20xx年4月，xx县委面向社会公开选聘司法所长，x以优异成绩选聘为城关司法所所长。到司法所上任的第一天，她一下子傻眼了：一套破旧的办公桌椅和一组文件柜就是司法所的全部家当，眼前的一切让她萌生打退堂鼓的念头。心情稍微平静后，一向倔强的她抹去眼角的泪水，横下一条心，决心扎根这里，改变这里。进县司法局入镇政府，跑断腿磨破嘴。功夫不负有心人。经过几个月的努力，x打动了县司法局和镇政府的领导。20xx年，在县局和乡镇政府的支持下，她从规范化建设抓起，高标准建设司法所业务用房，建立健全各项规章制度，规范工作台账，落实调解员补贴，使该所成为全县第一家达标司法所。20xx年，投资x万元，对司法所进行升级改造，建设综合法律服务大厅，集中受理人民调解、公证联络、法律服务和法律援助等业务，被x司法厅授予全省首批规范化司法所。20xx年起，在全镇率先创新推动大民调工作机制，通过建设镇村两级一委三中心工作平台，建立调解能人库人才库，落实两级例会制度，整合镇七站八所调解资源，村配套建立三室(群众工作室、调解室和警务室)，实现了群众工作一站式接待、一条龙服务、一揽子解决，极大方便了群众。作为全市司法行政系统唯一的基层代表，参加了全省20xx年召开的群众工作座谈会并做典型发言，得到了省领导的高度评价。20xx年x月，x学习推广xx县x工作创新和加强基层社会管理现场会期间，来自全市政法系统的与会人员对城关司法所进行了学习观摩。

二、念好调解经，文弱女生成长为全国优秀人民调解员

上任司法所长那年，x只有x岁，走出校门没几年，十里八村的乡亲把她看做初出茅庐的文弱女生，认为她不适合做婆婆妈妈的调解工作。但她沉下心来，一心为群众解决烦心事，没事就往村里跑，哪村有纠纷，哪家有难事，都躲不过她的眼睛，始终奔波在调解的最前线，被称为解决群众困难的贴心人，解开群众心结的主心骨，她练就的一身硬功让党委政府遇到困难时也会首先想起。x主持分家，想把老宅基分给老二，引起老大不满，进而发生肢体冲突，被老大打伤。x带领两名调解员进村调查，被村干部劝阻，说村里调过十几次都不成功，老大不识劝，弄不好会挨上一顿臭骂。x不信这个邪，她先拿动手打人说事，让老大认错道歉。同时看到，老宅基地盘虽小，但临街位置好，升值空间大，这正是老大认为母亲偏心的原因。于是反过来又做老太太工作，主持调整了分家方案，最终实现案结事了，母子俩和好如初。该案被《河北法制报》典型报道。十年来，她主持化解的疑难纠纷x起，化解非访x多人次，预防民转刑案件x件。工作实践中，她不断摸索调解技巧，总结出调解十字决，在全县得到推广。她从对调解业务一窍不通，逐渐成长为一名深受干部群众信任的优秀调解员。20xx年兼任县矛盾纠纷排调中心主任，建立领导干部分包乡镇机制，吃住在分包区，化解了大量矛盾纠纷;当选为全县金牌调解员，在县排调中心开设x调解室。同年被司法部授予全国优秀人民调解员。

三、勇于破难题，用实际行动践行人生价值

负责城关司法所期间，该所地处全县政治经济中心，有x个行政村，热点矛盾集中，矫正对象占全县四分之一，维稳形势错综复杂，做好司法所工作更是难上加难。x把破除难题作为挑战自我、施展才华的机遇，用创业干事、敬业奉献的实际行动，实现了一名政法干警的人生价值。x从管好特殊群体抓起，规范社区矫正，严格落实日定位、周听音、月见面制度，管教结合，不徇私情，从未发生矫正对象脱管、漏管现象。抓好普法宣传，牵头组织镇村干部法律知识培训和法律知识竞赛，开展新宪法进乡村、法治惠民服务月等活动，接受群众法律咨询，免费发放普法图书、普法雨伞等宣传用品，将法治文化送到千家万户。结合美丽乡村建设，抓好法治乡村创建，在x等村，建设法治宣传一条街、法治文化绿廊、法治文化广场，打造出一道道靓丽的法治风景线。继xx镇湾x村被评为全国民主法治示范村之后，20xx年x又被司法部、民政部授予全国民主法治示范村。

女所长先进事迹篇2

随着经济的发展和城市化进程的加快，县委政府提出了四城同创的宏伟目标，其中，创建文明卫生城市的目标与我们环境卫生工作密切相关，这对我们环卫工作又提出了更高的要求。20xx年度环卫所针对环卫工作管理中存在的问题及如何进一步强化环卫各项管理工作，从源头抓起，从细节入手，取得了明显成效，现总结汇报如下：

一、完成的主要工作

（一）实现了清扫保洁全覆盖，真正做到了无卫生死角。我们把业州城区茨泉西路、二街、茨泉酒厂小区、西街等39条背街小巷纳入了常规化的清扫保洁范围，解决了城区道路清扫保洁空档和边角死角的问题。

（二）进行了对城郊结合部积压的生活垃圾和建筑垃圾的整治工作。一是对城郊结合部长年积存的生活垃圾进行了彻底清理。二是火车站连接线路边违章乱倒的建筑渣土进行了彻底清理。三是配合城管大队对拆除违章乱搭乱建后残留的垃圾进行跟踪现场清理。四是对整治废品收购站违章占用人行道后残留的垃圾进行了清理。

（三）紧紧围绕城市环境综合整治这项重点工作，加大日常清扫保洁、加大冲洒水频率，做到精细作业，不留空挡，不留死角。坚持每天上午10点至11点，下午3点至5点，分别对路面进行洒水作业，按照民意我们增加了对朝阳隧道的洒水，以减轻洞子及路面扬尘污染状况。

（四）实现环卫管理责、能、绩、效的有机结合，在细致周到上狠下功夫，3月，我所对全城破损的垃圾桶进行了更换，在城区主要街道的两旁门店配发的500个垃圾桶已经全部到位并投入使用，为市民提供了方便，也促进了街道的保洁效果。

（五）注重宣传，树立典型，以点带面，促进环卫工人整体素质提高。一线保洁工人王大梅被湖北省住建厅评为首届湖北十佳城管人、修理工人聂兴茂被恩施州人民政府评为十佳环卫工人，成为了我所所有员工的标杆和学习榜样，大大地激发了所有职工爱岗敬业的热情。

（六）开展喜迎十八大，争创新业绩主题实践活动。3月是学雷锋活动活动月，为进一步弘扬雷锋精神和志愿服务精神，推动文明城市创建工作，继承和发扬雷锋同志爱岗敬业、无私奉献的精神，要求环卫所得每位职工认真履行职责，脚踏实地的干好每一项具体工作，把工作岗位当做学雷锋的大舞台。环卫所投资10000余元，对209国道、建恩路邻城5公里内的河道进行了彻底整治。此次活动，反响强烈，深受市民好评。配合局机关，执法大队，市政园林局去福利院进行慰问、义务清理卫生、为老人服务，让福利院的老人们感受到春天般的温暖。

（七）对建筑渣土的专项整治。我所成立了由李峰任组长的建筑渣土专项治理领导小组，组建了有环卫所渣土办人员、业州城建服务中心人员、综合执法大队人员共同参与的治理工作专班，办公室设在环卫所渣土办，业州城建服务中心人员已经到位。并已经初步制定了《关于业州城区建筑垃圾、渣土专项整治的工作方案》，整治时间为3个月，即4月1日——6月30日。分3个阶段进行。目前，专项整治活动已取得初步成效。

（八）我所相邻的谢平的住房受雨水冲刷而倒塌，灾害发生后，所领导与城管局领导在第一时间，冒雨到谢平家，实地察看灾情，看望了受灾户谢平，并组织全所干部职工为因天灾至使房屋倒塌的谢平捐款7000元。

（九）在双联双促活动中，我所与景阳镇马鞍山村结对子，5月23日，我所党员干部到该村实地走访群众，了解村情，力所能及的帮扶村民解决实际困难，并组织党员职工捐款1400元。

（十）加大宣传力度。利用网站、新闻媒体等多种渠道加大城市环境卫生的宣传，4月份开展了门前四包责任制活动、签订门前四包协议书、达到改善城市环境的目的，使得深入人心，并得以在广大群众中延续和拓展。

二、下一步的工作重点

我们将继续坚持以科学发展观为统揽，紧密围绕中心工作，深入开展创先争优活动。重点开展好以下几项工作：

（一）加大硬件设施的投入。对垃圾处理厂二期工程进行申报或者是申报建一个新的垃圾处理场。对化肥厂旁简易的垃圾中转站进行改造，在人民医院院内、星豪广场、县职高等大型单位院内建立新的垃圾中转站，目前，已与各单位初步达成拟建意向协议。

（二）加大环卫作业精细化、规范化。努力打造精品环卫；落实好必要的设备配备、采取常规和专项检查相结合的方式，加大巡查、督查的力度。

（三）落实好门前四包责任制，开展了好先进门店、示范路段、先进队集体评选活动，激励了广大职工的积极性和创造性。

（四）召开全体干部职工大会，加强安全生产，增强职工的安全意识，加强督察工作，每段路的清扫保洁质量，每座垃圾池的清运质量，工人着装情况等，做到天天巡查，不放过每段路，每座垃圾池。规范用工程序，规范与所有工人的用工合同的签订。聘请法律顾问，为全所干部职工普及法律知识，增强法律意识。

女所长先进事迹篇3

方良祥，1974年10月出生，1997年8月参加公安工作，现任石台县公安局小河派出所副所长，三级警督衔。

方良祥同志始终把人民群众是否满意作为检验其工作好坏的标准。2014年3月21日傍晚，石台县中学高三学生胡某来到县局刑侦大队报称其在校外的租住房内现金和一张银行卡被盗，卡内的现金被人更改密码后盗取。接报后，方良祥迅速展开调查。在案件破获后，得知犯罪嫌疑人已经将赃款挥霍，又无钱赔偿的情况下，方良祥同志没有就案办案，主动与学校对接，一边做好学生的思想稳定工作，一边积极协助学校通过司法途径向银行索赔了被害人损失。事后，被害人一家感动不已。

参加公安工作以来，他一直扎根基层，工作起来不分昼夜，被同事一致称为“老黄牛”。2014年他主勘各类刑事现场87起，主办各类案件24起。2014 年全县三起命案发案时间都是在休息日或凌晨，他得知警情后，主动担任案件现场的主要勘查员，三起案件都是他一个人放弃休息时间加班加点整理现场资料，及时编辑现场照片、制作现场勘验笔录和绘制现场图等等，利用最短的时间将现场勘验资料提供给侦查员。

工作中，他始终坚持讲原则守底线，始终让自己保持清醒的头脑和高度的警觉性，始终牢记一名党员的使命和责任，努力做到“立警为公、执法为民”。

女所长先进事迹篇4

危险留给自己，安全让给别人。__，男，汉族，__岁，中共党员，大学本科文化，四级警长，__区公安分局__派出所民警。全国多地发现新型冠状病毒感染的肺炎确诊病例后，__所在的__派出所临阵受命，承担起排查武汉来__人员并确认是否存在患病症状的艰巨任务。

勇于挑战未知，体现共产党人精神。作为85后的年轻党员干警，虽然从警__年，党龄_年，但一直在基层一线工作的__以兢兢业业的敬业精神，积攒了丰富的人口排查经验，被所里的同事们亲切地称为老师傅。这一次，面对全国重大卫生疫情，面对排查所有武汉来沙人员的任务，不同于犯罪嫌疑人排查、不同于普通的人口登记，这是一项时间紧、任务重、事关全区百姓生命安全的全新工作挑战，没有经验就创造经验，时间不够就不眠不休，没有共产党人干不了的事!接到任务那一刻，__向局里立下了军令状，势必用行动体现共产党人勇于挑战的无畏精神。

善于攻坚克难，展现基层民警担当。不入虎穴焉得虎子，排查数据高度准确性的要求，决定了排查工作者必须近距离接触武汉来沙人员，这意味着感染风险极其大，但在这场与时间较量的战争中，__义无反顾地冲锋在前，在一个个潜在风险中摸清一线实情、建立一手台账。2020年除夕至今，__几乎每天都工作18个小时以上，披星戴月是真实写照、满头大汗是常见状态，他的脚步遍布各个街道、小区、单位。平均每天排查居民小区__余个、排查车辆__余辆，入户核实人员__余人，在__的努力下，__名武汉返乡人员的返乡时间、同行人员、落脚地址、联系方式等有效信息被及时锁定，全面夯实了__区新型冠状病毒感染的肺炎防控工作基础。你就不怕被传染了吗?有人问道，疫情面前，警察不退!__笑着答道。

敢于主动请战，彰显为国为民情怀。__维稳加上__的案子，从去年9月至春节前基本就没有休息过一天，所里特意让__休息一下，春节值班安排表上，__是节后值班，除夕可以在家团年对每一名基层民警而言都是一件极为奢侈的事，同事们都羡慕__好福气。然而，在除夕前一天，一次次听到手机上推送新闻的滴滴声，看到全国新型冠状病毒感染分布图颜色越来越深，__毅然放弃难得的假期、放弃与家人团聚的机会，无视可能被传染的风险，自觉回归岗位，主动请战上前，深入辖区开展排查确认工作。你这样做不觉得愧对家人吗?尤其是年幼的儿子。有国才有家，危难面前没有小家，我要为儿子树立榜样，让他将来也成为一名有担当、能奉献的人。

__只是在__区开展防控工作中，涌现出的一批有责任、敢担当、善作为的基层一线党员干部中的一员，他们在平凡的岗位上默默付出，在自己的辖区艰辛耕耘，不惧危险，用真实行动践行着为民服务的使命担当，赢得了人民群众一致好评。

女所长先进事迹篇5

××系××县农电局王宝供电营业所所长，1988年参加工作，20xx年出任王宝供电营业所所长。参加工作以来，他时刻不忘严格要求自已，约束自已，不断改进工作方法，创新工作思路，高标准的完成了上级部署的各项工作任务，全面提升了全所的经济效益和社会效益，得到了领导和员工的充分认可。连续8年被评为县局先进工作者，连续3年被评为市局先进工作者。

一、致力学习，提升素质，重自身，树旗帜。

作为一名所长，他深知领导艺术和工作能力的重要性。为此，在工作之余，他注重提高自已的思想素质和业务技能。对局内所发的企业管理书籍进行认真研读，积极参与各种学习培训活动，并将工作做为学习的一部分，使工作中体味学习的乐趣。

二、加强管理，创新机制，抓细节，重实效。

营销工作是基础供电营业所的重中之重，直接关乎企业的经济效益和稳定运营。为此上任伊始，××就结合全所工作实际，重拳出招。首先他重抓了线损管理，召了全所干部职工座谈会，结合县局下达的线损指标，由大家共同商讨制定了供电营业所年度线损考核指标。为提高人员降损积极性，他全面实行绩效考核，与职工奖金挂勾，奖优惩劣。他与电工签定了《降损工作责任状》，将降损工作落实到包片电工，并明确奖惩细则。责任状中对电工线损指标完成情况进行明确规定：以县局下达的线损率指标为标准，高于指标部分，给予处罚；低于指标部分，对职工给予奖励。增强了对电力设施的保养和维护意识，同时也为提高供电所经济效益开了一剂良方。

重抓电费抄、收、核管理工作。为确保每月电费回收工作“双结零”，××除每月及时向县局报送各种报表外，还制定电费回收管理机制，对每月未能及时回收电费并结零的职工，按未回收部分扣除奖金，对工作表现好、成绩突出的职工给予适当的物质奖励，并让其在全所职工大会上介绍工作经验，以此充分调动职工的工作积极性，激发职工的工作热情。

业扩报装是营销工作的重要组成部分。为此，××进一步规范了服务窗口的.业扩报装工作，全面实行首问责任制，制定了业扩报装流程具体实施细则。针对客户提出的用电申请给予认真受理，并按照时限进行及时回复，真正实现了业扩报装工作的一体化、快捷化、规范化。

完善安全管理制度，健全安全管理机制，做到制度育人明事理。每当有施工作业，他都坚持进入现场，进行监督指导。参加班组安全日活动，同大家一起研究违章现象的根源，总结问题。完善考核机制，制定了严格的考核制度，奖惩制度，并定期进行考评，实现风险共担、责任共负。将安全生产与个人所得勾，对在安全生产中表现优秀的个人及时进行表彰，对违章的个人坚决处罚，决不手软，以此营造奖罚分明的氛围。全面加强现场安全管理，加大查处违章力度。以设备秋检、老设备改造、设备投产项目等为重点，对无票工作、使用票种不正确、安全措施不完备、不规范、随意扩大工作范围、违反作业程序、擅自操作等违章行为严肃查处。另外在小型作业现场，也从安全措施标准化、人员行为规范化、现场作业文明化等方面进行检查，一旦发现违章行为，严肃查处。加强装置性违章的检查和整改。一是对库房进行了一次全面的检查。二是对保护、仪器、仪表、安全工器具进行了检查，检查结果远动使用仪器校验合格，仪表的校准未超过校验周期，并贴有合格的标志。

健全可行的机制、扎实有效的管理、为全所带来了良好的经济效益，全部超额完成县局制定的考核指标。

三、优质服务，融入枝节，识大体，暖人心。

优质服务是电力企业赖以生存和处于有利竞争之地的生命线，是提升企业品牌形象、增加企业经济效益的取招法宝。做为一个直接面对客户、服务客户的基层供电营业所带头人，××深刻懂得“优质”二字的内涵，也用自已的实际行动践行着它的真谛。

针对部分客户用电需求的特殊性和迫切性，××又结合工作实际，改进了服务流程，在全所实行特事特办，大事先办、急事简办的工作方法，不断简化流程，确保实效。

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