(一)落实委对思想政治工作的领导责任。我们支部一直专注于思想工作作为首要任务,不断加强领导和措施,建立了一个意识形态工作领导小组的主任为组长,副主任作为副组长和科长的成员,把思想工作规范化、制度化轨道。加强团队的理论训练和学习。把思想工作与两学一学、三个抓三个创新、解放思想有效结合起来。这是学书记关于思想政治工作的重要讲话和中央、省、长春、我市思想政治工作的重大决策部署的全员学习组织。思想政治工作专题研究。根据市委宣传部的工作部署，结合我办的实际情况，研究制定年度工作计划，半年总结一次思想工作，及时解决困难和问题。

(二)加强对各种思想阵地的管理。在宣传方面提交的信息,积极应对的工作要求市委宣传部,及时提交农业创新与发展研究信息,农产品的特点,农村振兴等,并提供建议在我市农业产业化的蓬勃发展。

(3)委维护网络思想安全。以支部书记为组长，亲自调配和部署网络思想安全，完善网络安全意识体系，制定网络互联网安全体系。要积极学习的网络方针政策，不断宣传国家、省、市的政策精神，积极倡导社会正能量，坚决抵制网络传播不良思想。

(四)委对思想领域重大问题和重大事件的处理。要始终坚持的领导，始终与中央保持一致，坚决执行市委、市政府的各项政策，始终警惕错误思想，不断同错误倾向作斗争。今年年初以来，我们办公室没有重大的意识形态问题或事件。

(五)贯彻落实市委把思想政治工作纳入的纪律特别是政治纪律和政治规矩的监督检查。坚决贯彻落实市纪委关于全年贯彻落实中央、省、市委员会思想政治工作决策的要求，毫不动摇地把思想政治工作放在首位。要把思想政治工作纳入对员纪律执行情况的监督检查，不断加强思想政治工作在的纪律监督中的决定性作用。同时，组织员干部学习员干部管理监督条例、章和其他纪法规，做到不定期集中学习和自学相结合。

(6)落实市委思想政治工作纳入干部考核。思想政治工作纳入干部平时考核和年终考核，是干部奖惩和选拔优秀干部的重要依据。同时，在中层干部的配置上，也重点关注中层干部的绩效能力。

意识形态工作报告总结篇2

一、20_年度工作情况

20_年，是中华人民共和国成立_周年，也是把公司打造成为中国集成电路领域的投资运营商和综合服务商的关键之年，做好意识形态工作尤为重要。20_年，在集团委的坚强领导下，在集团委宣传部的悉心指导下，公司委深刻领会“意识形态工作是的一项极端重要的工作”内涵，深入学习贯彻新时代社会主义思想和的十九大精神，认真学习贯彻《中国共产宣传工作条例》，全面贯彻落实全国、集团宣传思想工作会议精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”，持续深化“一二三三”意识形态工作格局，为公司完成20_年度生产经营任务营造了良好的舆论氛围。

(一)突出理论强，理论学习注重深度

把学习贯彻新时代社会主义思想作为首要政治任务，着力在做实“不忘初心、牢记使命”、委理论学习中心组学习、员等“三大工程”，实现了的创新理论学习全覆盖。

构建“六学”机制，基础得到夯实。将学习贯彻新时代社会主义思想作为主线，贯穿“不忘初心、牢记使命”始终。做严集中学，公司领导班子成员利用五天时间，集中学习了“两本书一章”学习资料。做细跟进学，举办六次集体学习会，第一时间传达学习在中央政治局第十五次集体学习、中央和国家机关的建设工作会议和在内蒙古考察并指导时的重要讲话精神。做深自主学，公司领导班子成员逐字逐段诵读学习资料，努力做到每次学习都有新进步、新体会。做精交流学，召开了三次专题研讨会，公司领导班子成员认真撰写发言提纲，交流学习体会。做实讲坛学，聚焦快速成长型企业实际，举办5期“__”大讲坛，邀请中国工程院士、集团领导及相关部门负责人，解读“数字中国”、“创新+”战略及审计、依法治企等制约公司高质量发展的热点难点问题，老师讲的用心，员工听的认真，在公司干部员工中引发强烈反响。做新灵活学，用好用活“学习强国”学习平台，进一步创新学习方式，为主体增添了高科技色彩。这些举措，提升了员领导干部的政治境界、思想境界和道德境界，为开展调研、查摆问题、整改措施打牢了思想基础。

抓住关键少数，率先垂范作用得到彰显。结合，公司领导班子成员认真讲专题课，交流立足国有控股集成电路上市企业实际，不忘初心使命、点亮家国情怀的体会与思考。坚持以公司委理论中心组为龙头，制定委年度学习意见和领导个人学习计划，举办12次集中学习会，深入学习关于加强的政治建设、新发展理念、生态文明的重要论述，公司领导认真交流学习体会、分享学习成果，增强了“做数字中国的重要建设者与守护者”的思想自觉和行动自觉。从规范会议流程，加大交流研讨力度，编制学习参阅等方面入手，加强了委理论学习过程管理，提升了学习质量和效果。

坚持分层分众，员培训实现升级。结合务干部培训班，认真学习关于意识形态工作的重要论述，深入宣贯《中国共产宣传工作条例》，提升了务干部的责任意识与履职能力。以为契机，做实“三会一课”、日、谈心谈话等，积极推广“学习强国”学习平台，深入学习重要讲话精神，全面学习章、准则、条例，认真学习史、国史、改革开放史，增强了的意识、员意识和纪律观念。

(二)注重守正创新，活动彰显特色

创新思想政治工作方式。结合集成电路行业特点，开展“不忘初心、从我做起，做数字中国的建设者和守护者”三八节活动，组织女员工进行__，引导女员工以实际行动保__。为纪念五四运动__周年大会，开展“从心出发筑梦未来”团日活动，组织团员青年用乐高积木搭建“__”活动，努力做到以青春之我成就__。开展“青年大学习”专题活动，引导团员青年提素质、练内功、比风采。积极推荐优秀员工参评“最美__人”，借助信息化手段学习宣传“最美__人”事迹，弘扬了社会主义核心价值观。结合庆祝新中国成立__周年等重大节日，组织“壮丽__年奋斗新时代-最美+”摄影书画大赛，激发了员工的爱国爱企热情。举办“国企开放日”活动，提升了企业品牌影响力，践行了国企社会责任。

企业文化活动特色鲜明。坚持以优秀内政治文化引领企业文化建设，以庆祝建98周年的契机，开展“初心使命不能忘、心系环卫送__”日活动，接受性洗礼，举办“不忘初心、牢记使命”员工生日会，提士气鼓干劲;以庆祝新中国成立__周年为契机，“满怀深情颂祖国我与公司共成长”日暨员工生日会活动，以支部为单位，组织开展“十个一”系列活动，汇聚了奋进合力。组建宣讲队，深入社区、基层一线，集中宣讲建、集成电路等知识3期。

大力弘扬中华传统优秀文化。坚决贯彻关于民俗文化进企业的要求，尝试在__组织既有仪式感、又有新鲜感的员工生日会，以公司喜事方式向一线员工发布企业重大发展成果，提升了员工对企业的认同度与自豪感。连续__年举办“我是__人”六一亲子活动，加强员工之间的交流、员工与家属之间的交流、员工家属与企业之间的交流。

(三)扛起政治责任，工作责任体系持续完善

坚持分级负责和谁主管谁负责原则。完善了意识形态工作领导机构，坚持委对意识形态工作负总责，委书记是第一责任人，分管领导是直接责任人，其他班子成员认真履行“一岗双责”，坚持以上率下、上下联动，形成了责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的意识形态工作领导体制和运行机制，压实了意识形态工作责任制。

落实“五同”要求。将意识形态工作与的建设、生产经营同部署、同研究、同检查、同考核、同激励，及时传达学习中央、集团委加强意识形态工作相关会议、文件将神，推动各级领导班子和领导干部履职到位，进一步增强了抓好意识形态工作、履行从严治主体责任的意识。

加强网络意识形态阵地管理。根据集团统一部署，公司委研究制定了《网络意识形态阵地管理办法(试行)》，明确了管理职责、审批流程与问责追责，开展了网络意识形态阵地清理规范工作，进一步规范了“两微一端”及群组管理。同时，结合集成电路企业特点，努力探索加强意识形态工作的有效路径，积极推进全程媒体、全息媒体、全员媒体、全效媒体建设，充分利用网站、展板、qq、微信等载体，促进传统媒体与新媒体齐上阵的有效融合，扩展新闻舆论工作的广阔空间。

(四)坚持落细落小，思想动态分析扎实深入

精准分析员工思想动态。结合建暨全面从严治工作大会、的建设领导小组及办公室例会、建督导，健全完善了定期听取工作汇报及研讨，经常性开展员工思想状况调研等工作机制。注重倾听一线心声，充分发挥国有企业委领导作用、支部战斗堡垒作用和的群团组织桥梁纽带作用，结合“不忘初心、牢记使命”，公司领导通过定期开展谈心谈话、走访调研，畅通员工诉求渠道。

针对性做好疏导工作。聚焦新中国成立__周年等重大事件，结合信访维稳工作，各支部定期对员工队伍思想动态情况进行分析，将存在的问题、采取的措施，形成书面材料向公司委汇报。根据各支部重点工作任务，公司委针对需要重点关注、关怀的人群，制定并落实员工心理疏导与关爱行动计划，积极化解信访维稳隐患，营造了积极向上氛围。

一年来，公司委结合集成电路产业特点，努力做实意识形态工作，员干部“四个意识”进一步增强，“四个自信”进一步坚定，“两个维护”进一步坚决，员工队伍思想觉悟和精神面貌发生了积极变化，为把公司打造成为中国集成电路领域的投资运营商和综合服务商凝聚了奋进合力。未发现公司系统存在重大舆情事件。公司意识形态工作得到集团委高度肯定，1名优秀员工被集团委评为“最美__人”。

同时，我们也意识到，与中央、集团委的高标准、严要求相比，与公司发展目标相比，还存在一定差距和问题，主要是个别员干部对新形势下加强意识形态工作的重要性认识上还有差距;新形势下对网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，提高舆论引导的本领仍需进一步加强;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步创新，宣传的影响力、渗透力、战斗力还有待进一步提高。

二、20_年工作计划

20_年，公司委意识形态工作的总体思路是：在集团委的正确领导下，公司委将带领全体干部职工团结协作、开拓进取，紧紧围绕建设好、守护好数字中国的工作重心，把握好意识形态工作是的一项极其重要的工作的内涵，坚持以新时代社会主义思想和的十九大精神为指导，立足本职工作，发挥思想引领，舆论推动，精神激励的重要作用，深入做好意识形态工作。

(一)进一步严明政治责任

意识形态工作是的一项重要工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。公司委将继续以对负责的态度，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，时刻履行监督责任，带头批评错误观点和错误倾向，加强组织领导，塑造坚定政治立场。进一步深刻认识意识形态工作的重要性，全面贯彻落实《中国共产宣传工作条例》，努力健全完善的统一领导、政齐抓共管、宣传工作分工明确、共同提高意识形态工作的新格局，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权，切实把意识形态工作摆上重要日程，研究制定20_年度落实意识形态工作责任制实施方案。

(二)进一步将意识形态工作融入的建设

要做好意识形态工作，抓好建是关键。科学部署建工作，按照集团委要求，组织全体员干部围绕新时代、新形势、新要求下建工作的重点，将意识形态工作融入全年建工作计划，从建立建工作制度、开展“日”活动、持续深化“两学一做”等方面入手，制定意识形态工作计划，致力于促进建工作规范化、制度化。详细分解工作责任，明确意识形态工作分工，一把手负总责，班子其他成员结合分工抓好分管工作范围内的意识形态工作。坚持监督检查严要求，对各项工作，做到有布置必有检查，有检查必有通报。严明工作纪律，对出现问题以及任务完成不及时、不达标的员干部及时进行批评劝诫，帮助他们分析原因、改进方法，提高自身的工作能力。

(三)进一步加强理论学习

以持续深化“不忘初心、牢记使命”，通过领导干部上课、中心组学习等方式，不断加强员干部思想建设工作力度。坚持学习制度，将学理论、学业务、建专题知识讲座有机结合起来，努力创建学习型组织，做到计划、讲座、心得和考勤相结合。将意识形态融入“日”活动中，用新时代社会主义思想武装头脑，进一步强化意识形态工作。

(四)进一步升级人才培养

全面升级企业文化建设，提高干部职工的荣誉感和归属感，培养德才兼备的人才。组织学习观看廉政宣传片、精神文明建设宣传视频和英雄人物事迹视频等活动，着力于促进全体干部职工自律自爱，做到干事干净。开展向榜样学习的活动，以榜样的力量激发干事创业的热情，以崇高的理念唤起负责奉献的性，以培德强才干，以楷模促学习，以思想促发展。围绕庆祝“七一”的生日、“十一”，开展实践活动，激发广大员和干部职工的爱国爱企的情怀。

20_年，公司委将认真贯彻《中国共产宣传工作条例》《委(组)意识形态工作责任制实施细则》，更加严格地落实好集团委的安排部署，围绕“打造中国集成电路领域的投资运营商和综合服务商”的发展目标，坚定信心、保持定力，守正创新、开拓进取，系统集成、协同高效，担当新时代使命任务，构筑宣传工作新格局，为建设好、守护好数字中国作出新的更大贡献!

意识形态工作报告总结篇3

局组牢固树立意识形态工作是的一项极其重要的工作的思想，认真贯彻落实中央、省委、委的决策部署和要求，紧密结合工作实际，扎实做好意识形态工作。现将有关情况汇报如下：

一、工作开展情况

（一）强化组领导，落实意识形态工作主体责任

1.统一思想认识，提高政治站位。局组始终坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，纳入组会议重要议事日程，专题研究部署意识形态工作，开展半年度和年度工作研判，及时向委报告情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终确保在思想上、行动上与以同志为核心的中央保持高度一致，不断增强组班子成员抓意识形态工作的责任意识和使命担当。

2.健全工作机制、压实工作责任。严格按照谁主管谁负责原则，层层落实责任分工，认真履行意识形态工作的主体责任。把意识形态工作作为全面从严治的重要内容，与建工作和业务工作紧密结合，做到同部署同检查同考核，牢牢掌握意识形态的领导权和主动权。同时针对网络意识形态工作的新情况、新问题，研究和改进方式方法，提高意识形态把控能力和网络舆论引导能力建设。全局全体干部职工进一步提高政治站位，全力抓严抓实抓出成效。

（二）加强员，牢固树立四个意识

1.强化理论武装，坚定理想信念。结合不忘初心，牢记使命成果转化工作，通过组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了x次组理论学习中心组学习，系统地学习了新时代社会主义思想和的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

2.加强学习引导，做好两个维护。局组自觉树牢四个意识，坚定四个自信，做到两个维护，着力建设信念坚定、对忠诚、敢于担当、风清气正的组班子。局机关支部加强了对员的、管理、监督，严格落实日、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度。通过员干部培训，提高员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了员干部发表和传播违背的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施建领航工程，充分发挥建引领作用，贯彻落实《中国共产支部工作条例》，抓支部五化建设。

（三）加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。

（四）拥护的领导，贯彻落实各项方针政策。做到中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过五联五问大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

二、存在的主要问题

综合近年我局意识形态领域工作情况，全局上下对意识形态工作的认识不断增强，意识形态领域总体保持稳定，未发生严重的意识形态领域问题，未出现负面清单上列举的问题。同时，也存在着一些问题和不足，主要表现为：

（一）建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

（二）意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。

（三）意识形态工作方式方法有待创新。宣传引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

（四）对干部职工的引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有重业务轻思想的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和，不利于服务形象的树立。

三、整改措施

针对上述问题，我局将进一步认真学习系列重要讲话精神，按照中央、省、市的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：

（一）以不忘初心、牢记使命成果转化为契机，学懂弄通悟实新时代社会主义思想，大力宣传带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。

（二）完善思想文化阵地建设。一是把建学习室建设起来。在符合《政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局员干部的实际，结合五化建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。

（三）加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合务工作培训、干部集中轮训，加强对员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

（四）完善事业单位组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的明灯，使中心工作不偏位、不越轨，在局组这个火车头的拉动下，加速跑起来。

意识形态工作报告总结篇4

今年以来，__紧紧围绕全省__事业中心工作任务，找准立足点，发挥意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用，扎实开展不忘初心牢记使命，促进了全年各项工作的有效落实。现将2018年上半年意识形态工作总结如下：

一、主要工作

(一)统一思想，凝聚共识。省委《委(组)意识形态工作责任制实施细则》下发后，__组迅速召开组会进行学习部署,使各位成员充分认识到组是抓意识形态工作的主体责任，书记是第一责任人，分管领导承担直接责任，明确了组的责任内容、工作的相关制度、追责的相关情形。引导员干部特别是员领导干部不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，通过持续，使组织和员干部明确了抓意识形态工作的基本遵循，也增强了抓意识形态工作的责任意识和使命担当，达到了统一思想，齐抓共管的目的。目前，单位上下没有发现在意识形态方面存在明显问题的人和事。

(二)明确职责，健全机制。组中心组在学习《委(组)意识形态工作责任制实施细则》的基础上，进一步明确了组抓意识形态工作的具体制度、责任部室，以及具体情况的处置办法，按照风廉政建设责任制和一岗双责的要求，组与各级员干部签订风廉政建设责任书，上半年共组织风纪、警示、作风建设3次，每次都将意识形态工作作为重要内容纳入其中，进一步明确会领导抓意识形态工作的具体责任，把意识形态工作作为考察评估的基本内容，明确考察评估目标、方式和奖惩办法。通过建章立制，逐步形成了从组到基层组织、从组织到领导干部、从内容到形式、从落实到评估一整套较为完善的抓意识形态工作制度机制。

(三)强化，夯实基础。组以学习型组织建设为平台，结合不忘初心牢记使命，把意识形态工作纳入学习内容，不断创新载体和方法，切实抓好干部职工思想和理论学习工作。上半年共组织召开组中心组学习会议7次，认真学习新世代社会主义思想和的十九大精神;七一前夕，组织机关全体员干部赴陕甘边照金革命根据地旧址，通过参观革命纪念馆，重温入誓词，听课，谈体会等形式，举办了以缅怀革命先烈、学习革命先辈、重温入誓词、坚定理想信念、铸牢性魂为的现场课教学活动。

(四)抓住关键，增强实效。在主体责任上，进一步明确各组织主要负责人是意识形态工作的第一责任人，要承担起主体责任，尽好责、抓到位，从严从实抓好意识形态工作。在阵地建设上，研究把握现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，用群众喜闻乐见、易于接受的方式讲好中国故事、讲好的故事，增强舆论工作的传播力、引导力、影响力和公信力。在人员上，抓好在职员干部全覆盖的同时，针对离退休员居住分散、高龄多病、行动不便和流动频繁等问题，把离退休员作为重要组成部分，纳入到机关整体安排, 组织召开离退休员座谈会，采取送学上门、组织参观、听取报告、集中上课等形式，将思想融入到离退休员各项活动中,不断扩展覆盖面和影响力。在落实措施上，加强对意识形态领域新变化新情况的分析研究，大力推动理念观念、内容形式、方法手段等创新，严格排查意识形态管理漏洞，查找风险隐患和薄弱环节，及时采取措施改进完善，在细微之中保障意识形态工作扎实到位。

二、存在问题

__意识形态工作虽然取得了一定的成绩，但同时也存在一些问题：一是互联网、手机微信等新兴媒体的应用和引导管理需要进一步探索;二是新形势下提高引导舆论的本领需要进一步增强;三是满足干部职工文化需求的工作有待提升。

三、下步打算

下一步，我们主要抓好三个方面的工作：

一是牢牢把握好正确的政治方向，确保新时代社会主义思想和的十九大精神落地生根。

二是强化担当意识和使命意识，加强正面宣传引导，做好__事业成就的展示宣传，在全社会形成____的良好氛围。

三是加强互联网思维意识和创新意识，以兄弟单位宣传思想文化和意识形态工作中的好的做法为榜样，补齐短板，开拓创新，不断取得意识形态工作新成效。

意识形态工作报告总结篇5

一、工作开展情况

(一)强化组领导，落实意识形态工作主体责任

(二)加强员，牢固树立“四个意识”

1.强化理论武装，坚定理想信念。结合“不忘初心，牢记使命”成果转化工作，通过组中心组学习、支部学习、学习强国等方式，其中集中开展了_次组理论学习中心组学习，系统地学习了新时代社会主义思想和的十九大精神和市委部署的专题内容、有关部门要求的必学内容，推动学习往心里走、往深里走、往实里走。

2.加强学习引导，做好“两个维护”。局组自觉树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，着力建设“信念坚定、对忠诚、敢于担当、风清气正”的组班子。局机关支部加强了对员的、管理、监督，严格落实日、组织生活会、民主评议员、谈心谈话等制度。通过员干部培训，提高员干部言行的甄别能力、舆情的引导能力，坚决杜绝了员干部发表和传播违背的理论和路线方针政策等错误观点的行为。深入实施“建领航工程”，充分发挥建引领作用，贯彻落实《中国共产支部工作条例》，抓支部“五化”建设。

(三)加强阵地建设，确保意识形态正确导向。牢牢掌握意识形态工作主动权。对于确定需要对外发布的内容，始终坚持正确的思想导向。凡上报的信息，均需经办公室审核、分管领导签发后方能报送，重要敏感性事件由一把手签字把关，全年未出现违背主流意识形态的内容。畅通与宣传部门、委政府办公室部门的信息传达渠道，发挥建宣传舆论引导、统一思想、振奋精神的积极作用，在第一时间处理负面舆论，杜绝或最大程度控制社会负面影响。

(四)拥护的领导，贯彻落实各项方针政策。做到中央提倡的坚决响应、中央决定的坚决执行、中央禁止的坚决不做。不折不扣落实上级组织的决策部署，做到不变形、不走样。同时，通过“五联五问”大调研，走进机关，走近干部职工，开展交心谈心，听取意见建议，保障了机构改革期间各项工作的稳步推进。

二、存在的主要问题

(一)建宣传阵地建设亟待加强。阵地问题成为制约和影响意识形态工作阵地作用的重要问题。

(二)意识形态工作队伍建设有待加强。一是面对当前错综复杂、纷繁多变的舆情、社情新形势，做好思想政治工作和群众工作的能力有待增强。二是自身宣传意识缺乏，挖掘报道正能量信息不多。干部停留在来事做事的阶段，事后总结也仅仅是拍拍图片、写写日记，透过现象看本质的本领不强，升华到意识形态的能力更是薄弱。三是信息宣传力量不够，在界定宣传的内容时，过于谨慎，没有充分利用各类宣传平台。

(三)意识形态工作方式方法有待创新。宣传引导多以灌输式、平面式、阶段式为主，方式方法单一，渗透力、感染力、持久力有待进一步提高。目前，我局邀请专家学者讲座不多，不利于引导广大员干部运用马克思主义立场、观点、方法观察、分析和解决现实问题，坚定理想信念，站稳政治立场，抵御各种诱惑，增强辨别是非的能力。意识形态工作成果运用不强，尤其是重点理论文章发表不够，不利于员干部将业务工作和意识形态工作有机结合。

(四)对干部职工的引导还不够。一是严格落实意识形态工作责任的意识不强，少数同志有“重业务轻思想”的想法，认为本职工作做好了，就是意识形态在实践中的具体体现，意识形态工作的敏锐性、主动性、积极性不高。二是对于相关文件精神还没有学深悟透，存在生搬硬套，之其然，而不知其所以然。三是意识形态工作开展得不够深入，导致部分干部职工思想上的一些不良苗头倾向难以及时发现和，不利于服务形象的树立。

三、整改措施

针对上述问题，我局将进一步认真系列重要讲话精神，按照中央、省、市的决策部署，抓好意识形态各项工作，重点从以下四个方面努力：

(一)持续加强政治理论学习。以“不忘初心、牢记使命”成果转化为契机，学懂弄通悟实新时代社会主义思想，大力宣传带领人民所创造的丰功伟绩，积极弘扬社会主义核心价值观，筑牢思想防线，唱响主旋律，进一步抓好意识形态工作，提振精气神，不断夯实做好意识形态工作的思想基础和理论基础。

(二)完善思想文化阵地建设。一是把建学习室建设起来。在符合《政机关办公用房管理办法》的基础上，按照标准，结合全局员干部的实际，结合“五化”建设的具体要求，尽快完成学习室的建设。二是把宣传信息工作强起来。以巡察工作为契机，按照巡察组要求，及时发布进驻新闻稿，公布巡察组进驻信息等。突出弘扬正能量这个重点，抓住关键环节如信息的发布、解决群众关切的问题等，大力弘扬工作中的先进形象，努力提高全局意识形态工作水平。

(三)加强意识形态工作常态化建设。一是丰富学习的方式方法。把意识形态学习纳入干部培训计划，结合务工作培训、干部集中轮训，加强对员领导干部的意识形态学习和宣传，增强做好意识形态工作的思想自觉、行动自觉，提高意识形态工作队伍的能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。二是进一步健全完善意识形态工作机制，压实意识形态工作责任，明确意识形态工作责任和要求，把意识形态工作纳入年终绩效考核范围，加大督查和考核力度。

(四)完善事业单位组织建设。以工作人员定责定岗为契机，进一步完善二级事业单位的组织建设，将意识形态工作作为指引事务工作发展的“明灯”，使中心工作不偏位、不越轨，在局组这个火车头的拉动下，加速跑起来。

以上就是一秘为大家带来的3篇《个人意识形态工作总结报告》，希望可以对您的写作有一定的参考作用。

意识形态工作报告总结篇6

根据《中共**区委组织部关于召开2018年度基层组织组织生活会和开展民主评议员几个问题的通知》要求，支委会认真召开专题会议，讨论制定工作方案，客观分析和查摆存在的问题和不足，研究落实整改措施，并开展批评和自我批评，现就有关情况报告如下：

一、机关支部2018年工作情况

2018年，支部认真贯彻落实各项工作要求，主动把机关支部的工作纳入本单位整体工作之中，同步推进、部署和组织实施。

一是坚持抓好思想建设。坚持用的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，组织员认真学习新时代社会主义思想以及十九大精神。严格落实区机关工委各项学习要求，坚持每季度向员发放《员学习要点》，要求各位员对照要点开展自学。

二是坚持抓好组织建设。年初认真制定工作计划，在完成机关工委规定动作后，又结合部门实际确定自选动作，规范支部三会一课，切实做到有、有讨论、有共识。2018年共安排支部大会(专题组织生活会)12次，支委会12次。支部大会中，各类学习或组织讨论6次，课报告3次，接受革命传统活动2次，观看红色电影1次。此外还经常性走访结对的基层支部，加强员作用建设。全体员都能做到每月按时足额缴纳费，全年共收缴费**元。

三是持续推进创先争优活动。要求在职员立足岗位争当先锋模范，发挥表率作用，组织员积极参与区的各项重大任务，以及机关工委组织的各类员志愿者活动。认真做好支部双结对工作，带领员定期上门走访结对的困难员和群众，给予关心慰问。

四是加强风廉政建设。组织员学习《关于新形势下内政治生活的若干准则》和《中国共产内监督条例》。将机关支部风廉政建设与部门廉政建设同步考虑，重新修订各项工作制度，做到纪律明、执行严。严格贯彻落实中央精神，认真查找部门经费执行和管理中的不足，完善经费报销流程，使经费管理使用更加规范有序。

二、机关支部存在问题

近期，机关支部根据区委组织部要求，召开专题组织生活会，集中学习了十九大精神和章。并广泛开展谈心谈话，做到支部成员之间、员之间谈心谈话全覆盖，大家敞开心扉，以诚相见，推心置腹，沟通思想，力求把问题谈开、思想谈通、意见谈好。前不久，机关支部召开支委会，结合与员谈心谈话情况，认真分析和查摆了支部存在的问题和不足,主要体现在三个方面。

一是履行主体责任方面。组织理论学习系统性不强，往往由于阶段性工作任务重，挤压了集中学习的时间，导致政治理论学习不够系统和深入。学习方式还比较单一，对于理论知识的学习大部分还是落实规定动作，方式比较单一，比较多的是照本宣科，泛泛而读。在理论联系实际方面还存在学用脱节的问题，切实提高解决问题和推动发展的能力上还有待提高。落实内制度流于形式，开展内政治生活缺乏创新，形式单一，开展批评与自我批评不够深刻。

二是管理员方面。主动意识不强，习惯于上传下达，上级布置什么就完成什么，过于依赖上级组织的布置和推动;方法途径比较单一，员基本以学文件、读报纸、看录像为主，对员吸引力不足;员管理的标准不高，对本部门员的经常性提醒督促还不够。

三是发挥战斗堡垒作用方面。抓员思想不够，工作中重业务、轻务，找员谈心不多，缺乏生动活泼、富有成效的工作方法，如何在部门重点工作中发挥员先锋模范作用没有很好思考，支部战斗堡垒作用不明显。

三、整改措施和努力方向

针对存在的问题，支委会进行了专题研究，提出工作整改措施如下：

1、加强思想理论武装。加强理论学习，深入学习新时代社会主义思想、十九大精神和新修订的《章》;学习中央、市委和区委重要指导精神，学用结合，把学习成果转化为指导实践推动工作的强大思想武器。

2、不断提高建工作水平。结合本部门实际情况和员岗位特点，不断探索机关建的新方法、新路子，以建工作实效推动业务工作开展。精心策划和运用新载体推动工作，充分利用现代科技手段和方法，不断延伸建工作领域。不断创新组织活动方式，努力开展鲜明、载体丰富的活动。

3、加强支部制度建设。推进员培训常态化机制，根据新形势和新任务要求，以增强性、提高素质，发挥作用为目标，从实际出发，有针对性地开展和管理，突出抓好引导员干部发挥好带头作用、骨干作用、桥梁作用。建立健全基层支部的组织生活制度和工作制度，切实提高三会一课特别是民主生活会质量，严格执行民主生活会的程序和要求，扎扎实实地开展好批评与自我批评。坚持定期开展谈心活动，关心员思想生活，与员做贴心朋友，帮助解决员实际困难，让员切实感受到组织的作用，进一步提高支部的战斗力和凝聚力。

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