大学生树立科学的、正确的择业观。要积极鼓励和支持有一定基础的。大学生大胆创业。要继续开展好“大学生志愿服务西部计划”和“广东省青年志愿者服务山区计划”，号召更多的同学到西部去，到基层去，到祖国和人民最需要的地方去。
积极拓宽思路，切实做好贫困大学生助学工作。要积极开展社会服务，借助社会资源，广开助学渠道，努力为更多的特困大学生提供勤工助学机会；要寻求社会资助，设立特困大学生资助基金；要引导广大贫困大学生树立自强不息的信念，努力营造互助互爱、携手共进的校园氛围，帮助特困大学生克服困难，发愤成才。
（六）不断加强团的自身建设，进一步夯实团的工作基??
开展团员先进性意识教育。团的先进性是团赢得团结、凝聚、带领青年、服务青年的内在根据，是团的生命线。要充分利用保持共产党员先进性教育的有利机遇，认真开展共青团员先进性意识教育活动，把团员意识教育贯穿到团的各项工作中，贯穿到学生综合素质考评的工作中，切实增强团员政治意识、组织意识、模范带头意识。把“推优”工作作为团的思想组织建设和干部队伍建设的重要组成部分，主动、积极地配合党组织做好优秀团员培养、考察、教育、推荐和管理工作，以党建促团建。
积极推进团工作的网络化、信息化。进一步完善学院的学工、团委网页，实现团委与团员青年信息交互、信息共享，实现信息沟通的快捷、准确、有效。同时，利用网络优势，加强团的思想建设，加强信息与活动覆盖面。
强化对学生会的直接指导。充分发挥“三自”功能，鼓励学生会勇于创新，切实有效维护广大同学的利益，成为学院工作开展的臂膀和桥梁，重视在实际工作中提升学生会干部的综合素质。
各位代表、同志们，回顾过去，我们心潮澎湃；展望未来，我们豪情满怀。历史赋予我们重任，机遇就在眼前，我们重任在肩，责无旁贷。让我们团结起来，在党的十六届四中全会精神指引下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想的伟大旗帜，在院党委和上级团组织的领导下，刻苦学习、勇于创造、拼搏进取、无私奉献，团结带领全院团员青年积极投身于学院的改革、建设和发展，为创建具有创新特色的名牌地方院校贡献青春、智慧和力量！
2024团代会工作报告篇6
各位代表、同志们：
共青团--集团有限责任公司第一次代表大会，是在全党认真学习贯彻十六届五中全会精神，在集团深入开展保持共产党员先进性教育活动之际召开的一次十分重要的会议。这既是一次对集团开展共青团工作和青年工作具有现实意义的大会，也是一次对集团实现战略目标和快速发展具有深远历史意义的大会。
大会的主要任务是：认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，贯彻落实集团公司发展纲要提出的各项任务，认真总结集团公司上届团代会以来的工作，确定今后一个时期的工作任务和工作目标，选举集团公司新一届共青团委员会。通过进一步加强团的组织建设，在“三个代表”重要思想指引下，团结带领广大团员青年，为实现集团建设具有国际竞争力的新型企业集团的目标而努力奋斗。
下面，我代表集团公司团委向大会作报告，请各位代表审议。
第一部分 过去十四年的工作回顾
从1991年10月召开北京市建筑工程总公司第三次团代会至今，已过去了整整十四年。十四年来，在党的十四大、十五大、十六大精神和“三个代表”重要思想的指引下，在团市委和集团公司党委的正确领导下，集团各级团组织带领广大团员青年，面对计划经济向社会主义市场经济转轨的巨大环境变化，面对日益激烈的建设市场竞争，面对前所未有的发展机遇和严峻挑战，不断开拓创新，团结奋进，立足岗位，建功成才，促进了企业的发展，取得了可喜的成绩。过去的十四年，是共青团组织不断成长、发展、壮大的十四年；是适应新形势、新要求，努力探索、完善共青团工作新机制的十四年；是培养造就一批批基层团组织荣膺市级红旗团组织光荣称号、一批批团员青年成为北京市及全国先进典型的十四年；是集团团组织在经营生产各项活动中，充分发挥党的助手和后备军作用，为集团全面发展做出积极贡献的十四年。特别是进入新世纪以来，集团各级团组织，团结带领广大团员青年，高举邓小平理论伟大旗帜，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧密围绕党的中心工作和企业的主要任务，站在企业改革、改制潮头，用青年人特有的朝气和热情，用知识型青年特有的智慧和才华，书写了跨越世纪的崭新篇章。
——用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年，不断加强共青团思想建设
以科学的理论武装青年，以高尚的精神塑造青年，以正确的舆论引导青年，以优秀的作品鼓舞青年，提高青年的精神境界，增强青年的精神力量，促进青年的全面发展，组织青年为企业、为社会的物质文明、精神文明和政治文明服务，是各级团组织的重要任务。集团公司团委紧紧抓住建国五十周年、建党八十周年、香港回归、澳门回归和集团五十华诞等多项政治任务的重大契机，在广大团员青年中广泛开展了爱党、爱国、爱企业的主题教育活动，提高了青年的政治素质和主人翁意识；集团公司团委紧紧抓住深入学习“三个代表”重要思想和贯彻落实党的“十六大”精神的有利时机，组织开展了“学习实践‘三个代表’重要思想，为团旗增辉”的主题团日活动方案征集评比活动，适应了青年的特点，创新了活动的载体，贯彻了上级的精神，结合了企业的实际；集团公司团委紧紧抓住团市委开展的“全面建设小康社会”青少年主题教育征文活动的工作时机，组织700余名团员参加了《北京青年报》“学习‘三个代表’”答题， 进一步深入学习了“三个代表”重要思想，及时展示了集团共青团组织的号召力、影响力和战斗力。各单位团组织也结合企业实际，不断丰富思想教育内容，不断创新思想教育形式，开展了灵活多样的主题教育活动，引导广大团员青年树立正确的世界观、人生观、价值观，使广大团员青年思想政治素质明显提高。
——扎实推进青年创新创效活动营造经济和人才双效益局面
青年是企业的希望，青年是企业的未来，在科技进步日新月异的时代，培养青年成为企业未来的栋梁之才是各级团组织的重要任务。集团公司团委坚持从青年人力资源开发入手，围绕企业经营生产需要，以组织“五小”科技攻关为目标，开展了青年科技创新创效、青年岗位能手评选等活动，积极动员、组织青年投身创新创效实践，在创造较大经济效益和社会效益的同时，为企业培养、推荐了一批优秀的管理人才和科技人才。据统计，通过开展青年“五小”科技创效活动，共取得“五小”科技成果2797项，其中，被企业采纳1489项，节约创效2916万元。一大批优秀青年科技带头人在活动中涌现出来，有的走上了重要的领导岗位。
——不断探索新时期青年突击队工作，实现建楼育人宗旨
建工集团是全国青年突击队的诞生地，十四年来，集团青年突击队建设弘扬历史的光荣传统，在上级团组织和集团公司党委的领导下，坚持在创新中求发展、在发展中求超越的“强队之路”，坚持“政治建队、建楼育人”宗旨，使青年突击队成为企业经营生产的骨干力量，成为创建精品工程和培养优秀青年人才的摇篮。加强青年突击队建设，主要把握了以下三个环节：
一是始终坚持“政治建队，建楼育人”宗旨，不断创新、推动青年突击队在建工集团发展壮大。集团公司团委注重青年突击队的人力资源开发，使青年突击队成为企业培育优秀青年人才的沃土。在青年突击队的长期发展中，始终坚持“建楼育人”的宗旨，形成了一套有效的育人机制，即：以党团组织为工作核心；以劳动竞赛为工作载体；以创一流业绩为工作目标；通过开展导师带徒、岗位练兵、青年创新创效等活动，选树典型、以点带面，充分展示青年才能，为企业和国家培养了大量的优秀人才。集团公司团委根据建筑业形势需要和企业施工实际，大力推进青年突击队组建工作，使集团青年突击队的竞赛规模逐渐扩大。1992年，集团率先组建了全国第一支管理型青年突击队——李之会管理型青年突击队。这支青年突击队经过十三年的发展，已从十几人的队伍发展成为拥有上亿元固定资产的股份制公司。据统计，目前集团共有202支青年突击队，其中由大学生担任队长的180支，占集团自有青年突击队队长总数的90%。2000年以来，又有20支队伍被评为“北京市优秀青年突击队标杆”，95支队伍获得“北京市优秀青年突击队”称号。在发挥青年突击队承担急、难、新任务的过程中，也涌现出了一大批企业经营生产的骨干。有19名青年突击队长成长为公司级领导，有2人荣获“全国青年岗位能手”称号。
二是始终坚持紧密围绕经济建设中心，发挥青年突击队在企业经营生产中的生力军作用。青年突击队面对集团经营生产中的热点、难点和重点课题，担纲了生产尖兵和创效楷模的重要角色。十四年来，集团青年突击队在劳动生产率、产值、质量、安全、科技创新、文明施工等各项指标上始终处于领先水平，为集团的发展做出了突出的贡献。仅从2002年开始统计，集团管理型突击队完成产值16亿元，占集团直属企业施工总产值的33%；创“市级红牌工地”20个，占集团荣获“市级红牌工地”总量的1/3，其中，集团荣获“全国红牌工地”称号的5个工程中，有4个是管理型青年突击队承建的；管理型青年突击队创“集团质量优质样板工程”7个，占集团总数的1/3;集团科技攻关型青年突击队共攻克科研课题63项，节约创效709.5万元。
三是始终坚持加强青年突击队品牌化建设，提升青年突击队的影响力。为广泛宣传集团青年突击队五十年来为首都建设做出的巨大贡献，集团公司团委以“青年突击队光耀--”为主题，先后开展了青年突击队劳动竞赛、青年突击队五十年风采录、青年突击队‘双十佳’评选、青年突击队50年征文、计算机动画制作比赛和足球对抗赛等一系列庆祝青年突击队成立50周年的活动。这些既突出青年突击队品牌、又吸引团员青年广泛参加的重大活动，不仅在团员青年中产生了良好的反响，还受到团市委和集团公司党政领导的一致好评。
——建立健全青年知识分子培养机制，为企业输送优秀的后备人才
为更好地拓展共青团工作的覆盖面，2000年，自--集团成立青年工作部以来，紧紧围绕企业的中心工作，积极服务青年健康成长，逐渐形成了一套行之有效的工作机制。青年工作部以发现、培养、储备、推荐为工作主线，以构建青年人才高地为重点，开展了五方面工作。一是深入开展了导师带徒活动。为了帮助新招收的大中专毕业生尽快适应工作环境、熟悉本岗工作职责，集团各级团组织积极开展导师带徒活动，每年导师带徒签约率均达95%以上。二是建立团支部、基层团委和集团公司团委三级人才库。截止到2004年，集团共有800名青年人才入库，其中集团级青年人才库200人。此外，集团公司团委还专门开发了青年人才库的管理软件。三是积极开展推优荐才工作。各级团组织，定期向党政领导、人力资源部和党委组织部发布青年人才信息，通过定岗推荐，重点推荐，自我推荐等方式推荐人才。经集团各级团组织推荐，一大批优秀青年知识分子脱颖而出，成为企业发展的中坚力量。截止2004年底，通过推优荐才，集团1982年以来招收的青年知识分子，已有41人走上处级及以上领导岗位，119名大学生担任项目经理或副经理。在企业近年的科研成果中，85%以上由青年知识分子完成。广大团员青年，已成为集团两个文明建设骨干力量。四是加大服务力度，为青年办实事。各级团委本着想青年所想，急青年所急的原则，通过各种方式为青年知识分子解决后顾之忧。如：集团六建公司团委在企业党政领导的大力支持下，为公司50名青年骨干奖励每人6万元的企业资助购房款；安装公司以住房补贴形式一次性奖励优秀青年知识分子8万元。五是大力开展集团优秀青年知识分子评选活动。自1998年开始，先后开展了四届优秀青年知识分子的评选工作，共评出45名优秀青年知识分子，其中80%走上了重要的管理岗位。在集团各级党组织的领导下，按照集团公司总体人才培养计划的培养方向，各基层团组织也先后开展了典型培养工作，推出了一大批优秀青年知识分子典型，使广大青年队伍在典型人物的感染和带动下，努力工作，开拓创新，为企业的不断发展做出了贡献。
为提高后备人才在企业和社会的知名度，各级团组织积极利用集团内外的宣传阵地和媒体，加大对优秀青年集体和个人的宣传，扩大影响，营造良好的工作氛围。团组织先后在《北京日报》、《北京青年报》、《建设市场报》、北京电视台、北京人民广播电台等新闻媒体上，对高占强、平桂祥、左玉龙等优秀青年个人和集体进行了宣传报道，既提高了他们的工作知名度，也增强了企业的社会影响力。
——服务社会，关心来京务工青年，促进企业精神文明建设
伴随着企业改革、改制的不断深化，企业的自有职工队伍越来越少，大量的、整建制引进的农民工外施队伍越来越多，集团现已使用来京务工人员达8万多人。为关心来京务工人员精神文化生活，发挥共青团组织党的助手作用，在2003年抗非典工作中，面对建筑工地封闭式管理，集团公司团委在全体团员青年中开展了“向来京务工青年捐献图书”的主题活动，并在北京市60项重点工程之一的西环广场工程，举行了捐书活动启动仪式，将500余册图书送到1100名来京务工青年手中。集团公司团委号召发出短短一个星期，各级团组织就捐书6000余册，建立近30个图书角，使近30个工地的15000余名来京务工青年在封闭管理中享受到精神食粮。与此同时，为方便广大来京务工青年与家乡的联系，集团公司团委向19个施工现场的来京务工青年发放了9000余张明信片；各级团组织对56个抗击“非典”前线的医护人员家属发去了慰问信，并对部分家属进行了家访，同时还积极为他们解决生活上的难题，受到了职工的广泛赞扬和好评。
——坚持党建带团建，不断增强团组织的凝聚力和战斗力
加强团的组织建设，将团的建设纳入党的建设的总体规划之中，是共青团工作坚持党建带团建的重要原则之一，也是不断增强团组织凝聚力和战斗力的基础条件。为此，我们主要做了以下三项工作：
首先，集团公司团委针对企业适应市场变化不断调整组织机构的情况，及时加强了团的组织建设。并重点抓了三个环节：一是组织建设不留死角，集团公司团委给自己加压，在岗位职责中明确规定了新建或改制企业在一个月内必须建立团组织；二是加强督察，确保基层团组织按期进行换届改选；三是抓好团支部“达标创优”竞赛，形成了工作中比、赶、超的良好氛围，有力地促进了集团整体共青团工作的发展。2004年，集团公司团委获得了全国“五四红旗团委”的光荣称号。
其次，为提高团干部的综合素质和工作能力，大力加强政治业务培训。集团公司团委每年制定培训计划，采取例会学习、举办读书班、参观考察、拓展训练等方式，加大对团干部的培训力度。集团公司团委还要求基层团干部，每年亲自讲两次以上团课。截止到2005年，先后培训团干部达800余人次。
第三，为更好地服务企业和青年，积极进行工作方式和活动内容的创新。在工作形式创新方面，召开集团共青团工作例会时采用二级单位团委书记轮流担任执行主席的方式，培养基层团干部站在集团高度思考共青团工作的能力，促进团干部综合素质的提高；在主题活动创新方面，开展以“安全生产，文明施工”为主题的动画制作比赛，受到了青年们的热烈欢迎；在活动内容创新方面，团委举办了“青年突击队队长家庭日”活动，以开展青年突击队家庭拓展训练的方式，增强了团组织和青年突击队的凝聚力。
过去的十四年，是集团共青团和青年工作实现跨越式发展，取得可喜成绩的十四年，十四年的实践使我们进一步体会到：
——只有自觉服从服务于企业的中心工作，团组织才能大有作为，扩大影响。共青团作为党的助手和后备军，要始终坚持党的领导，把团的各项工作融入集团公司党委和企业的工作大局中去思考、把握、安排和部署，才能切入主题，找准位置，才能在企业改革发展和经营生产中，有效发挥团的组织作用。
——只有切实服务于青年的成长、成才，团组织才有吸引力和凝聚力。竭诚服务青年，是共青团履行团结教育青年职能的前提条件，是全部工作的出发点和落脚点。共青团要始终代表和维护青年的具体利益，关注青年的思想，了解青年的愿望，贴近青年的实际，切实解决青年在工作、学习和生活中的实际困难，把广大青年紧密地团结在团组织周围。
——只有以创新的精神推进自身建设，团组织才能巩固加强，与时俱进。加强团的自身建设，要深入研究和解决新时期共青团建设出现的新情况、新问题，要积极探索和实践在市场经济条件下与集团经营生产管理体制相协调的工作机制，要及时建立和完善与广大青年根本需求相适应的组织体系，不断改进和完善团的组织方式、工作方式、活动方式、作用方式，才能使团的组织进一步得到巩固和加强。
——只有坚持求真务实，大胆开拓的工作精神，团组织才能不断发展，充满活力。要增强新世纪共青团工作的活力，必须以实干为基础，以创新为动力，树立共青团工作的精品意识，做到精心策划组织好每一项团的工作和活动，才能不断开创集团共青团工作的新局面。
建工青年十四载的奋斗足迹，在集团发展史上留下了不可磨灭的青春印记。成绩来之不易，经验十分可贵，这一切都凝聚着建工青年的心血和智慧。在此，请允许我以大会的名义，向一贯重视、关心、支持集团共青团事业和青年工作的党的各级组织和领导表示忠心的感谢！向曾经为共青团事业付出心血的老团干、老团员致以崇高的敬礼！向现在正辛勤工作在集团各条战线上的广大团员青年、团干部表示诚挚的问候。
在成绩面前，我们必须清醒地看到问题和差距。一是面对建筑企业各种形势的变化，团组织工作的创新发展缺少足够的理性思维，应对措施不足，缺乏深入思考；二是团组织在服务青年、激励青年、凝聚青年工作中的方式和方法还不够丰富；三是团内一些重点工作和活动在基层开展得还不平衡，整体推进的效果还不明显；四是团的组织建设还不能完全适应新的形势，存在一些薄弱环节。对此，将提请新一届团的委员会高度重视，认真加以解决。
第二部分 集团共青团工作面临的机遇和挑战
党的十六届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，是我国全面建设小康社会进程中的重要规划，也是指导集团建设具有国际竞争力新型企业集团、实现五年发展纲要的重要指针，更是共青团--集团有限责任公司第一届委员会当好党的助手的重要指南。要深入学习贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会精神，坚持以人为本，转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，全面贯彻落实科学发展观，必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，归根到底，就是要求我们从实际出发，尊重客观规律，努力奋斗、艰苦创业。当前，我们正处在本世纪前20年的重要战略机遇期，广大团员青年应该树立机遇意识，坚定走中国特色社会主义道路的理想信念。现在，国民经济正处在重新布局的战略性调整阶段，国有企业改革任重道远，当代团员青年责任重大、任务艰巨。再过两年多，2008年奥运会即将在北京召开，团市委提出了深化青春奥运战略，实施青春奥运行动规划，引导青年“建设新北京，贡献新奥运”。这不仅能够充分调动青年全面参与奥运筹备工作的积极性，也必将在奥运场馆、城市基础、生态环境等建设中得到全面锻炼。作为建筑行业的青年，要紧紧抓住这一难得的机遇，在奥运会的筹备工作及奥运场馆等重点工程的建设中，充分发挥聪明才智，展现建工青年的良好精神风貌。
面对新形势、新情况，集团开展共青团工作的机遇与挑战并存。因此，要求我们必须客观地分析和把握当前的形势和特点，特别要珍视集团公司2002年召开第一次党代会后努力奋斗呈现的新局面，特别要围绕集团保持共产党员先进性教育活动提出的新举措发挥共青团党的助手作用。新的形势任务要求我们要进一步解放思想，实事求是，抓住机遇，应对挑战，以实现共青团工作的全面发展。在《集团2004——2008年发展纲要》中，明确提出了“到 2008 年，建立起完善的现代企业制度，国际竞争能力显著提高，进入中国 500 强企业前 70 名，全球最大 225 家国际承包商前 100 名的奋斗目标。围绕人才发展战略，提出了人才培养“十百千”计划，培养出一大批优秀的高级专业技术人才和管理人才。要实现上述目标，必须积极践行“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观；必须认清当前形势，明确创新和发展两大使命，坚定建设具有国际竞争力新型企业集团的信心；必须全面加强团的建设，围绕集团的发展纲要，充分发挥共青团组织作用；必须加大力度做好青年人力资源开发工作，培养造就一支综合素质高的青年人才队伍，把年轻人的创造活力和潜能凝聚到企业改革发展过程中，推动集团全面、健康和可持续发展。
随着时代的进步和高科技产业的迅猛发展，当代青年的需求和价值取向发生了很大变化，团员青年注重实现自身价值的需求显得更加强烈。作为共青团组织，要在服务企业发展和满足青年自身需求方面找到最佳结合点，为青年在企业展示才华提供机会、搭建舞台。我们要紧密围绕党的中心工作，正确把握企业的发展态势，及时掌握青年的思想动态，站在企业发展的角度确定青年工作的重点，站在广大青年需求的角度创新工作形式和活动内容，做到有针对性地开展团的工作。要把服务青年、服务企业、服务社会作为共青团工作的出发点和落脚点，当好联系青年的桥梁和纽带，服务、引导和凝聚广大青年，为企业发展和社会进步做出贡献。
面对机遇和挑战，我们要努力做到五个必须：
——必须肩负起解放思想，适应改革，为集团可持续发展继往开来的光荣使命；
——必须肩负起“建楼育人”，为企业持续培养青年人才的光荣使命；
——必须肩负起构建企业青年文化，引导青年确立“企兴我荣、企衰我耻”价值观的光荣使命；
——必须肩负起团结带领青年，在集团各项事业中建功立业的光荣使命；
——必须肩负起创新工作理念，努力建设“学习型、服务型、创新型”团组织的光荣使命。
第三部分 今后三年的奋斗目标和工作任务
今后三年，集团共青团工作的主要任务是：高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻和实践“三个代表”重要思想，以集团跨越式发展为中心，以“建楼育人”为基点，抓住服务企业、服务青年两条主线，全面推进思想建团、文化兴团、事业促团、基础强团，团结带领广大团员青年为促进集团的改革发展，为把集团建设成为具有国际竞争力的新型企业集团而努力奋斗！集团共青团工作的奋斗目标是：努力把共青团组织建设成为学习型、服务型、创新型的青年团队，不断提高共青团组织的影响力和战斗力，积极开创共青团工作的新局面。围绕上述任务和奋斗目标，我们要振奋精神，齐心协力，锐意进取，开拓创新，重点抓好以下五个方面工作：
一、加强青年思想道德建设，践行“三个代表”重要思想，大力推进集团精神文明建设
加强青年的思想道德建设，教育青年坚定理想信念，传承民族美德，树立正确的世界观、人生观和价值观是各级团组织长期的、重要的工作任务。
大力推进集团精神文明建设，引导青年带头实践《公民道德建设实施纲要》。各级团组织要组织青年深入开展邓小平理论和“三个代表”重要思想的宣传教育，不断增强工作的自觉性和坚定性，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，与企业发展同行，与企业文明同行，积极参与“道德规范到岗位”活动，做新一代文明建工人，努力培育与时代发展相适应的道德观念和道德规范。
大力推进集团精神文明建设，培养、造就一支优秀的青年人才队伍。当前，随着集团不断建立和完善现代企业制度。高起点、快节奏的企业变革对青年思想产生了巨大的冲击，青年的价值取向呈现多元化格局。因此，各级团组织必须采取多种行之有效的方法，把青年的个人职业生涯设计与企业的发展愿景目标有机地联系在一起，把青年的价值观与企业的价值观有机地融合在一起，努力塑造 “敬业爱岗，学习进步，求实创新，团结奉献，追求卓越”的青年团队精神，不断提高青年对企业的信任度和忠诚度，激发青年的主人翁责任感，调动青年的工作积极性和创造性，发扬青年热情助人的协作精神，把青年紧密聚合在企业周围，与企业同甘苦、共进退，同呼吸、共命运，全心全意投入到“心系企业，立足本职，建功成才”的事业之中。
大力推进集团精神文明建设，打造青年的品牌文化。各级团组织加强青年文化建设，要全面整合团的工作资源，以品牌效应营造企业青年文化的氛围。要大力推进团员青年主题读书活动，精心打造“学习进步、健康向上”的品牌文化；要大力开展青年岗位能手活动，持续培养青年技术业务骨干，精心打造“诚实守信、敬业奉献”的品牌文化；要大力推动青年创新创效活动，认真抓好课题立项、成果转化和表彰奖励工作，精心打造“求实创新、岗位成才”的品牌文化；要大力倡导开展丰富多彩的青年文体娱乐活动，成立各种兴趣小组，全面推进企业青年文化建设。
二、服务企业中心工作，全面推进事业促团，在集团跨越式发展的实践中建功立业
今后三年是集团实现跨越式发展的重要时期。共青团组织要团结带领广大团员青年做好以下工作：
首先，要找准建功立业的切入点和着力点，团结带领广大团员青年在企业安全生产、经营管理、改革稳定中再展作为，再做贡献。要始终围绕企业党委和行政的中心工作，组织开展好团的工作。要坚持党对共青团工作领导，把团的工作融入到企业经营生产的过程之中。要深入研究企业当前面临的困难，充分发挥团组织在企业管理和施工生产中的生力军作用，充分发挥团组织在“青年创新创效、青年岗位能手、青年文明号、青年突击队、青年安全示范岗、青年志愿者”等工作载体的优势，凝聚和带领广大团员青年在企业市场经营、生产管理、技术创新等各个领域发挥生力军和突击队作用。
其次，要在参与企业经营管理中体现作为。各级团组织要立足市场需求，帮助青年员工牢固树立质量先行、服务至上的观念。紧密围绕集团“立足北京，辐射全国，拓展海外”发展战略的实施，深入开展争创“优质青年工程、优秀青年突击队、青年文明号”活动，适应集团的拓展要求。各级团组织要继续高扬青年突击队的光辉旗帜，围绕集团“急、难、险、重”任务，开展各种突击奉献活动，从多方面发挥团的组织作用，展示团员青年的活力。要深入开展青年突击队劳动竞赛，改善形式单一、浮于表面的状况，要将评比集团级优秀青年突击队与企业劳动竞赛结合起来，围绕“安全、质量、进度、功能、成本”等企业关心的管理难点，开展创优创效劳动竞赛，通过打造“节约型青年突击队”，找准提高企业经济效益的突破口，做到及时总结经验，大力宣传推广。
第三，要在维护集团改革、发展、稳定中勇挑重担。各级团组织要广泛深入开展好“建工青年与跨越式发展”主题教育活动，大力宣传集团跨越式发展的战略意义和总体要求，帮助广大团员青年认清集团实施跨越式发展的必要性和紧迫性，使广大团员青年做到正确对待改革、积极参与改革，满怀信心的投入到保安全、保任务、保稳定、促发展的工作中，做集团跨越式发展的坚定支持者和推动者。要针对青年在集团改革中利益观的变化，把准青年的思想脉搏，深入细致的做好青年思想教育引导工作，切实维护青年的合法权益，对青年的合理要求，要及时呼吁，帮助他们解决思想问题和实际困难，维护青年队伍的稳定，确保集团各项工作的顺利开展。
三、适应青年需要，帮助青年成才，延展共青团工作的新视角和新领域
服务青年成长成才，要求我们要及时了解青年的需求，关注青年的学习、工作和生活现状，努力做到为广大青年诚心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事。要努力探索服务青年的规律和手段，树立服务意识，建设服务阵地，拓宽服务渠道，整合服务资源，提高服务能力。为此，我们要加大推优荐才工作力度，为青年成长成才创造条件。要关注弱势困难青年群体的成长，切实做好来京务工青年的工作，为他们解决工作和生活中的实际困难，为青年学习、深造、竞岗、晋级创造机会，为优秀青年人才脱颖而出搭建舞台。要继续开展优秀青年知识分子的评选工作，做到以事业留住人才，以感情留住人才，推进集团人才兴企战略的实施。要大力加强青年人力资源开发工作，建立健全培育人才制度，完善充实青年人才库，探索团组织围绕企业经营生产培育青年成长成才的青年工作职能化道路。在原有青年人才库的基础上，实施动态管理，丰富建库内容，按照青年人才的工作业绩，分出层次，增加青年人才储备。特别要针对青年知识分子文化层次较高、思想相对活跃的特点，根据他们的专业和特长，鼓励他们制定职业发展规划。按照分级管理的原则，有目标、有针对性地开展推优荐才工作，推荐优秀青年走上重要管理岗位。
四、大力推进学习型团组织建设，团结凝聚广大团员青年，积极投身企业经济建设
企业竞争的实质是人才的竞争。人才竞争直接表现为学习能力及学习力的竞争。在市场竞争不断加剧的形势下，市场营销、科技开发、管理创新等工作，都需要高素质人才，而创建学习型企业正是培养高素质人才，提高企业核心竞争力的最佳途径。为此，我们要在“创建学习型团组织、争做知识型青年”方面积极探索，逐步推进，切实发挥团组织的生力军作用。为此，共青团组织要通过以下措施确保学习型组织的建立。
第一，建立“创争”活动的工作氛围。要以个人学习为基础，以青年突击队、团小组等团队学习为载体，采用多种学习形式，促进团组织整体学习氛围的形成，在广大团员青年中广泛开展“创建学习型团组织、争做知识型青年”活动。
第二，建立合理的目标机制。制定学习型团组织的共同愿景，健全目标管理责任制，成立由团支部委员组成的学习督促小组。实施基层团组织负责制，按学习项目轻重缓急统筹安排，最终把个人的学习目标融入组织的共同愿景。原创文章，尽在文秘知音网络。com网。
第三，建立学习的动力机制。制订有利于激发学习热情的措施，开展因项目而异的创建激励活动，坚持学以致用，探索保持团员青年持续学习的动力机制。
第四，建立典型引路的工作机制。要在团组织中树立组织创建的典范，在团员青年中树立认真求学的典范，并将青年的学习情况与人力资源管理的“轮岗制”结合起来，为个人成长与发展提供更大的空间。
青年素质的提高来自于学习，团组织的活力来源于学习，要积极倡导“工作学习化，学习工作化”的理念，在团内大兴学习之风，形成浓郁的学习氛围，努力创建“超越自我、改善心智、共建愿景、团队学习、系统思考”的学习型团组织。
五、加强团的自身建设，全面提升团组织的凝聚力和战斗力
集团共青团组织要坚持“党建带团建”的原则，以创新思维和求实精神推进团的自身建设，夯实团的工作基础，努力创建学习型、服务型、创新型团的组织，全面提升团组织的凝聚力和战斗力。
首先要创新团的工作理念。在“企业所需、青年满意、团组织有作为”的结合点上，找准服务坐标，延伸服务内涵和外延，加大服务企业、服务青年的力度，在服务中展示作为、提升形象，要努力创建具有强大凝聚力的服务型团组织。要继续坚持创新精神，培养和挖掘青年的创新意识和创新潜能，带领青年积极投身集团改革发展的创新实践，最大限度地发挥青年的创造力，努力创建具有能动性和推动性的创新型共青团组织。
其次要继续深化“五四红旗团委”创建工作，进一步规范完善各级团组织的建设标准，推进团内“达标创优”工作。要建立、健全各级团的组织，加强团的组织建设和思想建设，切实履行团委的指导、服务职能，深入基层，总结经验，不断探索团建工作的新思路，不断推出“达标创优”的新举措，加大创新力度，开创新的局面。
第三，要全面抓好团干部队伍建设。要紧密围绕提升团干部素质，广泛组织学习、培训，不断改善团干部知识结构，在工作实践中经受锻炼，增长才干。集团公司团委将采取与兄弟团委联合办班培训的方式，加强横向交流，提高培训成效，使团干部成为让党组织放心、让青年满意的青年干部。
各位代表、同志们，回首集团共青团工作十四年的奋斗历程，老一代建工青年把自己的青春和智慧，注入了集团五十二载的风风雨雨中，他们以精品工程布天下、满京城的成果，递交了无愧于时代的答卷。今天，在集团公司党委深入开展保持共产党员先进性教育活动取得显著成果的大好形势下，在集团深入谋划企业战略发展的快速进程中，面对激烈竞争的建设市场，面对企业亟待解决的诸多课题，面对新世纪青年知识现代化、思维多元化、需求多样化的特点，新的形势赋予我们新的机遇，新的时代要求我们实现新的突破。我相信，在团市委和集团公司党委的正确领导下，广大团员青年一定能够创造出无愧于历史、无愧于时代、无愧于企业的崭新业绩。让我们以身为--人为骄傲，让建工集团以拥有我们而自豪。我们要团结起来，高举团旗跟党走，积极投身集团跨越式发展的主战场，在建设具有国际竞争力新型企业集团的实践中，再立新功！
2024团代会工作报告篇7
现在，我代表共青团太原理工大学现代科技学院第一次代表大会筹备工作组和大会主席团向大会作工作报告，请各位代表审议。本次大会是在全院青年深入学习、贯彻、落实党的_大和团的_大精神的新形势下召开的一次重要会议，也是太原理工大学现代科技学院成立后召开的第一次团员代表大会。这次大会承载着全院7000余名团员青年的期望和重托，肩负着承前启后、继往开来、推动我院共青团工作实现新发展的历史使命。
本次大会的主题是:全面贯彻党的_大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，锐意进取，求真务实，开拓创新，团结带领全院青年为加快创建一流独立学院而努力奋斗。
过去两年的工作回顾
过去的两年，是全院师生团结一心，艰苦奋斗，迎难而上，甘于奉献为学院建设发展而不懈努力并取得突出成绩的两年；过去的两年，也是我院共青团组织从无到有，从弱到强，不断完善，不断进步发展的两年。
两年来，我院共青团组织在院党委和校团委的坚强领导和亲切关怀下，在学院各部门的大力支持和帮助下，在各级团学干部的积极投入、共同努力下，紧紧围绕校、院中心工作，认真落实全校共青团工作的统一部署，团结带领全院广大团员青年，勤奋学习，扎实工作，开拓进取，创新创业，在加强大学生思想政治教育，拓展学生综合素质，活跃校园文化氛围，创建优良学风等各个方面发挥了作用，体现了作为，为学院的建设发展做出了应有的贡献。
一、以构建和谐校园为核心，大力加强学生思想政治教育
_年8月学院按照新机制、新模式运行以来，学院共青团组织，结合学院实际，针对学生特点，明确思路，重点突破，使青年团员的思想政治教育得到了扎实推进。
1、开辟思想政治教育阵地，思想政治教育做到“四进”
两年来，我院共青团组织不断拓展思想政治教育阵地:通过组织开展宿舍文化活动月；号召团学组织在教室张贴励志书法作品；在路灯杆上加装名言警句标语，在广播站开辟“党团之声”专
栏，在橱窗增加“学习园地”；联系青年团员建立qq群、飞信群、开辟博客、网上论坛；在社团中重点启发引导、组织成立了我院首个思政类社团/x7f——爱心志愿者协会等举措，使团员青年思想政治教育做到了“进宿舍”、“进课堂”、“进网络”、“进社团”，有效扩大了思想政治教育的覆盖面。
2、开展思想政治教育活动，思想政治教育做到“三有”
结合建党85周年、建团80周年、五四运动85周年、长征胜利70周年、纪念抗日战争胜利60周年、老一辈革命家为雷锋题词40周年、08奥运、抗震救灾、神七飞天等重大节庆、重大活动和重大事件，先后开展了“永远跟党走，争做新一代”、“青春与文明同行”、“迎奥运、讲文明、树新风”、“我与祖国共奋进”、“学院是我家建设靠大家”等主题团日活动；组织了“纪念建党85周年演出”、“_大精神”报告会、“无偿献血 无尚光荣”、“真情送温暖——为晋源区五保户捐赠”、“一方有难八方支援 万众一心 众志成城——向地震灾区捐款”、“纪念一·二九运动拔河比赛”、“永远跟党走主题宣传板大赛”、“第一届‘青春·使命·追求’、第二届‘感动·勇担强国使命’‘睿思杯’主题演讲赛”等主题活动；建立了60余支百人志愿者服务队，组织了社区服务、慰问孤寡、义务植树、清洁打扫、家教服务、赛会服务等多个项目，近120余次志愿者服务。今年暑期我院两名同学通过层层选拔，从全省8696名报名志愿者中脱颖而出，光荣地成为12年北京奥运会志愿者。
一系列生动有效的思想政治教育活动的开展，使全院团员青年进一步坚定了信仰，树立了信心，提高了素质，升华了思想，切实增强了团员意识。思想政治教育在同学们当中产生了有共鸣”、“有思考”、“有行动”的积极效应。
3、创新思想政治教育方式，思想政治教育做到“五贴近”
按照学院党委、行政的安排、布置，院团组织充分结合学院实际，根据我院学生特点，通过学习上的交流，生活中的关心，成才中的帮助，搭建团组织和广大同学之间心与心沟通的桥梁。通过举办“分享智慧启迪人生”，“把心儿打开 让阳光进来”，“手工制作大赛”，“技能证书培训”，“考研”“人生职业规划”等主题讲座和活动，使我院团员青年的思想政治教育工作更加贴近学习、贴近生活、贴近实际、贴近时代、贴近学生心灵，在“润物细无声”中收到了很好的教育引导效果。
两年来，院团委以服务学生学习、生活、成才为己任，积极拓展教育阵地，努力创新教育模式，灵活多样地开展思想政治教育活动，为构建和谐校园做出了积极贡献！
二、以提高人才培养质量为目标，积极推进学生素质拓展工作
1、抓科技活动，增强学生创新意识
在学院建立之初，院领导就提出一定要把现代科技学院的学生科技活动搞起来。带着领导的嘱托，面对我院没有自己的实验室、没有专门的指导老师、没有以往活动参赛经验的困难，院团委从易处入手，向难处挑战。建立了学生科协组织，开展了各类专题讲座、知识竞赛29场次，组织参加了兴晋“挑战杯”、大学生创业计划大赛、数学建模大赛。短短两年，全院已有6名同学获得全国数学建模大赛二等奖，9名同学获得数学建模大赛省级二等奖，3名同学获得省级优秀奖，近10支队伍获得校、市数学建模大赛奖项。
学生科技活动的开展，起到了激励引导广大同学刻苦钻研、勇于创新、提高素质的作用，进一步培养提高了学生的创新精神和实践能力。
2、抓各类培训，增强学生社会竞争力
当今社会是一个竞争激烈的社会，为了增强我院学生的社会竞争力，使同学们能够顺利投身到新的一轮人生挑战中去。我院团组织与海天、文登、海文、启航等社会知名考研服务机构取得联系，举办了陈文登考研数学讲座等近百场考研报告会；与数理系联系举办了考研辅导班；与自由英语、新东方、环球等国家英语四六级、雅思、托福考试培训机构积极联络，举办了“如何提高英语口语”、“国家英语四、六级词汇过关”、“轻轻松松过六级”等二十余次专题讲座；组织了高数、政治近三十余场专题辅导；引入了报、跟单员，会计资格证，程序员，计算机等级考试，律考，cad认证等涉及6个专业的职业资格培训。随着各类培训、讲座、专题辅导的广泛开展，我院同学考证意识不断加强，拿证人数和拿证数量屡创新高，为广大同学参与社会竞争能力的提高奠定了坚实的基础。
3、抓主题教育讲座，增强学生人文素质
理工科学生的职业设计与学生的人文素质有很大的关系。提高理工科学生的人文素质有利于学生做好职业规划，实现自我价值。两年来，院团委素质拓展中心与有关院系、部门联合举办了“影音课堂”奥斯卡获奖英语影片教学沙龙；“人文之旅”大学生素质拓展系列讲座等活动，针对大学生心理健康、文学修养、道德礼仪、思想情操、文化欣赏等方面请来专家、学者开办讲座，使广大学生积累了人文知识，提高了人文思想，掌握了人文方法，塑造了人文精神。使学生的整体人文素质得到了增强。
4、抓社会实践活动，增强学生社会适应力
两年来，在学院大力支持下，我们狠抓社会实践活
动，通过创建新的社会实践基地、多方筹集经费等举措，扩大学生参与率，积极尝试将社会实践与择业就业、创新创业、专业实习、勤工助学和服务社会有机结合起来，形成了规模大、覆盖广、声势强、效果实、反响好的鲜明特色。社会实践活动已成为我院学生素质拓展的重要载体，成为学生健康成才的重要途径。无论在中铝山西企业、霍州煤电集团、天脊煤化工集团的工厂车间，在潞城微子镇东靳村、广灵梁家庄乡的田间地头，还是在五洲集团的员工培训基地、临汾尧都区刘村镇的政府大楼，都留下我院团员青年深入基层、服务社会的良好形象。产生了积极的社会反响，得到上级团组织和院党委的充分肯定。其中2支队伍被表彰为省级优秀实践营队，3支队伍被表彰为校级优秀实践营队。
在组织好集中营队的同时，两年来，我院共有1万3千余人次参加了分散形式的社会实践，完成调研报告两万余篇，同学们在实践中认识社会、服务社会，社会适应能力得到普遍增强。
院团委先后被校团委评为“素质拓展特色团组织”和“素质拓展特色工作奖”被学校评为校“三育人”先进集体。
三、以学生干部培养为重点，大力加强团组织自身建设
1、健全干部管理制度，促进团组织工作规范化
两年来，院团组织建立实施了《学生干部任职前公示制度》、《学生干部任职试用期制度》、《公开选拔学生干部程序规定》、《学生干部自律条例》、《学生干部考核办法》等8项制度规范，健全了干部管理制度体系，在学生组织范围内形成了上下联动、整体推进、团组织工作规范运行的良好局面。
2、构建干部考评体系，促进干部考核科学化
我院学生干部考评体系，是以干部岗位目标责任考核为核心，设定例会出勤、任务完成、活动获奖、干部形象、考试成绩等评分项，在注重学习成绩的同时，兼顾日常工作情况的考核，做到用分值反映干部业绩。
同时将考评结果与学期奖学金评定和推优入党相结合，既让学生干部感觉到自身的压力，又极大地调动了干部的积极性，使考核做到有依据、有落实、有效果，形成了学生干部聚精会神搞工作，一心一意谋发展的良好局面。
3、探索干部选拔机制，促进干部选拔形式多样化
为了拓宽选人用人视野，真正做到优中选优，院团委制定了《团学骨干选拔任用工作办法》，《办法》在四个方面进行了创新，一是实行辅导员、高年级干部、各学生组织多渠道提名。二是根据干部岗位和拟任人选分别征求有关领导意见，并积极同辅导员进行沟通，实行酝酿反馈。三是举行选拔大会，采取演讲、答辩、展示的形式，实行公开选拔。四是根据选拔大会得分情况，实行票决制。创新了干部选拔形式，有效的保证了干部选拔的辐射面和最终效果。
4、制订干部培养计划，促进干部可持续发展
为了优化学生干部培养效果，院团委制订了学生干部分阶段培养使用规划:第一学期，基本确定人选；第二学期，在老师的精心指导下完成各项工作；第三、四学期，在老师的“宏观调控”下，各学生干部独立开展工作；到了第三学年以后，主要学生干部能独挡一面地开展工作，使学生干部的培养循序渐进，逐步积累，保证了工作效果，实现了学生干部的可持续发展。
2024团代会工作报告篇8
各位领导、团员朋友们：
今天我们在这里举行第三届团员代表大会，会议得到了公司党委的高度重视和鼎力支持。在这里首先让我们以热烈的掌声向一贯关心、重视、支持团委工作的公司党委书记、副书记 还有来自城联社党委的 和团委 书记致以最诚挚的感谢。
现在，我受公司团委的委托，向第三届团员代表大会作工作报告，请审议。
这次大会的主题是：以科学发展观为理论导向，认真学习十八届三中全会精神，在公司党委、上级团委的领导下，夯实团委发展基础，逐步提升团建工作的整体水平，当好公司党委的助手，为广大青年团员提供成长交流的有效平台，为公司发展提供生力军和后备力量的保障。
这次大会的主要任务是：认真总结第二届团委成立以来的工作，讨论做出今后几年团建工作任务，选举产生新一届团委会，动员全体团员振奋精神，创新实践，团结一致，为公司团的建设和经营发展做出新的贡献。
团员朋友们，从20____年新一届团委成立以来，在公司党委领导下，省城联社机关团委支持下，我们团干带头实践广大团员积极参与，团委各项工作出色完成，为公司的经营发展贡献了力量。
以下是第二届团委成立三年来的工作简单回顾：
第一部分：基础建设
一、加强党建带团建，全面提升共青团组织建设水平
共青团山西 公司委员会第二届团员代表大会于20____年4月19日召开，选举产生了新一届团委委员会，重新划分了各团支部，将公司团员共划分为五个支部，实现了各店成立团支部，为各店独立组织团员活动奠定基础。
20____年3月，根据《团章》规定，公司团委对所属团支部进行了改选换届。公司现有团员98名，其中28周岁以下(含)共88名，超龄团员10名。
20____年“五四”青年节建立了团委qq群，利用这一网络媒介不时传播团委活动信息，问候团员青年。经过三年的运行，得到广大团员的支持，增强了各团员间交流。截止目前共有100多位公司青年团加入qq群，成为覆盖公司的信息渠道。
20____年3月份，又在qq群建立《认识你我》相册，全部团员，均上传了照片。
进一步完善团员资料，对接全国基层团组织统计系统，紧密联系城联社团委，实现了团员资料的在线入档。并结合活动记录，更全面了解团员个人信息，为团委发展提供人才储备，也为公司人才储备提供参考。
二、引入团队管理模式，提出团委理念建设
为更好的贯彻公司党委及上级团委的工作思路，同时实现团员的个人价值，新一届团委首先在团队理念上确定了方向，提出自己的口号——服务集体，成长自己。一切工作开展从团员本身出发，在为公司贡献力量的同时，不断学习，提升自己。从新一届团委成立伊始，这一理念就一直贯穿团委的各项工作中，并继续细化，围绕公司企业文化，打造有公司团委特色的团队文化。
“服务集体，成长自己”的团委理念，是团委工作的核心理念，真正的内涵式实现集体价值与个人价值的统一，公司为员工提供工作的平台和施展才华的舞台，员工积极努力，在每一项工作中认真付出，创新实践，高效有序的完成各项工作目标，在为公司贡献的同时，实现自我能力的提升，为团员职业生涯和人生价值打下坚实基础。在这里，集体是载体，是土壤，个人则是树苗，离开了集体，个人将无从成长；集体又是个人的社会归属地，只有集体能够为个人提供身份确认和归属，当树苗长成参天大树，集体的土壤也就有了现实的意义。
三、健全团委运行制度，保障工作有效开展
20____年，在制度建设上，制定了“团委工作标准”，包括各团委委员及各团支部书记的日常工作标准。这样在前期工作的开展中，较好的规范了团委成员的工作，为新成员指明了工作思路及方法。
同时，还初步成立了“团委座谈会”制度，见缝插针式的召开座谈会，不定时与各委员及支委委员聊天，要求各支部书记要经常与团员座谈，作为一项基本的工作要求，这也是同事之间加强了解增进友谊的一种方法。
20____年，继续规范各制度。建立并运行团委联席会议制度，各支部轮流组织主持会议。
20____年，分别通过了《团委财务制度》、《团委联席制度》、《团费收缴管理制度》等。
经过三年的努力，公司团委目前形成了统一的理念认可，完成了第二届团委成立伊始的目标。三年来，团员青年积极参加公司组织的各类活动，参与度达到100%，各支部的团干，也成为了所在部门的骨干精英，每年的年会节目基本是团员青年的天下，我们公司的团员青年们正逐步成长为公司发展的中坚力量。公司团委也被省直团工委评选为优秀团组织。
第二部分：思想宣传
思想宣传是公司团委常抓不懈的基本工作，每月的团委联系会议都是思想交流和分享的平台，及时传达公司党委的指导思想，与党保持一致，同时了解各支部团员思想状态，做到及时沟通。
不定时组织团委及各支委座谈，了解大家思想状态，讨论团委工作思路，同时传达党委及公司的最新动态，保持与党委及公司的一致性。各支部书记也不时同各团员进行沟通，在加强联系的同时维护了感情，保持了思想的同步。
共同学习《团章》和中国共产住青年团的光荣历史，牢记青年的使命，发扬团的优良传统，时刻进取；
20____年，公司团委在《 月报》有了自己的宣传阵地，各支部每月轮流主导，挖掘身边事，倡导新风尚；
20____年，针对庞一峰事件，团委结合公司党委指导思想，在支部进行了为期一个月的反思活动，团委联席会更是定期进行思想自查，相互交流监督，并结合工作岗位，提出反思意见，进一步明确了岗位责任，加深了思想认识。
第三部分：活动组织
第二届团委在活动的组织策划上，本着“工作第一，活动灵活”的原则，每项活动都贯穿体现我们的团委理念：服务集体，成长自己。通过这些活动的成功举办，团结了每一位青年员工，调动他们的积极性及参与热情，在整个公司掀起了一股“活动风”，带动了员工的其他活动。
一、丰富文体活动，提升青年团员工作热情
三年来，团委积极组织各项文体活动，既活跃了氛围又提升了员工的工作热情。20____年 5月10日，团委特向公司申请为每一位团员补贴办理太原旅游“一卡通”，74名团员享受了此项补助。连续参与组织公司“员工趣味运动会”和“员工家属运动会”，组织晋祠·天龙山远足活动以及“晋阳湖——店头古堡”户外活动，加强了各团员间的交流分享，拉近了距离，增进了感情，受到了团员的热烈欢迎。20____年2月份，组织团干参演誓师大会汇演节目《西游记》歪传，展示团委活力。参与公司“党旗颂”红歌会，以饱满的热情合唱了《红星闪闪放光彩》、《没有共产党就没有新中国》两首歌。20____年6月1日，在团员积极策划下，组织团委“六一”特别活动，在充满童趣的气氛中，重做儿时的游戏，欢乐无限。这是团员自发组织的庆祝活动，让我们看到了青年团员的主观能动和意愿。
积极参与省成联社团委组织的各项活动，“五四”青年节蒙山远足活动，“参观河北抗大”接受红色教育；20____年、20____年“雷锋日”连续组织团员代表参加城联社团委组织的“学习雷锋精神志愿者活动”义务服务活动，在城联社系统里展示公司团员风采和精神面貌。
组织各支部团员，在党委书记 、副书记 的带领下，参观了山西省的 和矿业，这是公司第一次组织员工参观金矿，极大地丰富了青年团员的专业知识，调动了员工的工作积极性。
二、创新活动形式，激发青年团员创造力
从20____年开始，连续三年分别以“低碳dty，有我更精彩”、 “创意·节约”、 “精彩有我，圣诞diy”为主题举办diy创意活动，此活动旨在发挥团员青年的想象力，创造力，用自己的双手变废为宝，将生活、工作中的废物再利用，倡导公司一贯坚持的节约精神。三次活动共有150位青年团员参与活动，收到作品200余件，活动得到了党委领导的肯定，公司董事长还亲自为次活动题写主题。
首次举办个人知识分享交流会。20____年7月，为公司留下珍贵影像，真实反映公司现貌，记录公司人工作状态，特组织了“公司印象·20____”摄影活动，作为对积极参与者和获奖者的奖励，团委组织参观了“20____平遥国际摄影节”。在此期间，团委组织了首次个人知识讲座，邀请青年员工 ，为团员青年进行了一次摄影知识交流分享会，这是团委积极探索团员学习模式的尝试之一，既锻炼了分享者又让团员青年学到了知识，收到了良好的效果。
尝试组织活动“记者组”，对大型活动进行多角度报道。在20____年“我与 35载—— 20____员工趣味运动会”期间，团委特组织“趣味运动会记者组”，这也是公司团委活动中的首创，共有来自各支部的12名团员参与。他们用镜头记录，用笔头书写，从多角度报道此次运动会。
三、围绕工作实际，当好帮手助手
为提升各直营店青年团员的专业知识和服务水平，团委联合人力资源部共同组织了营业员技能大赛。团委积极发动各委员及支委积极参与，从前期的项目了解及后期的项目设置，都充分考虑各支部的意见，本着从工作实际出发的原则，内容上又力求全面新颖，形式上灵活安排，不拘泥于同一场地同一时间。大赛参与营业员64人，最后11人获得了奖项，团员人数10人。
20____的第三届diy活动，活动内容从diy手工制作，向工作实际转移，将重点放在了圣诞活动的各店面布置上。各支部组成创意小组，设计布置方案，方案通过后，各店分别布置各店。本次活动是青年团员参与公司活动布置的一次尝试，既发挥了团员青年的聪明才智，同时也为公司节省了费用，得到大家认可。继圣诞装饰diy后，在20____年情人节到来之际，团委又配合营销策划部组织各支部团员， diy了一捧捧漂亮的小熊花束，为各店增添了浪漫的节日气氛。
20____年10月份，响应企业文化建设发起企业文化标语征集活动，各支部共收集文化标语和职业座右铭207条，充分展现了团员的参与热情和才情。
积极配合其他部门工作，配合各店选派团员营业员做好批发中心培训加盟店营业员工作，为团员青年提供成长机会，加强学习交流，提高了服务水平。
四、引导兴趣爱好，成立公司团委青年足球队。
在20____年世界杯结束后，为利用此次盛会带来的激情，激发各团员青年的竞技及团队精神，团委组织了首场团员青年的足球比赛。活动得到了广大团员及其他员工的积极响应，在公司趣味运动会上，公司中层及员工到场加油，公司党委书记更是到场支持。足球活动得到了公司自上而下的关注，公司董事长更是为团委足球赛特批了1万元，用于队服、装备的购买及比赛场地的费用等。在此基础上，并经公司党委通过，足球队于20____年8月31日正式成立，名称确定为：公司团委青年足球队。
五、表彰榜样先进，积极推优储备人才
20____年3月——5月，为迎接中国共产主义青年团91周年，公司团委发起系列献礼活动。“共青团员微笑服务月”，是为了加深青年团员对微笑与服务的思想认识，同时，以点带面，营造微笑服务的良好氛围，倡导以的精神面貌给顾客更好的服务，提升顾客满意度而发起。同时，在全公司发起“节约一滴水、节约一度电、节约一张纸、节约一粒米、节约一滴油”的“五个一”的节约倡议活，并在公司内部征集节约标语，提高公司员工节约节能意识，最后标语落地，在餐厅、水房、售后、卫生间等等公共场所，张贴提示标语。
为树立典型、表彰先进，在团内形成一个良好的激励氛围，提高团员素质，调动共青团员的工作的热情，在20____年五四到来之际，根据各支部日常及献礼系列活动中的表现，进行优秀共青团干部和优秀团员的评选活动。通过树立典型人物带动全体员工积极进步。本次活动支部评选产生了姚雅娟等15名“微笑服务之星”，刘宝琴等4名优秀共青团干部和刘燕等11名优秀共青团员。
团委积极向公司党委及上级团组织推优，20____年，曹君兴、陈美娜两位团员获得省直优秀共青团员称号，籍雅琴（离职）、李敏、梁艳宁等3位团委委员光荣入党。
存在的问题和不足：一是团员青年的思想工作，没有做足做细，或者说是流于表面没有深入，思想教育工作存在盲点，尤其是团干的思想懈怠，影响到团组织的工作开展；二是活动组织需要围绕公司战略和工作实际展开，在此方面需要进一步改进。
第四部分：团委未来几年的工作安排
一、团委工作主要目标
1、继续开展青年团员思想教育，形成积极向上，弘扬正能量的思想氛围；
2、继续丰富文体活动，构建青年团员沟通渠道，活跃气氛，提升公司积极向上的企业文化形象；
3、继续保持工作、学习创新，打造一支敢想敢干的青年团队，为公司可持续发展提供后备人才；
4、继续发挥全体团员的聪明才智，紧跟党委步伐，围绕公司“三五”规划，献计献策，贡献力量。
二、团委工作主要任务
（一）加强思想作风建设，为生产、经营保驾护航
共青团做为党的助手和后备军，决定了共青团事业是党的事业的有机组成部分，决定了团的建设始终与党的建设息息相关。因此，必须加强团的思想建设，与公司党委保持奋斗目标一致，指导思想一致。认真学习实践十八届三中学会精神，永葆共青团组织的先进性。
加强道德教育，提高青年的道德素质。结合公司实际定期或不定期地进行社会公德、职业道德教育，倡导青年团员在社会上做一个好公民，在单位做一个好员工。引导青年团员正确处理公司和个人的关系，自觉抵制极端个人主义和各种腐朽思想的侵蚀。大力弘扬中华民族优秀传统美德。深入开展青年志愿者、青年文明号等精神文明创建活动，开展以用心服务、安全生产等为主题的技能大赛和演讲活动，弘扬正气，发挥青年团员的先进作用。
（二）活跃企业文化，增强企业活力。
企业文化是企业的灵魂，它对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力，它能使企业具有更强大的生命力。广大团员青年是塑造企业文化的一支劲旅，而企业青年精神是企业文化的重要组成部份，在企业文化建设工作中，共青团责无旁贷。
要围绕企业文化的创建目标，加强对青年的管理，通过开展丰富多彩的文体活动，将青年思想引导到企业文化建设上来。
（三）努力营造良好的学习氛围，提升青年团员学习力
学习是第一生产力。我们年轻人是充满活力与激情的，但同时也是缺少经验与方法的，那么我们怎么来弥补自己的不足？只有学习，向书本要理论，充实我们的大脑，储备足够的知识，以备不时之需；向前辈、向工作学经验，填充我们的空白，纠正我们的不足，少走弯路，更快成长；更向实践要方法，在工作中将所学知识，所请教的经验结合到实际工作中，更好的完成工作，提高自己。
那么我们的学习如何开展，我们主要以建立各类学习兴趣小组为主要形式，并以积极参与公司组织的各类培训为辅助形式，团员分享交流为手段，继续举办团员个人的知识分享会，展示团员风采和能力，让每一位团员更好成长。
（四）鼓励创意创新，立足岗位成才
团员青年是思想最活跃的群体，也是创新最活跃的群体，如何引导青年团员发挥聪明才智，围绕工作实际创新方法，优化流程，将对公司团委提出更高要求。通过第二届团委diy大赛的努力，创意创新的氛围已经形成，我们将进一步挖掘岗位需要的技能服务，配合各部门开展多种形式的技能比武，岗位大赛，并切实鼓励有想法的青年团员积极探索尝试。
继续向公司及党委推优，通过表彰服务明星、技术能手，引导岗位创新，岗位成才，真正实现青年团员的价值，为公司培养储备人才。
团员朋友们，我们在回顾总结过去三年工作的同时，也看到了今后的团建工作的任务和目标。我们要按照“党有号召，团有行动”的优良传统，响应公司党委，积极行动起来，切实加强团委及各支部自身建设，结合公司实际开展活动，真正发挥团员青年的作用。在省城联社机关党委、团委和公司党委的领导下，振奋精神，把握机遇，创新活动，共同成长，为公司团建工作再上新台阶而努力奋斗！
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