为贯彻落实此次清廉金融文化建设活动，**高度重视，成立了以总经理为组长，纪委书记、总经理助理为副组长，各职能部门负责人为组员的领导工作小组，负责中支清廉金融文化建设活动部署落实、进度督导和成效评估。领导小组下设办公室，负责推动各项活动有序开展，定期向联合组委会汇报情况，并积极配合**联合组委会办公室各项工作。通过清廉金融文化建设活动，切实推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制的构建提供坚实保障。

二、动员部署情况

7月1日组织召开清廉金融文化建设活动的工作动员会议，部署专题宣传与培训。宣导《清廉金融文化建设活动方案》，共同探讨并落实责任分解。明确方案负责开展5个实施阶段内容责任人，注重宣传质效，加强执行力度、善创新。进一步加大力度将清廉金融文化建设工作落到实处，不折不扣贯彻到底。

三、下一步工作

1、开展清廉金融主题文化教育活动与清廉金融主题文化研讨。组织公司全体员工开展专项教育活动，制作微信网页专题推送。

2、持续开展多层次宣传活动。充分发挥线上平台宣传，通过中支微信公众号、led电子滚动屏等方式宣传清廉金融文化建设活动。

3、完善机制、部门联动。建立一把手负责、各部门参与的工作机制，确保清廉金融文化建设工作有序开展。

清廉文化工作总结篇2

清廉金融文化是中华优秀传统文化、革命文化和新时代中国特色社会主义文化的重要组成部分，加强清廉金融文化建设是贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想的必然要求。习近平总书记在党的十九大报告中提出“弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观”，这一看似寻常的论述，明确把“廉洁”与价值观紧密联系在一起，郑重提出弘扬清正廉洁等价值观，意味着习近平新时代中国特色社会主义思想赋予了马克思主义党建理论和道德学说新的内容，深化了我们对共产党执政规律和社会主义建设规律的认识。

同时，加强清廉金融文化建设是新时代金融行业应对复杂环境，确保自身健康发展的必然要求。习近平总书记指出：“金融是国家重要的核心竞争力，金融安全是国家安全的重要组成部分，金融制度是经济社会发展中重要的基础性制度”，“金融腐败造成的损失具有杠杆效应，几百万元的利益输送可能造成数亿元国有资产流失，诱发的金融风险会扩散到实体经济”，会导致金融领域一系列连锁反应，给金融安全、市场稳定造成严重不良影响。

多年来，建设银行赤峰分行坚持在全行范围内开展警示教育、员工行为排查工作，积极组织全行员工观看警示教育视频，学习了违规违法案例，进一步增强全体党员和广大干部员工遵纪守规意识，牢固树立并坚决执行合规稳健的发展理念，用纪律和制度的底线保护好自己，不断增强遵纪守规和严于自律的自觉性，始终保持对纪律的尊崇和敬畏，进一步增强党员干部廉洁从政的自觉性，积极营造了风清气正的廉洁文化氛围。

如何在推进改革发展中夯实管党治党主体责任，切实把“两个责任”扛在肩上、抓在手上，着力提高日常监督实效，推动金融企业党风廉政建设实现高质量发展，显得尤为重要。

党委书记切实承担“第一责任人”责任，对党风廉政建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并结合巡察反馈问题，深刻对照检查、举一反三，从机制体制角度尽快补齐管理漏洞。班子成员严格落实“一岗双责”，坚持两手抓、两促进、两不误，做到定期研究、布置、检查分管领域的党风廉政建设工作，不断提升履责能力和质效，努力形成党风业绩齐抓共管、全员参与的党风廉政建设坚强合力。及时传达上级行关于廉政建设和反腐败工作的部署要求，组织广大党员干部认真学习贯彻上级关于加强党风廉政建设系列要求，掌握学习方法、精读学习内容，打牢思想基础，坚定不移的把廉政建设引向深入。及时召开廉政建设专题部署会议，签订责任状和承诺书，细化分解任务，层层传导压力。

建设银行赤峰分行高度重视，认真学习落实上级行相关要求，紧盯四风问题，把抓好节假日和重要时间节点的提醒和自查工作放在首要位置，努力把预防提醒和警示教育工作做细、做实。每当节日前夕组织召开条线工作会议，传达省分行纪委关于节日廉政提示，还通过员工微信群、部门邮箱等形式转发违规违纪案例，要求全行党员引以通报案例为戒，知敬畏、存戒惧、守底线，积极营造廉洁过节的深厚氛围。在节日期间严格开展车辆管理、接待管理专项检查，对容易滋生的违规公款报销费用、公车私用、借用客户单位车辆等问题进行全面检查。重申作风纪律规定，教育干部员工形成贯彻执行中央八项规定精神的日常习惯和行动自觉，守住纪律底线，营造风清气正的节日氛围。加强日常监督检查，通过设立宣传栏公开电话、举报邮箱等，构建全方位的监督网络，拓宽和畅通群众监督渠道，接受干部职工的监督。

（一）落实案防工作，履行主体责任。

组织全行员工签订“案件防控目标责任书”，教育员工坚持依法合规、廉洁从业，切实履行岗位责任，严格执行制度规程，不断加强业务学习，提升风险辨别能力，自觉抵制违法违纪违规行为，确保不发生重大恶性案件。

（二）开展专项治理，筑牢案件防控管理体系。

定期召开案防工作专题会议，听取各牵头部门专项治理自查情况汇报。号召全行上下务必高度重视、居安思危，充分认识专项治理工作的严肃性、重要性，将案防管理工作与经营发展同部署、同落实、同考核，建设牢固的案件防控管理体系。

（三）落实信息共享，推进案防工作系统化建设。

通过员工网格化管理系统，向全行下发员工违规行为风险提示，督促各单位负责人及早发现员工异常行为，采取有效措施予以纠偏。对倾向性问题早预防、早提醒，防止道德风险进一步演变为案件风险。

（四）开展谈心家访，关注员工参与高风险投资等行为。

在全行范围内开展谈心、家访工作，全面强化员工思想行为管理。实现全面从严治党治行和幸福交行家园建设有机统一，营造全行相互关爱、合规稳健、和谐发展的良好氛围。

腐败现象的存在是当今社会不容回避的问题，要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，从源头上预防和治理腐败问题。把握全面从严治党要求，传达落实中央、上级行党委相关工作要求，持续传导从严治党治行理念；落实主体责任清单，将全面从严治党与经营管理同部署、同考核，履行好管党治党的政治责任；贯彻落实中央八项规定精神，抓好重点领域、关键环节，推动党风廉政建设持续深化，营造“不敢腐、不能腐、不想腐”的风清气正氛围。以党章、准则、条例为镜，严格执行党的法规制度。加强党风廉政建设和案防工作，全面落实总分行党建暨党风廉政建设工作会议精神，切实履行党风廉政建设和案防主体责任，坚持党建和党风廉政建设及案防工作与经营管理工作相结合，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的“两面人”、两面派，坚决防止和反对个人主义、本位主义、好人主义，统筹用好红色资源、正面典型和反面教材，教育引导党员干部加强党性锻炼、提高政治觉悟。

在我国社会体系日益完善的背景下，基于党风廉政建设打造风清气正的廉洁银行已经成为未来社会发展的必然方向，党员干部尤其是领导干部应该带头从自身做起，从一点一滴严起，每日“三省吾身”，检点得失正误，校正自身偏差，不断自我净化和自我完善，自觉接受党组织和群众的监督，真正做到在复杂形势面前信念不动摇，在腐朽文化侵蚀面前思想不蜕变，在各种诱惑面前行为不失范。深刻汲取违规违纪人员的惨痛教训，教育干部员工务必遵章守纪、令行禁止，不踏红线、不越底线，时刻筑牢思想防线、警钟长鸣。

清廉文化工作总结篇3

根据区教体局教秘【20xx】54号文件精神，我校深入开展了“树清廉家风，建和谐家庭”家庭助廉活动，取得了良好的效果和积极地影响，现总结如下：

一、认真组织学习，深刻领会文件精神。

接教体局文件后，立即组织学校中层正职以上干部及其家属召开座谈会，学习了教秘【20xx】54号文件，明确了本次活动的指导思想、活动主题、活动对象、活动内容、活动要求，领会了本次活动的重大意义。学校所有中层正职以上干部在“树清廉家风，建和谐家庭”倡议书上签字。与会的校干及其家属纷纷表示，要筑牢反腐防线，促进家庭和谐。

二、成立组织，分工协作。

学校成立了以校长宁宗清为组长的“树清廉家风,建和谐家庭”活动领导小组，学校的几位副校长根据分工分别确定了自己的联系对象，工会的女工委员会向全校的领导家属发出了倡议，把家庭助廉教育工作纳入妇女思想整治工作的内容，作为文明家庭创建活动的总体安排之一。

三、分级实施，突出特色。

结合学校实际，开展了自我剖析活动，寻找自己在廉政方面的不足。开展结对子活动，校级干部与科室负责人结对子，互相帮扶，互相谈心。组织观看反腐警示片，到淮安参观周恩来纪念馆，感受周总理的艰苦朴素的高尚品质。

通过本次教育活动，是我校干部及其家属筑牢了反腐防线，增强了“树清廉家风，建和谐家庭”的使命感和幸福感！

清廉文化工作总结篇4

制度廉洁性审查工作是反腐倡廉机制创新的重大举措，是改进立法和决策的着力点和新机制，有助于推进决策风险评估、备案审查、立法后评估、立法清理等工作，增强立法和决策监督的有效性。

自制度廉洁性审查工作以来，我校坚持立足实际，探索创新，扎实开展制度廉洁性审查，认真学习上级文件，成立了以xxx为组长的审查小组，并制定了详细可行的实施方案，为预防腐败发挥了积极的作用。

一、加强领导、落实责任，切实将制度廉洁性评估工作落到实处

努力探索制度廉洁性评估工作规律，健全工作机制，将制度廉洁性评估工作始终贯穿于制度调研立项、起草制定、科学论证、实施运行等各个环节，加强领导，明确责任，努力创新，推动工作落实。审查工作中，我校共整理出xx项，其中清理xx项，修订完善xx项，将需审查的制度汇总制表，并建立专家库，切实落实上级关于xx的决议。

二、把握重点，严格程序，确保制度廉洁性评估工作扎实有效

结合我校实际，努力创新方式方法，突出重点，把握关键，采取措施，认真解决制度廉洁性评估中遇到的问题，推动评估工作稳步推进。各部门认真履行职责，对发现的每一个问题都进行综合分析，提出意见和建议，切实保证评估程序严格执行，防止评估走过场、流于形式。

三、不断总结、积极探索，努力构建制度连接性评估长效机制

坚持边实践、边探索、边完善、边深入，研究开展制度评估的特点和规律，逐步完善制度评估的措施和办法，不断把制度评估引向深入，努力构建制度廉洁性评估长效机制。继续做好制度完善工作。在全面清理、审查的基础上，对那些与实际相脱节及近期出台的法规制度相违背的规定，及时予以废止；对那些不适应实际需要的进一步完善。

认真履行职责，联系实际明确工作目标、工作任务和实施步骤，细化任务分解，落实工作责任，做到任务明确、责任清晰、时间具体、组织有力、务求实效，保质保量地完成制度廉洁性评估工作任务。

清廉文化工作总结篇5

本人在20xx年度先后担任项目施工经理。回顾本年度的工作经历，认为自己在廉洁自律方面，能够辨明是非、坚持原则，也促进了自身工作的开展。现将有关情况总结如下：

一、加强学习，提高修养，树立正确的人生观、价值观。

在本年度的工作中，项目党支部组织的党会我都积极参与，认真学习各种党规党章，并仔细听取党会中每个人讲话所表达的观点，从中吸取精华。在业余时间我会主动学习廉洁从业相关文件，我深刻地意识到文件中的各项制度要求构成了我从事各项工作的廉洁从业防洪线，也是一条政治生命的高压线。我在学习过程中不断对照党纪法规认真自身在贯彻廉政中存在的问题，并有针对性地进行改正。通过不断学习，我在思想上提高了对反腐倡廉工作的重要性、长期性的认识，还增强了我严于律己的自觉性和同腐败斗争的主动性，形成了用正确的人生观和价值观来指导我的自身工作。

二、严于律己，做到真正廉洁自律。

我以企业和上级相关部门的各项制度作为要求，始终坚持以企业利益为重，坚持原则，以公正的态度对待一切。对分管的工区或项目认真负责，各种材料严格把关，不允许出现任何重复计划、重复采购，浪费项目部资源的行为。在设备租赁、采购过程中严密监控财务往来情况，禁止出现回扣的现象发生，尽最大努力保障公司的利益不受损害。工作中，始终严格要求自己，严格执行《廉政准则》及相关规定，不利用职务之便为自己及身边的亲人谋取不正当利益，不假公济私，严格按照企业的报销制度进行种类报销。

三、努力做好本职工作。

在本年度的工作中，我顺利完成了项目的收尾工作。在结算方面，目前仅差最后一期的质保金因未到期还没有回收。但同时也积极同业主沟通以质保金保函置换质保金以期尽早回收尾款，减少因当地大选政府换人而引起的尾款回收风险。另外，工作也得到了业主的好评，得到业主正式书面表扬。

总之，在廉洁自律方面，把《廉政准则》贯串于整个工作和生活中。立足学习，深化思想认识；立足本职，做好廉政建设；立足职责，警钟常鸣，自我教育，增强拒腐防变的自觉性。作为项目领导，发挥表率作用，带头做到廉洁自律，自觉接受监督，坚守思想道德防线、廉洁从政底线、党纪国法红线。吸取违法乱纪教训，从小处防起，从小节抓起，做遵纪守法、清正廉洁的表率。

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清廉文化工作总结5篇